青年文明號彙報發言稿

在學習和工作的日常裏，有的人天天看彙報，有的人天天寫彙報，彙報可以以某個具體項目為單位進行彙報，也可以以某個階段的工作為單位進行彙報，是不是有很多人都曾經或正在為寫彙報而發愁？下面是小編為大家整理的青年文明號彙報發言稿，希望對大家有所幫助。

青年文明號彙報發言稿1

各位領導、各位組員：

首先對團區委領導親臨我們xx高級中學藝術組檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！今天這一時刻是我們盼望已久的，各位領導的到來，必將為我校藝術組的工作注入新的活力，必將為藝術組創建區級“青年文明號”的活動帶來強大的動力。下面，我就xx高中藝術組“青年文明號”創建工作向各位領導做簡要彙報。

一、藝術組概況：

我校藝術組共有教師9人，平均年齡25。5歲，35歲以下人數達100%。有教師黨員4人，團員5人。在團委書記洪春雷、教研組長陳美琴老師的帶領下，我組不僅出色地完成了學校的各項工作，還積極開展了各種活動，並在教育教學方面取得了一定的成績。

藝術組有中層幹部1名，教研組長1名，備課組長1名；他們熱愛工作，鑽研業務，在區、市級評優課中獲得了很好的成績。

二、創造良好氛圍，加強組織領導

我組自申報“青年文明號”以來，得到學校領導的大力支持，副校長親自掛帥，擔任藝術組創建“青年文明號”領導小組組長，帶領我組組員認真學習“青年文明號”的相關內容。根據創建的要求，“青年文明號”領導小組共同制定了切合我組實際的創建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創建目標。具體規定了“青年文明號”成員的行為規範、文明用語、服務承諾等，每位組員都能認真學習創建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規範、服務對象、服務承諾等內容。

為了使我組教師在思想上充分認識開展創建區級“青年文明號”的活動目的和重要意義，我組還通過宣傳欄、標語、廣播、會

議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，製造良好的創建氛圍，增強創建的自覺性，也在全校掀起了爭先創優的熱潮。

三、立足本職工作，開展創建活動

（一）豐富校園文化生活

我校實行的是封閉式管理，學生大部分時間處於緊張、繁忙的學習當中，生活較為單調。藝術組根據這一現象，在創建“青年文明號”的過程中，相繼組織和策劃了“解放思想大討論活動”、“感動中國十大人物演講比賽”、“師恩難忘徵文活動”、“xx高中首屆校園十佳歌手比賽”、“教師十佳歌手比賽”、“xx區首屆學習節活動”等，豐富學生課外文化生活，提高學生綜合文化素質。

（二）積極開展志願服務

1、“新年從註冊志願者開始”

為了響應xx團區委的'號召，積極配合xx市創建全國文明城區，我校積極開展註冊志願者活動，共有1200餘名學生註冊了志願者，圓滿完成上級團委交給的任務。

2、開展各種形式的志願服務

“我是一名光榮的志願者，我為我的優質服務感到無比的驕傲”，本着“奉獻”、“友愛”、“互助”、“進步”的服務理念，我們的志願者開展了一系列活動：“春雨行動——新春歡樂送活動”、“xx區十八歲成人宣誓儀式”、“深入殷巷社區環保宣傳”、“敬老院慰問演出”、“規範社會用字活動”等。

3、成立xx高中志願者協會

20xx年11月，我校成立了志願者協會，協會由藝術組一名教師和兩名同學擔任會長、副會長，設立了辦公室、組織部、宣傳部、禮儀部、文藝部、新聞部、環保部、監察部，實行學生自主管理，主要保護校園環境、維護學校公共設施、規範學生行為規範等。

（三）開展豐富多彩的社會實踐活動

因學校實行封閉式管理，社會實踐顯的尤為重要，經常讓學生出去走走，開闊視野、放飛心情，對學生的健康成長和增長知識是很有幫助的。藝術組自創建以來，多次配合學校組織和策劃了社會實踐活動：“綠博園、奧體之行”、“珍珠泉社會實踐”、“徒步行走九龍湖”、“青年研修班湯山户外學習”等。

