在社區建設工作會上的表態發言稿

小區是在大片居民住宅具有相對獨立居住環境的地方，在召開社區建設大會上，領導都準備了哪些表態發言呢？下面小編為大家整理推薦了社區建設表態發言，歡迎大家前來參閲。

　　社區建設表態發言篇一

各位領導、同志們：

在喜迎國慶之際，全市社區建設工作動員大會勝利召開。徐書記在會上發表了重要講話，從全局和戰略的高度，闡述了全面推進社區建設的重要意義，明確了今後一個時期的任務，提出了加強社區建設工作的具體要求，是指導今後一個時期社區建設工作的綱領性文件。

社區是社會的細胞，建設和諧社區是構建和諧社會的基矗電力作為公用基礎產業，在建設和諧社區工作中，承擔着重要的經濟責任、政治責任和社會責任。為深入貫徹落實本次會議精神，全面推進社區建設快速、健康發展，我代表**供電公司表態如下：

一、堅持發展是第一要務，加快電網發展，為社區建設提供堅強的電力支撐。確保電網安全和有序供電，關係人民羣眾切身利益，關係社會秩序穩定和公共安全，直接影響到構建社會主義和諧社會。以科學發展觀為指導，把加快電網建設作為公司改革發展的第一要務，強網興網，科學治網，確保安全可靠供電。加強需求側管理，細化有序用電方案，強化用電負荷指標管理，落實各項經濟、技術和行政管理手段，確保城鄉居民生活和重要客户、重點地區用電，最大限度地滿足社會用電需求。

二、堅持服務是第一要求，深化“誠信彩虹”服務文化建設，為社區居民提供優質的電力服務。以“誠信彩虹、服務社會”為宗旨，進一步創新服務模式，拓展95598客户服務系統功能，完善電子商務服務、快速流動服務和社區服務，深入開展彩虹進企業、進社區等“彩虹五進”活動。加強供電營業窗口規範化建設，優化服務流程，完善服務標準，規範服務行。嚴格執行“十個不準”、落實“三公”調度“十項措施”，切實履行供電服務“十項承諾”，努力塑造認真負責的供電形象、真誠規範的服務形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象。

三、堅持企地和諧互動，增強社區意識，積極支持社區建設的可持續發展。加強社區建設，是全社會的共同任務，也是供電企業義不容辭的責任。我們將認真學習貫徹本次會議精神，充分認識新形勢

下加強社區建設的重要意義，進一步增強社區觀念，以強烈的政治責任感和緊迫感，提高參與社區建設的自覺性。充分利用企業現有資源，加強企地和諧互動，實現社區建設“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”。

各位領導，同志們，加快推進全市社區建設的號角已經吹響，建設社會主義和諧社區任重道遠。**供電公司將秉承“誠信彩虹、服務**”的服務理念，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，不斷深化“誠信彩虹”建設，努力提高供電優質服務工作水平，為構建服務完善、文化繁榮、公平有序、安全穩定、和諧融洽的現代新型的和諧社區做出積極貢獻!

謝謝大家。

　　社區建設表態發言篇二

各位領導、同志們：

由於我局基層組織建設中存在許多不足之處，現我代表農業局黨組、局班子就下步如何抓好機關黨建、駐村幹部管理、“百千萬幫扶工程”、“互助共建”等方面作表態發言。

一、機關黨建工作方面

(一)存在的問題

一是思想認識不足，缺乏積極性。有把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子的錯誤認識，理論學習與實際工作脱離，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

二是領導班子專題研究黨建工作的時間少，對機關黨建工作的.現狀、存在的問題心中無數，思路不清，推動工作效果不明顯。

三是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，既有一定的理論素養又有實踐經驗的骨幹力量比較缺乏，機關黨的工作水平不夠高。

(二)整改措施

一是統一思想，認真堅持好“三會一課”制度，堅持民主集中制，加強黨員幹部理論學習，及時掌握黨的工作重點，確保決策的科學性，以黨的思想指導全局工作，把業務工作與黨建工作有機結合起來，帶領廣大黨員積極開展工作，凝聚力量、攻難克堅，充分發揮每位黨員同志的先鋒模範作用。二是廣泛將徵求意見，集思廣益，進一步修改完善我局相關學習制度及單位規章制度，並加大執行力度，發揮黨員的帶頭作用，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺抵制各種不健康的生活方式，充分發揮局黨支部的戰鬥堡壘作用。

