會長的發言稿

在現在的社會生活中，用到發言稿的地方越來越多，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的會長的發言稿，歡迎閲讀與收藏。

會長的發言稿1

尊敬的各位領導、來賓，親愛的給位同事：

大家上午好！今天我很高興也很榮幸的在此作為優秀會長代表發言。能獲此殊榮，此時此刻我感到無比激動。首先，請允許我在此真誠地道上一句：“謝謝。”謝謝公司給我這個平台讓我一路走來知道今天乃至以後都學着在大學校園外不斷成長、成熟；感謝所有領導的支持與關懷；感謝我的直屬上司陳助理的對我無微不至的鼓勵與幫助；感謝我所有的同事、會員們對我工作的配合支持。謝謝你們！

攜手新動力，一路走來，不斷成長，精彩紛呈。回想大一時的我，青澀而無知，還時常迷茫找不到方向，也曾想改變自己，但一直沒有跨出第一步。直到遇到了新動力這個平台，我的大學生活開始有了新的變化。記得新動力團隊第一次做市場時，我果斷的舉手做了小組長，開始學着團隊協作管理。走到大二，我更加勇於挑戰自己，成為了一名會長。在座的有很多大一的會長同事，所以你們更優秀，你們正趕上了好時候啊，把握了機會，也選擇了新動力這個平台，讓我們在新動力這個平台上走得更遠。

當然，努力地背後也有許多的辛酸與淚水，我曾糾結、煩惱、抱怨，特別是在糾結要不要做會長這事兒上，我害怕過退縮過，我沒有信心，害怕自己做不好，但糾結過後，我選擇了給自己一片懸崖，把自己逼到一定的位置才有可能挖掘內心更大的潛力。我帶着重大的壓力，光榮的成為了一名會長，選擇了，我也努力去做好。任何工作都不是一開始就一帆風順的，回想剛開始開展工作的情景，不停地跑寢室吃閉門羹；我不知道如何與別人更好地溝通交流，如何製作表格進行信息管理，時常熬夜到很晚，感到很委屈、煩惱。記得有一次跑寢室，由於該寢室的同學對我們公司俱樂部的項目很感興趣，我認真地給她們講解，忘了時間，過了晚上11點半關宿舍門的時間被鎖在了別的宿舍。但是，最後在我的講解下，那個宿舍所有的同學都成為了我們的會員。所以，有所收穫，所有的煩惱和委屈都逃之夭夭了。

現在，我們的工作已經順利地走上軌道，並且取得了不錯的業績，這與一直支持幫助我的領導、同事和會員分不開。一路走來我都在不停地收穫感動。

自我的工作開展以來，一直有我的夥伴們陪我走過，挫折時，我們相互鼓勵支持；成功時，我們一起分享喜悦總結成功的經驗。還有一直支持我的會員們xxx如今天也到場的李霞、曾小容等xxx，他們也一直很支持和配合我的工作，他們平時也很積極配合和支持我的工作，表現積極，在宣講會上他們用自己的經歷去感染別人加入我們的團隊。更讓我銘記的是，上次我和王麗會長作為經理助理去重慶萬州開發市場的’經歷，當時我心裏特別害怕，去到一個陌生的城市根本不知道如何去打造市場。但是，為了抓緊時間和提高效率，我們趕上了晚上2點得火車出發，記得當晚陳助理一直陪我們到2點後才睡覺。她一直告訴我們如何去開展工作，展開宣傳；叮囑我們注意安全，生活、住宿的每一個細節都不放過。特別讓我感動地是在打車去火車站的路上我接到了王總經理慰問的電話，他給我們鼓勵，告訴我們不要害怕，注意安全，包括生活住宿也細心囑咐。帶上他們的關心和叮囑，再陌生再大的挑戰也不害怕了。只顧放手去拼、去闖。從萬州回來時，得知我們到達時準時來電關心問候，他從來不是第一句話就工作和業績的，而是關心安全和生活，然後聽我回報工作。公司周到的人文關懷讓我有更大的信心和動力去做好本職工作，也在這裏找到一種歸屬感。所以，在此，請允許我向你們深鞠一躬以表示我真誠地謝意。謝謝你們！

