員工發言稿(合集15篇)

在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的員工發言稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

員工發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

晚上好！

今天，我作為房產員工代表發言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們瞭解了旗濱經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄於的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新

的'崗位，逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗着誠實謙遜的處事之道，感受着“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈努力！

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明淨。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：

一、踏實做事。優秀員工發言稿作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有

“責任在心，品質在行”的理念,才能保證工程質量。在今後的日子裏，只有不斷提高自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

二、學習進取。優秀員工發言稿目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現有的知識，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結經驗，採用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們旗濱房產一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！

最後，我祝願在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體健康，閤家幸福！

員工發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，能夠作為我院20xx年度優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20xx年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

20xx年，對於我們每一箇中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆*會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的，用蒼勁的大手，在20xx年抒寫了一段燦爛的篇章。20xx年，也是我們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新台階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。

“志存高遠、執著追求”是我們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們的.企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的*、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷髮展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的發展。

新年伊始，萬象更新，聽了張XX院長在20xx年工作會議暨職工*的報告後，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20xx年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20xx年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷，立足本職，鋭意進取、挑戰自我、勇攀高峯，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻我們的青春和力量!

謝謝大家!

員工發言稿3

尊敬的各位領導、親愛的同事們、同甘共苦的戰友們：

大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來説是非常重要的，為我們今後的工作指明瞭方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什麼可為、什麼不可為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業操守的重要性以及銀行工作“責任重於泰山”的道理。張師兄推心置腹，以自身經歷闡釋瞭如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾，並告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰鬥激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作幹得不平凡，把簡單的工作幹得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的.人生。那麼，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現理想抱負。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛鍊是不能迅速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢於攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業 忠信 嚴謹 創新”的精神，在愛崗敬業的同時，時時刻刻保持一顆忠於信合、發展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話説“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規蹈矩，按章辦事，齊頭並進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今後的工作，並且在認真工作的同時，勤學業務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個領導信任、同事讚賞、客户滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉”的願望。

員工發言稿4

尊敬的翁董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好！我是x部門的x。很高興能簽約x，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信託和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝！

從宣講會開始，經歷、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵着我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！

興奮和感激之餘，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的`重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對於我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨着從學生向職業經理人的轉變，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重託！

今後，我們的、為人處事不再只是代表着個人，同時還代表着公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信託和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮鬥！謝謝大家！

員工發言稿5

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家晚上好！

十分榮幸代表先進工作者在此發言，新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團x富茂三廠全體員工並以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝願！

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於

年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個温暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由於集團各位領導對我工作的信任，於20xx年4月份調我到x富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把x富茂各項管理工作推上一個新的.台階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，並且堅持“質量第

一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客户之所想，及客户之所及，一切為了客户，一切為好客户。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不説他們的工作方法多麼可圈可點，單説這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：這天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能説明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終持續着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

最後：祝願集團的發展更上一層樓！祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年裏：事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福xx！

員工發言稿6

大家上午好！我是休閒部的xx，今天很高興能站在這裏代表員工發言。

眾所周知，2014年是吉詳年，在這個特殊的大氣候下，我們洗浴行業受到了很大的影響，酒店經濟收入程下滑趨勢。xx的領導團隊在各方面都做了努力，特別是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核，不僅提高了我們的.業務技能和知識水平，而且取得了不錯的成效。“內部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業中處於領先水平。

領導為我們所做的這些無不為我們員工着想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業奉獻自己的一份力量。隨着奧運會的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更應該以高度的責任心面對自己的工作，服務好我們的客人，努力學習，積累經驗，提高自我，為了企業的明天，為了我們自己的未來，加油！

另外，9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工，不僅是一個稱號，一紙證書，更是一份榮譽，是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。希望每個員工都能努力表現自己，發揮所長，相信優秀員工屬於你，屬於我，屬於我們每個人！

最後祝xx的明天會更好。謝謝！

員工發言稿7

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家下午好!