四、堅持樹立以人為本的思想，提高藝術組教師的業務素質

（一）以教育教學為中心，認真抓教學“五認真”。

藝術組成員積極響應學校號召，認真開展教研組、備課組活動，集體備課、個人復備，保證課堂教學的有效性和高效性，圓滿完成學校交給的教學任務。

（二）提高青年教師的學習能力，營造濃厚的學習氛圍。

為適應“學習型團組織”的要求，努力提高青年教師的學習熱情，通過推進我校的“青藍工程”工作，開展“師徒結對”活動，有效激發了青年教師和有經驗的老教師相互學習的興趣和熱情，變“要我學”為“我要學”。

（三）從培養複合型人才入手，鼓勵我組教師做到一專多能。

通過請專家講授、現場輔導，互幫互學等形式，努力提高組員的綜合業務水平。例如我們音樂組組員當中，有兩位是聲樂專業老師，一位是鋼琴專業老師，另一位是長笛專業老師，我們通過互幫互學，使鋼琴、長笛專業老師學會歌唱、使聲樂老師學會鋼琴伴奏。美術組也是一樣，通過這種形式使他們的專業得到互補。

（四）積極參加各類培訓、競賽及論文的撰寫。

（五）以培養更多的人才為己任。

近年來，我校美術、音樂輔導班發展規模不斷壯大，美術學科先後有姚美琴等40多名學生考入高校；音樂學科先後有8名學生考入高校深造。目前，音樂、美術統考正在進行中，從輔導的情況來看，將有一大批學生跨入高等學府大門。

今後，我校藝術組將面對教育部改革發展的新形勢，繼續深化開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領我組成員立足崗位，依靠科技進步創新創效，以“一流的技能、一流的質量、一流的服務、一流的信譽”，為創建和諧xx、和諧校園作出新的貢獻。

青年文明號彙報發言稿2

20xx年，我們按照公司青年文明號創建的標準，在車間的領導和支持下，班組注意抓管理，重實效，從安全、質量、設備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績，同時我們也深深感到，作為現代企業的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會在成績的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進一步。班組是企業的細胞，是企業效益的實現點。搞好班組管理，讓每一個“效益”細胞發揮效益，是實現企業效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實現裝置的平穩高效生產和公司效益的實現提供了保證。回顧幾年來的工作，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

一、加強職工安全意識，確保裝置安全生產安全是最大的效益。

我們始終圍繞“安全第一”這一主題做好班組的安全教育工作。我們充分利用好班組的安全活動時間，認真組織班組人員學習安全知識，用事故彙編中一些血淋淋的實例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產不僅是對國家、社會、集體的負責，同時也是對自己、對家人的負責，從思想這一源頭上引導他們對安全的高度重視，絕不能出一起安全事故，使班組人員的安全意識得以加強；其次，我們大力加強事故預案演練工作，增強職工的事故處理能力，並不定期進行消防演習和防毒器材的使用訓練，確保了班組有較高的安全預防和處理能力，從而也確保了裝置和公司的安全生產。在生產管理中，我們主要以落實崗位責任制為重點，緊扣制度的落實，加強職工的主人翁責任感。特別是在落實巡檢制度上，我們主要針對了裝置運行時間長、設備腐蝕嚴重，泄漏點多等問題，着重抓巡迴檢查制度的落實。一年來，通過班組操作員的認真巡檢，避免了多起安全事故的發生。

如發現二再外旋分器泄漏、再生器錐底磨穿，臨界噴嘴砂眼，Ec2301管束破裂，加料催化劑線砂眼，E2301內漏、尾氣線穿孔，E5002泄漏等等事故隱患幾十起，避免了多起非計劃停工事件，為公司的.安全生產提供了有力保障。此外，我們還借公司“安康杯”活動開展的契機，在班組中開展以“爭當安全先進，確保身邊無事故”的班組活動，使得班組人員主動學習安全知識，班組也堅持班前、班中班後講安全，並安排各種事故預案演練，極大的提高了職工的安全意識和事故處理能力，確保車間的安穩生產。使得車間自99年10月開工至現在，從未發生過非計劃停工事件，創造了裝置開工以來的最好記錄，達到了國內同行業間的先進水平。