還記得剛加入新動力的那一刻，那時是多麼豪情壯志地説：我要改變自己。今天，我雖然沒有蜕變到十分優秀，但我想我做到了。一路走來，哭過、笑過，有過失敗，有過收穫，但用心去付出了，一切都值。

作為一個會長，一個助理，我知道我應該有很強的責任心去對待我的工作，我也希望努力在這個平台上走得更遠。我要用心去打造、管理我的團隊，接下來，我還會努力擴建我們的團隊，擴大公司的影響力，爭取我們學校的團隊成員突破150人，把我們學校打造成為公司的核心區域。

看到自己一步步成長、蜕變，在此我要驕傲地説一句：今天我因新動力而成長，明天新動力因我而精彩。讓我們一起，攜手新動力，共創新輝煌！

會長的發言稿2

同志們：

大家好！

今天是趙福增同志的收徒儀式，在此我謹代表菏澤市烹飪協會全體會員向趙福增同志表示熱烈的祝賀！

烹飪事業是一項發展趨勢良好的事業，伴隨着人民羣眾生活水平的提高、生活節奏的加快、生活方式的創新，餐飲業營業收入一路走高，持續增長，這都離不開烹飪水平的提高及其快速發展，所以對從事烹飪事業的人來説，確實有一個不錯的發展前景。

烹飪事業的快速發展是廣大從業人員共同努力的結果，這其中就有趙福增同志的一份汗水。趙福增同志在菏澤烹飪界可謂是人人皆知的廚藝大師，他從事烹飪事業十多年來，進步非常快，特別是他近年來所取得的成就令人矚目，這一切都源於他腳踏實地的工作作風和忠厚誠懇的做人原則。俗話説“名師出高徒”，相信他帶出來的徒弟將來一定會有一番大作為，成為菏澤烹飪界出類拔萃的新秀。

烹飪業新人的加入為烹飪事業注入了新鮮血液，將會使烹飪事業後繼有人，不斷髮展壯大，為使從事烹飪事業的人員健康發展，迅速成長，在此我希望趙福增同志的徒弟恪守師訓，謹遵師傅的教導，認真學藝，磊落做人，爭取做到德藝雙馨，為趙福增老師增光，為菏澤烹飪業增光，為整個烹飪事業再添輝煌！

謝謝大家！

會長的發言稿3

李校長及各位領導、老師、同學們：

大家下午好！

我是創業協會會長xx：下面由我介紹下我們創業協會，目前協會會員人數在70人左右（包括13名大二成員）

創業協會是一個實踐類協會，成立於XX年，是經過學生自願組成的一個非盈利性組織，協會以“挖掘自身潛力 尋找致富思路 提供鍛鍊平台 實現創業夢想”為存在目的。為了讓大一會員可以在協會這個平台學到有用的知識，我們在每週的例會都會給會員們安排一個小時的培訓（培訓內容為關於創業必備元素的培訓）比如説策劃培訓專門給他們培養策劃的撰寫，公眾演講培訓為他們提高他們的公眾演講能力，等等培訓，（市場調查，辦公軟件，等等)這個都是一個創業者必備的基礎元素（雖然我們都請了相關比較有水平的優秀學長學姐但是我們畢竟不是專門的老師，所以有很多培訓沒起到預期的效果，)

在培訓的同時我們也很注重團隊間的關係，天氣好時我們常常會在中午或者晚上買些吃的一起在休閒草坪聊聊自己的一些好的想法，大家一起交流着夢想。在交流的過程中不光學到了其他人的優點，同時也讓我們這個團體更加的團結了。

