關於李嘉誠名句説説40句精選

經商中必須具備的素質．那就是謹慎和預見性。本文是小編為你整理的李嘉誠名句説説，歡迎大家閲讀分享。

1、有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

2、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。

3、在人生旅途中，危險的"殺傷力"往往是隱而不見的。你要掌握做人之道，必須時刻警惕自己周圍的"危險"，防止被它纏繞，被它們襲擊，被它們射傷，凡不能如此者，最後的失敗都是無可挽回的！

4、大小聰明，皆可謂聰明，真假聰明，也皆可謂聰明，但用之不同，結果會天壤之別。有些人以為聰明絕頂，沒有任何對手，其實最容易失敗者，正是此類人。真聰明者往往讓人不知其聰明，而以最大限度地做成事為大要。

5、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折，你想過上最好的生活，就一定會遏上最強的傷害。這世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛。能闖過去，你就是贏家：闖不過去，那就乖乖退回去做個普通人吧。所謂成功，並不是看你有多聰明，而是看你能否笑着渡過難關。

6、世上問題之多，猶如麻點。如果只盯住一點，不及其餘，就會鑽牛角尖，這是自我封閉的典型代表。做人必須多點看問題，一處不通看他處，讓自己的人生方略"活"起來。

7、準備足夠的信心和耐心，去等待和創造每一個生意機會。創造市場影響力是增加銷售非常有效的途徑。作為一個商人，要不斷尋找新的辦法，來改良產品及服務，以求增加生產、銷售和降低成本。

8、你要學救苦救難的精神，就得先受苦受難。

9、不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。

10、知無涯．學無境。永遠不要停止你學習的腳步，讓學習成就你的事業，也成就你的人生。

11、原諒人的地方，就原諒人。

12、只有擁有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己祥樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所説的有容乃大的道理。只有大胸懷才能成就大作為。能屈能伸體現了一個人的胸襟，若是達到了屈伸自如的境地，那世界上再也沒有困難和挫折、厄運和恥辱。要明白做人的方向，善愛身邊的一切。樹立崇高的理想，有遠方的視野，博大的胸懷，寬容的氣度，温暖祥和的道路。

13、精明的商人只有嗅覺敏鋭才能將商業情報作用發揮到極致．那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。

14、別讓他人"殺傷"你的好心態。

15、多點看問題，就不會有死路。

16、當我自己逆境的時候，我認為我夠！

17、有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。

18、有人問我做人成功的要訣為何？我認為做人成功的重要條件：讓你的敵人都相信你。

19、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。

20、今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。

21、當你能夢的時候就不要放棄夢。

22、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

23、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。

24、只要有信心，人永遠不會挫敗。

25、只要有信心，人永遠不會挫敗。

26、什麼最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。

27、不是房子，不是股票，是人，跟什麼人交往，跟隨什麼人， 交什麼樣的朋友，其實就是你投資什麼人，而這，是對人生影響最大的。 錢不會給人機會，房子也不會， 只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。也就是你的人脈，請記住以最短的時間，結交更多優質的人脈。

28、世界上要成就每一樣真正有價值而且值得驕傲的事情，都必須有正確的人生觀，為理想和目標付出時間、努力、堅強的意志和奮鬥精神……

29、靠勤奮，靠辛苦，靠努力工作而賺錢。

30、挑選團隊，忠誠是基本，但更重要的是要謹記光有忠誠但能力低或道德水平不高的人遲早累垮團隊、拖垮企業，是最不可靠的人。

31、我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。如天文台説天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

32、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進來之前就要先想怎麼賣出去。你應當先想失敗會怎麼樣。我在做任何名目時，都會要用99%的時光去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。

33、我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

34、放開手腳，全面營造自己。

35、儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

36、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

37、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。

38、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

39、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。

40、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的焦點人物。