精選愛崗敬業演講稿範文彙編6篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導，評委老師，各位朋友：

大家好！

我是d號選手dd——是wmk審圖中心的一名工作人員。今天，我演講的題目是：我自豪，我是審圖人。

朋友，當你漫步虞城街巷，徜徉在凝固的音符之間；當你佇立在高樓之尖，俯瞰那城市的美景之時，你是否覺得我們的家園無比美好？如果提起誰

是這美好家園的建設者？你的腦海首先會閃現出那揮汗如雨的建築工人，當然你也會回憶起那充滿睿智的決策者，也許你還會想到那伏案耕耘的設計師……然而，你是否知道？在這其中還有一個崗位在默默的閃光，那就是我們的審圖人。

審圖這份職業並不顯眼，普通，平凡，卻十分重要，它是城市建設中承上啟下的一個關鍵程序，是工程建設整個鏈條連接點上的一顆鉚釘，它關係着工程建設的質量，關係着人民羣眾生命財產安全，關係着全市經濟建設發展。我們審圖中心，是一個團結的集體、一個創新的集體、一個不斷自我超越的集體，自成立以來，先後榮獲了施工圖審查機構先進集體、優質服務先進單位、科技進步先進單位等多項榮譽，去年，被市委市政府命名為“文明單位”。

高效的管理從制度開始，我們實踐着。按照建設局要求，狠抓隊伍建設和作風效能建設，“講學習，比學風；講和諧，比服務；講作風，比效率；講紀律，比形象”在這裏已蔚然成風。優質的服務從微笑開始，我們努力着，窗口人員每天忙碌着接審、登記、分配和協調……，牢記服務宗旨，帶上心中的微笑，那是為了一個共同的信念：優質服務樹形象。高質量的審查從技術開始，我們堅持着，大家自覺學習規範，加強技術交流，掌握審查深度，嚴格執行標準，始終堅持着這樣的理念：保障工程安全。

我有幸成為其中的一員，感到十分自豪，成長在這樣一個奮進的集體裏，總是充滿着快樂與興奮。在我的周圍，有一羣“講大局，重服務，強管理，守紀律，樹形象”的審圖工作者，我們共同堅守着神聖的職業使命。

數不清有多少回，早過了下班時間，專家們仍在燈光下耐心地看着圖紙，窗外已是萬家燈火，寂靜的房間只有翻閲圖紙的沙沙聲，他們專注地審閲圖紙幾乎到了忘我的境地，為保障施工圖質量，主動義務加班加點，延長工作時間，那是中心不成文的“規定”，也是大家自覺的行動。望着專家們花白的頭髮、嚴肅的神情，一種敬仰之情在我心中悠然而生。這讓我更理解了上班第一天領導對我的囑咐：審圖人比的是進取，要的是創新；比的是主動服務，要的是簡化便民；比的是奉獻精神，要的是廉潔自律。我清晰的記得元旦假日期間專家們集體審圖的情景，他們埋頭於災區土門鎮中學援建項目審查中，放棄了本該和家人團聚的時間，只為那些身處板房的孩子們能早日踏進寬敞的教室學習，能再次看到他們久違的笑容……

小時候，我常常做着一個夢，夢裏的我追着那天邊的雲彩，雲彩裏有很多了不起的智者在繪就一幅幅美妙的建築藍圖。那時候，成為一名建築師，是我的心目中最崇高的理想。如今，雲彩變成了斑斕的錦繡地毯，鋪就在我的腳下，兒時的理想離我那麼近，只待我努力去實現。

我自豪，我是審圖人，一個肩負着審查事業後繼有人、創新發展的新人。我內心熱情澎湃，充滿着自信與激情。巾幗何必讓鬚眉，誰説女子不如男？作為一名審圖隊伍中的女性，我一定要愛崗敬業，敢於爭先，發揮女性自身特點，像我的前輩一樣，在審圖這個平凡而又光榮的崗位上，無私奉獻，默默耕耘。我將融入我們這支優秀的團隊，展示自我風采，實現自我價值，為wmk工程建設又好又快發展做貢獻，為日新月異的城鄉建設添光彩。