但是創業對於大學生而言是一個特別迷茫的,到底什麼是創業？怎麼才算是創業？怎麼才可以創業？很多會員加入協會就是因為創業這兩個字，其實本身對創業的想法不夠積極不夠熱情，而創業主要要的是積極和一股對創業的熱情。在新的一年裏面我們將協會主要發展方向定位在：協會成員的創業素質的培養，和會員質量的提高：針對這一發展方向我們將在XX年上學期開展以“瘋狂人生，勵志民院”為主的一系類活動。如“前輩的經驗”“金點子”等等活動來提高會員的整體水平，同時我們將積極派出會員或團隊參與各種創業類的比賽，如黃炎培等等創業大賽。當然我們也會向其它學校的創業協會保持良好的交流。如果條件允許的話我們考慮將周邊高校同類協會邀請在一起開個交流會，大家相互學習，一起成長。

創業協會目前主要的問題在於沒專業的指導，時間不夠充足協調，大家全憑藉自己的一點點想法去嘗試。還有就是協會對會員的約束力太小了。

在XX年創業協會將是一個新的開始，我們要讓大家知道什麼是創業？怎麼才算是創業？怎麼才可以創業？從最原始的瞭解到什麼是創業才可以在這條路上走更遠。從創業基本元素培訓開始才可以在這條路上走的更加順暢！才可以讓會員真正學到有用的知識。

謝謝各位李校長、老師、同學。

會長的發言稿4

導語：工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一種長期的規劃和安排，是一種工作的理想的狀態和遠期的目標，不一定詳細敍述工作內容和實現方法，但是一定有遠大的目標和理想。接下來小編整理了協會會長年度總結暨新年展望會的發言稿，文章希望大家喜歡！

尊敬的各位來賓、協會的全體同仁：

大家下午好！

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這裏做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20xx年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯繫溝通的第一年，是鋭意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裏，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、紮紮實實地開展各項工作與活動。這一年裏，協會的會員素質、管理模式、對外聯繫工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和彙報。

一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門（祕書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰鬥力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。

二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規範。並根據具體實例將借鑑與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會的常務委員會召開會議，廣泛徵求各部門意見，認真審核和討論並最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關係。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢並投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請並參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質並激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平台，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今後，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的後備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，並且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平台，各個部門與協會常委會的聯繫更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨於統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷髮展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽” 進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加紮實。

經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。

五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著

今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。

一協會各職能部們、工作小組全程志願協助學院迎新工作、全程記錄院xx級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。

二是參與學院櫥窗評比，取得驕人的成績。並通過全體成員的努力工作與積極創建，協會在學院團委的年終評比中榮獲第一名，並被授予“最佳社團”稱號。

三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。

協會上下通過活動收穫的各種榮譽很多，在今天的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支持，希望大家在20xx年能繼續團結協作、再創佳績。

六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻

協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的`幫助，20xx年，協會在努力強化自身的同時繼續加強與院團委社團部的溝通聯繫。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。

各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動着萌芽朗誦的每一位成員，在這裏，我們也期待着新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。

以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和鋭意進取是分不開的。協會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續保持優秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇於拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今天的發展業績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心，迎接挑戰”，這是個在近期央視新聞中常見的詞彙。我認為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告大家，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，部門整體業績呈拋物線增長、工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，並時刻準備着迎接新的挑戰。

對於萌芽朗誦來説，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發展創一流”的年度指導方針，全面啟動推行協會內部企業化管理模式，繼續推進協會機制體制全面優化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規範協會所屬各部門行為監管，為實現協會進一步發展夯實基礎。

當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發展機遇。面對機遇，協會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰”。我們堅信，20xx年將是協會實現跨越發展的一年。在院團委社團部及協會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發展的新樂章！

謝謝大家！

會長的發言稿5

尊敬的各位宗親，各位領導，各位來賓，各位代表：

大家上午好！

在這金風送爽、秋色宜人的金秋十月，江蘇各地及全國部分地區的宗親和揚州宗親代表滿懷親情相聚在長江北岸、素有“風物淮南第一洲”之稱的儀徵，共同慶賀揚州潘氏文化研究會成立，我僅代表揚州廣大宗親和本屆理事會向與會的各位領導、各位來賓、各位代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

