巾幗文明崗演講稿

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常裏，我們可以使用演講稿的機會越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的巾幗文明崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

巾幗文明崗演講稿1

同志們：

定海區巾幗文明示範崗崗長培訓班馬上就要結束了，我們這次辦班的目的是為了進一步推動全區“巾幗文明示範崗”的深入開展，不斷提高創建活動的質量和水平，回顧總結過去幾年來全區在“巾幗文明示範崗”創建活動中取得的顯著成效，充分發揮巾幗文明示範崗在建設社會主義新農村、推進定海經濟社會發展、構建“和諧定海”中的積極作用。在近兩天的培訓裏，兩位教授受邀分別作了職場社交禮儀知識、工作生活中的壓力和情緒管理知識講座，她們以豐富的實例、超前的思維、生動的語言，使我們受益頗多。為使大家學有所得、學有所用，培訓班上還安排觀看了其他縣市“示範崗”創建成果多媒體獲獎作品，使大家更加直觀地學習先進“示範崗”在創建活動中好的做法及經驗，對下一步創建工作的開展，具有很強的指導意義。區婦聯副主席邵燕紅同志就巾幗文明示範崗創建工作作了業務培訓並提出了下步創建方向，使大家明確了“示範崗”創建工作的基本要求，認清了當前創建形勢，對今後如何提高創建質量有了更深入的瞭解。整個培訓活動安排緊湊、內容豐富、點面結合、務實高效。通過今天的培訓希望我們全區各級巾幗文明示範崗繼續緊緊圍繞本單位的中心工作，結合行業和女性的特點，樹立大局意識、服務意識、創新意識，廣泛開展崗位建功、崗位成才等活動，真正把巾幗文明示範崗建成在崗婦女政治學習、理論學習、業務學習的陣地，培養輸送婦女人才的基地，傳播精神文明的窗口，充分發揮示範崗在推動定海區經濟社會發展中的積極作用。經過多年努力“巾幗建功”活動作為廣大婦女參與精神文明建設和提高婦女素質、促進女性成才的有效載體，已在全區各行各業女職工較集中的崗位中廣泛、深入、紮實、有效地開展起來。已在全區上下形成了各級黨政、領導重視、社會各界大力支持、婦聯組織積極牽頭、廣大女職工踴躍參與的活動局面。“巾幗文明示範崗”創建活動收到了很好的效果，打響了我區婦女工作的品牌。下面我就我區下一步進一步深化“巾幗文明示範崗”創建活動提五點工作意見：

1、在開拓創新上做文章。

有創新才有生命力，要使“巾幗文明示範崗”創建活動繼續保持旺盛的生命力和鮮明的時代特徵，必須進一步開展調查研究，及時發現新問題、研究新情況，總結新經驗，不斷創新工作方式和管理機制，始終保持示範崗的先進性。要創新評審機制，完善示範崗申報和評比方法，使其更加符合行業和婦女羣體的實際要求；要創新監督機制，不做表面文章、不流於形式，加強示範崗的社會監督，對不符合條件的示範崗堅決予以摘牌，體現新時期示範崗創建活動的高標準要求；要創新激勵機制，激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動基層創建單位的積極性和創造性，把藴藏在示範崗集體中的創新潛能最大限度地激發出來，讓創建活動的形式百花齊放。

2、在擴大範圍上下功夫。

爭創“巾幗文明示範崗”活動是順應時代發展推出的一項羣眾性精神文明創建活動。在新的形勢下，我們要使這項活動常抓常新。一方面，要繼續擴大活動覆蓋面。推動活動在職業女性集中的各行各業開展起來，爭創活動要在窗口服務行業中得到深化，在黨政機關、學校、科技界等高層知識女性中得到鞏固，在新經濟組織中婦女較為集中的崗位上逐步開展。要注重吸收高知識層女性、新經濟組織中婦女和進城務工婦女的參與，將活動延伸到更多的行業，凡是女性較集中的行業、單位都要開展“巾幗文明示範崗”創建活動。結合我區的實際，我們已將爭創活動推進到社區，與實施“巾幗特色社區創建”緊密結合。另一方面，要不斷豐富活動內容。各單位要圍繞本地、本單位的實際，找準結合點，抓好創新點，因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，根據新的時代要求，結合行業和企業發展需要，開展各具特色、形式多樣的崗位爭創活動，賦予活動新的內涵，提高活動的綜合質量和綜合效應。

