保安人員崗位職責制度範本（通用30篇）

在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用，歡迎大家分享。

保安人員崗位職責制度 篇1

1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，並密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。

2、操作人員在操作之前必須閲讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

3、農藥選擇中儘量選用低毒高效性農藥(如敵敵畏)或生物製劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。

4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配製濃度不要太高(一般不超過1：500)，施操人員儘量選擇上風向施藥，儘量避免直接接觸。

6、施藥人員完畢之後必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。

7、注意機械保養，不違規操作。

保安人員崗位職責制度 篇2

1、要着裝整潔，佩帶保安標誌和值勤證，並注意儀表、儀容，不得留長髮，常刮鬍子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態，站立規範，工作時嚴禁閒聊、打鬧，違者考核扣款20元。

2、值勤時要遵守和執行學校的各項規章制度，以維護學校的正常教學秩序，嚴格執行門衞制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。

3、準時上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負責打掃衞生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。

4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作，要不斷加強校園巡查，巡查期間不許抽煙、閒聊，不得睡覺、脱崗，發現一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行為發現一次扣款20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），不講髒話，不粗暴無禮，嚴禁打罵，侮辱他人。

5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多學習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要督促隊友做好工作。

6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅持訓練，保持良好的體質，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執行任務中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲並扭送公安機關，但不能濫用私刑。

以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節嚴重者報大隊加重處罰。

保安人員崗位職責制度 篇3

1、不能主動向賓客提供問候服務的，每次扣5元；如能得到賓客書面表揚的，獎勵10元。

2、當班期間擅自脱離崗位，未做交接的，每次扣20元。

3、夜班期間打瞌睡，睡覺的，每次扣10—20元。

4、當班期間看報紙，聊天等從事非工作事情的，每次扣10元

5、當班期間休息時不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准後除外），每次扣5—10元。

6、當班期間在酒店公共區域抽煙的，每次扣5元，並警告。

7、沒有按時控制空調，燈光，背景音樂等，三次以上扣10元。

8、沒有給進出車輛發放停車證的（特殊情況除外），每次扣5元。

9、停車證和停車場車輛有差異的，每次扣5元。

10、寄存行李沒有客人簽名的，每次扣10元。

11、沒有在當班期間按時按路線巡樓的，每次扣5元。

12、索要客人小費的，每次扣小費額的兩倍，並警告處分。

13、雨傘等需要交接物品數目核實缺少時，按原價賠償。

14、前台已提前通知叫車，但保安沒有按時叫的（特殊情況除外），每次扣5元，造成嚴重後果的另行處理。

15、對機房等重要場所沒有定時安全檢查，造成嚴重後果的另行處理。

16、住宿的員工應遵守宿舍制度按時回宿舍就寢，維護宿舍衞生，對破壞宿舍衞生環境及秩序的視情況進行警告或罰款。

17、員工內部未經允許私自換班，頂班的，每次扣10元。

18、每週培訓，例會未出席者（請假得批准者除外），每次扣10元。

19、因服務質量問題而造成客人投訴的，將扣20——50的績效獎，造成嚴重後果的，將扣50——100的績效獎。

20、每次業務知識考試不合格的員工，每次扣30元，連續3次不合格的，將作辭退處理。

21、每個月月底評選一名優秀員工，獎勵100—200元。注：扣除的錢作為保安部活動經費用於獎勵工作表現較好的員工或組織活動用。

保安人員崗位職責制度 篇4

1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務；説話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。

2.按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施（門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等）的運行情況，認真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。

4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患（如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等），發現後根據情況予以排除或彙報，並做好記錄。

5.巡視中發現不明身份的人員（如推銷員、發小廣告人員等），禮貌督促其離開。

6.對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件（出入證、作業證、動火證等）。

7.接到報警後，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。

9.及時向當班領導彙報崗上情況。

保安人員崗位職責制度 篇5

1、上崗前進行自我檢查，做到按規定着裝，個人儀表儀容端莊整潔。

2、有高度的政治責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。

3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總枱周圍可疑情況。

4、嚴格遵守工作規範和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店大門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點佈局依點巡視檢查並做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作並做好情況記錄。

6、對超過規定時間的訪客（按公安規定的訪客時間為7：00—23：00）要及時彙報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。

7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。

8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總枱。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。

9、按規定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。

11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。

12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的人和事要妥善處置並及時報告領導。

13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即採取措施，控制事態擴大，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。

14、保安人員必須全面瞭解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。

15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。

16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。

17、做好交接班工作記錄。

保安人員崗位職責制度 篇6

寶閣麗公館保安人員崗位職責

1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班着裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規範服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好門衞日常工作，基本熟悉並掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分佈位置、操作要點規程；做好相關範圍內的清潔衞生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、為防止或儘可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防範工作，保證售樓部安全。