揚州潘氏文化研究會在潘湘玉名譽會長的熱情關懷和指導下，經過宗親們的積極籌備，今天終於成立了！這是我們揚州潘氏宗親的一件大事，也是江蘇潘氏文化生活中的一件大事，體現了地方各級領導的支持，凝聚了廣大宗親的心血，展示了潘氏族人的團結拼搏、無私奉獻的精神。

潘氏歷史悠久，文人薈萃，在三千多年的歷史長河中，我們的祖先長期耕耘於大江南北，為人類繁衍生息和社會進步做出了巨大的貢獻，傳承了寶貴的物質財富，堆積了豐厚的文化遺產。在進入了21世紀、全國人民實現中華民族偉大復興的中國夢的今天，我們開展潘氏文化研究活動，是宗親們的期盼，是為促進社會和諧作貢獻，這是公德之舉，是“上應天時，下得民心”的千秋大業，我們每個潘氏成員都有義務參與和奉獻。

承蒙各位宗親代表的信任，推薦我為本屆會長，面對大家的希望和重託，我深感責任重大。我們一定要始終與廣大宗親心心相印，團結拼搏，盡心盡職，不辱使命。在我任職期間，要團結揚州的廣大宗親，攜手共進，努力完成以下幾件大事：

一、繼續聯絡全市的廣大宗親，促進各縣市宗親的組織建立，力爭使各地的所有宗親能在當地宗親組織內正常開展活動，促進人文交流，和睦相處。同時我們要通過各種渠道、各種方式儘快與各地宗親取得聯繫，加強組織聯絡體系，加強與全省、全國乃至世界各地的宗親聯繫，為他們尋根問祖、歸鄉探親、創業發展、協作互助創造條件。

二、積極組織一批熱愛民族工作、文化基礎牢固、擅長學術研究的宗親成立

專門班子，確立研究課題。同時要加強各地宗譜的修撰工作。國有史、洲有志、、族有譜。宗譜乃家族之史。修譜亦以溯清源、考世系、別長幼，昭穆宗親之倫理，保持繁衍有序，人丁興旺。我們揚州潘氏宗親人口眾多，堂口也多，居住分散，修續族譜、理順關係、追根尋源是我們廣大宗親的迫切要求。因此，我們將集中我市愛好民族研究的宗親力量，本着先聯繫後理順，先周邊後延伸的原則，廣泛蒐集信息，做好修撰工作。同時，還希望各地宗親向當地堂口分會提供宗譜或相關資料，以便各堂口的修撰工作得以順利完成。

三、開展扶貧助學活動。通過收取會費、爭取贊助、企業協會積累等形式，籌集一批資金，用於尊老、敬老活動；用於本市範圍內因突發事件造成家庭特別困難的宗親；用於成績優秀、家庭困難的生員補助等。

四、建立宗親企業經濟信息聯絡平台。本次會議倡導在“江蘇潘氏企業經濟發展協作委員會” 領導下，成立“揚州市潘氏企業經濟發展協作委員會”，我們將通過介紹企業成功事例，推薦優秀企業家等活動，提供商業經濟信息，互助協作等形式，為廣大宗親發家致富、發展壯大，提供經濟交流平台，為會上籌集一定的活動經費。

本屆理事會向全市宗親承諾和倡議：發揚“奉公守法，樹德立範，教人誠孝，多學博藝，敦親睦鄰，和衷共濟，勤儉持家，自強不息”的光榮傳統，做到：不拉幫結派，以會為公；不鋪張浪費，以簡從事；不無端糾紛，以情為重；不計個人得失，以資相助、奉獻為主。

各位宗親，我們這次代表大會是一個統一思想、統一認識、團結一致的大會，是一個聯誼交流、發展經濟的大會，通過這次大會，我們從全市、全省甚至全國各地走到一起，從陌生到熟悉，從分散結為集體，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。大會之後，我們要認真執行章程，履行大會賦予我們的職責，為宗親辦實事，辦好事，為揚州宗親事業創造一個寬鬆和諧的良好環境，為潘氏家族的興旺做出不懈努力，為祖國的繁榮昌盛、實現中華民族的偉大復興的中國夢而貢獻力量。

最後，我恭祝各位宗親身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！ 謝謝大家！

會長的發言稿6

各位戰友嫂子弟妹們，還有今晚到會的孩子們!

