參加演講比賽的好處和意義

參加演講比賽是有很多好處的，對於個人的成長存在着重要的意義。以下是小編精心推薦的參加演講比賽的好處，一起來學習下吧!

　　參加演講比賽的好處：單次演講比賽

1、調動了幹部學習的積極性和主動性。演講比賽集會考驗了幹部的知識、能力和綜合素質，促進了幹部主動學習。為了展示素質能力、風貌風采，取得好的成績，比賽期間，該縣組織部全體組工幹部每人都圍繞“如何當好一名組工幹部”主題，學習閲讀了大量的領導講話、文件和文章以及網上一些文章;認真學習了講話、演講的一些方法藝術和技巧，知識量較以前有了大的豐富。

2、促進了幹部對問題的深入思考和全面理解。演講比賽中仁者見仁、智者見智，眾人的思考和觀點往往使人對演講主題認識更加深刻、全面。到底怎樣才能真正“當好一名組工幹部”，該縣委組織部每名幹部內心深處都有自己的答案，從演講稿題目中就可以看出：《組工幹部要用熊熊烈火照亮黃金般的青春》、《讓火紅的事業在生命中綻放異彩》、《講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象》、《保持一顆平常心，甘當綠葉為人梯》、《組工幹部要真誠、執着、奉獻》等等。崗位經歷不同、認識感悟不同，但中心相同，都從內心深處增強了如何才能真正當好組工幹部的體會，並在相互學習借鑑中認識更加深刻、全面。一名組工幹部對“當好一名組工幹部”的詮釋是：心須在十個字上下功夫，即：學習、責任、勤奮、感恩、成績(當好組工幹部就要用學習開啟一扇扇智慧的大門，就要用責任升起一面面遠航的風帆，就要用勤奮取得一次次驕人成績，就要用感恩架起一條條友愛橋樑，就要用成績回報一級級黨組織的培養。)，學習補充能量、責任把握方向、勤奮保持長久、感恩優化環境、成績體現價值。

3、濃厚了共同研究討論問題的良好氛圍。演講比賽自始至終既是同志們之間比賽實力的過程，也是同志們深入思考演講主題的過程，同時更是同志們相互討論演講主題的過程。伴隨着演講比賽活動的不斷推進，同志們之間的看法觀點在相互溝通、相互討論、相互碰撞中得到相互補充、相互修正，使演講主題在討論研究中不斷得到昇華，使參加演講者在演講主題不斷昇華中受到教育和啟發。每名參賽者既是研究討論的參與者，也是研究討論的受益者。

4、幹部在演講比賽中得到了較好的鍛鍊和考驗。演講比賽是對幹部綜合素質和能力的集中煅煉和考驗，這種煅煉和考驗是真實的、多方面的，如：材料寫作能力、認識分析問題能力、演講藝術、表達能力、個人膽識、普通話水平等等。該縣組織部領導反覆強調：同志們平時面對眾人講話的機會很少，舉辦演講比賽是部領導為幹部提供了一個鍛鍊的機會，目的在於鍛鍊幹部、發現幹部，部裏每名同志都要參加演講比賽，全力展現能力和風采，誰要是怕登台、怕亮相，那麼誰就在素質和能力上還有較大差距。該縣組織部大部分幹部都是第一次參加演講比賽、第一次登台面對領導和全體同志演講，比賽結束後，無論最終成績好壞，都有深刻的體會和豐富的收穫。許多人對長期共事的同事都有了新的認識和新的發現：有的同志平時少言寡語，演講時滔滔不絕;有的同志平時大大方方，演講時卻言語搪塞。

5、有利於幹部展現實力和風采，形成較高的羣眾公論、公認、公信度。羣眾的眼睛是雪亮的。演講比賽既是比拼實力的賽場，也是比拼風采的賽常每位參加者從演講比賽開始那一刻起，就已從起跑線出發，努力跑向終點，力爭賽出好形象、賽出好成績、賽出好口碑。演講比賽結束後，收穫的不僅僅是金銀銅牌，不僅僅是一二三等獎;更重要的是通過演講比賽，幹部得到了鍛鍊、隊伍得到了錘鍊;更重要的是幹部優缺點在自己心中和羣眾心中更加明確，幹部自認和羣眾公認其在隊伍中的位置更加明確。

6、演講比賽提供了賽馬的場地，打造了千里馬嘶鳴和脱穎而出的平台。有比較才有鑑別，有機會才能彰顯才學。組織上對幹部的瞭解認識是通過其一貫表現，並在與其他幹部對比中不斷深化的。就一個單位而言，每個人年齡、崗位、職務和生活閲歷等等都不盡相同，他們在工作中的表現也不盡相同，有的表現未必是真才實學的真實反映，因而在相互之間對比甄別中難免有誤差。就現在的瞭解、甄別幹部的方法來講，組織上對幹部才能及潛能瞭解還有一定的侷限性和不準確性。舉例來講：國際馬拉松比賽中沒有世界紀錄，只有最好成績記載，這是因為馬拉松比賽受不同地區地形、環境、風力、温度等條件的影響，每次的成績缺乏科學意義上的可比性。而在體育場館舉行的田徑項目都有世界紀錄，都有破紀錄的記載，是因為體育場館的條件環境隨時間地點的不同，變化不大，每次的成績都具有科學意義上的可比性。因此可以説演講比賽為每名幹部提供了競賽實力的相同的環境條件，提供了一個統一尺度下公平競爭競賽的舞台場地，為千里馬嘶鳴和優秀人才脱穎而出創造了現實的條件。

