職場中獲得好人緣有什麼技巧

掌握説話的技巧，將會為你帶來很好的人緣，同時對於你的工作和職場發展也會有非常大的幫助，在職場上獲得好人緣有什麼技巧呢?以下是小編整理而成的是職場中獲得好人緣的技巧，希望大家有所收穫!

　　職場中獲得好人緣的技巧

1、多培養興趣愛好

你的興趣愛好愈多越廣，那你與別人之間的話題也就越多，無論別人與你談論什麼話題，你都有節後送那個話的可能，那麼你就已經成功了一半了，即使是與領導或者是有權威的人相處，他們也會有自己感興趣的事情，因此你在培養自己的興趣愛好的時候也要學會觀察別人的興趣愛好。

2、卸下偽裝的面具

其實很多人都在帶着面具在生活，有時候表面上光鮮亮麗，但是其實背後也是非常的累，通常也會與人保持很遠的距離，在於他人之間的交談之中會運用很多的技巧，當感覺自己有所失誤的時候，變回語塞，其實這樣的生活是最累的，卸下自己的免於，活的真實一點，即使是暴露自己的缺點，但是你的那些小缺點反而會讓人覺得你非常的和藹可親。

3、關心勝過一切

如果説你想要和別人快速的打成一片，那麼關心他人就是你必不可少要做的，對於別人的脾氣，尤其是對方最近發生了些什麼事情，有什麼樣的需要，説出別人的需要，自然也就會有人來響應你，那麼你們之間也就有了可以展開的話題。

4、學會身體的語言

有時候你可能會覺得自己在某些場合無法順暢的表達自己而感到焦慮，就感覺非要説些什麼才是正常的。但是就是這樣的“非要”怎麼樣的本身就是一種語言交流的障礙，職場中獲得好人緣的技巧，其實在很多的場合更需要的是理解性的傾聽者，即使你不説話，但是你的姿態和神情，眼神等等這樣無聲的行為其實比説話更能夠達到交流的目的。

　　在職場中獲得好人緣的妙招

1、不爭功

職場中，有些人是見功勞就搶，見困難就躲的。一個喜歡搶功勞的人，肯定是不讓人喜歡的，可能你憑自己的關係搶到一個功勞，看似你是取得了勝利，但其實你是輸了，搶了一個功勞，可能得罪了所有的人，其他人以後對你是敬而遠之的。好人緣不是貪功，而是實現雙贏，沒有人喜歡搶獨食的人。

在工作中如果遇到問題分歧，好人緣不是要爭鋒相對，而是要以退為進，想辦法和對方成為朋友，這樣處理問題可能就會好很多，也更容易達成一致。

2、幫助別人

在職場中，我們不能僅僅做錦上添花的事，更要做雪中送炭的事，後者是更能讓對方心存感激，這是獲得好人緣的一個重要方法。你幫助了對方，就是欠了你一個人情，而且中國也是一個很看重人情的社會，但是，切記不要把這個人情天天在人前説，好像生怕對方不知道似的，其實是很招人煩的。

其實你幫助了對方，對方是會記在心裏，也是給對方面子。説多了，對方不會説什麼，但原本的感激可能就變成了厭惡了。以此，在力所能及的的情況下，能幫助別人的時候，伸出幫助之手，你也會有收穫的。

3、必要的請客吃飯

請客吃飯是維繫人情關係的一種重要方式，俗話説：拿人家的手短，吃人家的嘴短。在職場中想要獲得好人緣，必要的請客是不可少的，這也是一種人情關係積累。

我們也反對大吃大喝，鋪張浪費，可以不定期請同事、領導聚一下餐，不一定是多麼高的檔次，而是聯絡感情，拉近彼此的距離，而且在吃飯中，大家也會放得開，很多吃飯不僅僅是為了吃飯，而是為了拉近彼此的關係，也是樹立你好人緣的時機。

4、學會自嘲

我們會發現，職場中性格開朗的人，是比較吃得開的。其中的原因四性格外向的人，一般有幽默感，敢於自嘲，這樣的人往往能給人帶來快樂，也能消除人與人之間的隔閡。

有的時候，也要學會幾個笑話，或者在聊天的時候自嘲一下，是溝通良好的潤滑劑，當然自嘲的是自己的一些小毛病，比如一個獨特的習慣、或者長相等，不是人品、價值觀方面的，不能把玩笑開大了，就不好了。

