離職證明怎麼寫15篇

在學習、工作乃至生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明可分為組織證明和個人證明。那麼擬定證明真的很難嗎？下面是小編精心整理的離職證明怎麼寫，希望能夠幫助到大家。

離職證明怎麼寫1

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我院擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經醫院慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

　　醫院蓋章

　　日期： ____年__月__日

離職證明怎麼寫2

張三，户籍地址：xxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就職，表現優異，無不良記錄，自x年x月x日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　xxx公司

　　行政部(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明怎麼寫3

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為_____年____月____日至______年___月____日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)_____________

　　____年__月__日

離職證明怎麼寫4

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明怎麼寫5

甲方：_________________________________公司

乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________

乙方原為甲方職工，於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明!

甲方(簽章)：乙方簽字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

離職證明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明怎麼寫6

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明怎麼寫7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

離職證明怎麼寫8

離職證明都是怎麼寫【1】

茲有XXX(姓名)，於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務。現已申請離職，並正式辦理離職等相關手續。

特此證明

XXXXXX有限公司(蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒製作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，並且不支付離職補償的。

離職證明都是怎麼寫【2】

簡單離職證明 離職證明 員工_____，擔任_______公司的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規版： 勞動關係終止確認書 甲方：XXXX公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，於××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關係。 雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職證明都是怎麼寫【3】

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的`所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

　　甲方(簽章)：　　 乙方簽字：

　　____年__月__日

離職證明怎麼寫9

先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至xx-xx年x月x日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx-xx年x月x日

離職證明怎麼寫10

___女/男同志於____年____月____日至____年____月____日任職於____公司，於____年____月____日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

離職證明怎麼寫11

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明怎麼寫12

離職證明怎麼寫

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以説明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯繫方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。

商場離職證明1

XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好

期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：X年X月X日

商場離職證明2

XX部XX先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年 月 日

商場離職證明3

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

商場離職證明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　年 月 日

離職證明怎麼寫13

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明怎麼寫14

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關係。以資證明!

　　醫院名稱(加蓋公章)

　　_______年__月__日

離職證明怎麼寫15

__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20____________年____________月____________日