解除勞動合同證明書合集15篇
在日常學習、工作抑或是生活中,大家對證明都不陌生吧,證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那麼你真正懂得怎麼寫好證明嗎?下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書,歡迎閲讀與收藏。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關係;____________員工嚴重違反本公司的`規章制度,依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動合同證明書2
第 號
職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期: 年 月 日
經辦人: 年 月 日
勞動者簽收: 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已於 年 月 日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書3
_____先生/小姐:
經公司考核,由於您在入職試用期間,工作表現未能符合目前崗位要求,故現於 年 月 日通知解除勞動合同,現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作!
___________有限公司
年 月 日
本人已知曉並同意公司做出的.以上決定
簽字:
日期:
解除勞動合同證明書4
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他: (法律、行政法規規定的'其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。
員工簽名: 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同證明書5
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的`勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書6
茲有 同志,性別: 年齡: 於 年 月 日被我單位錄用,從事 工作,月工資 元。 年 月 日因 終止(解除)合同,特此證明。
合同鑑證編號 :
單位(蓋章)
年 月 日
説明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫
本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室,各一份。
解除勞動合同證明書7
(協商一致由勞動者提出 樣本)
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
__月__日起至____年__月__日止,現因你本人提出申請,經雙方協
商一致,根據《勞動合同法》第三十六條之規定,同意於____年__月_
_日起解除雙方簽訂的'勞動合同。
單位(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書8
用人單位名稱:
地址:
聯繫電話:
勞動者姓名:
身份證號碼:
工作崗位:
入職日期:________年_____月____日 解除日期:________年____月____日
在本單位工作時間____年____月
依據的`法律條文:《勞動合同法》第____條第____款第____項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除:□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
________年____月____日
簽收人:
簽收日期:________年____月____日
解除勞動合同證明書9
________同事,於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
__年____月____日
解除勞動合同證明書10
解除勞動合同證明書
用人單位名稱: 地
址:
聯繫電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:
入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時間 年 月
依據的'法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因(打√)
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除:□單位原因
單位名稱(蓋章) 月
簽收人:
簽收日期: 年 月 日
解除勞動合同證明書11
茲有本單位職工,性別x,年齡,住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第條第款第項規定,本單位解除與該職工的.勞動合同。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
解除勞動合同證明書12
編號:
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的`勞動合同,勞動合同期限從 年 月
日起至 年 月 日止,合同期內從事 工作,在本單位工作年限 年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關係):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關係);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關係)
七、因其它原因解除或終止勞動合同(關係):
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。
解除勞動合同證明書13
解除勞動合同證明書
編號:( ) 號
企業名稱(甲方):
職工姓名(乙方):
經 方提出,甲乙雙方於 年 月 日解除勞動合同。
(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保税區勞動人事局留存一份。)
企業(蓋章):
年 月 日
解除勞動合同證明書14
___,於20__年_月_日進入本單位。最後一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20__年_月_日起與___勞動合同。
___
20__年_月_日
解除勞動合同證明書15
編號:
勞動者身份證號碼:
因 根據《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方於 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動合同,於 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的.工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣 元。
本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,存入乙方個人檔案一份。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委託代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
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