5、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現場處理，如有火警立即撲滅或報警。 6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脱崗。當班時如因玩忽職守，給客户造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，並視情節的嚴重給予相應的處罰。

7、對工作中成績顯著或由於不負責任造成不良後果的，將給予適當的獎勵和處罰。

8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

9、熱情聽取客户的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。

寶閣麗公館保安人員管理制度

一、職業紀律：

1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊，不按規定着裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閲書報小説，玩遊戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批准，私自請人頂班，私自換班。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住户的錢物。

7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脱逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住户收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

寶閣麗公館保潔人員崗位職責

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

二、上崗時着裝整齊、統一、規範，按標準完成各項任務。

三、對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好園區內責任片區清潔工作，不留衞生死角。

1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。

3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前台、內部桌椅、沙盤、户型模型每天清理除塵。

情況，發現一處缺陷扣1分，提醒後無改進扣3分；受住户投訴一次扣5分。

五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分並照價賠償。

六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

七、住户、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、彙報，加5分。

八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

1、當值時濫用職權，以權謀私。

2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4、不請假、連續曠工兩天以上者。

5、無論何種原因，與業户、公司員工打架者。

6、不服從上級管理，出於私利漫罵上級者。

7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

保安人員崗位職責制度 篇7

一、門衞必須24小時有人在崗，按時登記交接班，不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態。值班人員值班時，不準幹私活。

二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

三、外來人員出入校門必須先登記，電話聯繫探訪人員，獲得允許後方可進入校園，或在門衞值班室等候探訪人員；外來人員的車輛進入校園必須先登記，按指定地點停放好車輛。

四、上課、晚自習期間學生不得出大門，如因病或其他特殊情況需出校門，必須有班主任假條並在門衞處登記後才能離校。

五、學生一律佩戴校牌進出校園。

六、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，學生自行車應按規定位置停放。學生一律不準騎電動車、摩托車進入校園。

七、學校用餐時間，只允許通宿生佩戴校牌離開學校用餐；沒有特殊情況，寄宿生不得在校外用餐。

八、凡發現校內有陌生人或不明身份的人員，門衞應立即當面詢問，勸其離校或上報學校領導共同處理。如遇突發事件應及時通知當天值班領導並趕到現場，冷靜處理。

九、節假日未經學校批准，一律禁止學生或其他外來人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。

十、門衞負責校門一帶及門衞室的衞生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

十一、門衞工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

十二、門衞工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意後方能調班。

十三、放學後檢查所有教室、辦公室及其他場所是否已關門上鎖；有權盤查並禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產安全，防止無關人員進入校園後尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。

保安人員崗位職責制度 篇8

1、全面履行安全保衞人員的職責，搞好學校的安全保衞工作，切實保障全校師生生命財產的安全，保證良好的教育教學秩序。

2、嚴格執行學校的各項規章制度，服從分配，不遲到，不早退，不無故缺勤，不隨意離開工作崗位，文明上崗，禮貌待人，保持值班區的衞生，維護好校園內的秩序。

3、增強責任心，在學生上課及教師上班時間，外來人員出入需先登記，經允許方可進入校園，上課時無特殊情況，一般不得進入校內。學校教職工、學生在上課期間出校也必須進行登記。

4、認真做好來客和物品出入記錄。搞好每一位來人來客的檢查，遇有行跡可疑人員，可疑物品時，要及時處理或報告；對來校有逗留意圖的社會閒雜人員進行説服教育，制止閒雜人員進入校園和制止非在校小孩進入校區喧鬧；對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，由來客和有關人員聯繫，核實後方可放行；防止未經允許的人員、機動車輛進入校門；經允許進入學校的機動車輛（如上級領導因公車輛），應監督其停放於指定地點；出校物品必須嚴格審查。

5、監督學生出入大門的情況（遲到學生登記其姓名、班級後方可進入）；遇有不禮貌的、不遵守紀律的（如破壞和不愛護花草樹木、不注意環境衞生的人員），給予批評教育，堅決制止學生在校內逗留，不聽勸阻頂撞者或嚴重違紀者送交政教處；非上學、放學時間，不準學生出入校門，特殊情況必須持班主任或政教處專制的請假條方可放行。

6、嚴禁學生強行出校門，杜絕翻圍牆外出等行為。加強對師生的自行車及其他交通工具的管理與保管。加強校內巡邏。保安人員每天應經常加強整個校園的巡邏，特別是校園圍牆周邊的巡邏，嚴禁學生在圍牆圍攔處購買食品，在下課、放學、活動、晚自習等期間執行校容監察任務，發現學生嬉鬧、追逐、打鬧、違紀等不良現象應及時教育制止，及時清理進入校園的閒雜人員。每次巡邏後及時、準確填寫《巡邏日誌》。