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

作為xxx公司的一名員工，我倍感驕傲自豪。這種情感不是盲目的，而是源於“不畏艱險，勇攀高峯，領先行業，創譽中外”的企業精神和“忠誠、團結、自強、文明”的企業理念。我們六公司在軌道製品、鐵路精測、高速道岔等三大板塊上擁有21項國家專利，是國內目前擁有專利技術最多的建築工程公司，多項技術處於國際領先水平。我們六公司始終倡導“誠信、創新永恆，精品、人品同在”的企業價值觀，始終堅持以人為本的原則，着力培養和打造一支優秀的品牌員工隊伍，形成了愛崗敬業、勇於奉獻、忠誠團結、自強文明的員工風範。在這樣一支優秀的隊伍裏，無形中擁有一種強大的推動力，同時也倍感責任的重大。

風雨同舟，只願前程似錦。作為六公司的一名員工，為了公司更加美好的明天，甘願自己奮進的步伐再多些征程，把自己滿腔熱情落實到每一次的執行力上，“沒有任何藉口”，求實奉獻，為企業又好又快的發展兢兢業業，全力以赴。集團公司金牌員工黃梅英曾説過：戰勝自我，就是成功；要看重提高技能，不要把工資待遇看得太重；要保持一個良好的心態，對待挫折和打擊要不卑不亢，要看得起自己；要不斷給自己制定職業規劃目標，並不斷去追求。她就是這樣，腳踏實地書畫出了屬於自己的絢麗多彩的事業畫卷。

她是我們xx項目xxx部部長，大家都稱呼她黃姐。從她的身上我們看到了“志存高遠，勇挑重任”的奉獻精神；“勤奮學習、苦練技術”的鑽研精神；“愛崗敬業、甘於平凡”的犧牲精神以及“堅韌不拔、永不言敗”的拼搏精神。作為企業的一名員工，我們要以這種精神為導向，思想彙報專題砥礪前行。她在工作和生活上體現出的自覺學習能力、工作履職能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創新能力是我們前行的燈塔，我們要時刻調整自己的心態，用一顆感恩的心去工作，要不甘平凡，但要緊跟時代和企業發展的步伐，用實際行動來履行自己的職責，努力成為一個值得信賴的人，一個可以委以重任的人，一個企業最需要的優秀的人。

高速鐵路進入了大規模的發展階段，面臨任務重、要求高、難度大的中國高速鐵路發展態勢，作為一個鐵路建設者，我們不光注重速度，安全更是我們重中之重。我們要清醒認識到：高鐵時代已經到來，我們要有強烈的危機意識，要有迎難而上的勇氣，要做主動出擊者，爭做祖國高鐵的棟樑。我們要繼續發揚“愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗”的精神，為企業爭創一流貢獻自己的力量，履行我們義不容辭的責任和義務，讓我們一起感受高鐵時代帶給我們的驕傲和激情。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。作為企業的一名員工，我們在工作中要學會換位思考，試着站在他人的角度思考問題，建立良好的人際關係，營造和諧的團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。同時，我們要忠誠於自己的企業、紮根自己的企業、奉獻自己的才華、建功立業自己的崗位。忠誠意味着責任、奉獻和應對挑戰時的凝聚力。一名員工只有具備忠誠的品質，才能取得事業的成功；所有的員工對企業忠誠，企業才能健康、和諧、快速發展。

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位。作為企業的一名員工，我們要把企業興衰與個人存亡緊密聯繫在一起，珍惜企業，愛護企業，企興我榮，企衰我恥。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那麼我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗的員工吧，企業的發展就是我們的明天!