3、在提高素質上樹形象。

提高婦女素質，培養符合新時期發展需要的新女性，是爭創“巾幗文明示範崗”活動的一條主線。要結合推進“女性素質工程”的實施，把提高女幹部、女職工素質貫穿於創建活動的始終，鼓勵她們樹立終身學習的觀念，不斷提高適應能力、競爭能力和創新能力。在廣大職業女性中大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，引導廣大職業女性樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加大對女職工的培訓力度,組織她們學科技、學業務、學法律、學管理，提高她們的文化素質、科技素質、心理素質和對社會變化的適應能力。要激勵廣大婦女崗位練兵、崗位建功、崗位成才，努力成為行業和企業發展的優秀婦女人才。努力營造人人思進、人人上進、爭先創優的良好氛圍。

4、在規範管理上求成效。

“巾幗文明示範崗”創建活動是一項社會系統工程,具有連續性、系統性、特色性，必須科學規劃,規範管理。我們婦聯組織要立足規範管理，推動“巾幗文明示範崗”工作在已有基礎上進一步發展。嚴格建崗條件，完善管理考核制度，確保創建活動健康有序深入，要按照《舟山市“巾幗文明示範崗”考核標準》和定海區“巾幗文明示範崗”考核細則要求，逐步建立和完善申報、爭創、公示、監督、評比體系,尤其要加大對示範崗的評審考核、科學管理和檢查監督工作的力度，力爭使創建、鞏固、提高三者有機聯繫，相互促進，確保“巾幗文明示範崗”的質量，提升“巾幗文明示範崗”的社會信譽，推動活動持續、健康、深入開展。各單位要積極爭取把“巾幗文明示範崗”創建活動納入單位精神文明建設的總體規劃,統籌安排,科學佈局，逐步擴大“巾幗文明示範崗”的社會影響力。

5、在爭取支持上整合力。

“巾幗文明示範崗”創建活動要深入推進，離不開各級黨政、主管領導以及社會各界的關心和支持。各單位要積極主動向分管領導、主管部門彙報“巾幗文明示範崗”創建工作，積極主動爭取領導重視支持。要積極發揮橋樑紐帶作用，善於整合社會資源，將“巾幗文明示範崗”創建活動納入社會化發展的軌道。要面向社會,加強與各行業、各系統的聯繫與合作,發揮各成員單位的作用,發揮團體會員作用,共同構築城市婦女工作社會化的新格局,推動創建活動取得新發展。努力構建黨政部門牽頭、相關部門支持、行業系統參與、婦聯組織具體協調的工作機制，形成創建合力，共同推動“巾幗文明示範崗”創建活動的可持續發展。

同志們，進一步深化“巾幗文明示範崗”創建活動，是定海全面建設小康社會的迫切要求，進一步加強創建工作，更好地發揮“巾幗文明示範崗”的示範帶頭作用，必將為定海的“三個文明”建設提供堅強的人才保證，也必將為定海的經濟和社會發展注入新的活力。我們要充分發揮自身的優勢，不辱使命、不負重託，團結一致、再接再厲，努力開創定海“巾幗文明示範崗”創建活動的新局面，譜寫“巾幗文明示範崗”創建活動新篇章，為建設海洋經濟強區、海島和諧社會、海洋歷史文化名城作出我們婦女應有的貢獻!