7、嚴格掌握作息時間，早晨提前一小時到校，準時開、鎖校門，下午放學後推遲半小時離校，離校前要檢查教室、辦公室的燈火是否熄滅，門窗是否關好、鎖好。晚上對校園要進行巡視檢查，發現問題，要及時彙報、處理。保管好鑰匙，嚴禁擅自將鑰匙交與他人。週日晚上要住校，做好夜間大門保衞工作和校園巡夜工作，不得脱崗、睡崗。

8、對校內的異常動態等不安全因素，要細心觀察，隨時記錄，及時向有關領導反映。

9、在學生放學前10分鐘，保安人員要在校門口巡視，疏導交通，發現校門口或學校附近有可疑人員、聚眾鬧事者以及其他有礙學生、教師的安全行為，應進行制止、疏導，並立即報告學校領導或值周教師採取措施，學生放學時要協助教師護送學生。學生每天上學時，也應在校門口巡視保證師生安全進入校門。

10、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任審批的規範的書面請假條（走讀學生憑學生證）。門衞要認真審查請假條和學生證真偽，做好出校登記；該學生返校時，門衞做好入校登記。

11、在課間、就餐、集會、課外活動等學生在室外活動密集時，門衞不得允許機動車輛進入校門。

12、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準進校。

13、保安值班室是保安工作和休息場所，嚴禁閒雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、幹私活等，確保保安工作規範有序地進行。

14、如違反學校規章制度，擅離工作崗位、玩忽職守，視情節輕重，責令書面檢查和賠償全部損失，並給予通報批評以上紀律處分，直至辭退。

保安人員崗位職責制度 篇9

主要職責：安全、秩序、整潔、文明，處理突發事件。

一、安全：

保護營業大堂、自助銀行等區域銀行和客户的財產、設備及人身安全；

做好銀行人員為atm機加鈔時的安全警戒；

協助押運人員作好款箱進出及現金調運的安全防範工作；

時刻保持高度警惕，關注可疑情況和可疑人員，每十五分鐘對大堂、自助銀行、貴賓室和大門外進行一次巡視；

根據銀行工作人員的要求，做好大額存取現客户的護衞工作。

二、秩序：

維護營業現場良好工作秩序；

幫助和引導客户到相應櫃枱、自助機具辦理業務；

提醒客户遵守“一米線”和銀行的其他規定；

禮貌、策略地制止客户在營業大廳的不文明行為；

維持門前交通秩序，引導客户車輛停放；

對可疑人員和停靠車輛進行盤查。

三、整潔：

保持營業廳內地面、牆面整潔，及時清除污物垃圾；

保持桌面、櫃面整潔，隨時將業務憑證、宣傳單、煙灰缸等物品擺放整齊；

每日營業終了將大廳和門口打掃乾淨；

發現機具設備不能正常運行、設施物品損壞等情況應立即報告和處理。

四、文明：

按規定着裝上崗，包括制服、帽子、領帶、武裝帶、皮鞋，保持儀容整潔；

站立巡視，適當就坐調節體力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿；

堅守崗位，不遲到、早退，有事須請假；

不擅離崗位，不做與本職工作無關的事情；

嚴禁酒後上崗，不在工作區域用餐、吸煙；

中午有半小時就餐時間；

崗位上不大聲喧譁，不與人聊閒天；

對待客户文明禮貌，不做不負責的回答和結論，自覺維護農行良好形象和聲譽。

五、處理突發事件：

如遇突發（案情）事件，應迅速作出準確的反應和判斷，避免人員傷亡和財產損失；及時向支行保衞部門和網點負責人彙報，防止事態擴大。

保安人員崗位職責制度 篇10

凡被本公司聘用的保安，必須按本公司的 “廠紀廠規”行事，並服從厂部的安排，完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作，做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜誌和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全，維護廠區和宿舍的正常秩序。

2、 巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題及時上報，及時處理。

3、 監督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現象。

4、 來賓時引導來賓換上乾淨的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經廠長助理級以上人員批准方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、 監督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

6、 嚴禁帶食品進入車間。

7、 嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

8、 鑑督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

9、 監督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，並佩戴好廠證。違反此款，保安有權拒絕員工進入車間。