首先，我感到非常榮幸能來到三期倉庫這個大家庭，認識了在座的各位同事。

掐指一算，我到倉庫工作也有四個月的時間了，對物料、對保管員的工作、對這個工作的環境也差不多都熟悉了。在這裏，我對倉管員這份工作有自己的一點感想，和大家分享一下。

以前一直覺得倉管員工作比較簡單，現在做了之後才發現，其實沒有想象中那麼容易，反而是一件非常需要耐心、細心和責任的工作。我一直都記得這樣一句話，就是“在其位謀其政，任其職盡其責。”

既然選擇了這份工作，就要儘自己的一份責任把工作做好。我個人認為，雖然自己的工作沒有做的那麼完美，但總體來説還是比較負責的，平時發料、做賬、整理貨架都盡力做到認真、仔細、不出差錯，再比如説盤點：大件物料，我這邊是電瓶、充電機和電線，每個星期盤點兩次，我跟方恆基本上做到了，其他物料，一個月盤點一次。

像我們，基本上在平時發物料的時候會留意一下庫存，審單子的時候大概看一下。但是確實沒有做到全部盤點。

就拿上個月的月底盤點來説吧，我覺得自己存在僥倖心理，覺得財務不會過來盤點電瓶和充電機的'，所以就把一些電器的貨架盤點了一下，結果恰恰撞到槍口上了。對這次事件，雖然領導那天善意得提醒了我們，也沒有非常嚴厲得批評，但我覺得我有必要在這裏作一下深刻的反思，到了月底，不管有多忙，一定要做好盤點的工作，做到賬、卡、物一致，一個保管員，如果連這麼基本。

員工發言稿8

尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位朋友：

大家上午好！

今天，在這碩果累累的金秋時節，我們滿懷喜悦的心情隆重舉行x食品有限公司的開業典禮。首先，我謹代表x食品有限公司的全體員工向百忙之中出席我公司和參加今天開業慶典的各位領導、各位嘉賓、各位朋友表示熱烈歡迎，向長期以來支持和關心公司發展的各位領導和社會各屆朋友表示衷心的感謝！

x食品有限公司自x年成立致今，在深圳市各級領導的.幫助下，在社會各屆朋友的大力支持下，公司總投資x萬元，新建成佔地面積x平方米，年加工能力x噸，現有員工x人的現代化標準企業廠房，主要從事冷凍保鮮糕點食品的加工與銷售業務，產品銷往珠三角，廣、深、港等地。公司始終堅持公司為“食品安全第一責任人”的高度責任感，以“質量第一，信譽至上”理念以優質的產品、誠信的態度，滿足市場和消費者的市場需求。x食品有限公司立足市場廣闊的深圳區位優勢，結合先進的科學技術，適時投建新的生產線，x公司新區今天的開業，既是企業發展的里程碑，也是我們事業騰飛的嶄新起點，我們將站在新的起點，乘風破浪，使我們的企業早日步入高速發展的快車道，力爭三年時間把公司的銷售額推廣到億元大關（或者説千萬元大關）。我們相信，有各屆政府的鼎立支持，有廣大客户朋友的真誠合作，通過公司全體同仁的不懈努力，一定能實現x公司的宏偉目標。

最後，祝各位領導、各位嘉賓，各位朋友：身體健康、事業有成，萬事如意。

謝謝大家！

員工發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

晚上好！

我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年__年，充滿希望的XX年已然到來。回首XX年，對我們來説，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作XX%目標，取得了不俗的業績，也代表着我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鍊條了。在__年我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們説對不對。

XX年對我們公司而言是很重要的一年。這一年裏我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持__的美譽，有賴於在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出XXXX大家庭是有凝聚力的`！大家的貢獻是最大的。