讓我們在平凡的崗位上盡情展現自己的才華和智慧，和我們的企業一起，共赴前程一片藍！

愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!我是來自稽徵處的，很榮幸能夠參加“公路青年論壇”，我演講的題目是《感動稽徵》。

年過去了，我忘不了，我們忘不了，相信所有中國人都忘不了。年的中國，悲喜交加，榮辱與共，風雨同舟，以更加頑強的姿態屹立於世界民族之林。國人抗震救災的精神，一直鼓勵着即將走進社會的我們，勇敢經受住來自學校和社會的各種考驗，終於，經過一輪又一輪激烈的競爭，我們十分幸運地邁進了稽徵系統。

剛剛走出象牙塔的我們，對稽徵工作的認識幾近無知，我們帶着嬰孩般的好奇和憧憬，輕輕地推開了稽徵的大門。第一次到單位報到，第一次面對車户，第一次穿上制服到第一次參加路檢……我們期盼過，興奮過，每經歷一次我們就更成熟一點，也更瞭解稽徵工作一點。稽徵的工作看似簡單，實則複雜;看似平凡，實則偉大——沒有稽徵的收費，就不會有一條條高速公路的延伸，就不會有信息流、貨物流的暢通，也就不會有一條條通往幸福的康莊大道。稽徵工作是一項對社會對國傢俱有巨大貢獻的行業，能夠從事稽徵工作是我們非常光榮的職責使命。

然而，對業務知識的不熟悉、對微機操作的不熟練，曾讓初出茅廬的我們戰戰兢兢。幸運的是，省局、處裏適時舉辦了培訓班。局領導親自為我們授課，諄諄教導我們要加強學習，遵紀守法，明禮誠信，大力提高自身的綜合素質，為公路稽徵事業的發展貢獻光和熱。局機關的處長們也毫無保留地與我們分享着他們多年的工作經驗，讓我們全面瞭解了稽徵工作的各種業務技能和規範要求。同時，領導們的親切關懷，同事們的無私幫助和耐心指導，使我們對稽徵工作從陌生走向熟悉，從擔憂走向親近，更讓我們深深感受到了稽徵大家庭的温暖。培訓即將結束時，青工委、團委、人事處的同事們還為我們策劃舉辦了一場精彩紛呈的聯歡晚會，局機關和9個稽徵處的新人們歡聚一堂，用各自的創意和努力表演了包括舞蹈、小品、茶藝、書法等多種樣式的節目，真誠地展示了我們新一代稽徵青年活潑大方、強勁有力的精神面貌。這次培訓是一次精彩的工作演練，全省87名稽徵新人帶着全面瞭解的業務知識和積極進取的精神狀態滿載而歸，更從中充分體驗到了稽徵大家庭的和諧與温暖，我們為當初的選擇感到驕傲和慶幸，更對未來充滿了信心。我們下定決心，回去之後一定會認認真真、踏踏實實工作，儘快掌握工作要領，絕不辜負領導們的殷切期望。

進入稽徵隊伍不到五個月的時間，我們仍在躊躇滿志，國際形勢卻已發生巨大變化，一場波及全世界的金融危機猛烈來襲。我們國家開始出台各種有利於經濟發展的政策方針，醖釀了十年的税費改革終被提上了議事日程。一時間，網絡、報紙等諸多媒介，眾説紛紜，對於改革後工作職能的轉化問題，對於改革後人員的去向和待遇問題等，都成了人們關注的焦點。很多人不知會何去何從，陷入了茫然的境地。而對於剛剛出校門的我們，好不容易找到了如此富有意義的工作崗位，已經深深眷戀上了這個温暖的大家庭，卻很快要奔向另一個工作崗位，實在是不捨啊!