5、隱藏自己的期望

每個人都有自己的期望值，都想在職場獲得好的發展，比如加薪、提升的機會，我們可以暗自努力，但不可處處顯擺，很多事就是壞在嘴巴上，就是把門不嚴。

好人緣就是要把自己的期望放在心裏，不要處處説，你也野心別人知道了，就會對你有忌憚。你需要讓別人放心，就不要輕易表露。很多人也是這個上面吃虧，把自己的想法都説出來了，其他人自然會把你當成競爭對手，可能會排斥你。

6、吃虧必修課

吃虧是福，很多都這樣説，但是我們説的吃虧，不是一味的吃虧，而是一種歷練和忍耐，不能因為一些小事而斤斤計較，得罪別人。在職場，吃虧是必要的，但要分清楚那些虧可以吃，那些不可以，需要認真對待。

　　擁有好人緣的職場技巧

不聊別人的八卦。

我想，你應該也不希望別人聊你的八卦吧?已所不欲，勿施於人。同時也不要在辦公室內私自拉幫結派，形成小圈子，這樣是最容易引發圈外人的對立情緒的。你更不應該的是在圈內、圈外散佈小道消息，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。要是同事給你説小八卦，你也可以適當的聽一聽，但只是聽一聽，千萬不要做任何評論，也讓留言止於你身上

不要在BOSS面前過分積極。

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。在領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;而在同事面前，卻推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。往往這樣的人只有一種結果，你就是遭到身邊所有人的排斥。要知道升職也是要經過同事評價的

不要總是傳播負能量

我們在工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹的慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經常死機……這不僅會影響身邊人的鬥志，最終也會落個招人嫌的下場。與其有空抱怨，不如把這些時間提升一下自己的工作能力

再生氣也不要遷怒他人。

如果你因為對某件事生氣而遷怒於另外一件毫不相干的.事情，這實在是不應該;但如果你因此而遷怒了其他人，那就更不可原諒了。要知道，別人不是你的出氣筒，人家也不欠你什麼，既無助於問題的解決，更會激起人們的逆反心理。因此我們要學會控制我們自己的情緒，儘量不要生氣

尊重別人的隱私空間。

不要有事沒事就去偷瞄別人的電腦或手機，就好比你正在電腦上認真寫新年工作計劃，一回頭卻剛好碰到同事的目光，目測他剛剛應該正盯着你的電腦屏幕。這種感覺一定很差，對吧?如果你正跟同事交流，剛好碰到他電話響起，不管是電話還是微信，就稍稍把視線偏離手機屏幕的方向，會讓對方感受到更多尊重。

尊重同事的私人空間

如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便籤等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問，徵求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個人在辦公室內的私人領域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時候對方可能更願意把你需要的東西送過來，而不是讓你過去取。而且有必要時用完之後要記得還回去

不站在別人的對立面。

在開會討論方案時，不要對別人提出來的方案直接給予否定，不要一句沒有新意，或是預算太高，就把人家方案拍死，如果你有其它好的建議你也要先肯定人家再提;如果你沒有新的建議，那你就不要否定人家只提意見

多讚美同事。

每個人都有虛榮心，毫無疑問當受到讚美的時候，這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過誇獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能幹的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時也會對你產生“哦，原來她這麼關注我”的想法呢。要讓對方覺得自己生活的很美好，自然也會覺得你很貼心

當同事們需要的時候請伸出援手。

假如今天你的任務提早結束了，但是發現還有同事仍舊在奮戰着。這時候如果能伸出援手，幫他們分擔一點，讓他們不至於加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度，應該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦

保持自己的辦公區域整潔有序。

保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會讓大家覺得你是個可以信賴的好夥伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個文件都得翻上好半天，有哪個同事願意跟你合作浪費時間呢?同時也不要在自己的區域製造一些噪音，比如鈴聲什麼的，這樣會影響到其他人的工作

確保自己的穿着符合公司的氛圍

如果你的工作場合需要穿正裝，那麼就千萬不要穿着牛仔褲和t恤衫上班，因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。當然，如果你的工作環境比較隨意，大家的着裝也都以輕鬆休閒為主，但是也切忌太過前衞，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，也會被認定你沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人

比規定的上班時間提前一些到公司。

雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着點兒到公司真的不是什麼好習慣。一個會提前的人往往要比一個有拖延症的人要受別人歡迎。但是你也切勿提前太多時間，這樣會讓同時感覺你像怪胎，也會讓他們產生壓力。