網上求職提高成功率的七個技巧
到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機短信求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外,網上求職並不是點一下鼠標發送簡歷就可以了,為了提高成功率,還得注意技巧。
1、求職者為了防止網上詐騙,一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時,都會仔細驗證招聘單位的真實性,要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,嚴防虛假信息的發生。因此,在網上求職時,應儘量尋找那些比較正規、知名的網站,以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位,要對自己投遞簡歷的.公司多瞭解。許多企業有自己的主頁甚至網站,會在招聘啟事上標明,求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中註明“應聘”字樣,簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對於投遞過簡歷的單位要標記,可以在未收到回覆的時候電話諮詢一下,以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時,應如實完整地填寫已設項目,職位應從多方位考慮填寫,儘量填寫完整,薪金待遇要靈活確定。為了保密,可使用英文名字,但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁,網站一般都會在首頁放上“最新消息”,這裏往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閲求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閲求職信息郵件,這樣,只需在家裏打開電子信箱,就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發佈求職信息。比如,在相關的人才網站上貼帖子,或是建立個人主頁,這樣可以讓用人單位較為全面地瞭解自己的情況,以提高成功率。
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