（優選）職場的語錄

在日常的學習、工作、生活中，大家都聽説過或者使用過一些比較經典的語錄吧，語錄具有短小簡約，不重文彩的特點。什麼樣的語錄才經典呢？下面是小編精心整理的職場的語錄，希望對大家有所幫助。

職場的語錄1

1、生活中沒有絕對成功的人，也不存在絕對完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來。

2、就算愛情給我再多的考驗，我也要讓勇敢帶領着自己過關成功。

3、用良性心理對待倒黴是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。

4、古往今來，有無數的高僧大德，通過規範自己的一言一行、一舉一動，成功實現了自信、自覺、自強的人生目標。

5、在做事時，有時動機越直接，越簡單，目標就越明確，最後也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無法解決的問題時，不要把他複雜化，只要抓住問題的關鍵所在，問題就容易被解決。

6、陽光總在風雨後，成功總在磨礪後。

7、每一位想成功的人士，都必須認識到時間的價值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善於把握和利用時間的人。

8、我想你已經知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝着目標前進，有沒有取得預期的成功。

9、人生箴言人生在世，註定要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。

10、努力會有收穫，堅持才能成功。

11、學會坦然，你就會在遭遇挫折時收穫一份執着，在獲得成功時保持一份本色。

12、播種了，才會有收穫！奮鬥了，才會問心無愧！拼搏了，才會獲得成功的人生！

13、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長，為此，有些人總是把成功人生的終點，視為望塵感歎，遙不可及。其實，你在執着的人生之旅中，每天都有點滴的收穫與成功。

14、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悦的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事願你收穫快樂人生，美好生活。

15、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。

16、風暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實的的腳步，頑強地向成功邁進！

17、通往成功的道路必然不是一帆風順，但是，陽光總在風雨後，相信只要你付出就會有相應的回報。

18、己所不欲勿施於人，把合夥人一直當真心朋友相處，不要把金錢當作合作關係的紐帶。

19、如果你希望成功，當以恆心為良友，以經驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵。領導的速度決定團隊的效率。

20、對於每個人來説，快樂的活着就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決於每個人不同的處世態度和處世哲學。

21、做任何事情想要成功，沒有決心是不行的。

22、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

23、所以，世界上總有這麼一種人，似乎特別得到老天爺的偏愛。他總是有自己的理想，並且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都會幫他取得成功。是不是很令人羨慕？

24、關注你工作的勤奮程度。現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。

25、這本書很好玩，讓我知道小水有多努力，我想説……一開始你就成功了。

26、歲月流轉，帶不走我送你的關懷；花開花落，期待的是明日的燦爛；盡情追求，讓自己樂享夢的回味；願成功與你共舞，讓好運無數！

27、努力，不一定成功。但不努力，一定不會成功。

28、面對朋友學會微笑，你會擁有快樂；面對困難學會面對，你會擁有堅強；面對挫折學會自信，你會擁有成功；面對當下學會珍惜，你會擁有幸福快樂的人生。

29、失敗都是我祖宗了，為什麼不讓成功一次呢？

30、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業的台階，是戰勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。

31、只要你自己不把你打倒，別人永遠不會把你打倒。最後一刻你堅持下來，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。

32、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學會放棄的時候，你才一開始先進。

33、只要心中有理想，沙漠也能變成綠洲。成功屬於每天都堅持不懈的同學。

34、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠屬於攀緣頂峯的人。

35、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑藉經驗，獲得經驗則是通過錯誤的決定。

36、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"傑克·韋爾奇

37、商務禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務人士在職場中出現的的錯誤，70%都是由於不善於溝通造成的；95%被解僱的員工，都是因為沒有處理好人際關係。們説溝通是一門藝術，商務溝通更是一門高級藝術。

38、製造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時候，一定要權衡利弊，掂量得失。場上，我們的目標是事業上的成功，而不是無聊的同事鬥爭。要想在職場成功，與諧的同事關係是必需的環境因素。要的時候，"禮讓三分"，在矛後面前能忍則忍，放開胸襟，主動退讓，建立自己與諧的人際關係時，寬容大度的人更有感召力與吸引力。

39、有問題發生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上才是能有所進步。

40、細節給予必要的重視是一個人有無敬業精神與責任感的表現，更是關乎到自己職業發展的職場法則。場新人要先把小事做好做到位，從小處着眼思考問題，將會使得目標不再遙遠，自己內心也會感到比較踏實。場法則就是：想成功，先從細節做起。

41、職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質都屬於態度問題，與能力並無直接的關聯。度是一個人最重要的資本之一。力再高，態度不好，也難有大成。度是會相互傳染的，若企業上下都被不好的態度所感染，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業，良好的態度不可或缺。

42、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那裏汲取無窮的力量。的對手發現了這個祕密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想着任何事情都自己扛。

43、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什麼時候放下，什麼時候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。與其説是別人讓你痛苦，不如説是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活着一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。

44、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功於運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。

45、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因為，他們沒能真正嚐出愛的真味道。一份愛的背後，總有些妥協，如果真的`是在愛，妥協就是一種順其自然的快樂。

46、"逃避責任"時，"金點子"和"快樂"也跟着溜走……唉，太可惜了！

47、在別人都精明的時候可以裝裝糊塗。

48、頭部的微小運動也可以展露我們的內心，在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上，那麼請略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現。

49、職場如戰場，到處硝煙瀰漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘鍊。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

50、工作往往最能夠表現出一個人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關係變得和諧。

51、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的。

52、與客户在一起。們沒有顧客，我們只有客户；我們不屬於哪個行業，我們是一個專業；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業機構；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念，架起一座橋樑，讓我們與客户在一起，攻克難題。