對此，國家很快就出台了相關政策。國務院頒佈的《關於實施成品油價格和税費改革的通知》中特別提到：“要按照轉崗不下崗、待安置期間級別不變、合規合理的待遇不變的總體要求，由省、自治區、直轄市人民政府負總責，多渠道安置，有關部門給予指導、協調和支持，確保改革穩妥有序推進。”省交通廳、省局領導也高度重視稽徵隊伍，李廳長多次在會議上對稽徵隊伍表示非常的'關心，並在相關文件中做出批示，充充分肯定了稽徵隊伍十幾年來做出的貢獻。

各級稽徵部門也沒有讓領導們失望，在最困難的時期，稽徵部門一如既往地發揚交通系統的傳統精神，體現了眾志成城的團隊精神和昂揚向上的進取精神，充分顯示了稽徵系統是一支經受得住各種困難和考驗的隊伍。

年11月底，實施税費改革已經非常明朗了，但全省38億的徵收任務還沒有完成，全體稽徵職工沒有放棄，為了給稽徵工作畫上一個圓滿的句點，全省九個稽徵處不約而同地開展了大規模的反常規路檢。在一次夜間路檢時，被攔下的車户對正在檢查繳迄證的一位股長説：“你們單位都要撤消了，你工作都快沒了，你幹嘛還這麼賣命?!”語氣中充滿着不屑。“只要我還穿着這身制服，我就是稽徵人!”一句十分普通的話，卻鏗鏘有力，讓車户無話可説只能按規定補交漏欠規費，也讓初出茅廬的我敬仰了許久。股長的崗位是平凡的，但他對稽徵工作這種樸實執着的感情，對我是發自內心的一份感動和震撼。股長從93年就從養路班來到稽徵部門，他對稽徵的感情十分深厚，我明白股長對稽徵工作所付出的心血，他曾為稽徵立下了汗馬功勞。我從股長的身上看到了老一代稽徵人踏踏實實的敬業精神，他們一步一步走過來，無數個日出日落、滄桑輪迴，他們用微笑與行動詮釋着優質服務的理念，詮釋着和諧稽徵的真諦。他的精神無時無刻不激勵着我們年輕人，我想，他的精神也正是十幾年來稽徵事業不斷前進的動力，正是稽徵精神最好的寫照。

稽徵的這種精神不是一朝一夕能夠練就的，是在16個春秋裏辛苦浸泡出來的。從年至今，稽徵經歷了從無到有，從弱小到壯大的艱難過程。這是一條充滿艱辛與坎坷的風雨稽徵路：年分建之初，稽徵的固定資產只有一些老舊的工具車和吉普車，就連最基本的辦公場所很多都是借用的，辦公徵費基礎設施相當落後，但它以一種“拓荒者”的姿態，克服了工作和生活上的重重困難，勤勤懇懇、兢兢業業，邊組建邊發展，現在發展到每個基層所都擁有成套的辦公用房，有自己的公務和路檢車輛，有現代化的電腦設備。16年來，稽徵人秉承愛拼敢贏的精神，忠於職守，文明徵收，優質服務，先後徵收各項公路規費287億元，特別是近4年來，規費徵收每年均以超4億元的速度遞增，增幅始終保持在全國前三的好成績。16年來，稽徵堅持以科技創新作為第一生產力，積極推進軟件開發應用。從最初手工開票、使用複寫紙的時代到全省聯網徵費系統的使用，實現了“徵費手按鍵盤、稽查手提電腦”的新飛躍，更開發了網上繳費、自助繳費業務，運用了高科技的車牌自動識別抓拍系統，推廣了行政處罰自由裁量權基準制度，受到了全國同行的關注。16年來，稽徵以人為本，培養和造就了一支作風過硬、紀律嚴明、廉潔奉公、政治業務素質高的稽徵隊伍，從而贏得了社會各界和廣大車户的高度讚譽，多次被交通部、省政府、交通廳評為先進單位。從年到年的十六年，可謂是稽徵白手起家、艱苦創業的十六年，是同心同德、奮力拼搏的十六年，是克服重重困難、不斷髮展壯大的十六年。十六年來，數以千計的稽徵人緊緊抓住規費徵收這一中心任務，牢記“為國家徵費，為興路開源”的徵稽使命，努力倡導以人為本、以車為本的核心價值理念和“路暢人和、服務”的行業價值理念，恪盡職守，千方百計做到公路規費應收盡收，為我省公路事業持續快速發展注入了強大的資金力量。十六年來，稽徵事業在改革中發展，在穩定中前進，克服了税費改革宣傳造成的各種負面影響，走過了不平凡的歷程。年38.4億的費收總量，給公路稽徵工作劃上了一個圓滿的句號。我們可以自豪地説：稽徵走過的16年，是輝煌的16年，是光榮的16年,是讓所有稽徵人無悔的16年。在這風雨稽徵路上，飽含了稽徵人的激情和汗水。我們堅信，這支特別能戰鬥、特別能吃苦的隊伍將以閃耀的業績載入稽徵史冊。

