辦公室競聘發言稿範文

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

三年期滿，老工作即將離去；幾番努力，新競聘又要到來，雖沒有上次的怦然心跳，但內心依然很激動！

目前，學校虛位以待，而今我要“邁步從頭越”，為求得更大的發展，把自己的能力盡可能在適合自己的崗位上發揮出來；同時長時間在同一崗位上工作，易產生懶惰疲勞狀態，更易於滿足於現狀。鑑於此，想通過競聘辦公室主任一職使自己能得到更大的鍛鍊，為學校做出更多的貢獻！

一、較強的黨性原則和政治覺悟是我競聘的理由之一。我們知道，辦公室做為學校工作的樞紐，上至領導支部（校長），中聯各個處室，下系全體師生。另外，不論是黨政工作，政策落實，制定計劃總結工作；也不論協調關係，疏通情況，校內校外事務接待。還是文件報表審核統計、立卷、歸檔，公文保密，都有離不開辦公室的組織、協調和落實，這需要很強的黨性原則和政治覺悟做保證。善於學習，樂於求學會使我的黨性原則和政治覺悟更加提高，我堅信：有支部、校長的指導關懷，有同事同仁的幫助支持，再加上個人的學習和摸索，我能較快地適應並勝任這一職位的！

其二、較強的書寫寫作能力，練出了我高效、快捷的寫作特長，有人開玩笑説：辦公室工作就是文字工作，這有一定道理。我相信，在未來的工作中，我會把這一特長髮揮的更好更出色。

其三、充沛的體力，良好的形象，務實的作風，熱誠的服務，也給了我更大的競聘底氣，我會憑着以身作則，模範帶頭，腳踏實地，注重實效的工作作風，全方位地為支部校長服務，為處室、段組服務，為廣大師生服務！

如果競聘成功，我將以我博十二年黨員生活磨練出來的意志品質，七年班主任（12年教學）摸爬滾打的長短得失，六年的政教主任工作的經驗教訓，致力於辦公室工作的改革嘗試：

　　一、建設一支現代化的工作隊伍

辦公室工作隊伍作風硬不硬，很大程度上影響着學校的正常發展，我將採取多種方法和渠道，加大對工作人員的業務培訓，理論學習，多媒體操作，公關意識，信息收集，檔案建設等要求強度，力爭在較短的時間內形成一支作風硬朗，意識到位，技術全面的現代化工作隊伍！

　　二、樹立兩種超前的工作意識

第一種是對支部校長的超前服務意識，平時要有較強的政治敏鋭性，工作預見力，全面的.領悟能力，及時高效地完成工作任務；第二種是對全體師生有超前服務意識，要能善於發現問題，準確把握方向，多方捕捉信息，儘快妥善處理，當好校領導的得力參謀助手，力保每一位教職工的利益不受損失。

　　三、協調三種網絡狀的工作關係

1 是上級與下級的關係，能做到承上啟下，溝通思想，上情下達，下情上達。

2 是校內校外的關係，對內務和外聯工作分清主次輕重，合理處理好每一個五一節，象外調、老幹部、保密、勞動人事、統戰、民主黨派、宣傳、歸檔等工作，要根據領導授權情況，兢兢業業，認認真真組織和落實好每項工作。

3 是處室之間的關係，對工作安排、計劃制定、情況疏通、校規監查等工作要及時安排，適時通報。

　　四、堅持四項健康的工作原則

工作要講原則，有原則才會有公正、公平，本人時刻提醒自己調整心態，豁達大度，堅持廉潔、勤政、務實、高效等四項工作原則，對所辦理事項，認真恪守原則和紀律，審時度勢，權衡利弊，分清主次，積極諮詢，做到事事講原則，處處要靈活。急大家之所急，想大家之所想。條件好的時候，要搞好服務，條件不具備時，要想辦法創造條件搞好服務，堅決不讓學校和教職工的利益受損，力爭把自己鍛鍊成為領導重視，同志認可，羣眾滿意的辦公室主任。

以上是我競聘辦公室主任一職的理由、條件及設想，不論成功與否，我都會面對機遇，公平競爭，挑戰自我，振興學校；在未來的工作崗位上更加嚴於律己，勤奮努力，以變求新，以新求活，以活求實，以實求進，把工作做得紮實到位，有聲有色，為學校的輝煌明天做出更大的貢獻！

“一份耕耘，一份收穫”，我衷心希望大家，請您給我正確有力的支持和幫助，我將盡我最大的努力回報大家！

謝謝！