53、你想僅僅憑着熟練的技能與勤懇的工作，就在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要，但會説話，卻能讓你工作起來更輕鬆。

54、大部分行業的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當的，但在服務業卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分數，0到10分，就拿快要上班之前的心情分數，減去你快要下班之前的心情分數，只要負的越多，你的職場心理年齡就越老。

55、在一些企業裏，總有一些人喜歡走彎路，喜歡對上司溜鬚拍馬，他們認為這樣做，就可以得到升遷的機會。在他們眼裏，上司就是他們的希望，因此，他們就會想方設法地吹捧自己的上司以達到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭，導致在工作中不分是非，如果誰對他溜鬚拍馬、阿諛奉承，他就會對這個人大加讚賞，還會重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度，如果誰對他直言相對，那這個人就會受到批評，甚至會被開除。這種管理者只會助長下屬的阿諛之風，最終會拖累企業的發展。

56、團隊合作就好比是一個人的手，五指雖然有大有小，有長有短，有粗有細；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出為掌，能挾裹一縷勁風；握緊為拳，則藴涵虎虎生氣。相反，如果每個指頭都各行其是，互相爭功，不知默契協助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會折損一二。

57、成功者勤於練習基本動作。

58、不要算計，要知道任何人都對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

59、進入職場後，如果你在工作中不找任何藉口，也不需要老闆經常提醒，那你很快就會獲得老闆的信任和尊重，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升。

60、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那麼當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利並不能決定你的職務和薪水，那麼你也就要弄明白誰是你的貴人。

61、一、老闆請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老闆，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、儘量不要拆別人的台，也許你就在台下。

62、有些職場的敵人，是源於以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對於工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

63、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那麼應該感謝，如果對你冷淡，那麼這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

64、1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你；2.如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職要麼閉嘴；3.學會忍受孤獨；4.走運時做好倒黴的準備；5.不要像玻璃那樣脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了機會，自有別人會得到；8.若電話老是不響，你該打出去；9.不要草率結婚；10.寫出一生要做的事，常拿出來看。

65、辦公室關係，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關係，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室裏適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。

66、職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。

67、把自己當自己，此語最為重要。生最大的敵人，不是別人，而是自己，戰勝了自己，便攻無不克、戰無不勝。自己當自己，就是要求自己不要與自己過不去，別為一個小小的職位、一份微薄的報酬，甚至是他人一些閒言碎語，一個不屑的眼神而怒髮衝冠，要以平靜淡泊的心態去面對種種榮辱得失與情仇恩怨。

68、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有衝刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠就是已經體力透支了。成記工作筆記的習慣，將每一天的任務都記錄下來，以便是於日後的總結匯報。

69、假設你沒有富餘的年華面臨你的成功，那麼你就用終生的年華來面臨你的勝利。

70、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只幹活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿蔔了。

71、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

72、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——《全職高手》

73、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經是一個完全將戰隊擺在首位的選手，是聯盟中最好的隊長。

74、推銷員要具有：善於調理自己的能力；快速敏捷的銷售意識；周密的思維能力；一定的社交能力；一定的語言表達能力。

75、推銷員要具有：懂得自尊和珍惜；積極而耐心；樂觀向上心態；證實自我價值；還需具有：歸零，勇敢，學習，誠實，老闆，感恩等心態。

76、資源就在你身邊，只是你沒發現。

77、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻，我想我那段時間真的是非常抑鬱嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺得他那麼小我為什麼不能哄哄他，為什麼要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓你感覺到我跟爸爸超級愛你！

78、老爸，生活給我一記重拳，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了，你會保佑他的，對吧，一定，我知道的，我是有自己的問題的，我會改正的，我會好好過日子，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進，不會消極慢待生活了！

79、既然已經決定揮別過去，為什麼還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄2

1、經常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

2、睿智的老師會把他們的學生培養成為現在和未來的成功者，而決不是要把學生培養成今天的成功者明天的失敗者。

3、世界上成功的人生各有各的祕訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以後無所事事卻又不想睡。

4、智慧的天資，內在的動力，勤奮的工作態度和不屈不撓的精神，這些都是科學研究成功的前提。

5、只有堅定不移地朝着目標奮進，才能從理想中獲得強大的精神動力，最終登臨成功的峯巔。

6、小朋友有着跟成人完全不一樣的世界，所以，並不是每次溝通都能成功。

7、每一個成功都有一個微不足道的一開始，弱小不是永遠，而是成功的必然。

8、要成功，高人指點，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。

9、只要大膽嘗試，積極進取，就有機會得到期望中的成功。

10、哆來夢門有風光，千奇百怪任暢想。萬事皆能去實現，成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想，遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠，總有收穫和輝煌。

11、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。

12、擊掌，就是一個約定，相信彼此，我們一定能夠成功，只要你我堅信。

13、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

14、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現實。

15、成功的背後都有一個的支持，成功的背後都有一堆的支持。

16、大家不要再用失敗是成功之母來安慰自己，我認為成功才是成功之母，只有成功過的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經驗與慘痛的回憶。

17、酸甜苦辣都是養分，成功失敗都是教訓。

18、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進步發展的更快。

19、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝着成功的方向奮鬥。

20、成功是屬於願意一試再試的人。成功一直不來，是因為你沒有去試，沒讓成功有機會擁抱你。

21、很多時候我們無法取得成功，並不是敗給了外界的`誘惑，而是敗給了自己的慾望。

22、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老闆提問，看看你怎麼去實現這個目標。

23、有一類人，也就是在工作中總髮脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產生衝突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常説的對事不對人。

