醫院院長職工大會講話稿範文

醫院院長從專家管理向管理專家的轉變成為必然。醫院院長講話稿怎麼寫呢?下面是小編整理的醫院院長講話稿資料，歡迎閲讀。

　　篇1：醫院院長講話稿

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：大家好!

春回大地，萬象更新。在這春暖花開、春意盎然的美好季節，醫院在各級領導的關心和支持下，在院全體員工的共同努力下，迎來了又一個國際五一勞動節、母親節和護士節，在愛的世界裏，有一個神聖的字眼，那就是母親;在愛的守護中，有一個聖潔的字眼，那就是“白衣天使”。當這三個節日已到來和即將到來之際，我僅代表院領導和全體員工，向天下的母親和奮鬥在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!向為醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候四年來，醫院在各位同仁的關懷和幫助下，在各級領導的垂愛和教誨下取得了一定的發展，並憑藉自身實力在競爭激烈的醫療市場邁出關鍵的一步，其影響力已輻射到南京、蕪湖等周邊地區，成為皖南一支不可忽視的醫療力量。

醫院發展的四年，是眾志成城，艱苦拼搏的四年，是鋭意進娶不斷創新的四年，她的成長、壯大，離不開全體員工的共同努力和無私的奉獻。在此，請允許我代表醫院領導層向上級領導以及關心支持醫院發展的各級人士和全體員工緻以崇高的敬意和深深的感謝。我相信有您們的聰明才智醫院一定有許許多多個四年。但當前的醫療改革形式和政策又賦予了醫院更加艱鉅的任務。醫院全體員工決心不辜負各級領導及公司的希望，勤懇敬業，努力把醫院建設的更加美好。

最後，祝大家萬事如意!一切順利!謝謝!

　　篇2：醫院院長講話稿

醫院職工大會講話稿

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好!

非常高興，能夠站在這裏和大家見面，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裏,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部-

管理，着力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

(一)號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

(三)不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。

(四)千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉)，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才;二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的 。 積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

(五)主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的'位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。

(六)醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作;

(七)院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。

(八)醫院理念

關懷與服務是我們的行為準則;

求真與務實是我們的工作作風;

敬業與創意是我們的前進動力;

團結與愛院是我們的事業基石;

質量與效益是我們的永恆主題。

(九)建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。

(十)增收節支，開源節流，降低運營成本。

總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶着真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裏體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裏，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規範。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷髮展壯大，成為西南片區乃至全國最有影響力、最具權威性並與國際接軌的專科醫院。

謝謝大家!

　　篇3：醫院院長講話稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好!

今天非常榮幸能作為全院醫生代表在這裏倡議大家----發揚高尚醫德、重視醫療安全、提升醫療質量。接到這個任務以後，在我心中有一句最簡單的話，能概括今天所要倡議的內容，這也是一名醫者不斷最求的目標，那就是“成為一名好醫生”。

剛畢業的時候，初出茅廬的我曾經問過一位老主任，如何能成為一名好醫生?他的回答至今我依然銘記於心，他説：“當你把患者當成你的一位親人的時候，你就知道該怎樣去溝通，該怎樣去學習知識，該怎樣去鍛鍊技術，該有什麼樣的責任心與同情心，做到這些，你就會成為一名好醫生!”。因此，今天我倡議大家發揚高尚的醫德，首先要做到的就是視患者如親人，以患者的健康和利益為首要顧念。當一位患者將自身的健康及生命交到我們手中的時候，我們要想到的不是患者能給我們帶來什麼，而是我們能為患者做些什麼。細心、耐心、關心是一名醫生診視患者所必須具備的基本素質。我們需要細心的觀察患者的症狀、體徵，不輕視患者的任何一條主訴，不遺漏患者任何細微的體徵變化，以高度的責任心讓患者信任我們;患者沒有和我們一樣健全的醫療知識，我們需要向患者耐心地解釋所進行的醫療措施，甚至要進行必要的反覆重複，從而打消患者心中的疑慮，重拾戰勝疾病的信心，讓患者更加依賴我們;我們要真誠的關心患者，除了看病下藥，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，讓患者成為被關懷的主體，從而贏得患者對我們的尊重。這也正是我作為醫生以來一直堅持的信條，更讓我感到欣喜的是，在我所經歷的所有醫院中，無論規模大小，*****醫院是最注重醫德醫風建設的醫院之一。每一次的黨辦查房，每一次的電話回訪，每一次的院內常規會議，醫院領導均把“**、**”作為醫院文化內涵建設的主題。醫院要求大家拒絕藥品“回扣”、拒收患者“紅包”，醫院教育我們尊重生命，尊重自己的崗位，真正實現廉潔行醫，温馨就醫。

