天賦是在疼痛中積聚出來的勵志文章

只有你在一些方面做得好，可能就會有人説你在這方面有稟賦。當你聽到這樣的話時，千萬不要認真，由於這很可能是他們在迴避，不樂意正視本人不盡力的事實。假如説有天賦，那只是在漫長的進程中不斷閲歷苦楚，一直嘗試失敗，不斷學習從而培育起來的。

比方説赫赫有名的，他的配合搭檔沃茲説喬布斯素來沒給蘋果電腦寫過代碼，他被趕出蘋果公司後做一個叫NeXT的電腦公司，沒什麼起色。1997年他回到蘋果公司，始終到2000年，四年時光裏電腦的彩殼該換的也換了，但對Wintel營壘簡直沒有什麼影響,哲理名言。開端做iPod的時候，這個MP3播放器也不是他的主張。我信任這個過程，喬布斯確定有痛苦的時候，有迷茫的時候。但這個過程並不是不價值，當火山巖漿噴薄而出之前，它必定是在地殼下不為人注視地在醖釀，在積累。

上一代看不慣這一代，這一代看不慣下一代，於是70後批評80後、90後是“被速度豢養長大的一代”,是渴求，不樂意等候的一代。有豪情、沉不住氣、莽撞、善變、不耐心……都成了80後、90後的標籤。我認為，與其説是某一代人的標籤，不如説是年輕一代的特色。想一想，咱們70後二十郎當歲的時候，也被上一代人批駁為不耐煩、毛糙、魯莽、不聽話、不成器。

但是，如果你正好是80後、90後的年青人，或者你是一個50後、60後，家裏正有80後、90後的孩子，那我最想對你們説的是：無論是什麼標籤，好的仍是不好的，都沒關係，都是老天爺給的.，但成長的過程中，就像做互聯網產品一樣，很多事件光有熱情是不夠的，要做成做好，需要不斷的堅持，需要強盛的韌性，需要長期關注一些細節。

前一段時間，我在做《每天向上》節目標時候頒佈了我的手機號碼，成果每天都會有許多人給我打電話、短信、郵件，要給我出策劃策，教我説如何一招制敵，戰勝百度，幹掉騰訊，也不乏一些人給我提一些對於產品的倡議。我知道那些一招制敵的大招根本是不靠譜的，你有一個美妙的、巨大的志願，有強烈的熱忱，但大多數人只有三分鐘的熱度。如果你真的去幹這事，我敢打包票，熱情過後就是懊惱。

所以，每個人要破下宏圖大志的時候，都應當問問自己，你是不是有這樣的韌性，你能不能堅持下去？大家都打過遊戲，打過麻將，可能會樂此不疲地戰役一終日。但是，如果你是一個程序員，你能不能堅持十個小時，只是偶然喝喝水，就為了找到一個bug?大多數情形下，一個人坐在電腦旁，呆三非常鍾都受不了了。旁邊的人一開視頻看個片子、或者一玩魔獸，你就不行了。但是，你説你玩麻將能玩一天，你能説自己沒有毅力嗎？所以，看一個人能不能行，先不要看他説了什麼，而是先看他堅持了什麼。

不論你幹什麼行業，如果你能保持下來，這段痛苦的過程就像喬布斯的那多少年一樣，固然痛苦，但肯定特殊有價值。基本就是這麼打下來的。基礎不紮實，怎麼可能邁向更高的台階？良多做產品的人，感到騰訊的微信做得挺不錯，看張小龍（微信的負責人）的PPT,每個人都很衝動。然而人家的內功練了多長時間你曉得嗎？你不懂得。你的直覺，你的察看力跟斷定力，是須要有基礎功的，而不要天天都在説準確的空話。