二、理順情緒，統一思想，努力優化技術經濟指標新時期下，職工的思想政治工作更顯得重要。

於是我們把統一思想與認清形勢結合起來，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關，如果公司效益上不去，別談年終兑現獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工收入必然下降，公司名譽也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當前我們應把重點放在搞好平穩生產上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以説，我們只有這條路可走，別無選擇。通過思想政治工作教育，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，於是，困擾職工的心結解開了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開闢了道路。

在實際生產過程中，讓職工親身體驗效益就在自己身邊，使他們端正思想，精心調整操作，努力改善產品分佈，提高效益。同樣加工原油，不同的操作條件和方法，將產生不同的效果，這在實際操作過程中體現的尤為突出，職工們天天對着操作，因此，他們是最明白這種道理的，因而，我們緊緊抓住這一最有説服力的方法，鼓勵職工精心調整操作。

一年來，通過與車間及兄弟班組的共同努力，及時跟蹤市場行情，調整生產方案，在提高輕質油、液化氣收率上，我們通過加強職工對MGD新工藝的學習和利用，優化操作方案，取得了很大成效。如由於我車間加工原料變化大，我們針對這一情況，在原料重、油漿、幹氣產率高時，採取了新工藝中加大緊冷水注入量，合理控制反應深度的方法，抑制二次反應，降低了油漿、幹氣的產率，提高了汽柴油和液化氣的收率；同時我們要求職工加強操作監盤力度，根據產品的質量，適當提高分餾塔的中部温度，多產柴油，少出油漿。通過以上各種調整操作的方法，使車間今年的輕質油+LPG收率達82.48％，比指標高出了1.02％，可為公司多創效益400多萬元，為公司增創效益出了一份力。堅定質量信念，嚴把質量關。“質量第一”是我們福煉人的共同追求，而作為生產單位，只有出合格的產品，才能創效益。雖然這已為廣大職工所認同，但我們在這方面仍不敢放鬆，在平常的工作中，重視強化班組人員的質量意識，班組為此還專門成立了液態烴質量攻關小組，通過分析液化氣C2、C5難以控制的原因，提出解決之道。通過大家的共同努力，收到了良好的效果，班組質量合格率可達98.5％以上，也使車間的質量合格率穩定在98％以上，確保了公司加工原油的有效率。向成本要效益，我們在職工中開展節能降耗活動，車間制定了一系列的方案措施，並號召職工羣策羣力，優化操作，節約成本。

首先，我們注意抓住催化劑單耗這一成本要素，要求職工在日常的工作中，注意控制系統料位的平穩，適當根據系統活性，減少催化劑的注入量，有效地控制了催化劑的使用量，同時，注重平穩操作，穩定再生器的旋分分離器的入口線速，使其旋分效果達到最佳狀態，從而減少催化劑的跑損；其次，我們要求操作員注意控制化學藥劑的注入量，如根據汽油的誘導期變化，調節防膠劑的注入量，根據油漿固體含量，控制阻垢劑的注入量，從而很大的節約的化學藥劑的使用量，達到節能增效的作用；最後，我們大力提倡班員多提合理化建議，如其中的循環水再利用，胺液回收等方案，一年也可為車間節約不少成本，班組也着重加強這方面的宣傳工作，要求職工從身邊的小事做起，比如杜絕長流水、嚴防跑、冒、泄、漏。通過以上幾種作法，為車間今年的節能降耗提供了良好的基礎。

今年我們車間的加工損與去年同期相比降低了0.02％，可節約成本60多萬元，單位加工費催化和兩脱分別為67.17元、和25.26元/噸原料，分別比指標降低了9.69元和1.33元件/噸原料，可為車間節約成本1800多萬元。通過大家的共同努力，實現了車間節能降耗的預定目標。向成本要效益，取得了良好效果。