10、 巡查安全隱患，防止打架鬥毆和盜竊行為。

11、 必要時協助厂部領導檢查宿舍。

12、 完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，並做好保養記錄。

13、 禁止上班時與員工閒談，違者每次罰款20元。

14、 保安員值班時，衣着要清潔、整齊、統一，不得隨意穿着，不準留鬍鬚，待人接物要文明禮貌。

15、 交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，並留意跟進事項，做到不清楚不交接。

16、 保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發生應隨時出動，協助當值人員。

17、 保安人員是執法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。

18、 要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無私，忠於職守，做到保安員應盡的職責。

19、 監督員工進入一車間必須經風淋室淋風。

20、 對公司高層與來賓的到訪致禮相待，並提供必要的服務。

21、 在隊長的領導下，聽從工作安排。

22、 做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

23、 做好外來人員的諮詢、及同前台人員聯絡工作。

24、 做好內部人員及其物品之檢查登記。

25、 協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處。

26、 有任何巽常情況，必須機靈的處理，並向上級舉報。

27、 必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

28、 協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散隊員工作。

29、 保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公正廉明。

30、 上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

31、 編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。 誰負責的範圍發生事故（失竊、等）被隊長或公司負責人發現，此負責人將處以50.00—300.00人民幣以內的罰款。

32、 在本廠範圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安隊長或管理部。

33、 發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定並進行處罰，嚴禁私放或收受利益。

34、 身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

35、 上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

36、 每天由保安隊長、執行巡更制度，每天情況由隊長負責向管理部彙報。

37、 所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

38、 對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部處理。

備註：上述守則由管理部、廠長直接負責，由後勤組長、保安隊長執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知

保安人員崗位職責制度 篇11

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衞工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定保衞科崗位職責：

1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生並勇於同犯罪分子作鬥爭。

2、保衞科負責公司的消防工作，對公司消防設施

按規定進行統一管理，使其始終處於有效狀態；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。

3、嚴格執行公司關於人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

4、保衞科負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性是事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

5、保衞科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，並做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。

6、保衞科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便於夜間各個角落的巡邏。

7、保衞科負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。

8、保衞科負責對公司衞生區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。

9、保衞科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衞生。

10、保衞科負責對職工穿工作服情況按規定進行檢查處理。

11、保衞科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。

12、遵守《公司管理制度》規定並服從辦公室安排的其他職責。

13、保衞人員必須着裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

14、保衞人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與

他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衞人員要時刻維護和保持值班室內外衞生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

16、保衞人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衞人員負全部責任。對於實事證明，公司物品確屬被盜，而保衞科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衞人員罰款80，其它保衞人員罰款20。

17、對於抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衞組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衞組人員20分配。

18、保衞人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衞人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衞除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衞人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衞組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

19、如保衞人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節嚴重的予以開除。

20、凡屬保衞人員負責督查處理的規定，如保衞人員執法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。

21、保衞人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衞人員按違犯相關規定同等處理（有明確規定的從其規定）。

保安人員崗位職責制度 篇12

(1)負責整個小區的安全管理工作的具體協調和組織，制定保安班工作計劃、目標和管理措施。

(2)組織召開保安工作例會、保安培訓等，參與安全事故調查處理。

(3)擬製保安排班方案，跟蹤檢查交班、值班、遵章守紀、執行規定等情況，及時發現和糾正存問題。

(4)負責保安人員的學習、培訓、訓練，組織業務技能考評。

(5)負責保安員經常思想教育，掌握動態跟進工作，穩定隊伍。

(6)重點關注違章搭建管理工作，指導隊員、協助項目部主管處理好違章搭建等問題。

(7)帶領保安人員，掌握小區的各種安全管理設施的操作和性能，並負責安全操作培訓。

(8)保持24小時聯絡暢通，及時反饋小區安全管理信息。

(9)完成項目部交辦的其他各項工作。

保安人員崗位職責制度 篇13

(1)熱愛本職、認真履行職責，主動做好安全防範工作。

(2)忠誠公司，嚴格執行各項制度和規定，與公司保持高度一致。

(3)作風正派，堅持原則，明辨是非，敢於制止違章行為，敢於同違法犯罪分子作鬥爭。

(4)認真學習政治理論和法律知識，不斷提高自身素質和業務技能。

(5)負責做好防火、防盜巡查工作，認真檢查責任區內的設備設施，發現不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告。

(6)值班過程中要注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，發生問題要及時趕往現場，並維護好現場秩序。

(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律，對崗位發生的各種情況要認真處理，作好詳細的書面記錄。

