護士長競聘優秀演講稿

在競聘演講中,一些演講者因為忽略了某些方面的問題,影響了演講的效果。下面是小編為你整合的護士長競聘優秀演講稿的資料，希望能夠幫助到你。

　　護士長競聘優秀演講稿篇一

尊敬的領導及同事們:大家好!

首先感謝各位領導和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

本人,xxx,xx歲,畢業於xxx學校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫院競聘副護士長演講稿的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫院,已近xxx位醫護人員.作為醫院的一份子,我親身經歷了我院的蓬勃發展和滄桑鉅變,很榮幸身在這樣一個優秀的團隊,因為我們有着英明能幹的領導班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴於律己的工作作風激勵着我,相互信任,團結向上的氛圍感染着我,更是他們崇高的人格影響着我,才使我從當初的懵懂無知成長到今天,在這裏,我得到了最大的鍛鍊,除熟練掌握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理.

在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,並帶領全院護士從未間斷理論知識的學習和護理操作技術和各種文書書寫的熟練掌握與規範,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節假日,調整心態,克服困難,任勞任怨,盡最大努力醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿搞好護理,為患者提供最滿意的服務.在全院工作中,為院領導當好參謀與助手,為護理姐妹們當好主管和後盾,通過多年工作的錘鍊,培養了自己的協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫患和護患之間良好的關係.....

　　護士長競聘優秀演講稿篇二

尊敬的各位評委：

下午好!

首先，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會。

我是來自急診科的-----，從山東省中醫藥學校畢業後，至今為止，在臨牀工作已經整整16年了。

20XX年我院剛剛組建綜合ICU病房的時候，我成為第一批建科的護士，那時候我們護理人員少，經驗更少，開始的幾個月，我們幾乎吃住在科室裏，同年我又帶着領導交給的任務到青島醫學院附屬醫院進修學習，在那裏，我努力鑽研重症監護和機械通氣理論，在ARDS.、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨牀經驗，很快成為科裏的業務骨幹，回來後，我發揮自己善於講課的專長，在業餘時間備課總結，把自己的所學教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養了無數的學生，同時在臨牀帶教中也提升自己的業務科研水平，在省級護理雜誌上發表護理論文6篇。

20XX年，我被調到急診科工作，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這裏我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷，雷厲風行成了我的工作作風。在處理緊急突發事件中，在無數次的'急危重症的搶救中，和各個科室緊密配合，協同合作，為我院贏得了榮譽，並多次得到上級領導的好評。

不管是在ICU病房,還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神聖職責，平時做好護士長的助手和參謀，為科室出謀劃策。平時嚴格要求自己，關鍵時刻敢挑重任。由於我工作突出，表現出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：

濱州市醫學院優秀帶教教師 煙台衞校優秀帶教教師。----青年崗位能手，---新長征突擊手，---人民醫院服務明星.----人民醫院優秀護士，病人最滿意護士。

感謝領導的期望，感謝大家的信任，我一生都會懷着感恩的心記住這些光榮的稱號。

假如我成為一名護士長，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務實中，做到以下四點：

一、做一個與時俱進的護士長

二、做一個德才雙修的護士長

三、做一個善於溝通的護士長

四 做一個善於理財的護士長

管理過程 分三步走一是先穩，二是穩中求變，三是變中求新。

最後一點，是找準自己的位置，協調好各種關係，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領導的上傳下達的紐帶和橋樑，做科室的好當家人。為創建温馨示範病房，營造和諧護患環境出謀劃策，再創佳績!

我深愛着我們的護理事業，深愛着我們的集體，正在建設中的新院感召着我，讓我有勇氣站在這裏，迎接挑戰和考驗，希望領導給予鼓勵和支持!

謝謝大家!

　　護士長競聘優秀演講稿篇三

尊敬的各位領導,評委, 各位同事:

下午好!

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會.我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負.

我,**,**歲,放療科**病室主管護師,中共預備黨員,大學本科畢業,學士學位,畢業於中南大學湘雅醫學院,20XX年9月,就讀於中南大學護理學院護理研究生課程班.

曾先後發表論文3篇,已在省級,國家級專業雜誌中刊登.

我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,XX年6月,18歲的我懷着現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業餘學習,從一箇中專生學到了護理研究生,在臨牀中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣.

13年來,我一直服務於臨牀一線,先後從事中醫科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐,按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷貼足三裏,合谷,內關治療肺癌放療後引起的噁心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重症患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關係.20XX年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作.

20XX年,我來到放療科11病室,在這裏我學到了放療科護理常規及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這裏除了病痛的折磨還忍受着另類的苦——放療副作用和併發症.例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我説:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索着,嘗試着為他們做點什麼……

33牀李老向我訴苦:"口乾啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天後,老人對我説:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信.

就這樣,在放療科臨牀護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責.

我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值.

今年6月,SARS恐嚇着人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷着愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,SARS最終狼狽的走了,為防其捲土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員.

一份耕耘,一份收穫

我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的讚賞和認可.20XX年,20XX年被評為優秀護士,20XX年被評為優秀帶教老師,XX年,XX年被評為院先進工作者,20XX年,XX年被評為工會積極分子,XX年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚.

榮譽屬於過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰並存.參加這次竟聘,我願在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我.

護士長的工作看似平凡,但卻重要.主要體現在以下幾方面:

1作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導.又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務.

2 作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時彙報,便於工作的開展.

3 作為科室,醫護,護患,護護之間關係的協調者,在自己能力範圍內解決衝突和糾紛.

人們説管理是門藝術,13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範.來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍.3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養.今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任.如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事.

以下是我的工作設想:

一 在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務.

同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衞生的住院環境,並定期召開病人會徵求患者意見,及時採取整改措施,從根本上提高服務質量.

二,不斷加強醫護,護患聯繫,定期反饋評價臨牀工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成.深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院後定期隨訪.

三 以人為本,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量

我瞭解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.

a 作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發現並挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優質親情服務.

B保證人力資源合理分配,從全局出發,綜合考慮能力 崗位因素及工作量,合理派班.

C我會繼續發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.

四 重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.

安全重在防範.

a 開展安全憂患意識教育,加強法律意識.嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄.

c把好護理環節質量和終末質量關.

d 制定切實可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發現缺陷及時反饋,並提出整改措施.

五 培養經營意識,善於進行成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源有效合理配置.

最後一點 目標管理

科室做到年有目標,月有計劃.我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率.對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文.

科室會定期業務學習和臨牀經驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓.

科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高.

不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地幹,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創造世紀的輝煌!

謝謝大家!