24、上班浪費時間最多的就是斷斷續續，停下來不用説進度難保證，重新開工時，還需要花時間調整情緒、思路與狀態，才能在停頓的地方接着幹。是有頭無尾，更是浪費。

25、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質疑你處理危機的能力。時，你應該從容不迫的説出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

26、要記住，功勞永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，這樣貌似很傻，其實最終獲得收益的是自己。

27、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用於多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

28、你要善於發現變化並適應變化。管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場變化。

29、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會心的微笑，真誠的微笑，可以為你創造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

30、辦公室要有自信，這點是沒有正確的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能説不自信，甚至説是自信過了頭。工作上很能幹，表現也很不錯，行為上太放肆，常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好想法、好成績。終的結果只會落得天妒英才、無人問津的下場。

31、上班時，儘量多做事少説話。樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。

32、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你祕密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關係，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發生衝突，這種關係就馬上變得搖搖欲墜。

33、復一日的工作讓職場生活變得枯燥乏味，事實上，工作日的每一天都是有自己的節奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這並不一定是壞事。脾氣有時候是可以提高工作效率而不是製造矛盾。

34、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網絡也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結交而來的。

35、在職場上，我們經常會因為性格問題與同事產生衝突、誤解、拒絕等負面關係，對此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學會與不同性格的人相處。

36、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。

37、有時候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色，而不是你自己。

38、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱。

39、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，乾的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！

40、親和力是個人修養和道德品性的外在體現，是領導藝術的重要展現形式之一，也是領導才能和領導意圖得以實現的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑藉自身親和力來聯繫和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。

41、經過了前三天高效率的工作、高強度的加班後，職場人士都已經身心疲憊，生理和心理都受到挑戰，有人説，星期四屬於黎明前的黑暗，就好比熬夜的人，凌晨四五點往往是最難熬的時候。

42、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然後先請大家到裏面就座。讓同事們背後朝向牆壁不僅會讓人更放鬆，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。

43、很多時候旅行只是一個名義上的藉口。我們只是需要跑到一個陌生的地方，那裏沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則和過於複雜的人際關係。更關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。

44、很多職場人都有一個共同點，一旦接到一項大任務，無論好壞都會不自覺地亢奮起來，整個人處在一個熱血沸騰的狀態。但也有人會因為不滿該項任務掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什麼，工作還是非做不可。

45、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是幹什麼事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積澱而豐富。你可以慢慢地試着去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。

46、職場上還有一些人，並不那麼好相處，但實際上，他們並不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類人，即便有不愉快的時候，也別太用心。畢竟，人在職場幾十年，多個朋友總比多個敵人要愉快些。

47、社交禮儀之職場好習慣：①保持激情。只有激情，你才有動力，才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準一個點，然後像一個釘子一下鑽下去，做深、做透。③執行力。不僅知道，更要做到！④學習的習慣。學習是最便宜的投資！⑤反省的習慣。事不過三，經常反省自己的得失，會使自己成功得更快一些！

48、把自己當自己，此語最為重要。生最大的敵人，不是別人，而是自己，戰勝了自己，便攻無不克、戰無不勝。自己當自己，就是要求自己不要與自己過不去，別為一個小小的職位、一份微薄的報酬，甚至是他人一些閒言碎語，一個不屑的眼神而怒髮衝冠，要以平靜淡泊的心態去面對種種榮辱得失與情仇恩怨。

49、給永康日月貿易有限公司做內訓，培訓之前的一個活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經理的那份用心，那份對於每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的，但對於團隊的熱愛卻是真心的。利用調研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業存在的問題，凝聚團隊，推動企業的發展，參與者有獎。

50、人通常會捨本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法，卻是忘記有時最有價值的東西，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運用，請善用你的資源，成功就在你的面前。

51、一個人的成功，15%取決於知識和技術，85%取決於溝通。

52、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。

53、人生來並不是一場輕鬆的享樂，而註定是一場沉重的負擔。

54、只要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。

55、實力從不是隻因為相信就會有的。

56、我始終相信輪迴可以獲勝，無論對手是誰。

57、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個傢伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！

58、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》

59、熱忱是推銷的最大要素，也是唯一要素。

職場的語錄3

1、一個人，當成功依賴一個人做出決定後，以後就很難自己做決定了。

2、你能讓別人開心，應該挺成熟的。果能讓自己開心，應該挺成功的。

3、不要認為自己成功一次就可以了，也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定。

4、真正的人生需要在理想中認清現實，在現實中發現美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽光，這是一個人的能力。我常説，社會不復雜，也不簡單，好像小馬過河，其實沒有老牛説得那麼淺，也沒有松鼠説得那麼深，自己走過試過才知道。其實這個世界上並沒有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義。

5、記得我第一次溜冰時，還是手扶着欄杆，一步一步地、小心地挪動着腳步，還跌跌撞撞的。那時侯爸爸老對我説"要嘗試才有成功"，可我還是很怕摔倒。

6、我們不應該滿足於現有的成功，而是以此為基點，向着新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。

7、在她成功的時候竟然妒忌她。

8、知識就是力量，經念是成功的基礎。

9、與人相處有道，是成功最大的幫助。

10、在追逐成功的道路上，有時候停下來看看沿途的風景，不要只注重結果。

11、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。

12、這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。

13、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠。

14、春天你撒下汗水，用一片碧綠來換取金秋的滿地黃金，收穫的是成功的喜悦，邁入另一階段，你的生命會更加精彩。恭喜你金榜題名！

15、追求夢想，也是在實現價值。當追夢者的生命終了時，他們必定是毫無遺憾的，因為他們追求了夢想，追求到了夢想，享受了成功的喜悦！

16、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑。實際上，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤於積累，腳踏實地。有播種辛苦與汗水，才能收穫金子與陽光。