(8)重點關注責任區內違章搭建、消防設施靜態檢查、電源線路安全隱患等，遇到緊急、突發性重大事情及時報告。

(9)嚴格執行交接班制度，做好值班登記。

(10)積極做好小區管理規定、公司規章制度及治安保衞的宣傳工作。

(11)認真完成領導交辦的各項任務。

保安人員崗位職責制度 篇14

(1)負責業主接待和報修登記工作，重要事項及時報告。

(2)協助管理人員接聽電話，保證24小時值班電話聯絡暢通。

(3)負責物管辦安全管理工作。

(4)負責小區大門道閘管理工作，維護車輛停放秩序。

(5)協助保潔人員維護大門周邊清潔衞生，維護公司形象。

(6)做好重點人員、車輛出入監督檢查工作。

(7)做好領導交辦的其他工作事項。

保安人員崗位職責制度 篇15

熱情接待來訪人員並做好詢問和登記工作。上下班高峯時段立崗、疏導車輛進出秩序和有序停放，確保通道暢通。遇重大活動聽從甲方統一安排。

全面負責辦公區域保衞工作，遇有突發情況依法依規處理，及時報告值班人員，並在事後做好登記工作。

非工作時間堅持辦公區域巡視，對水、電、氣、門、窗等重點設施設備進行間隔性察看，確保設施設備完好無損，如有損壞及時維修。

保安人員崗位職責制度 篇16

1.切實瞭解大廈內所有消防設施檢查、消防門、水電開關檢查、電梯機房安全巡查;

2.監控室各攝像頭檢查、停車收費系統監督、放行、車牌號登記;

3.大廈各樓層所有崗位的巡查、簽到工作，停車場檢查、綠化位澆水、下雨天的水溝排查;

4.外來人員登記及代替刷卡、監控室的衞生清潔與設施維護;

5.負責外來閒雜人員盤查、大廈內治安事件處理、突發事件處理工作;

6.直接服從保安隊長管理，虛心學習消防四個能力、防詐騙知識，切實保護大廈財產與顧客安全。

保安人員崗位職責制度 篇17

1、根據公司安全管理相關規定，負責做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益。

2、嚴格按照公司查驗制度，做好人員、車輛、物資進出的登記查驗，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入大廈(小區)，維護大廈(小區)的治安秩序。

3、引導和指揮車主(司機)進場後按規定路線行駛，保證車輛進出、停放指揮有序。

4、及時處理小區內發生的各種突發事件並及時報告。

5、展現良好精神風貌，做好小區安全保衞工作，維護公司形象。

6、完成領導安排的其他工作任務。

保安人員崗位職責制度 篇18

一、保安隊長的崗位職責

（1）遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經理負責。

（2）樹立全局觀念，有較強的組織、協調能力。

（3）加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業務水平。

（4）善於發現問題和處理問題，並有較寬的知識面。

（5）以身作則，在員工中有較高的威信，樂於奉獻。

（6）愛崗敬業，勇於承擔責任。

二、門崗保安員的崗位職責

（1）保持良好的形象及精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌。

（2）維持出入口—交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

（3）服務熱情周到，做到文明執勤，有問必答。

（4）嚴格控制違禁品和違反裝修規定的工具、材料進入小區。

三、巡邏保安員的崗位職責

（1）熟悉小區的環境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發生。

（2）熟悉巡邏區域內各類

設備、物品的放置，發現可疑情況立即查明。

（3）在整個小區範圍內巡查，及時發現問題，及時處理。

（4）對一些小區的治安黑點等重點巡視。

（5）加強對消防設施的檢查，熟悉消防器材的使用。

四、車場管理員的崗位職責

（1）嚴格遵守停車場的規章制度。

（2）負責停車場的汽車、摩托車、自行車的管理。

（3）做好車輛的進出登記，引導車主停放車輛，並做好車證的檢查。

（4）負責檢查進場車輛的車況，避免意外發生。

（5）嚴禁在場內吸煙，確保車場清潔。

（一）保安部經理崗位職責

1、對總經負責，組織領導治安保衞部工作，對大廈的治安保衞工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施地理局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衞工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

4、組織實施安全保衞責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，並對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6、配合物業顧問，抓好治安保衞部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管地理機關和派出所的關係。

8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳地理工作提高業主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

（二）保安部班長崗位職責

1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。

2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

4、如實記錄並小結本班工作情況，並及時向上級彙報。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）大堂保安員崗位職責

1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閒雜人員。

3、負責查驗大件物品放行手續。

4、負責非大廈人員出入的登記工作。

5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區域的治安消防工作。

（四）監控室保安崗位職責

1、負責監控室地理屏幕及消防監測設備的監視工作

2、負責監控室內的衞生清掃工作。

3、發現異常情況和可疑人員及時報告，並通知相應保安員到現場查看。

4、負責監控錄像帶的管理工作。

5、發現火警立即報告並按報警程序報警。

（五）停車場保安員崗位職責

1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。

5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

（七）巡樓崗保安崗位職責

1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閒雜人員勸離大廈。

3、監督檢查用户裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。

4、非辦公時間負責檢查用户門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。

5、負責非辦公時間加班用户的登記工作。

6、負責七樓物業辦公室的治安保衞工作和外來人員的登記工作。

保安人員崗位職責制度 篇19

一、保護小區公共安全。

如保安人員對特定區域、地段和目標進行的巡查、警戒，震懾不法分子，使其打消對客户不法侵害的企圖；通過巡邏，發現可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關部門處理；檢查、發現、報告並及時消除各種不安全隱患，防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發生等。