在此我向所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經有人這麼問過我：你的快樂是什麼？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最後我得一答案，我很快樂，我的快樂不在遊山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和兄弟姐妹一起努力奮鬥，這就是我最大的快樂！在此我感謝大家，謝謝！

我想告訴大家：雖説我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生鏽的XXXX公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入XXXX年的盛旺時期，再創公司輝煌！

最後，再次祝願大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！

謝謝大家！

員工發言稿10

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我叫xxx，三個月的時間真快，在這三個月當中在領導和同事的關心、支持下，本人盡職盡責做好各項工作。

具體總結如下：

一、熟悉樣品我們樣品分佈在四個地方存放：

1、樣品倉，09年入庫的，從0923開始0968止，0969至09108為止，是我加入這個公司之後，研發和採購送的樣入庫的。

2、展廳又分展櫃，和地上，展櫃又分8個部分，皮具系列，包裝系列，咪咕系列，商務系列，伊人系列，高爾夫系列，八角櫃系列及展架所以得樣品。地上就是08年入庫的和08年投標項目退回的，

3、營銷倉庫：營銷倉庫主要是07年的樣品及香港買的產品和0901至0922箱的樣品。

4、花場：花場主要是年品，和一些不經常用的樣品07、06年的樣品。

二、樣品倉流程從熟悉樣品之後，慢慢的參與樣品，從產品命名，到產品平台入庫，貼圖，配合各部門所需要的借樣及還樣，然後和小潘一起協助項目負責人的投標參與，協助創意部門完成工作。

三、做電子台帳，手工帳完成上級吩咐的任務，做好每天營銷倉庫的出入庫帳，及時更改庫存。完成蘇州及温州的電腦枱帳，及手工帳，及時核對庫存，做到帳與物相同。

四、其他工作，協助主管日常工作，配合積分發貨，做電子表格，給積分出庫打箱標，根據到貨情況，按照積分給的.數打小標。

協助營銷倉庫，配合生產叫臨時工，登記個人流水的明細，給臨時工工時統計，發放工資，積極與配合各部門工作。工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論以上所述，是我近期工作的內容，歡迎大家對我的工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事表示誠摯的謝意。

最後我要説的是希望公司還可以組織活動，如西點學院，讓我受益匪淺，希望多多組織團隊精神，我們都是最棒的。謝謝。

員工發言稿11

各位領導、同事：

大家好！

我是公司剛進來的新人，是領導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這裏的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻。

作為一個新人，踏進這裏，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這裏接觸很多的前輩，可以向他們學習，也能夠認識這麼多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這裏發言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示着我未來還有很多的挑戰，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這裏。我是真的很喜歡這裏，在瞭解了公司歷年的發展之後，我想要在這裏紮根的念頭更強烈了。

我喜歡公司的企業文化，也喜歡這裏的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什麼。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，裏面錯綜複雜，但是隻有有生氣有團結的氛圍，他的發展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這裏面試的時候，我就是有基本的瞭解的，一開始就是自己喜歡的，當時想着要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的`。現在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這麼好的機會在這裏工作，去進一步實現我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我並不害怕之後的挑戰，我是帶着信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照。

謝謝大家，發言到此結束。

員工發言稿12

尊敬的領導，親愛的同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上台發言，我更感到無比的榮幸和激動。從零起步，艱苦奮鬥，x年發展煉石成金。我很慶幸x年前來到xx的時候，正是公司加快了發展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xx發展給予我的機會與平台，讓我所學的知識有能夠應用的可能。離不開各級領導的培養與信認，允許我在工作出問題，發現問題，糾正問題，讓我沒有太大的心裏負擔。更離不開各位同事的大力支持，是同事們為我提供了和諧、健康的工作環境，讓我深刻的感覺到了xx的親情。