17、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

18、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現自我、挑戰自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

19、在時間的沙漠中尋找屬於自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經不住時間的洗禮原地打轉渴望着一份施捨救濟。

20、沒有姚明那樣高，你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快，你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏着優勢和機遇，努力吧，終會成功的，朋友！

21、生活源於是一種姿態的選擇，人生源於一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

22、富蘭克林指出："切莫浪費時間，因為他是生命所賴以製造的東西。"時間就是知識，時間就是財富，時間就是機遇，時間就是成功。和時間賽跑，最後獲勝的一定是你。

23、這本書很好玩，讓我知道小水有多努力，我想説……一開始你就成功了。

24、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。

25、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉彎；成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。

26、所有成功的人，都是從經歷無數中失敗中走過來的。生命不會因為你知道而報答你，生命是因為你會做而給你回報。

27、有付出就有希望，有行動就會成功。

28、成功，對於每一個人來説，都是一件多麼令人難忘、開心的事情呀！

29、獨立是我走向成功的創可貼。學會獨立，才能學會愛別人、愛自己。

30、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。

31、如果説失敗是成功之母，那麼成功就應該是成功的祖母。

32、一個人要想成功，需要朋友，一個人想要取得巨大成功，需要對手，也叫敵人。當然有時只是自作多情，對方未必把自己當對手。

33、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮鬥精神。

34、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業心。

35、20到[xx]歲，人生最朝氣蓬勃的十年。這十年，一定要有自己的方向，做自己最擅長的事；要把知識變成能力，走在時代的最前沿；要端好信譽的碗，把每份工作都當成歷練…生活，總會留點什麼給對它抱有信心的人。

36、你做一項工作只是為了謀生，對它並不喜歡，這項工作就只是你的職業。做一項工作只是因為喜歡，並不在乎它能否帶來利益，這項工作就是你的事業。理想的情形是事業和職業一致，做喜歡的事並能以之謀生。次好的是，二者分離，業餘做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。

37、有了職業目標還不夠，還得有具體的發展路徑、行動計劃與學習方案來支撐目標的實現，以上這些系統工作都得依靠職業規劃來完成，至少做好三五年的職業規劃，職業生涯發展才會蒸蒸日上。

38、如果你眼睛光盯着上司，只注意工作中上下級這種縱向的關係，而忽視與同事之間這種橫向關係的話，那麼，就很難搞好與同事之間的關係。果與同事搞不好關係，你將難以獲得晉升。

39、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良。

40、請不要説與上司的"立場"不同"所以辦不到"！説得很輕鬆，但是你的舞台就變小了！

41、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現出惱怒與防禦性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那麼職業。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什麼地方能做得更好嗎？

42、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。這個時候，你應該以不帶情緒起伏的聲調，説我們似乎碰到一些狀況。

43、有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹着沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。

44、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在於看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

45、有用處的東西才有市場。足生活才能實現自己的價值。其追求華而不實的東西，不如腳踏實地地幹些實事。工作中，首先要把本職工作幹好。

46、能力差一點不要緊，勤能補拙，經驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備着的心，就能獲得大量的加分，職場心態是否準備好，在領導的眼裏，就是大節，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是你傻。

47、職場如戰場，到處硝煙瀰漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘鍊。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

48、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。如可以讓我在公司裏發表自己的意見，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那麼在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求，不至於傷害到對方脆弱的情感。

49、有段時間你會特別孤獨，一個人上班一個人下班一個人吃飯一個人睡覺，甚至跨年都是一個人在高速公路上。時候不需要找人傾訴不需要找精神寄託，就一個人撐過去。快我們都會學會沉澱自己，找到屬於自己的生活方式，這是成長的一方面。們都要去體會孤獨，未來不見得更好，但我們會更從容。

50、提早完成交付的'工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。大，勇於冒險。上司提出你的新看法，樂於接受新任務、新挑戰，讓他們看出你是可造之才。

51、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱。

52、宋太祖收回地方將領的兵權以後，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為後世沿用。

53、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

54、天下最難的事莫過於做生意，讓別人心甘情願把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過於做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

55、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內心需要，以情化理，激發下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現有效管理。

56、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了。現在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。

57、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老闆在給你下命令，催着你問進度，還是你在盯着老闆做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老闆手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在你自己手裏，大家都很開心。大多數基層是前者，作為管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。

58、辦公室關係，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關係，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室裏適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。

59、堅持力。千萬次地告誡自己，堅持就是勝利。於是，不論怎樣的風雨，怎樣的泥濘坎坷，總是懷揣夢想，一路走來。一天又一月，一月又一年，暑往寒來，春夏秋冬，鍥而不捨。我相信，一分付出一分收穫，天下沒有白吃的午餐，競爭的實力來自於目標的明確、方法的正確，根本的還是堅持力。多數人知道，卻只有少數人做到。

60、你的價值在哪裏？做事到位、善始善終、乾淨漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。

61、管理時間。時間過半了，我們需要認真地檢討、總結一下前半年的各項工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務，取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計劃，對照檢查，檢討與總結，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

62、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經達成一個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悦，達到事半功倍的效果。

63、做得足夠好，説得也要好。多溝通，多受益。

64、不會定位還得虧選好一個行業並決定進入不能算是創業的起點。尋找並看準行內久市場才是序曲。如果找準行業，卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位，其創業的前途必然渺茫，而是隨時可能上當吃虧。

65、一句俗話説得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對於前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。