二、維護小區秩序。

如保安人員對小區出入口進行把守、驗證、檢查；查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入；指揮、疏導出入車輛、清理無關人員，維護出入口的正常秩序等。

三、保護小區公共財產安全。

如保安人員對特定的公共財產進行看護和守衞，做好防火、防盜、防搶、防爆炸等工作。

保安人員崗位職責制度 篇20

一、對所有保安的管理，督導訓練及考核。

二、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理。

三、督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。

四、定期組織保安人員學習業務知識和軍訓及進行消除訓練。

五、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視廠區，宿舍。

六、負責制定每月值班安排表及人員異動管理。

七、協助總務文員對宿舍及生活水電的管理。

八、突發事件的處理（如火災，偷盜，打架，工傷等）及與消防治安單位的聯繫

九、警報系統，消除設施的'保養維護，檢查，申購與驗收。

十、負責對所有保安用品的分發，使用和回收監督，管理。

十一、負責保安部5S活動規劃和推行。

十二、完成主管臨時交辦的任務。

保安人員崗位職責制度 篇21

為了維護我校治安秩序，保證教學、科研和各項工作的正常進行，結合我校實際情況，制定本職責，要求相關人員自覺遵守執行。

1．學校門衞工作是維護學校良好的教學秩序，保障學校安全的重要工作之一。門衞工作實行二十四小時值班，工作人員必須堅守崗位，不準擅離職守。

2．在上班期間一律佩戴安保標誌袖標及橡膠警棍，站崗期間加穿防刺背心、頭戴剛盔、手戴防割手套、持防近身鋼叉。

3.學生上、下學期間（早上7：20—8：10，下午3：40—5：00）保安必須武裝站崗，密切關注校門外的情況，維持好家長秩序，如遇突發情況，立即採取相應措施。

4.校門、教學樓樓梯鐵門和教室門實行定時開放（校門7：：30開，21：30關；教學樓樓梯鐵門7：20開，18：00關；教室門7：20開，17：30關）。

5．嚴禁外來人員進校，對來校辦事的人員（家長）實行登記制度，登記姓名、身份證號、事由等，並核實有效證件，再和校內相關老師聯繫確認同意，經金屬探測儀探測後無危險物品方可放行，並時刻關注其在校活動情況。

6．學生在校期間嚴禁學生擅自出校門，如有特殊情況需要出校門的，須經班主任老師批准並持學校統一印製的學生出門證，在確認填寫完整、清楚後才準放行，如遇無出門證或出門證填寫不全、不清楚的，一律不得放行。

7．進入學校的人員必須遵守校園管理制度，自覺服從管理。對不遵守管理規定，不服從管理，不聽勸告無理取鬧者，視其情節給予批評教育、上報校領導按學校有關規定處理、或報送機關處理。

8．騎自行車（包括電動車）進出校門應下車推行，其他車輛要減速慢行。未經同意，無關人員的車輛不得進入校園。

9.要有強烈的安全防範意識和責任意識，夜間要做好校園安全防範措施，切實做好“四防”工作，即：防火、防盜、防破壞、防事故。提高警惕、巡視校園，有事第一時間向學校領導和總務彙報，有盜竊、火警等情況要及時報警，請求機關支援。

10．攜帶物品出門要接受門衞檢查，攜公物出門要憑學校出具的“物品出門證”。凡來歷不明或去向不明的物品，門衞及時扣留並上報學校行政。

11、認真做好個人衞生，保安值班室每天早中晚須清掃三遍，確保衞生達標。做好書、報刊、信件的收發工作，不遺失，不錯漏。

12、保安值班室是保安工作和休息場所 ，嚴禁閒雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、幹私活等，確保保安工作規範有序地進行。

13、與部門配合，加強校園治安綜合治理。依據學校有關規定，勇於跟壞人壞事和有損學校利益的行為作鬥爭，及時果斷地處理校園內和學校周邊的突出偶發事件。如有困難，學生糾紛交德育處處理，老師糾紛報工會處理，外來人員尋釁滋事報保衞科和派出所處理。

14.門衞要有強烈的安全防範意識和責任意識，夜間要做好校園安全防範措施，要切實做好“四防”工作，即：防火、防盜、防破壞、防事故。提高警惕、巡視校園，有事第一時間向學校領導和總務彙報，有盜竊、火警等情況要及時報警，請求機關支援。