此時此刻，稽徵人正以大局為重，懷着依依不捨的心情，告別了難忘的昨天。面對着改革的今天，我們老一代稽徵人深情地説：“只要隊伍不散，只要整個團隊還依然能夠在一起，不管是回去公路養護還是從事其他更為艱難的工作，也不管工作再多再苦，再髒再累，我們都願意，我們都無怨無悔。但是，如果國家有需要人民有需要，我們也會堅決服從組織安排。”是的，過去，稽徵隊伍收好費是為交通做貢獻，現在，支持改革、穩定過渡也同樣是為交通做貢獻。在這種最關鍵、最困難的時刻，稽徵人沒有氣餒，仍然保持積極的心態，一如既往地做好税費改革過渡期間的各項工作：開展對漏欠規費的追繳工作，認真做好固定資產的清查和管理工作，抓緊處理歷史遺留問題，抓好教育學習培訓工作，做到隊伍不散，人心不亂，工作照幹，站好最後一班崗!

作為新人，我們在稽徵崗位上只工作了半年多，但有太多太多的人和事令我們感動……這種感動化作無形的力量，激勵着我們不斷努力工作，為公路稽徵事業的發展貢獻一份力，為交通的發展添磚加瓦，為國家的發展注入青年人的熱忱血液。將來不論到任何崗位，我們都會服從組織安排。當然，如果我們能夠選擇的話，我們還將無怨無悔地做一名自豪的交通人，把稽徵優良的傳統和蓬勃的朝氣帶到新的崗位，以實際行動踐行“一通百通、先行”的交通實踐主題，以我們飛揚的青春為交通再創輝煌做出貢獻。

謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我來自縣郵政局，我叫，今天我演講的題目是：我與企業同成長——企業，我成長的舞台！

有些人總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至於企業如何發展則與我沒有多大的關係。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有着千絲萬縷的關係：他們不知道企業的發展與自己的切身利益是息息相關的，企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來説，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。

20xx年夏,我從工學院地理信息數據採集與處理專業畢業,7月到公司參加工作，走進了測繪這個大家庭。那時的我只是一個剛從學校畢業，毫無一點社會經驗的畢業生。如今當我在感歎時間蹉跎而逝，歲月無痕的同時，自己在近8年中，已經不知不覺成長了,成熟了。

作為一名測繪工作者，我是幸運的。因為有着重視、關心我綜合素質提高的公司；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。回首自己的工作過程，通過七八年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對測繪專業一知半解的毛頭學生，逐漸成長為一個能夠獨當一面的基層管理人員。

“人的能力是有限的，而人的努力是無限的，只要努力，一切皆有可能！”20xx年7月至20xx年12月，我先後參加了“江寧谷裏測區、常州湖塘測區、江心洲測區、青龍山測區、江北六合測區”等多個大型航測項目及“主城大面積地形圖更新”的測繪生產工作。20xx年參與了被評為省測繪一等獎的公司大型綜合測繪項目“南京市城建基礎設施普查”的生產和管理工作，20xx-2009年又參與了“江南八區地形圖動態維護”和“地鐵三號線沿線測量”的測量工作，20xx年至今正參與“南京市城建基礎設施數據庫動態維護”項目的外業生產和管理工作。通過和同志們同甘苦奮戰在一線測繪，參與大項目測量，自己覺得經歷了很多，從中也學到了很多，特別是自己的崗位技能，現在已掌握了多種測繪儀器的使用，能夠熟練運用與測繪相關的計算編圖軟件，同時為了項目本身需要，又學習和正在運用了ARCGIS這一地理信息系統編輯軟件。所有的這些都豐富了自己專業知識，強化了自己的工作技能，同時也學到了一些項目的管理方法，積累了相關管理經驗，為未來信息化測繪奠定了良好的知識基礎。