醫療安全是醫院生存和發展的保障，是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，是保證病人權利得以實現的重要條件。在談醫療安全之前，首先，給大家講一個案例，1998年10月，北京人民醫院眼科醫生在緊急情況下，未經死者家屬同意，私自取出了一名剛過世患者的眼角膜，成功的挽救了一名將要失明患者的視力，這一起妙手回春事件，在讓我們感受到醫者仁心的同時，更讓我們為這位同仁捏了一把汗，因為他在醫療安全問題上埋下了嚴重的隱患。這件事在當時引起了一場醫學界、法學界和倫理學界的軒然大波，當這位醫生面對攝像機鏡頭表態“生者的利益高於一切”的時候，支持者認為社會就需要這種把患者生命健康放在首位的醫生，反對者則認為如果醫生不懂法律和規章制度，即使是好心也將辦錯事。回過頭來分析這個案例，如果這位醫生在做決定之前，花上僅僅幾分鐘時間，履行必備的簽字手續及申請報告，他的行為就不會存有爭議。因此我倡議每一位醫務工作人員必須知法、懂法、遵法、守法，任何行為均不能凌駕於法律、法規之上。加強對病情告知、技術水平、新業務開展、危重患者管理、病歷資料規範化等方面的學習與提高，嚴格按照十三項核心制度要求進行一切醫療活動，將規章制度落實到實處，落實到細節之處。近期，我院對醫療安全的管理工作採取一系列措施，將各科室的醫療管理工作具體落實到了醫教科的4位科長，他們無論白天與黑夜，都能隨叫隨到，嚴格審查，將醫療隱患消滅在萌芽狀態，將醫療差錯損失減少到最低狀態，為我們的醫療工作保駕護航。並在實際工作溝通中，傾聽一線工作人員的需求，將醫療步驟程序修訂至合理化。對此，我代表全院臨牀醫生向你們表示由衷的感謝，我們將嚴格要求自己，配合醫院的管理要求，使醫院各項工作均能在法律、法規及制度的要求下安全進行。

醫療質量的提升有賴於每一位醫務工作者鋭意進取的工作精神，紮實全面的知識儲備，端正認真的工作態度，以及團結協作的團隊理念。醫學是一門不斷攀升的科學，只有不斷的更新，才能獲得更為前沿的精湛醫術。為此，我倡議每一位醫護人員不斷進行醫學知識的學習，嚴格“三基三嚴”訓練，不光要在理論上提高，還要在實踐中鍛鍊與摸索。我倡議醫療團隊的每一位成員都要有大局意識，分工協作，在“比、學、趕、超”精神的指引下共同發展、共同進步。同時，我們還要通過“走出去，請進來”的契機，時時更新國內乃至世界最先進的診療指南和規範。醫療質量的提升即是一項迫切的任務，更是我們持之以恆追求的目標，我們要充分調動自身的一切積極性、主觀能動性，從我做起，在“**、**”理念的指引下，不斷提升醫院的醫療質量。

今天我們所倡議的醫德醫風、醫療安全、醫療質量等方面的規範，即是對一名醫務工作者的基本要求，也是建設區域型醫院的有力保障。作為中心醫院的一名醫務工作者，我倡議在未來的工作中我們要愛崗敬業，嚴於律己，與時俱進，成為一名好醫生。