15．如因門衞違反本制度操作，發生事故的，門衞為第一直接責任人。

16.積極配合並及時完成學校安排的相關臨時性工作。

保安人員崗位職責制度 篇22

一.總則

為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衞值班，特制定本管理制度。

二.管理內容

1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衞須過問並記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衞交驗。

5、門衞記錄員工遲到早退時間。

6、門衞負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

三.門衞人員

1、門衞屬公司行政部門領導。

2、門衞崗位職責另行規定。

3、門衞的僱傭。

1).門衞崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2).門衞不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

四.對門衞人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表。

1.月度業績考核為A者，本月工資增加3%;

2.月度業績考核為B者，本月工資保持不變;

3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%;

4.月度業績考核為D者，本月工資減少12%;

5.月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%;

6.月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;

7.月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

五、門衞人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衞人員的年底獎金掛鈎。具體情況如下：

1.月度業績考核結果相應的分值A：0.5;B：0.0;c：-0.3;D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

2.累計分數大於等於5分者，年度為"A";

3.累計分數小於5分，大於等於3分者，年度為"B";

4.累計分數小於3分，大於等於0分者，年度為"c";

5.累計分數小於0分者，年度為"D";

六、附則

本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批准頒行。

第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。

第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

保安人員崗位職責制度 篇23

一、總經理職責

1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

2、調查瞭解保安服務市場行情，制定本公司的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導幹部。

4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃。

5、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理。

6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調動員工的工作積極性。

7、掌握和審籤本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

8、做好其他分管和應當總經理決定的事項。

9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

二、副總經理職責

1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經理和經理辦公會所確定的工作目標和要求，協調各部門之間的關係，檢查督促各部門貫徹執行，抓好落實。

3、協助總經理建立健全公司各項規章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經驗和宣傳工作。

5、協助總經理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。

6、完成總經理臨時交辦的各項任務。

7、當總經理臨時不在位的情況下，由總經理授權代行總經理職責。

三、行政人事部職責

1、負責公司的接待工作。

2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，並對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

3、負責各類文字工作的起草、整理與規範及信息的收集、整理與反饋。

4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發放管理。

6、協調處理公司各部門及員工之間的關係，構建團結和諧的戰鬥團體。

7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續簽）工作，建立員工電子檔案。

8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

9、按規定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

10、負責公司員工流入與流出管理，履行並規範各種管理手續程序，做好員工工資核對工作。

四、行政人事部經理職責

1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作規範化管理。

2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內外的聯繫與溝通，保證上情下達和下情上報。

4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊徵訂、分發工作。

5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項並進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

6、做好後勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產的統計管理。

7、做好對外聯絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

8、完成領導交辦的其他任務。

五、行政人事部助理職責

1、在行政兼人力資源部經理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。

2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

3、做好公用物品發放與管理工作。

4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

5、做好後勤保障和對外宣傳報道工作。

6、負責公司各類文件、資料的傳閲、轉遞、歸檔與存檔工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

六、糾察隊職責

1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衞生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續，發現好人好事要及時上報，有違紀違規行為要及時糾正督促其改正。

2、採取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認真履行職責，採取看、問、查的方法，全面瞭解各崗點執勤情況，及時發現問題，糾正問題，每天糾察發現的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衞部的公司領導。

3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每週一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內容包括糾察崗點個數及人數，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。

4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規定着保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

5、完成領導交辦的其他督察事項。

七、財務部職責

1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產負債明細帳、損益明細帳、固定資產明細帳、規範單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

2、月底編制財務報表。

3、開具服務發票，編制各部門收入明細表。

4、負責現金收付，銀行存款的劃撥，登記現金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產的安全、完整。

5、根據單據填制記帳憑證，向税務部門報税及申報發票。

八、財務部經理職責

1、依據《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。

2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司的規定。

3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規範有序。

4、負責各種財務數據的統計上報，做到詳細、準確、無差錯。

5、負責員工工資的核算與發放準確無差錯。

6、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、税務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

7、嚴格執行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、後審批，再列支，不得超支”的原則。

8、完成領導交辦的其他任務。

九、經營部職責

1、本着“合法經營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經營銷售工作，包括： （1）器材銷售合同洽談和合同管理。 （2）器材銷售門市部的日常管理。 （3）器材銷售後的售後服務管理。

2、負責器材的採購及庫房的管理工作。

3、完成其它服務工作。

十、經營部經理職責

1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發、產品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經濟指標。

