在編工作人員的證明書
在編和在崗都是看員工的工作狀態的,這類的證明也是很容易辦理,但是需要按照規範來。下面就是本站小編給大家整理的在編在崗證明,希望對大家有用。
在編在崗證明篇(一)茲證明XXXX在我單位從 年 月日 到 年 月 日 XX 崗位實習。
現已通過實習。特此證明!
此致
敬禮!
XXXXXXXX單位
年 月 日
在編在崗證明篇(二)(姓名)自 年 月至 年 月為 (學校)在編在職教師,任教 年級 學科。
其他須説明的情況:
經 辦 人:
上級教育主管部門蓋章:
出具證明人:
學校蓋章:
年 月 日
在編在崗證明案例針對近期媒體披露的三亞市教育系統存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題,由三亞市編辦牽頭,紀檢、人社、財政、各鎮等相關單位組成聯合監督檢查組,從2月24日開始,用5天時間對全市166所中國小校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。
檢查組到各學校後,要求各學校提供有關教職工的材料,包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況,根據課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別,對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的.材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公佈市紀檢和市編辦兩部舉報電話。
至3月2日,檢查組完成了對全市166所中國小校共5547名教職工的檢查工作,發現存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名,因患癌症、精神並車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名,屬於分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。
近日,三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議,對於清查出的教育系統在編不在崗人員做出處理。
對於無故曠工的5名人員,按照人事管理制度,由學校予以辭退,報市教育局審批,報市人社局備案,市編辦註銷人員編制,市財政局停發工資,追回曠工期間所領取的工資;對於因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員,其中身患特殊疾病(如癌症、精神並車禍癱瘓、麻風病等)共34人,均有醫院診斷證明或病歷,1人據學校和家屬反映是屬精神失常,自2015年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑑定委員會進行鑑定後,由市人社局按規定辦理病退手續。
對於因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員,按市教育局原分流規定到第五中學報到,並責令其及時上崗。
市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查,並通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。
針對這次清查結果,全市教育系統以此為鑑,開展自查自糾工作。全市中國小(含進修學校、幼兒園)對教職工編制加強規範管理,要求各學校發生人員增減變動後,於當月及時到市編辦辦理相關手續,到人社、財政部門核定財政資金增減手續。各學校建立責任制,明確責任人,加強機構編制、工資等工作管理,從源頭上堵塞漏洞。強化監督檢查,市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查,對違反紀律的嚴肅查處,情節嚴重的,對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。
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