職場中的小人的職場勵志故事
在職場,若無法躲開小人的糾纏與攻訐,恐怕升官加薪無望之外,還經常得莫名奇妙地替人背黑鍋。想要躲開小人的危害,除了得認清小人嘴、臉相貌外,更重要的是得制敵機先,搶先在小人出手害人之前,就識破其伎倆。
基本上,小人的伎倆大多不脱以下三種,有些表面上看起來好像與人為善,但其實內藏狠毒機心,必須小心防範,才不至於落如小人所設的圈套。
第一招,無端獻殷勤,頻頻讚美、亂戴高帽子
真實生活中的小人,並不若戲劇演出時,為了表現效果,因而演繹成獐頭鼠目狀,也不會做一堆明顯可識破的壞事。
真正的小人,看起來温良恭儉讓,簡直嶽不羣再世。平日裏,他可喜歡與人為善了,總是滿口好話,到處稱讚人,把人捧得高高的。
問題在於,小人吹捧他人時,是虛實交錯,一開始講的很可能真的是你的優點,慢慢地,開始灌水,加入一些不屬於你的優點或功勞。如果一時不察,或被虛榮心遮蔽,聽信了小人的美麗謊言,恐怕過不了多久,辦公室就會開始謠傳你尾大不掉,個性難搞,有點能力卻耍大牌。
小人們最擅長口蜜腹劍,表面上説得滿嘴好話,讓人飄飄然不願否認,再陷入其所框設的陷阱,就想伊甸園裏的那條蛇,欺騙夏娃吃禁果的方式,就是用虛實交錯的吹捧,吊夏娃上鈎。根本是明褒暗貶,明捧暗捅,如果有人無端獻殷勤,老是捧你扶你時,就要小心了,恐怕是小人在背後暗地算計。
無端獻殷勤的最高施境界,在於真誠讚美、照顧員工,讓員工萌生知我者莫若汝,萌生士為知己者死的賣命心態,牢牢把員工掌握在手中,當成自己最好最聽話的棋子,以備有朝一日,萬一自己惹禍上身時,能有忠心替死鬼當防火牆,擋煞去災厄。
第二招,拚命找麻煩,吹毛求疵
小人的第二招,就是拚命找你麻煩,對你的工作吹毛求疵,讓你覺得待在公司裏渾身不自在,只想要逃。搞得你神經緊繃、精神耗弱,注意力無法集中,結果頻頻出錯,被大老闆海K狂飆三字經。
能明目張膽地使這招的小人,多半是上司對下屬,老鳥對菜鳥,明星員工/皇親國戚對一般員工,也就是有點上對下的`職位不對等關係時。
如果是同事或同等位階,吹毛求疵的方式比較拐彎抹角一點,例如不經意的挑毛病,問你無法當下回答的問題(但是問題本身其實並不重要,只是想呈現你答不出來的無能狀態),扭曲你的發言或報告,盡其所能地從負面打壓的角度出發,對外還美其名説,自己甘願當公司裏專門發出建言的黑烏鴉,博得眾人同情。再不然就是找麻煩,打壓你,讓你自信心全失,認為自己是個無用之人,或者根本就剝奪你的職權與工作,讓你無事可做,讓你覺得自己是公司最多餘的人。
第三招,請客吃飯,喝酒嗜賭
小人最常使的第三招,就是招待同事請客吃飯,喝酒玩樂。想盡辦法,讓被請客的人在上司主管面前醜態畢露,例如找人聯合起來拚命向他勸酒(玩遊戲、劃酒拳、混酒喝),最好能吐在老闆跟前,或者大發酒瘋,醉得不醒人事。
除此之外,更陰險佈局深遠,平日和你套交情,讓你以為是他好朋友,再約你去聲色場所,把你灌醉後逼你説對公司/同仁的不滿,甚至讓你背上一些不光采的名聲。總之,利用聲色犬馬,把人的名聲搞髒搞臭,讓老闆無法信任此人。
一些出身老實嚴肅或者平日滴酒不沾的人,很容易就淪陷於小人的吃喝玩樂攻勢。
小人出手傷人最厲害而陰險之處,就是把傷害藏在利益之內,把破壞藏在建設之中,明褒暗貶,不實吹捧,你以為他是朋友,其實他只不過是為了框陷你而對你好;你跟他交心説體己話,他忙着收集你的不利言論,廣為散播;當你以為對方是你的伯樂時,殊不知他已經在思考如何把你賣了換取自己的利益。
千萬小心,如果碰到上述三種情況,防人之心不可無,還是小心閃躲為妙。
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