從自己參加工作七八年當中，在各級領導正確領導下，在自己辛勤工作下，取得了一些成績：08年本人績效等級為B，09年績效等級為A，同時在08年市規劃局舉行的“拓普康測繪技能大賽”上榮獲個人三等獎，在09年被評為“公司年度質量標兵”。我深知這些成績的取得與各級領導的關懷分不開的，我會變獎勵為激勵，繼續努力工作。

社會在發展，科技在進步。人類已進入信息時代，隨着信息化測量的深入，自己知道自己的知識已跟不上測繪的發展，所以本人報名參加了“專升本”的考試，利用業餘時間參加函授學習，同時本人還報名參加了“國家計算機等級考試”並取得了三級證書，且運用自身的計算機知識承擔起了部門外業的計算機及網絡的維護工作，為大家提供了工作上的幫助。我利用這幾年的自己所經歷的項目起草了“大比例尺地形圖更新的技術方法研究、城建基礎設施外業普查方法的研究、支導線最末點精度檢測的方法研究”這三篇即將完稿寄往相關刊物的論文。20xx年9月，根據公司戰略調整成立西北分公司，我有幸成為西北分公司的基層管理者。

回顧自己在單位成長的幾年，自己更加意識到個人發展和單位的發展是相輔相成的，是緊密的連在一起的。只有單位更好的發展才能提供給個人更好的發展空間，同時也只有在自己的工作當中鍛鍊自我，發展自我，才能更好地為單位的發展添磚加瓦。

我們公司由事業單位改制而來，她傳承了原單位的優秀品質和文化精髓，又注入了現代企業管理的豐富內涵，“外信於人、內誠於心、厚德載物、從頭邁步。”良好的企業文化和同心同德的公司團隊，一起鑄就了一個一流的基於空間信息的高科技企業。

我為自己的公司而驕傲，我為我們的企業而自豪。公司為全國首批綜合類甲級工程勘察資質單位之一，具有甲級測繪、甲級工程諮詢、甲級工程總承包和外包經營資質。20xx年通過了ISO9001:20xx質量管理體系認證。公司密切關注勘測科技發展前沿動態，積極引進吸收最新科技成果，同時以信息測繪為導向，結合地域空間信息的優勢，注重開發創新，“數字城市”、“數字企業/社區”等建設方面取得重大突破，多項測繪科研成果獲獎，在許多行業得到了應用和推廣。公司成立以來，獲得“全國城市優秀科技成果二等獎”等市級以上獎勵30餘項，其中省部級以上獎8項；包括國家金獎2項、銀獎3項、銅獎1項。並獲得“全國城市規劃行業新技術應用優秀單位”、“全國城市勘測先進單位金獎”、“全國測繪質量表彰單位”、“江蘇省質量管理優秀企業”、省市“文明單位”等多項殊榮。

我的青春我做主，我的企業我維護。把握自己，珍惜崗位，努力工作必然好戲連台。同事們，朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！我相信，我們的企業前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會乘風破浪，揚帆遠航。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神，思進思變思發展創業創新創一流。追求“管理一流、測繪一流、服務一流、效益一流”的企業目標。開拓進取、奮發有為，開創××公司更加輝煌、燦爛的明天！

謝謝大家。

愛崗敬業演講稿 篇5

二十年前，ＸＸ的創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“ＸＸ”這個輝煌的名字譽滿九州，石油企業愛崗敬業演講稿。

