各大公司總裁語錄

-格力董事長朱江洪：不強求多元化

- 萬明堅：我們要向“黑手機”學習

- 創維王殿甫：平板電視不能重蹈DVD覆轍

- 微軟比爾·蓋茨：DVD光碟很快成古董

- 李興浩：求變，樹立競爭的比較優勢

- 蘇寧電器張近東：投資者認可比個人財富更重要

- 周厚健首開口談重組科龍:企業文化是核心競爭力

- 蘇寧孫為民：我們是弱勢的 受到控制的

- 格蘭仕俞堯昌：為民族品牌“忘情”代言

- 格力電器總裁董明珠：品牌是企業最強競爭力

- 創維楊東文：變動更利於發展

- 蘇寧張近東狂言：要把“家”搬到上海

- 聯想楊元慶：五年打造全球最大PC製造商 、

- 劉慶：國內空調不可能出現寡頭壟斷 、

- 新娛樂時代：源自傳統顛覆傳統 生命週期短、

- 格蘭仕總裁樑昭賢：“零度管理”應對變革 、

- 索尼中國小寺圭：索尼“復興”機會在中國 、

- 廈華總裁謝思瑜：要做平板時代的“快魚” 、

- 多普達通訊楊興平：“3C”融合的關鍵在“4C” 、

- 美CEA總裁夏培洛：中國是全球消費類電子重中之重 、

- LG孫晉邦：人才國際化成就國際化企業 、

- 美的黃曉明：務實低調符合美的上市公司的`身份 、

- 張瑞敏：品牌國際化海爾走了一步半 、

- 蘇寧張近東：和世界500強要“零距離”、

- 張寶全：房地產不能吃太久 標準可以吃一輩子 、

- 姜泰隆：原三星中國經營思路落後5年 、

- 顧雛軍：不要問我錢從哪裏來 、

- 索尼董事長出井伸之：受沃爾瑪控制很危險、

- 聯想楊元慶：進500強不是購IBMPC惟一目標、

- 索尼新任總裁斯特林格：不適應不同文化就完蛋、

- 新科樊文建:打造全球最大的液晶產品線和生產基地 、

- 格蘭仕樑昭賢：先做500強再做500年 、

- 周厚健：中外家電交鋒拼技術

- 霍杜芳：海信商標事件留給我們的不僅是一個和解協議 、

- 黃鳴：世界上最大的腐-敗是對不可再生能源的過度開發 、

- 海信周厚健：西門子搶注商標是一種強盜邏輯、

- 格蘭仕總裁樑昭賢：爭500強不如做500年

- 惠普前CEO卡莉：我做工作是故意找不好做的工作

- 出井伸之：在美國我並沒有看到強大的電子巨頭！

- 松下新任總裁木元哲：發展的引擎在中國

- 永樂董事長陳曉：“企業成長正趕上了好時光”

- 松下幸之助：下雨打傘就是經營

- 東菱總經理沈關學：家電巨頭並不可怕

- 揚子空調銷售總經理牛斌：空調業競爭完全可追求同贏

- 西門子總裁馮必樂：中國在我心中地位非常特殊