巾幗文明崗演講稿2

尊敬的各位領導，同志們：

我是來自港務有限公司的，今天能在這裏為大家做這個報告，我感到十分榮幸。我報告的題目是《奉獻成就跨越》。

港務有限公司女子叉車班成立於xx月，成員大部分是在港口深化體制改革中從服務公司、招待所等後勤服務單位轉崗而來的。人員思想狀況比較複雜，一切都是從零開始。我們班共由16名女工組成，大部分都是孩子尚小的年輕媳婦。

工作中，撲面而來的是一個不可迴避的困難：基礎差、底子薄，怎麼辦？利用一切可以利用的時間勤學苦練!必要時把家裏的事先放下！姐妹們暗暗下定了決心。

為了學好駕駛知識和技能，我們把知識點記在卡片上，隨身攜帶，一有時間就拿出來反覆學習，有的女同志在家裏一邊幹着家務、一邊還要反覆熟悉背誦。學徒歸來的路上，或是在候工室裏，大家議論的主要話題就是如何提高操作技術，如何運用理論知識，如何理解安全規程，如何掌握維修、保養技術……為了破解一個難題，班員們經常聚在一起，相互交流、集思廣益，甚至於廢寢忘食。有些時候，都下班了，有的姐妹還在一招一式地反覆演練，教練師傅被我們這種精神感動了，也堅持加班，耐心的糾正着我們的駕駛動作。我班的徐靜靜，由於從未接觸過車輛，對機械的“悟性”不是很高，對叉車的構造、性能更是非常生疏。但是她不甘落後，堅持虛心請教、勤學苦練，一有空閒時間，不是捧着《司機手冊》仔細研讀，就是坐在車上反覆操練，而且經常不辭辛苦的到教練師傅家請教，這個基礎最差的女同事最終也掌握了要領和技巧。

就這樣，女子叉車班的姐妹們，憑藉着自己的艱苦努力，僅僅經過三個月的學徒期，就全部合格上崗，開始獨立頂車作業。在港（集團）公司技術比武中，我們女叉車司機們一舉囊括了叉車項目的前十四名。

多年來，奉獻對於大家已經成為一種習慣，為了企業、為了港口、為了客户，不計報酬、不計得失、忘我奉獻已經成為大家共同的品格。每當暴風雨來臨，大家都是自覺的提前做好準備，來雨時一塊帶着裝卸工人查垛、巡垛，而這都是司機職責外的事情。維修保養網車輛對於女司機來説，本來也是由修理工來完成的，但為了減少佔用時間，提高設備完好率和出車率，大家主動學習一些沉重而又充滿油污的維修保養任務，比如緊固螺絲時大家都得使出渾身的力氣，打傳動軸黃油時根本推不進去，只好用身體頂住油搶把，使盡全身力氣慢慢的往裏頂。

作為班長，我要求大家的，自己首先做到，我沒有要求大家的，我用自己的行動表明我的追求和工作作風。在我心目中，港口事業重於家庭，也重於其他一切。有一次，我扁桃體發炎，腮都腫了，但正是這幾天生產任務特別的繁忙，特別是看到貨主急切的眼神，我橫下一條心，先把活幹出來再説。結果我在班裏打完點滴，接着就頂車裝貨，最後發炎的地方都化了膿。我對象也是司機，我們的孩子由父母帶着，上班早出晚歸，有時一連幾天顧不上接孩子。讓五歲的女兒最疑惑的是媽媽怎麼沒有星期天啊，我簡單地告訴她：下雨了媽媽才休息，下雨天就是星期天。是的，件貨雨天不能作業。於是女兒天天盼着下雨。一天上午10點多真下雨了。我沒加班就回家了，卻聽説幼兒園找不到女兒了，也沒在她姥姥家。看着外面的大雨，我心急如焚。突然，孩子回來了，全身都淋透了。我顧不上説什麼先給了孩子一巴掌教訓她亂跑，孩子的眼淚和着發稍滴下的雨水往下滴，邊哭邊説：你不説下雨天就是星期天嗎？原來，女兒發現下雨了，就偷偷地跑出幼兒園，在雨中穿越了兩條馬路回家找媽媽。

因平時作業繁忙，為儘可能多的幹活，減少作業間歇，許多姐妹乾脆不喝水，強忍着直到作業結束。天氣熱時，由於日曬過度，加上汗水與木薯乾粉末混在一起，導致皮膚過敏，身上都起了疙瘩，又癢又痛，但為了不耽誤作業，大家一邊吃藥、抹藥膏，一邊堅持作業。實在癢得難受，就掐一下、捶一下患處，就在這樣的情況下，我們叉車司機每天都堅持完成作業要求，沒有使一項生產任務受到影響。

