解除員工勞動合同證明
勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。解除員工勞動合同證明,一起來看看。
【篇一:解除員工勞動合同證明】存根閩泉[20XX]字第XXX號
與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日(合同號:國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)。現由於____________提出辭職,與其解除勞動合同關係,雙方已經辦理解除勞動合同手續。
經辦人:蔡華強
XXXX年XX月XX日
【篇二:解除員工勞動合同證明】本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的'_______期限勞動合同,由於______________原因於_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。
單位蓋章:
_______年_______月_______日
【篇三:解除員工勞動合同證明】茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
【篇四:解除員工勞動合同證明】________同志,於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
XXXX年XX月XX日
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