66、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業激情消退，麻木感倍增。

67、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積澱，中級操練兵馬，終極平台戰略。

68、有關試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應該瞭解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。

69、必須明白加班是一種藝術。果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

70、談論其他人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更願意和他聯繫，也更願意支持他。果你願意抬舉別人，別人就願意抬舉你。

職場的語錄4

1、經常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

2、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己説話不慎重不思考而多一個敵人好得多。

3、我沒有想過去成功，因為我瞭解付出並不意味着擁有；我沒有想過去失敗，因為我深知只要奮鬥一切都會應有盡有。

4、最永久的發明是藝術與科學的嫁接。

5、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。

6、命運就在性格中，性格就在習慣中，習慣就在行動中，行動就在態度中。朋友，你的態度決定你的成功！

7、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質仁慈的最佳證言。

8、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。

9、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中，它能帶你一步步走向成功。

10、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。

11、相信自己可以改變，人生就是因為經歷而成長，經歷的越多承受的越多，心理素質越強悍，才可以成功。

12、如果你渴望成功，以恆心為良友，以教訓為參謀，以警戒為兄弟，以慾望為哨兵。

13、煙花再美都會消失，成功再牛逼都會死去。

14、懂得欣賞自己的獨一無二亦非高傲自大，而是走向幸福與成功的首要前提。你的內心有權利永遠陽光燦爛——不一定非要佔有什麼或者做了什麼，只因為你就是你。

15、一個女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱讚。

16、失敗之後才知道成功是多麼困難，成功之後才知道失敗是多麼容易。

17、大家都還是希望自己口袋裏多些銀子的，於是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老闆討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你説哪個老闆樂意？

18、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會動情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛隨行。

19、請不要説與上司的"立場"不同"所以辦不到"！説得很輕鬆，但是你的舞台就變小了！

20、如果你能在對方愛好的方面與他產生共鳴，那麼不管你要做什麼，你都打下了一個良好的開始。其所好，把對方想要的'東西給他，然後漸漸拉近彼此之間的關係，交際有時候就是這麼簡單。

21、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，你一定能夠做到的。麼事情都沒有想象的那麼難。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的並不是天上掉下來的一個大大的機會，而是每一分鐘裏你做的一個微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘裏。

22、職場與賽場一樣也不一樣，賽場只有前三名。是職場卻每個人都應該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。

23、嚴介與：一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。

24、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老闆，而是懶給了自己。步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。

25、核心競爭能力是職業人士生存最鋒利的武器，也是體現個人商業價值的重要依據。論你在哪家企業任職，也不管該企業是否知名，作為職業達人必須知道自己未來的發展方向和職業目標，並不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執行力的培養，才能成為在某個領域不可被他人替代的優秀精英。

26、只是拼命地在做不叫工作，應該問："做的目的是什麼？"

27、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的範疇之內，是不可以隨意亂做亂説的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。

28、誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環境。人人做起，事事做好，人人有責。

29、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規範。儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。

30、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象採打造出成功的交際。

31、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活，別被老闆忽悠。

32、當你什麼工作皆不想做，或人生每一樁事皆有極大的不情願，在這時刻，你最好去流浪。去千山萬水的熬時度日，耗空你的身心，粗礪你的知覺，直到你能自發的甘願的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。

33、而現在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。

34、邀約什麼樣的人容易成功：1：夫妻同時到公司考察的人2：下崗及面臨退休的人3：個體經營者4：近期家中有喜事的人。

35、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主，足以過上安安穩穩、舒舒服服的好日子。

36、在現實與夢想之間，你會選擇哪一個。為夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

37、為自己的夢想，拼搏一場，不要輕言放棄。當你停止了腳步，後面的人一定會趕上你。

38、將心中的雜念徹底射殺乾淨吧。——《全職高手》

39、人生最大的痛苦，是想得到和怕失去；人生最大的踐行，是管住嘴和邁開腿；人生最大的寬容，是沒什麼和算了吧；人生最大的徹悟，是怎麼來和怎麼去；人生最大的選擇，是怎麼活和怎麼死；人生最大的幸福，是己身安和心亦寬。不要等丟失的時候才知道珍惜；不要等後悔的時候才知道做錯。

40、你若不想做，總會找到藉口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

職場的語錄5

1、知識就是力量，經念是成功的基礎。

2、想要成功，就要經歷在路上的折磨。

3、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧着以前的成長道路。

4、要成功，高人指點，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。

5、珍惜陽光，收穫鮮花；珍惜友誼，收穫真誠；珍惜愛情，收穫幸福；珍惜磨難，收穫成功。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西。

6、相信自己是一個男人戰勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒有成功的理由。

7、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對於許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。

8、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活着的價值，只要奮鬥過，努力過，愛過，活過，意義和價值自會顯形。

9、你已經很努力，現在我們已經找到了失誤的原因，我們離成功更近了。

10、想要成功，需先付出你的努力。

11、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，願你笑容總燦爛，快樂天天伴！

12、成功就是從失敗到失敗，卻依然不改熱心。

13、成功與失敗都是長期一步一步積累的結果。

14、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。

15、每個成功的男人背後，家裏一定有好幾包鹽。

16、失敗者被人影響，成功者影響別人。

17、有人會問我到底願不願意冒着一敗塗地和顏面喪盡的巨大風險去嘗試重新創業呢7對此，我的回答當然是"絕對願意"。——布隆伯格L。P，多媒體帝國的創始人邁克爾’布隆伯格

18、即使是職場的朋友之間，也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法迴避的客觀事物。爭的結果總是導致工作有效性地提高。與競爭促進了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應對競爭或機會，該出手時就出手當仁不讓。