斗轉星移，日月如梭，我們唱着東方紅，當家作主站起來；我們迎着太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們ＸＸ的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執着的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執着，不達到目的誓不罷休，愛崗敬業演講稿《石油企業愛崗敬業演講稿》。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的讚歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鑽研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們幹一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模範，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來説，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執着的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶着一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨着機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來説吧，從死亡產業到目前的ＸＸ時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執着追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今日的ＸＸ偉業。我是ＸＸ的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了ＸＸ，義無反顧；ＸＸ接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們並肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”。

愛崗敬業演講稿 篇6

“愛國、敬業、誠信、友善”，是立足於公民個人層面概括出的核心價值觀，涵蓋了社會主義公民道德行為的各個環節，貫穿了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等各個方面，是公民基本道德規範的核心要求，是我們黨在新形勢下對社會主義公民道德和價值理念的新發展。改革開放以來，我國經濟社會發展取得巨大成就，但在“軟實力”方面還顯得比較薄弱。特別是由於社會轉型期法律法規的不夠健全、體制機制的不夠完善、思想道德領域建設的相對滯後，導致社會上出現了道德滑坡、誠信缺失、人情冷漠等現象，一些人的理想信念和道德信仰出現了動搖。面對發展形勢的複雜化、價值觀念的多元化、社會思潮的多樣化，如何形成社會共同的主流價值觀，如何把公民的道德觀教育提高到新的水平，成為擺在全黨全國人民面前的重要課題。從公民個人層面提煉出“愛國、敬業、誠信、友善”的價值準則，有着鮮明的現實針對性，有利於建設社會主義良好道德風尚，有利於推動經濟社會健康持續發展，有利於促進人的全面發展。

“愛國、敬業、誠信、友善”，用凝練的語言概括了公民個人層面的價值準則。它是公民日常生活中必須恪守的基本道德規範，也是評價公民道德行為的基本價值標準。愛國，即熱愛祖國，愛國主義是中國人民對自己祖國最神聖、最深厚的情感，是中華民族生生不息、自立於世界民族之林的強大精神動力。倡導愛國，既要從情感上發自內心地愛國，也要理性冷靜而不是狹隘偏激地表達愛國情懷，要成為遵紀守法、自信包容、成熟理智的現代公民。敬業，是對公民職業行為準則的價值評價，要求公民有事業心和進取意識，要忠於職守、克己奉公、服務社會，體現社會主義職業道德，弘揚社會主義職業精神。誠信，即誠實守信，誠是內心的態度，信是外在的行為，誠信要求公民誠實勞動、以誠待人，為人處世講信用、守承諾。誠信是中華民族的傳統美德，是幾千年來流淌在民族血脈中的優秀基因。在社會主義市場經濟條件下進行公民道德建設，尤其要注重培養公民的誠信品格。友善，包含兩層意思，一是強調人與人之間的友善，即人與人和睦友好、互相尊重、互相關心、互相幫助，讓人人感受到社會主義大家庭的温暖;二是強調人與自然之間的友善，人可以利用自然，但要尊重自然、善待自然、愛護自然，做到人與自然和諧共處。

公民是社會主義核心價值觀的實踐主體，這決定了規範公民個人的“愛國、敬業、誠信、友善”在社會主義核心價值觀中的基礎地位。社會主義核心價值觀三個層面的基本內容是一個內在統一、相互聯繫的有機整體。從立體思維審視，社會主義核心價值觀既有從國家、社會、公民的縱向邏輯，也有每個層面的橫向思路，構成縱橫交織的立體結構。在這個立體結構中，公民個人層面的“愛國、敬業、誠信、友善”是培育和踐行社會主義核心價值觀的立足點和基本點，它將“富強、民主、文明、和諧”、“自由、平等、公正、法治”與人們日常生活緊密聯繫起來，使核心價值觀在落細、落小、落實的過程中融入生活、紮根羣眾。只有將“愛國、敬業、誠信、友善”內化到每個人的心中，外化於每個人的行為規範，才可能建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家，才可能形成自由、平等、公正、法治的現代社會。