7、演講比賽提供了伯樂相馬的場地，為發現千里馬創造了條件。演講比賽為各位參加者提供了一個全方位、立體式展示綜合實力的機會，包括自己學習能力、材料水平、思考分析問題能力、講話能力、心理素質、儀態形象、氣度氣質等等。同時也為組織、領導和羣眾提供了一個全方位、立體式瞭解認識每位參加者的機會。各位參賽者的優點和缺點，在演講比賽中能夠得到較真實的體現，也能夠得到組織、領導和羣眾的較真實的瞭解。印象最深的細節往往是幹部表現最突出的特點;成績較好的幹部，往往是能力素質較高的幹部。

8、演講比賽有利於豐富機關的工作生活和活躍工作氛圍。當前，我國正處於發展的關鍵時期，改革發展的任務非常艱鉅，各級黨政機關、事業單位的工作任務也非常繁重，廣大黨員幹部為了完成本職工作任務奮力拼搏，不敢有絲毫懈擔同時，普遍存在的一個現象是單位文化體育活動不夠豐富多彩、氣氛不夠活躍。比如：小的單位幹部之間可能比較瞭解熟悉，而較大單位中不在同一個處室的同志，有可能共事很久彼此也不相識。組織單位幹部人人都參加的演講比賽，一方面可以鍛鍊瞭解幹部，一方面也能夠起到豐富機關工作生活和活躍工作氛圍的效果，同志們也能在活動中相互瞭解、相互認識、相互支持、相互幫助、增進友誼、增強團結。

　　參加演講比賽的好處：建立演講比賽制度

1、幹部學習的積極性和主動性持續長久地被激發，將大大帶動主動學習風氣的形成、學習型幹部的形成、學習型隊伍的'形成、學習型機關的形成、學習型社會的形成。

2、幹部對問題深入思考和全面理解的思想方法持續長久地被使用，將大大提高-幹部個人思考認識問題的高度、寬度、廣度和深度，大大提高-幹部認識問題、分析問題、研究問題、解決問題的水平和能力。

3、幹部共同研究討論問題的良好氛圍持續長久地被濃厚，將會使同志們在工作中能夠充分發揚有難事大家議、有難題大家解、有難活大家乾的共產黨人眾志成城、共克時艱的偉大團隊精神。

4、幹部素質、能力和形象持續長久地被鍛鍊和考驗，將較快地促進幹部素質、能力和形象的全面提高，較快地促進幹部的成長和進步。

5、幹部實力和風采持續長久地被展現，將使幹部自認和羣眾公論、公認、公信的準確度不斷得到提高，一方面有利於組織上科學準確使用幹部，真正做到知人善任、用人所長、儘可能地發揮出個人的潛能;另一方面有利於幹部正確對待獎勵榮譽和進退留轉，在單位和隊伍中能夠放正心態、站正位置。

6、千里馬嘶鳴和脱穎而出的機會和平台持續長久地被打造出現，將會使千里馬更加快速地出現在羣眾和組織的視線裏，不至於沒有嘶鳴的機會而被長久地埋沒。經常地舉辦演講比賽特別有利於優秀年輕幹部的脱穎而出。

7、伯樂相馬的機會和條件持續長久地被創造出現，將會使伯樂更好更快地發現千里馬，真正做到知人善任，而不至於因為不知道不了解而使千里馬長久地被埋沒。

8、機關的工作生活和工作氛圍持續長久地被豐富和活躍，將會大大改善現在普遍存在的工作環境和氛圍不夠活躍、全體人員參加的活動太少、幹部工作壓力比較大的現狀，為幹部創造一個更加舒適寬鬆的工作環境和氛圍。這樣的環境更能使幹部相互信任、相互支持、增強團結，放手大膽地工作，更有利於個人才能的展現和潛能的發揮，幹出更加突出的成績。

總之，舉辦演講比賽，建立演講比賽制度，形成演講比賽長效機制能夠使手懶者手勤、手勤者手更勤，腦懶者腦勤、腦勤者腦更勤，心懶者心勤、心勤者心更勤;對於形成科學的機關工作機制、幹部隊伍建設機制、優秀年輕幹部脱穎而出機制、組織識人察人機制等等方面都具有重大的促進作用。

綜合上述分析：建議上級部門將演講比賽以制度形式固定下來、堅持下去、推廣開來，形成自上而下、自下而上的演講比賽工作制度和機制，充分發揮其在幹部隊伍建設的重大促進作用。

　　參加演講比賽的注意事項

1、評價憂慮。

這是造成怯場心理的最主要的因素。現代心理學認為，在任何存在評價的場合，人們一般很難發揮自己原有的水平。大多數人對自己在初次約會中的表現不十分滿意。在演講中，由於評價是單向的，也就是説聽眾在“裁判”演講人，所以演講者的憂慮更多，心理負擔更重。

2、聽眾的地位。

如果我們面對的聽眾比我們的地位高，或者我們認為比我們重要，我們講話時便感到特別緊張。求職者在評估小組面前的表現往往很不自然，這一方面是因為評價憂慮，另一方面也無疑是因為評估小組“大權在握”。

3、聽眾人數。

一般人都願意在“小範圍”內講話。如果聽眾人數很多，演講者便會倍加謹慎。因為他們覺得一旦出錯或表現不佳，“那麼多人”一下子都知道了。過分的小心謹慎加大了怯場的可能性和程度。

4、對聽眾的熟悉程度。

大多數人在“熟人”面前講話比較自然。面對陌生的聽眾我們之所以緊張是因為我們對他們幾乎一無所知，而他們在幾十分鐘甚至十幾分鍾內便會對我們作出評價。

5、聽眾的觀點。

如果你知道聽眾或大多數聽眾所持觀點和你的觀點一致，那你便會信心十足。反之，你便會有很多擔心。

6、準備是否充分。