19、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！

20、[職場之法則]在職場中，當一個人誰都不想得罪的時候最後得罪的可能就是自己。個人要真的在職場中要敢於把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。

21、若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺餘力、不達目的誓不罷休地去學習、挑戰和超越！

22、請不要説與上司的"立場"不同"所以辦不到"！説得很輕鬆，但是你的舞台就變小了！

23、1.做人不能太單純，適度偽裝自己；2.凡事留餘地，要留退路；3.話不説絕，口無遮攔難成大事；4.成熟而不世故；5.心態好，想得開活得不累；6.懂方圓之道：沒事不惹事，來事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄，防挨朋友刀；9.尋可靠夥伴；10.放下面子來做人。

24、大凡職場成功人士都深諳只説不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

25、生命是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內心的聲音，做好真實的自己。場上，讓上司、客户的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿意，多溝通，多交流，家裏最大的不滿意是缺乏交流心聲。

26、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏着這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裏囉唆地讓人覺得快窒息了。

27、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兑現自己明確的承諾；5）權威原理：人們願意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的.人就越多。

28、參加客户企業的年會。是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的態度，對公司的認同，對企業的忠誠。業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。

29、客户企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受着客户企業成長的快樂，也感受着我們自己耕耘與收穫的酸甜苦辣。們都不願做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不捨不棄。

30、很多人會説，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？為什麼立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老闆卻指着鼻子罵個不停？這時候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個體現象，在職場中本也沒有絕對的公平，因此，你要放正心態做事，適當時間主動找領導作一些溝通。

31、送給職場上的朋友：你捱過的每一次擠兑，受過的每一次批評，都會在以後某個時刻派上用場。算被擠兑是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎麼擠兑人，怎麼批評人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。

32、職場如同情場，選擇一個好的老闆跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前衝，有的人跑在前面，有的人在後面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

33、職場潛伏並不等於壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態、積極學習，充實個人的專業知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。

34、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那麼是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。

35、對於那些越來越看重個人職業發展的職場人士而言，假如企業能夠有系統的人才管理，去幫助他進行職業規劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

36、職場中，不要言行強硬。是毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平，因為橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。

37、A參觀理想的職業現場——去企（事）業環境中親身體驗。因為只有親歷現場，才能瞭解你所向往的職業是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那麼，這將對你今後職業目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業理想，進而重新定位更適合自己的職業。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以説服某個老闆讓你在公司裏以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，藉此來了解這個職業，並體驗在其中的感覺。

38、凡是鮮花盛開嬌豔的時候，不是立即被人採摘而去，就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。

39、作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應環境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導，也更多地會得到一些機會。

40、可口可樂總裁曾説過：我們每個人都像小丑，玩着五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。

41、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》

42、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步衝過去；如果他們遇到了紅燈，那麼他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己。

43、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才説。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。

44、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬於自己的陽光，用愛去創造屬於自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

45、在團隊裏，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個員工受重視並尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場生存法則。

46、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以説，超強的生存力是對於剛剛參加工作的新人來説至關重要。

47、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉着冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善於理財；第六喜脈，保持快樂！

48、儘量去了解別人，而不是用責罵的方式；儘量設身處地去想——他們為什麼要這樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

49、首芳，你快去看看，你爸把六子往死裏打，六子慘啦，快去。

50、槍響，雷鳴，劍起。繁花血景。

51、我只懂得前進，不知道如何後退。

52、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）

53、這，就是王傑希昔日幫他贏得魔術師這一稱號的手段，也是他為了微草戰隊，而收斂了很多的手段。

54、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

55、成功等於目標，其他都是這句話的註解。

56、你越敬重自己，別人也就越敬重你，但要做到被人敬重的行為，如：穿着得體，保持整潔，所費並不多，可效果非常好！

職場的語錄6

1、陽光總在風雨後，成功總在磨礪後。

2、有些人成功朋友並稍作停留，在我們的心裏留下美髮的足跡。因為有了一個好朋友，我們會就得跟從前不一樣。

3、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

4、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悦。

5、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。

6、你越相信自己，你就會越自信，你越自信，你做事情的成功率就會越大。

7、繽紛六月，豔陽高照。你們的熱情會在這似火的六月裏揮灑得酣暢淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驛站。平心對待大學聯考，你們是最棒的！相信自己，一定能行！

8、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

9、決不要把你們的學習看成是任務，而是一個令人羨慕的機會。 A＝X十Y十Z A代表成功，Z代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少説廢話。

10、要成功，發現自己的特長；要優秀，發現自己的興趣；要快樂，發現自己的優點；要幸福，發現自己的愛人；1118要要要發，願你所要所想都能美夢成真，一生髮達！

11、機遇是學習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

12、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝着成功的方向奮鬥。

13、一個人對工作的態度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態度，決定着他在成功的路上到底能走多遠。

14、從今以後，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。

15、只要你自己不把你打倒，別人永遠不會把你打倒。最後一刻你堅持下來，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。

16、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。

17、在事業成功的各因素中，個性的重要性遠勝過優秀的智力。

18、如果説靈感是成功前的最後一道門，那麼勤奮就是打開這道門的唯一鑰匙。

19、生活中存在許多不平衡的現象，工作中存在許多不平等的關係。老話説吃虧是福，俗語説沉默是金。不責人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會更好。

20、學習成功的人，學習他的優點，學習失敗的人，要去杜絕他的缺點。所以成和敗只要有對照，都值得我們學習。

21、信任下屬"是上司工作之基本！

22、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關係。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導致了很多友誼的夭折。

23、受挫之後説胡話，受挫之後，最好的處世態度不是發泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。

