區委 表態發言

(2010年10月26日)

全市開展的“互看互學”活動，給我們帶來的不僅僅是學習和借鑑，更是一種激勵和鞭策。對有關領導的點評意見，我們將嚴肅對待，及時研究，認真落實。下面，我代表龍灣區四套班子，就抓好下一步工作表態如下：

第一，學先進、趕先進，爭當排頭兵。營造良好的創業氛圍，是推進工作的重要前提。當前，特別是要借市委、市政府推動温州新一輪發展的強勁東風，“三管齊下”，統一思想，造強氛圍。一是順勢“發動”，把市委、市政府號召奮力趕超的聲音再次傳到千家萬户，進一步激發全區幹部羣眾的創新創業熱情;二是借勢“加壓”，在全區各鎮(街道)、指揮部每半年組織開展一次“學比趕超”活動，看先進、找差距;學先進，定標杆，進一步營造知恥而後勇和你追我趕的工作氛圍;三是強勢“破題”，對妨礙發展的重點工作、對一些推進緩慢的難點工作，區委、區政府不定期地進行點評、督導，及時合力破解難題，迎頭趕超，爭先創優。

第二，大投入，大推進，力促大發展。以大投入驅動大發展，是市委、市政府作出的重大戰略抉擇，我們將堅決貫徹落實。“十二五”期間，舉全區之力，圍繞必須實現“雙超”目標，即實現固定資產投資率超50%、五年投資超千億，緊緊抓住城市化建設、產業結構調整、發展環境優化、民生和諧等重點，充分發揮龍灣的區位優勢、產業優勢和灘塗資源優勢，以大思路、大氣魄、大手筆，全力打造龍灣城市中心區、民科基地和空港經濟區等三大平台，全力實施百個重大項目。在今冬明春，全面啟動城市綜合體等經濟建設十大工程和附二醫龍灣分院等社會民生十大工程，加快推進龍灣轉型發展、跳躍發展。

第三，強隊伍、強保障，努力開創龍灣工作新局面。新的目標確定後，幹部是決定因素。我們將突出創新發展理念、創新體制機制，敢於擔當責任、敢於突破條條框框，加快理順區鎮兩級管理和財政體制，加快推行“並聯工作制”，實現項目並聯審批、土地並聯推出、項目並聯開工，進一步提升發展活力。突出領導幹部帶頭示範，區四套班子成員每人聯繫負責一個“雙十工程”，並在今天會議後第一時間研究部署，包乾到底、一抓到底，進一步提升領導帶動力。突出各級領導班子建設，注重在一線培養幹部、在一線鍛鍊幹部、在一線提拔幹部，能則上、庸則下，進一步提升班子戰鬥力。突出作風建設，嚴格執行治理庸懶散“六個一律”規定，對沒有按時完成階段性目標任務的單位主要領導和相關責任人，以及責任心、事業心不強的幹部進行嚴格問責，進一步提升隊伍執行力。

總之，我們將以對黨和人民事業高度負責的.態度，以只爭朝夕的精神，以堅定必勝的信心，以超常非凡的勇氣，凝心聚力，大幹快上，堅決完成既定的各項目標任務，保證向市委、市政府和全區人民交出一份滿意的答卷!