年終會議領導講話稿
員工沒有按照操作規程辦事,完全按照自己的想法胡亂操作。 第二、缺乏安全意識,在有些員工的思想概念當中,根本就從來沒有重視過。 第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠,沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防範意識。 在此,我對大家要説的就是,一定要加強員工的安全意識,在新員工進廠時,一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規程來操作。保證安全、才能保證生產,希望在新的一年裏不會再有安全事故發生。 四、現場管理方面 對於現場管理方面,我主要講的就是衞生方面,這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知説過多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在這裏不用多加描述,大家心裏也應該有數。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明,衞生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠,尤其是四分廠,作為一個新的車間,現場管理搞得如此差,而且被集團公司檢查扣了分,我們的領導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。 衞生問題是絕不容忽視的,你們要知道生產衞生問題,嚴重的影響着產品的質量。在今年幾次的質量賠款中,有的就是因為在生產過程中,一點毫不起眼的小纖維落到紗上,就造成了產品的疵點。帶疵點的產品賣給客户,客户自然會有意見。 我們的各大分廠在衞生方面,不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下,應付了事。在新的一年裏,這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄範圍內的.事。
希望你要督促到位,同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衞生搞好,絕對不能放鬆。 五、技改方面 我們廠是個老廠,設備有不少還是八十年代留下的,自然是很陳舊、很落後,生產出來的產品也就很難符合客户方面的要求。我也曾想過一步到位的把落後的設備全部更新。但是各方各面的條件不允許,相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難,而且必須通過我們自身的努力去克服。 在2003年的技改上我們是有一定的成果,例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的,在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。我們要想利用自身有限的實力,去創造更大的財富,就必須要求我們加大技改力度,改進我們現有的設備,希望能進一步提高我們的產量、提高我們產品的質量,這就需要我們的科技人員不斷的努力,爭取這方面明年能有更大的發展。明年對在技改上發明有成效的工段或部門一律按所節約的資金30-50%結算獎勵現金。 六、素質修養方面 我們的企業已經不再是當初八十年代的手工作坊式的,更不是那種小型的村辦企業,我們公司已經逐步走向現代化。現代化的企業就必須要求我們在管理上現代化、技術設備上現代化、人的思想觀念現代化。而我們在座的各位,可以説都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量,你們的工作質量好壞,素質修養的高低,直接決定着公司的興衰成敗,而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高,雖説眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作。但隨着我們企業不斷的進步、不斷的發展,憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習,不提高自身的素質修養,不用現代化意識來考慮解決問題的話,以後肯定不能適應時代的發展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位,不管是年紀大的,還是年紀輕的,都不能丟掉學習,一定要不斷提高自身的素質修養,用知識來武裝自己。 七、管理不規範,人員分工職責不明確。 管理上隨意性太大,人員分配上部分人該幹什麼,不該幹什麼自己都不清楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過,我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器,居然還有叫不動的現象,這説明他們對自己的職責很模糊,今年初把這個工作好好抓一下,分工不清就意味着我們的工作不能做好,出了問題就會互相推脱。 在《2004年企業經營管理改革方案》中把各科室、部門、各管理人員、科室成員的分工定得一清二楚,希望大家明確自己的職責,該做什麼不該做什麼心裏一定要有個底,考核方面我們將按標準嚴格把關,絕不手軟。 八、勞動紀律 俗話説:“無規矩不成方圓”。我們一些新員工由於進廠沒有經過專門的質量、操作規程、廠紀廠規等教育,所以他們缺乏紀律觀念。有時甚至無視廠紀廠規,遲到、早退、打架、曠工等現象仍然存在。
那麼明年在職工管理上一定要做好工作,想方設法提高員工整體素質。加強他們對法律法規、廠紀廠規的認識。 以上幾點是我對我們公司2003年的工作之中存中的問題,做出的總結。開頭我講過,2003年我們是“敗軍”,但相信大家能明白這個道理:再怎麼樣的“敗軍”之中,依然會有勇往直前的士兵。2003年我們共評出了3個先進班組,65 名先進工作者。王建國、趙國興、姚惠芹、杜葉明、胡瑞建、盧明、等根據平常工作表現獲得特等獎。對於他們的先進事蹟我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子,一、棉紡包裝組的組長陳國芬相信大家都認識。夏天的時候,氣温高達38℃-39℃。每袋紗淨重都在25公斤,對於一個女同胞來説,在這種環境下經常這樣包裝、成袋,確實很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透,可以説她流的汗比我們任何一個人都要多。二、我們的老先進趙國興同志,我在每年的總結大會上都會提到,他的工作大家也是知道,不管是颳風還是下雨,不管是上班時間還是下班時間,不管是白天不是晚上,他都要帶着裝卸工去裝貨去卸貨。三、棉紡三分廠甲班的呂亞勤,她的兩大管理方針就是“從嚴治班”加上“熱情如火”,在實際管理工作中實施的很好,在2003年她對班裏的質量、產量方面做了大量的工作。四、陶國妹同志是我公司棉紡一分廠乙班班長,該同志以吃苦耐勞,工作思路清晰,工作措施得力而見長,每次統計產量,她都是遙遙領先。五、長山分廠乙班的班長朱勤娣,她在自己的崗位上,任勞任怨、勤勤懇懇把班裏的一點點瑣都事做的乾淨利落。六、一二分廠甲班的值班長——張秀琴,吊着繃帶進車間的值班長,她的事蹟我也早有耳聞。七、併線分廠的鬱良芬同志,是一位熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感的值班長。八、一分廠梳棉工段的工段長——秦興峯同志,在我公司已經紮紮實實的幹了整整十四年,今年他又在對梳棉車
-
考前鼓舞士氣的演講稿(通用12篇)
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當下社會,演講稿的使用頻率越來越高,那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編精心整理的考前鼓舞士氣的演講稿(通用12篇),希望對大家有所幫助。考前鼓舞士氣的演講稿篇1老師們、同學們:再有一年我們就...
-
閲讀發言稿(集錦15篇)
隨着社會不斷地進步,我們都可能會用到發言稿,發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧,以下是小編收集整理的閲讀發言稿,希望能夠幫助到大家。閲讀發言稿1親愛的老師、同學們:大家早上好!今天我演講...
-
愛我家鄉演講稿(通用18篇)
演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天,用到演講稿的地方越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的愛我家鄉演講稿,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。愛我家鄉演講稿1尊敬的各位老師,親愛的同學們:...
-
三好學生競選演講稿模板(精選16篇)
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨着社會一步步向前發展,我們都可能會用到演講稿,怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的三好學生競選演講稿模板(通用9篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。三好學生競選演講稿1尊敬的校領導、...