24、職場壓力無法釋放時候，你要學會休息，學會遠離，只有善於休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，後退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的鬱積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。

25、一個人如果沒有明確的職業定位，就不會有明確的職業發展目標，一旦迷失了職業發展方向，就很容易使自己陷入職業發展困境。想成為一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業角色。

26、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流，去適應新的職場生涯。

27、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決於讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區別在於人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！

28、職場是動態的存在，不是一成不變的，試着用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。着個人綜合能力等內職業生涯的提升，個人發展了，薪酬一定會有更好的發展。

29、將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個文件筐中，要求被試者在一定的時間內處理這些文件，相應地作出決定、撰寫回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

30、工作之餘，我最愛聽的是同事們發生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什麼條件下的一個偶然機會得到了啟迪，將之與實踐結合，從而解決了現實中的難題。

31、大部分情緒化的人都是由於EQ低而造成的。遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態。

32、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執着信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。

33、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工餘聚會，也儘量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利。

34、進入職場之後，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭並肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會我很多工作技巧，也會在工作上給予幫助，甚至還會在生活中給予一些温暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

35、在職場中，不僅要敢於提問，還要擅於提問。向他人發問前應當先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會。

36、辦公室裏嚴禁幹私活、閒聊。何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。用上班時間處理個人私事或閒聊，會分散注意力，降低工作效率．進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。一方面，被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象，要知道你還只是個新人。

37、新產品或者初創團隊，選擇獲取用户方式時，不妨重點考慮利用微博積累用户。

38、被"引君入甕"：面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如，面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或什麼也不介紹，問："您作為財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃税1000萬元，那您會怎麼做？"如果您當場抓耳撓腮地思考逃税計謀，或文思泉湧，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。

39、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。

40、表現過於自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優異的畢業成績就意味着你非常優秀。

41、1.不要得罪你的'直屬上司；2.表現要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點；7.公司裏面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強；10.做事反應要快，不優柔寡斷。

42、工作中我們也要有這種大膽創新的思維，21世紀什麼最貴？創意！哪怕是工作中一閃而過的念頭，你都要抓住，誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進一步的創意呢！敢於挑戰自己的思維侷限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉湧會推着我們走向成功的。

43、職場投射測驗主要是用於對人格、動機等內容的測量，它要求被測試者對一些模稜兩可或模糊不清、結構不明確的刺激做出描述或反應，通過對這些反應的分析來推斷被試者的內在心理特點。

44、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，並説明了一個人的社交素質，在職場每天面對的不是老闆就是客户，個人禮儀有多重要不言而喻了。

45、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來後及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚着臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內的用具並非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

46、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決於你的一廂情願，也不取決於老闆的個人好惡，更不取決於超乎自然的辦公室男女關係，而是取決於你給企業帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。

47、為何一入職場，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且説三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什麼朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。

48、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。

49、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那麼當然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利並不能決定你的職務和薪水，那麼你也就要弄明白誰是你的貴人。

50、人要為自己活，錢要為自己賺，公司是你和錢的天，有公司的效益，就有大家的晴天，xx年我們成功，今天大家要盡情歡，喝酒吃菜訴情誼，多分財氣和人氣，願你萬事如意。

51、二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔着漸長的責任，或許拿着與工作量不匹配的薪水，艱難地權衡事業與感情，不情願地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然後繼續向目標邁進。

52、我知道我一直是自己跟自己置氣，我也知道這樣對寶寶不好，可是……註定要讓我成為一個不稱職的媽媽！

53、人總是流動的，職場裏總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。

54、願重頭來過，再創輝煌。願風雨兼程，到達彼方。願心懷夢想，畢露鋒芒。願永不言棄，鋭不可當。願少年神槍，身披榮耀。願戰法和槍成為不滅的榮光。願此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。願你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。

55、和員工並不是對立的，而是和諧統一的。

職場的語錄7

1、沒有品嚐過挫折的人，體會不到成功的喜悦；沒有經歷過挫折的人生，不是完美的人生。

2、在你成功前，不要認為自己無所不能。

3、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。

4、青春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是常有的；成功是偶然的；付出是應該的；得到是暫時的；幸福是相對的。

5、毅力是成功的先決條件，只要發奮敲門，總會有人應門的。

6、男兒立志出鄉關，學不成功決不還。

7、熱忱是股偉大的力量，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作採取行動；它會使你充滿精力，不知疲倦地加倍工作，取得成功。

8、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。

9、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想，身後會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。

10、你不能預支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。

11、雨後的花兒別樣紅，風過的藍天是晴空，歲月來去又匆匆，情意牢牢繫心中。忙碌之餘多放鬆，綻放開心的笑容，幸福温馨多感動，收穫滿滿的成功。多保重！

12、偉大的成就和辛勤的勞動是成正比的，有一份勞動就有一份收穫，日積月累，從少到多，奇蹟就可以被創造出來。可以説，勤奮對於我們是否能成功有着至關重要的作用。

13、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑。實際上，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤於積累，腳踏實地。有播種辛苦與汗水，才能收穫金子與陽光。

14、要成功就不能有藉口，有藉口就不能成功。是沉默。

15、年輕時努力拼搏，好高騖遠，認為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業上的幸福。而今追逐了一輩子，發現那些不過是些虛無縹緲的東西。

16、沒有一條通向成功的道路是等待而來的，惟有付出努力。

17、努力是成功背後的艱辛，努力是光輝後的汗水，努力是努力後的疲憊。

18、其實，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。

19、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。

20、想要成功，你就得做好付出一切的準備。

21、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

22、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。

23、失敗是成功之母，我總是失敗，可見成功的孩子太多了。

24、每一位成功人士都得益於他們的導師，而把一個人變成自己導師的最佳途徑，是讓自己成為導師不可或缺的助手。

25、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個藉口。態度決定成功，而不是成功之後改變態度。

26、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的麪館停業了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數種方式可以讓自己開心，也有無數條大路可以通向未來。人會成長，曾經沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什麼是不可替代的，包括你。