三、加強崗位練兵，促進人員素質提高班組戰鬥力的高低。

直接體現在人員素質的高低，為了提高班組的整體素質，我們注重抓班組管理，並通過配合車間的職教工作，主要從三個方面抓好這項工作：

一是加強對崗位練兵，充分利用班組付班時間及班上的工作休息時間，通過老師傅的傳、幫、帶及班組長和崗位人員互相探討交流的互動式方式，逐步提高崗位人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。通過學習、考核，班組持有兩個以上上崗證的操作工已達到了100％，真正實現了車間系統操作的目標。

二是，大力開展“一日一題”活動，充分利用車間的活動本，各崗位人員自己出題、答題，班組長進行補充，講解這一方式，收到了良好的效果，而且因所出問題一般均為生產過程中實際出現的一些情況和工藝卡片等，因而為職工之間的經驗交流創造了良好的條件。

三是，班組長採取以行動代替語言的管理模式，對於髒活、重活，班長和副班長都帶頭幹，給班組人員起了一個好頭，從而推動班組人員的勞動積極性，從而更好的完成各項工作；同時，在紀律管理方面，班組長敢抓敢管，對於有違章違紀的行為嚴歷制止，絕不手軟，從而使班組的勞動紀律方面一向做的很好，幾年來都未出現過有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素的基層隊伍。“管理出效益”，無論是對一個大公司還是一個小小的班組，同樣是一方良藥。幾年來我們就是通過細化班組管理，提高人員素質，凝聚人心，才使班組無論是在生產工作中，還是在政治思想工作中，都取得了一定的成績，使這個企業“細胞”發揮了應有的作用。

問題和不足常伴隨着成績的存在，在班組的成長過程中我們也有許多地方需要進一步完善，因此在今後的工作中更加努力，精益求精，把青年文明號不僅作為榮譽，更要作為動力，來推動和鞭策我們今後的工作，使我們的隊伍成為一支新世紀中高素質的，能打硬仗、善打硬仗的班組，以不負青年文明號這一榮譽。

青年文明號彙報發言稿3

一、新區二小英語教研組概況

英語教研組現有教師9名，年齡全部為35週歲以下。其中黨員1名，團員8名，全部擁有大學本科學歷。我們是學校最年輕的集體，也是最充滿朝氣與活力、最充滿幹勁的集體。英語教研組的老師們以創建“青年文明號”為抓手，充分發揮青年教師的積極性，大膽開拓、積極進取。每位青年教師，在自己的工作崗位上默默地耕耘、無私地奉獻，並且成績顯著。

這裏我們努力做好了以下幾點：

（一）遵守職業道德規範，樹立教師良好形象。

（二）豐富教學研討氛圍，互幫互學提升教學水平。

（三）認真踐行教學“六認真”工作，有效提高教學質量。

（四）牢記終身學習理念，努力提升自身綜合能力。

（五）開展形式多樣的活動，促進集體和諧發展。

二、加強創建活動的組織領導，為青年文明號創建提供強有力的組織保障。

新區二小黨支部非常重視本次的“青年文明號”創建活動，校黨支部積極響應上級黨團組織關於開展“青年文明號”創建活動的有關要求，加強活動的組織領導工作，成立了由校長任組長全面指導、監督創建工作，分管黨團工作的胡校長與團支部姜娟書記任副組長的創建“青年文明號”活動領導小組。積極引導英語教研組大力弘揚良好的教師職業道德，努力創造一流的工作業績，不斷強化團員青年“師德”意識，教育團員青年明確創建“青年文明號”的社會意義和現實意義，使英語教研組內成員在師德、教學、科研、德育中都能體現出高度的`文明素養和牢固的“教好書、與好人”觀念。在實際的教育教學中，堅持履行“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂範”為內容的“青年文明號”信用公約，並進行承諾服務，確立了“教育好每一位學生，讓每一位學生都能健康快樂地成長”的工作目標。堅持教學與育人相結合的理念，嚴格執行教學六認真工作，努力推動“青年文明號”集體信用建設，示範行動的進展；堅持不斷完善“青年文明號”創建的制度和規範化，制訂了創建標準和考核辦法，教師的服務意識不斷增強，形成了以“手”促“號”、以“號’’帶“手”的聯動局面。