司機劉青，由於丈夫也開機械，為了工作，孩子不上學時，就把孩子長期鎖在家裏，從三歲一直到現在都六歲了。孩子上學的時候，經常吃不飽早飯。有時丈夫也上班，早上為了早一點趕到現場，六點多就把孩子晃起來，簡單的做一點早飯，不等孩子吃飽就把孩子送到了幼兒園。孩子的爺爺奶奶年事已高，看不了孩子，而且住在河南，如果他們知道孫兒好幾年都經常忍受這樣的孤單，不知會怎麼想？

如果説繁重的勞動、對家庭子女的牽掛是對我們班的第一重考驗，那麼，惡劣的作業環境則是對我們的又一嚴峻考驗。

愛美是姑娘的天性，而作業現場卻是滿目灰塵，特別是幹木薯乾和化肥時，由於粉末較細，駕駛篷密封不好，帶着口罩都能鑽進鼻孔和耳朵，有時，作業下來，大家嗓子乾燥難受，水喝得又少，吐出口唾沫來都是灰色的。就是這樣的作業環境，姑娘們卻能在候工的時候保持積極樂觀的心情，不時傳出爽朗的歡笑。有人不解的問我們，你們都是些女同志，幹那麼髒的活不覺得苦，反而能笑出來，真不明白？我們的回答很簡單，快樂工作。是的，快樂工作，在快樂的工作中尋找比外表美更可貴的心靈美，尋找比虛榮更讓人自豪的成就感和價值感，在為顧客創造超值服務和讓渡價值中實現自己的人生價值，這就是我們的追求。

面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對艱苦的工作環境，繁重的工作任務，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰、不屈不撓，用我們自己的話説：“男同志能行的，我們為什麼不行？男同志能幹好的，我們一定要幹得更好！”

前不久，我們班憑藉着過硬的技術和突出的表現，承擔了“東華門”輪艙內串杆作業的任務。女同志從事串杆作業，在港口歷史上還是開天闢地第一次，難度可想而知。當我們滿懷信心第一次登上甲板、走近船艙，艙內那條16米高的豎梯，令大家望而生畏、不寒而慄，個別人甚至悄悄打起了退堂鼓。然而，大家抱成團，一起説了句：“明知山有虎、偏向虎山行”，於是，大家忘卻了困難與膽怯，在濃塵瀰漫、可見度僅有兩三米的龐大船艙內，大家始終堅持手抓牢、腳踩實、心放穩，通過自己獨特的`方式相互鼓勵、相互加油，終於戰勝了自我，超越了困難。經過頑強的拼搏，我們就象艱苦奮戰的中國女排，最終以出色的膽魄和工作效率贏得了船長的高度讚揚，也為港口贏得了殊榮。

各位領導，同志們，我們幹得工作很平凡，在港務有限公司和我們一樣吃苦奉獻的姐妹還有很多，但上級卻給了我們太多榮譽。被港（集團）公司授予“巾幗文明示範崗”稱號，被市總工會授予“巾幗建功立業示範崗”稱號。

在我們女子叉車班的姐妹們心中，有這樣一種信念，那就是：我們雖然沒有華麗的外表，卻始終不會放棄對人生價值的追求，我們雖然沒有體面的工作環境，卻始終把自己的勞動姿勢看成最高雅的舉止，我們沒有可歌可泣的壯舉，卻在幹事創業的征程中憧憬着港口美好的未來。