二、黨建扶貧工作方面

(一)存在的問題

一是沒有把黨建扶貧與項目實施有機結合，駐村扶貧工作效果不明顯。

二是因駐村幹部與單位工作“脱鈎”，我局對駐村幹部存在交由鄉鎮黨委和縣組織部門管理的錯誤認識，單位沒有主動跟蹤管理駐村人員，致使我局派出駐村人員出現不在崗的情況，拖了全縣駐村工作後腿。

(二)整改措施

一是根據實際情況，適當安排農業項目在我局隊員所駐村實施，力爭黨建扶貧工作取得新成效。二是在今後我局的駐村人員管理上，進一步明確工作職責，嚴明工作紀律。建立駐村幹部個人工作實績檔案，堅持日常檢查與抽查相結合。凡本單位抽查無正當理由不在崗的，除扣除本月駐村補助外，每次扣發工資200元;在組織部門抽查中無正當理由不在崗而被通報的，作待崗三個月、取消其年終目標考核獎處理，待崗期間發放1200元基本生活費，並要求其正常工作。三是保障駐村人員每月500元的駐村補助費用的及時發放。

三、“百千萬工程”工作方面

(一)存在的問題

我局“百千萬工程”工作存在活動開展僅停留在走訪慰問層面，沒有橫向與其它部門聯動，活動成效不明顯、工作力度不夠。

(二)整改措施

一是要進一步提高認識、突出幫扶重點，創造性地開展工作。及時研究解決幫扶過程中收集到的問題。二是要求幫扶幹部加強與幫扶對象的聯繫，想方設法為幫扶對象謀出路、解難題、送温暖，以實際行動贏得羣眾的理解和信任。三是健全和完善結對幫扶活動督查機制，進一步強化督查，落實責任，嚴格獎懲，推動工作落實。四是啟動“明理知恥.崇德向善在鄉村”系列活動，在幫助解決物質生活的同時，為農村羣眾送精神食糧。

四、“互幫互助”工作

從目前進展情況看，農業局基層黨組織互幫互助活動正在有序開展，但也存在着一些不容忽視的問題。主要是：對開展此項工作的認識程度不夠，對互幫互助工作沒有進行深層次的思考和研究，缺少創新舉措。下步工作措施：一是以開展羣眾教育實踐活動為載體，以加強基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，建立溝通協調機制，為城鄉互動共贏、共同發展打好基矗二是通過結對幫扶，積極幫助結對村培訓人才，從資金、信息、技術等方面幫助基層解決實際問題，進一步轉變機關黨員幹部作風，密切黨羣幹羣關係,通過互幫互助活動，使幫扶村“三農”工作躍上新台階。

各位領導、同志們，我的表態完畢，請大家監督!

　　社區建設表態發言篇三

各位領導，同志們：

下午好!

去以來，在縣委、縣政府正確領導下，金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展必須首先抓黨建”的工作理念，以創先爭優和“組織建設”活動為抓手，積極探索，大膽創新，充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成各項任務目標提供了強有力的組織保證，圍繞今的任務目標和工作重點，新一的組織建設我們將突出抓好以下工作：

一、加強機關組織建設，抓班子，帶隊伍，調機構，創機制，構建新型服務管理體系

一是在機關大力開展作風整頓活動。新上班一天，金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展，街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查找問題、落實整改措施三個階段入手，分步推進。活動實施過程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創新機制。新伊始，金鄉街道按照“社區建設，黨建先行”的組織建設思路，進行了組織結構調整，建立了“以黨建為引領，以網格化管理為框架，以幹部隊伍建設為保障，以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公服務等為主要內容”的管理服務體系。實施“大社區”制，將全街道劃分為個管委會、個社區，在社區設立黨總支，做好社區黨總支和村(居)支部的銜接工作，讓機關工作人員下沉到一線，關口前移，變包保為聯繫，變管理為服務，全力服務於社區、村(居)羣眾。三是轉變管理理念，創新服務體制。成立綜治維穩工作中心，將信訪辦、綜治辦、辦公室等部門整合，進一步完善工作機制;建立羣眾服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

二、全力做好村(居)“兩委”換屆選舉工作，選好班子，配強幹部

一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子情況、黨員幹部情況、羣眾認可度情況等村情民意。二是抓緊整頓後進班子。立足，着眼長遠，以換屆選舉為契機，着力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關係不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰鬥力的問題。三是充實後備幹部。對村級後備幹部情況進行調查摸底。對有潛力的優秀青，把握時機，及時納入村級後備幹部人才庫，為村級班子建設提供充足的人才儲備，解決村級班子後繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社區之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社區黨總支相銜接，實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境，是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量，掃清障礙，確保羣眾滿意，確保村級班子換屆選舉順利進行。

三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，實現黨建工作與經濟社會發展“雙贏”。

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