三、堅持樹立以人為本的思想，提高英語組內教師的綜合素質，為青年文明號創建提供智力支持。

新區二小英語教研組以學校為百川文化為依託，堅持“請進走出”的發展戰略，組內每位教師多人次外出聽課學習，同時結合學校開展的“百川講壇”、“百川書法培訓”、“百川沙龍”等系列活動，加快組內全體青年教師的成長速度，以滿足教育教學發展的需要。經過不斷的學習與磨練，我們組內教師的綜合業務水平提高了，大家完成從“教書匠”向優秀教師的蜕變。英語組內呈現出人才輩出的可喜局面。姜娟等三名教師被評為“太倉市教壇新秀”、“校英語學科帶頭人”，英語教研組20xx-2009上學期英語組被評為學校優秀教研組、20xx-2011學年英語組被評為學校優秀教研組。沈聰聰、陸建華兩位老師在蘇州市的基本功競賽與主題班會評比中獲獎。

四、開展各項文化活動，為青年文明號的創建打實思想基礎

新區二小英語教研組積極發揮青年的主觀能動性，積極開展各項文化活動，為青年文明號的創建打實思想基礎。

（一）參與團支部活動——百川匯大海紅心湧向黨

20xx年是中國共產黨建黨90週年，也是五四運動92週年。今年的5月4日，英語教研組成員參加了新區二小的團支部和教導處的“百川”品牌聯手，一起組織了本次的“百川匯大海?紅心湧向黨”的活動。

（二）參與教師節活動

教師節是我們廣大教師的節日，我們英語教研組成員參加了每次的教師節活動。還記得在第25個教師節，組內有三名老師以“祖國的未來和人民教師的使命“為主題，進行了慷慨激昂的演講，給大家留下了深刻的印象。

（三）參與多彩文藝活動

為活躍教師身心，豐富教師的業餘文化生活，我們英語組教師積極參加學校組織的各項工會活動，一次小組活動大家相聚在一起，歡聲笑語，解除了疲乏，驅散了煩惱，加強了老師之間的接觸，增進了情感，真是其樂融融！

（四）參與歲末聚餐暨迎新春聯歡晚會

20xx年1月13日，全校的老師在五穀廳內舉行歲末聚餐暨迎新春聯歡晚會。本次活動，由學校黨工團聯手組織，我們英語教研組的陸建華、沈聰聰老師擔任主持人。經過精心策劃與周密安排，本台晚會讓每位老師在視覺與聽覺上都有不小的震撼。

五、擴大對外宣傳，為青年文明號的創建制造一定的社會影響。

我們教研組的全體教師做好以上工作的同時，我們還做好對外宣傳的工作。我們的教育對象是一羣可愛的孩子，家長自然是我們交流的大羣體。在家校聯繫這個方面，我們除了做好家長會、家訪工作外。我們還進行了創新，開設了家校聯繫條和家長學校的活動，比如，這是我們組內的姜娟老師為二年級的家長作了《和孩子邁好英語學習第一步》的專題講座。家長們從姜老師精彩的講座中瞭解了三年級英語教材的內容，也學到了一些指導學生學習英語和培養學生良好的學習習慣的方法。這樣多樣的對外聯繫，密切與家長之間的交流溝通，促進孩子的全面發展。

在創建活動中，我們取得了一些成績，但也還存在一些問題有待解決。比如，在服務於社會的方面還不夠好。接下來，我們打算利用寒、暑假走進社區，服務社會。們相信，只要堅持本着愛崗敬業、無私奉獻的精神，踏踏實實地做好每一天的工作，我們將取得更大的成績，為事業做出更大的貢獻，也只有做到這一點，才真正體現了創建“青年文明號”活動的真正意義！