大家晚上好：

又是一個新春佳節，首先我謹代表部隊富陽籍戰友聯誼會理事會位理事，給大家拜了！（鞠躬）祝大家在新的一里身體健康事業興旺家庭和諧。受理事會的委託，接下來向大家彙報一下，XX度有關聯誼會的工作情況。

一過去的一是進步的一，新一屆理事會遵從聯誼會章程，在全體戰友的同努力和積極配合下，認真落實了以下各項工作。

XX理事會主動創造戰友間交流與溝通的機會，積極維護戰友間的團結與和諧。在得知個別戰友家庭產生糾紛矛盾後，及時組織人員上門，做好相應的勸解穩定工作。同時在各位理事和片長的努力下，各個片區戰友聚會頻繁，交流密切，通過一些活動的組織參與，我們這個集體的凝聚力得到了不斷的提升。在這裏特別要表揚春江片的片長羊利鋼戰友，在他的努力下，春江片戰友基本形成了不間斷的聚會制度，在聚會中他們交流信息相互幫助和氣一派。這種形式值得其他片區的戰友推廣學習。

深入探索戰友聯誼會內容和形式的創新，營造良好的學習氛圍。XX我們在户戰友家庭中開展了一次“和諧家庭”的評選活動，通過活動充分反映出許多值得我們深思的東西。整個評選活動參與短信投票的有個家庭，因為之前我們交流溝通的機會不多，可能造成家庭與家庭之間的瞭解不足，導致部分戰友抱着負責的態度做出了棄權的決定。但畢竟這是一次嘗試，一次沒經過充分準備的評選，有這樣的結果和效果，我們非常高興，想必大家都已經體會到了整個活動的積極意義，再次對參與投票的戰友家庭表示衷心的感謝，感謝你們的積極參與。

積極推進戰友間經貿合作，在新一屆理事會的指導下，XX杭州正步園林工程有限公司正式開業。儘管中間因為經驗的原因，碰到了許多的問題，但到末還是以盈利而告捷。藉此機會我們要對杭州正步園林工程有限公司的總經理理事會理事徐安華戰友提出表揚，希望園林公司在你的帶領下新新氣象，打好翻身仗。XX底，經過部分戰友的提議，我們又以富陽先河貿易有限公司為依託，組建了“酒水經營部”，酒水經營部參與投資的有多位戰友，實際負責經營的有位，到目前為助生毛利萬多元。特別要關注的是酒水經營部制定的一個很好的經營機制，這個機制就是留取很大的利潤空間，讓每一位戰友和家屬都能參與銷售，據我們所知從元旦到月日，受降片戰友馮裕平個人就從中得到多元的銷售提成，還有部分贈酒，一個月時間總的回報達元。這一措施不但拓寬了營銷渠道，還將形成良性循環，值得繼續推廣。新開始酒水經營部將慢慢步入正常，這中間需要大家不斷的支持和幫助，理事會代表酒水經營部的全體經營人員提前表示感謝。

XX十月長假在理事會的牽頭下如期組織了每一次的集體野營活動，今的活動參與人員達多人，是歷次活動人數最多的，而且還有外地戰友參加。活動中氣氛熱烈，特別是孩子們的歡聲笑語到現在還在回味，大家可以通過聯誼會博客或者qq羣相冊看到活動留影。在這裏特別對活動中做出貢獻的凌志軍陳曉明俞利剛葉逵等戰友提出表揚。希望以後有更多的戰友家庭參與活動，享快樂。XX元月，理事會按照慣例對部分戰友家庭進行了走訪和慰問，走訪中不但獲取了更多的信息，同時也受到了大家的好評。特別是在慰問幾位患病的戰友長輩時，得到了他們充分的肯定。儘管慰問金有限，但這中間有位戰友的心願，老人們特別感激。參與走訪的各位理事既光榮又內疚，能代表所有戰友前去慰問是一份光榮，內疚的是小小的付出卻温暖了人心。，