27、都歸結為一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運，不去自傲。

28、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。

29、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來後，再去試着糾正弱點。

30、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質疑你處理危機的能力。時，你應該從容不迫的説出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

31、[職場之法則]職場對立，有一部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

32、投資感情，也需要用心付出。果我們在辦事的時候，能夠多進行一些感情投資，多一些理解和溝通，能夠在人情世故方面多一份關心，多一份相助，即使遇到不順當的情況，也能夠相互體諒，"生意不在人情在"，那麼相信事情永遠沒有我們想象中的那麼難。

33、莫與同事金錢往來往，顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規則卻説不是誰都可以當成借錢人。

34、每個人都應該充分了解自己，並且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊塗地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。

35、但凡有工作經驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想説什麼就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經驗的職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心説了不該説的話。

36、有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹着沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。

37、由於女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習慣，那就是有的女性認為，只要臣服於男性，就能得到男性的保護，就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。

38、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特徵，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經驗教訓。度看重前車之鑑，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。

39、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老闆，而是懶給了自己。步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。

40、行規劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅遊的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。好規劃落實，你會發現你的人生逐步會有大量盈餘。

41、即使你每天只花20分鐘在上下班的車上，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時間。需要考慮一下怎麼利用這段時間，你可以用這段時間，使你職場更進一步。

42、尊敬你的女上司。意味着努力理解她的意圖，認真執行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算是她過於執着細節。那麼也是為了效果完好。她給你佈置任務時，認真聆聽，保持耐心。

43、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發揮着重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

44、職場上有許多前人總結的黃金管理法則，時至今日，我們豐富並發展這些法則，讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者，須學習以裝備自己讓自己更加完善。

45、當你發現領導的決策不合理時，切忌當面頂撞，使領導難堪。竟領導是要服眾的，在眾人面前，無論他説了什麼話，都應該先接受，表示服從，讓領導有面子，然後，再單獨找領導彙報、溝通和交流，委婉地説明，讓領導自己既瞭解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調整不合理的決策．又不傷害領導的自尊心，還能密切上下級的關係。

46、人總有這時候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行屍走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復此，已經忘了這是否當初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個無人認識的地方，回想一下自己是甚麼人，想過什麼生活，然後再決定去向。

47、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態，善忘則是一種難得的境界。

48、你常常與情人呆在家中給她上着人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶着身體結構課。

49、在職場中，你舉手投足甚至不經意閃過的笑容或者疑惑的眼神，也經常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，並被解釋為你對各種問題的真實的看法以及對待不同人的內心態度。

50、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閒人，因為他們有時間跟你周旋。

51、對人對事都掏心挖肺的，最後，卻只把自己感動了。人能決定你的幸福，除了你自己。何事情都應該去嘗試一下，因為你無法知道，什麼樣的事或者什麼樣的人將會改變你的一生。

52、人生就像餃子，歲月是皮，經歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。

53、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。

54、不管是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會製造是非，而且有極強的功利性，他們會奉承你、捧你，甚至於會毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過程中，就要遠離這些人。

55、團隊建設就是兄弟同志和戰友，天下就是這樣打下來的。

56、做生意的人，不管是經營小生意，或是創辦大企業，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因為有"以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈餘的利潤分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業一直在穩定中成長。高清愿的統一集團，二十四小時便利商店，給人的便利，服務的巧思，終於使連鎖商店遍佈全省。

57、如果你現在已經產生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心開始學習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。越早的.開始學習，那麼你的未來職場生涯越開闊。

58、職場新人，要懂得三多四少。多思考，多歷練，多樂觀，多主動；少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。做的到這些，就是等於給自己貼上了一個能做事，會做人的標籤。別覺得為眼下這份工作這麼做不值得，要明白這份磨練出來的修養，是會讓你一生獲益的。

59、職場女性性格過於火爆不行，這種人往往會為自己的衝動而付出代價，而太過文靜內向的人往往會吃啞巴虧。新時代的職場女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來。

60、年輕人剛出社會，要學會多做事，少説話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以後你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。

61、要把老闆也當作客户：客户那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。

62、哪怕你只是職場上的一個小兵，你也要把你當成你老闆的合作伙伴。你要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來打拼。

63、夥伴結盟。夥伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價值標準。如果沒有這些作為前提，只是為了相互取悦，或者相互的支持，就不會相互幫扶。友誼地久天長，日月星辰，生命恆久遠，協作創輝煌。合作制勝，團隊為贏，都是我們努力的方向和目標，心有多大，舞台就會有多大，一切操之在我。

64、通過教育提升素養。素質就是素養和品質，我們通過教育來提升素養，通過行為表現來體現品質，素質最終是體現在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國，要融入現代社會的大格局，就是要不斷提高國人的素質，通過國人素質的提高來提高我們的競爭力，最為基本的就是勞動者的競爭力。否則，我們就不會有好的產品，產品即人品。

65、崇高的職業道德再加上完美的執行能力，相信沒有人能超越你！

66、人生真的不簡單，很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活，卻總是鋒煙四起，明明知道追逐夢想的路程，很苦，很累，很疲。

67、關注客人本身的事情是最基本的接待之道。户與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經常問客人為什麼會考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

68、每當你做什麼事時，必須得從其中好好學習，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。

69、世界着名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。

70、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

71、成功的公司是不