我的報告結束了，謝謝大家！

巾幗文明崗演講稿3

尊敬的各位領導、同志們：

我是來自"世界銻都"錫礦山閃星銻業有限責任公司的女員工，作為"巾幗建功"活動的一分子，今天能有機會在此向各位介紹我們生產一線女工班組創建巾幗文明崗的風采和體會，感到非常榮幸，並由衷感謝市婦聯給予我們這次展示的平台和機會。我演講的題目是《平凡崗位展風采，手選台上爭貢獻》。今天我所要向大家講述的，是榮獲全國"巾幗文明崗"光榮稱號，獲得全國五一勞動獎狀的先進集體——錫礦山閃星銻業有限責任公司採選廠手選一班。它座落在錫礦山北區的高山上，這裏，皮帶滿載閃光的礦石，不停地運轉，機聲隆隆，吞咬破碎着礦石，一派繁忙的生產景象。在皮帶兩邊，一羣女工不停地揮舞着雙手，辛勤地勞作着，正是她們，不辭辛勞，日復一日，把銻礦從原礦中選出來，經冶煉加工後，運往世界50多個國家和地區。手選工作看似簡單平常，卻十分艱苦和枯燥，是一個最苦、最累的崗位。因而在錫礦山上流傳着"男怕打鑽、女怕選礦"的俗語。站在滿載礦石循環往復移動的手選皮帶前，常人只要一分鐘就會頭昏眼花，而且機器轟鳴噪音大，環境濕冷，手長期被水浸潤，特別是冬天，冰冷的礦石令手指刺骨的疼痛。然而，手選一班的33名姐妹，她們堅持了下來，無怨無悔，兢兢業業，以巾幗不讓鬚眉的本色，以耐心細緻的工作態度，為企業發展增磚添瓦，貢獻着柔弱而不凡的力量，把青春和汗水揮灑在手選台上。正是她們日復一日、年復一年的辛勤工作和無私奉獻，採選廠才能每年完成十多萬噸的選礦任務，才能為公司提供4000多噸的精礦含量。

手選工作實行的是二班倒生產製，手選女工做早班時，經常是天還不亮就要往單位趕，做中班時深夜才能回家。特別是家住冷水江的，每天要坐兩小時的工作車，往返40公里。不管是天寒地凍的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。為了工作，她們有的暫別嗷嗷待哺的幼子；有的把年邁的老人交予家人侍奉，把精力和熱情投放在選礦工作上，為了企業的發展，敬業愛崗，默默奉獻。大家肯定還記得20xx那場席捲南方罕見的冰災，由於百年罕見的冰凍，公路受阻，連續十多天上下班工作車只能開到半路，姐妹們便下車走路，冰堅路滑就在腳上捆紮草繩，步行兩小時也要到崗生產。冰凍使水管凍結，生產沒水了，但只要井下生產沒有停，再難她們也要克服困難，堅持燒火融冰和用熱水融冰，做到了生產不停，始終做到井下來多礦，就處理多少礦石。手選姐妹們肩頭柔弱，以卻不甘落後的勇氣克服了諸多困難，扛起了重任。今年十月，由於吊礦直井需要停產大修、出礦量欠產。在技術改造、質量標準化整改任務十分繁重，工作日減少的困難情況下，她們班就採取班中增加開機時間的工作方式，創出了21天完成25個工作日礦石處理量的出色成績。11月在廠增加出礦量，確保月精礦含量完成330噸的生產競賽中，大顯身手，完成處理礦石重量1.1萬噸，實現產品合格率為100%，為礦山生產做出了突出貢獻。

手選工作看似簡單，卻也是門技術活。通過各種競賽，激發出了女工學技術、鑽業務的熱情，她們立足崗位學技術，個個絕活在身。在公司崗位工種資格認證工作中，多人獲得高級技工、中級技工、操作能手等資格和榮譽稱號。在選礦技術比武中，最好的成績，一分鐘選出礦石粒。她們積極參與民主管理，為企業發展出謀劃策，提出合理化建議，為優化工藝、降低成本、安全生產做出了巨大貢獻。湧現出像湖南省勞動模範段一華、湖南有色集團優秀共產黨員劉彩紅，閃星銻業生產標兵周豔羣等一大批先進個人和女工典範。20xx年手選一班榮獲全國"巾幗文明崗"光榮稱號，20xx年獲得全國五一勞動獎狀。

在平凡的崗位上擷取兩個全國勞動榮譽，凝結着手選姑娘辛勤的汗水，令她們自豪，更給她們以鼓舞。在手選一班姐妹們心中，有這樣一種信念，那就是：雖然沒有華麗的外表，卻始終不會放棄對人生價值的追求，雖然沒有白領體面的工作，卻始終把自己的勞動尊為高尚偉大的事業，雖然不是驚天動地的壯舉，卻始終用平凡開創礦山美好的未來。她們將用青春和激情，為建設富裕和諧文明的新銻都再寫絢麗的新篇章。謝謝大家！

此致

敬禮