猶記得x年前我剛剛畢業，我此前從未到過礦山，更沒有涉及過礦業方面的學習和工作，我有些許盲然，在陌生的工作環境中，心裏面的自信心隨着時光在點點消逝。是xx年積累下來的理念激勵了我：辦法總是比困難多，尤其在困難面前，不進則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信，只要我給自已一個準確的定位，我一定能夠在我們的xx找到一個適合自己的'崗位，為公司的發展添上自已的一份力量，同時實現自我人生價值。我時時告誡自已，不能讓知識戴上傲慢的帽子，否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優秀員工應該具有的品質，優秀職工首先在於他對工作嚴謹的態度。直到現在，儘管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢於啟用並善於啟發和培養年輕員工，給我帶來了極大的鞭策與鼓舞。

在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。

在新的一年裏，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把“xxxx建設得更加美好！謝謝大家！

員工發言稿13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!很榮幸能被評為本年度的優秀員工，在此要感謝公司領導和全體同事對我們的信任以及對我們在過去的一年中所做工作的肯定，在已經來臨的新的一年裏，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。

其實今天的表彰大會表彰的並不僅僅是我們幾個人，同時亦是表彰為公司奮鬥的所有同事們。"(公司名)"如今已是一個響亮的名字，它是公司所有同仁共同努力的結果。"(公司名)"她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。

作為一名(公司名)人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定我沒們必須具備更高的業務層次和社會責任。在社會日新月異的.發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。同事們，我們準備好了嗎?讓我們繼續在"適者生存，誠者千里"的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把"(公司名)"變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

員工發言稿14

我曾看過石立平的博客，關於員工崗位和公司發展的關係，他是這麼説的：“企業的健康發展一定是企業和員工一起成長，因為企業發展了，員工不成長，員工會被企業淘汰；企業不發展，員工成長了，員工會離企業而去；企業不發展，員工也不成長，企業只有等着關門。所以好企業必須是企業與員工一起成長的企業。”我來大中也已跨越十二個年頭了，在此成長過程中我感同身受無法不產生共鳴。

評價我們大中公司健康與否，同樣也有三個衡量標準，一是現金流也是最重要的，即資金快速變現能力強；二是硬件，即先進的加工設備，專業化的技術水準和精湛的加工技藝；三是企業的經營理念，企業文化，團隊精神。如果單純重視硬件，而不注重人才的投資。那麼企業就會因為員工的成長速度跟不上而缺乏競爭力，感觸最深的是目前我們的高附加值產品份額偏低，有時遇到這樣的機會卻抓不住，歸根到底我們還是缺少人才。相反，如果只注重軟件，也就是隻注重企業精神文化，卻忽視了員工的物質需求，最後導致員工的個人需求得不到滿足員工就會離開企業。這裏指能夠真正幫助企業成長的.人而言，企業是否真正關心他們了，讓他們有種家的感覺，得其應得當一傾其才踏實的給你做事，當然對於部分受社會不良因素影響而中途離開者則另當別論。所以如何真正平衡好企業與員工之間的關係也是一個需要長期研究的課題，畢竟時代在變化。

在今天這個雙向選擇的時代，企業和員工唯有共同發展，彼此方能長久合作，已經是一個不爭的事實。所以老闆一定要協調企業和員工之間的關係。一邊投資企業，一邊投資人才。只投資企業不投資人才，硬件再好也會因為人才的無能而讓企業失去活力，只投資人才，不投資企業，軟件再好也會因為巧婦難為無米之炊而讓企業失去競爭力。所以好企業既要抓物質文明建設又要抓精神文明建設。只有這樣的企業才能穩健成長。

員工發言稿15

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上台發言，與各位同事一起分享xxxx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。xxxx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的`管理感理念對我們的薰陶。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，xxxx年對於我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有着重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨着市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業，它屬於視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的國際化、專業化、時尚化，正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悦，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，敬業，誠信，進取，創造成為唯一的信念，無私奉獻，穩健務實，追求完美是唯一的目標，勤勉盡責，努力學習，追求上進更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因為有我們更強大，我們因為xx更驕傲。

謝謝大家!