2、誠實守信，合法經營，依法納税，遵紀守法。

3、組織市場調查，廣闢信息渠道，擴大業務範圍。

4、提高服務質量、做好售後服務工作。

5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。

6、嚴格規範經營活動中各種行為，嚴禁違規，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經營活動。

7、根據經營效益情況，核發員工的工資、資金等福利待遇。

8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數量，確保物源的質量，不得參與傳銷等違法經營活動。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

十一、護衞部職責

1、負責開發保安人防服務市場。

2、負責與客户洽談、訂立保安服務合同，並負責合同的歸口管理。

3、負責制定、落實保安服務操作規程及突發事件的處置預案。

4、根據保安服務合同，為客户提供保安服務，承擔大型活動的安全保衞、搶險救災等。協助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動。

5、負責收取保安服務費。

6、負責保安服務的勤務管理與日常檢查。

7、負責保安隊伍遵紀守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業務技能素質。

8、開展保安服務質量客户滿意度調查，對不合格服務進行記錄、評價和處置，並採取

糾正、預防措施。

9、完成公司下達的工作目標、質量目標等。

十二、護衞部經理職責

1、 全面負責護衞部的日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員，確保工作及時到位。

2、建立健全護衞部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩定和服務質量。

3、抓好骨幹培訓，做好保安中隊長、班長的培養、選拔、考核、任用工作。

4、走訪客户單位、瞭解客户單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協調好關係，查處保安員違法違紀案件和各種責任事故，關心和解決隊員工作和生活中的實際困難。

5、領導、督促、檢查、指導、協調各大隊的業務工作，搞好內部團結。

6、審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型。

7、負責管理、檢查、督辦各大隊長勞務費的回收工作，做好客户單位合同到期續簽工作。

8、全面瞭解和掌握護衞部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，並組織實施。

9、按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗。

10、做好隊員的辭職和待崗隊員調整上崗工作。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

十三、培訓中心主任職責

1、在公司護衞部的領導下負責培訓中心的日常培訓和管理工作。

2、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學和培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，對政治思想教育、保安業務知識、保安職業道德、法律法規的教育授課要堅持理論聯繫實際的原則，確保培訓質量。

3、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業務責質。

4、培訓期間要嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規章制度，嚴防各種事故的發生，做好新隊員的考試工作和勞動合同簽定工作。

5、要細緻瞭解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衞部提出使用建議，為護衞部合理安排崗位當好參謀。

6、認真及時的做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發現、及時向有關部門報告。

7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好後勤保障，防止發生各類人身安全責任事故。

8、認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案。

9、完成領導交辦的其他任務。

十四、護衞部內勤職責

1、在護衞經理、副經理領導下，做好護衞部各項統計、報表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。

2、熱情接待羣眾來訪來電，做好登記，重要情況及時向領導報告，認真做好各種會議紀錄，檢查和保管好值班日誌。

3、按照檔案管理制度，建立崗點、隊員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。

4、做好公用物品、裝備登記、發放與管理工作。

5、嚴格保密制度，未經領導批准，不得向外提供任何材料檔案。

6、完成領導交辦的其他事項。

十五、護衞隊大隊長職責

1、在護衞部領導下開展工作並對經理負責。

2、負責本大隊各崗點日常管理和教育工作，督促各崗點隊員管好公司配發的工作、生活保障品。

3、認真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務。

4、認真貫徹落實各項規章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善於發現問題，處理好隊員與客户單位的各種矛盾。

5、深入崗點與隊員交心談心，及時掌握和了解隊員的思想情況、工作情況，關心隊員疾苦，及時上報離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員思想教育和穩定工作。

6、密切與客户單位聯繫，主動徵求意見，協調好關係，儘量使客户滿意，對存在的問題和不安全隱患及時與客户單位溝通，並提出整改意見。

7、及時收回保安勞務費。

8、負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統計上報。

9、大力開展爭先創優活動，搞好信息反饋和階段、年終工作總結。

10、加強勤務督察，每月至少走訪檢查所屬崗點一次，嚴格獎懲兑現。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

十六、保安中隊長職責

1、在大隊長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規範執行各項規章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。

2、密切與客户單位聯繫，主動徵求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。

3、安排好隊員的工作和生活，搞好內部協調，發揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。

4、加強勤務檢查與督察，發現問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客户單位，並提出整改意見。

5、抓好隊員的政治和業務學習，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業務素質。

6、協助大隊長收回保安勞務費。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

十七、保安班長職責

1、在大隊長和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務工作任務。

2、嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。

3、定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業務學習，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。

4、管理好寢室內務衞生，糾正隊員的警容風紀、禮節禮貌、行為舉止，提高服務質量。

5、檢查保安服務範圍的安全設施和防範措施，向客户單位提出書面整改建議。

6、負責本班隊員的考勤、統計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

十八、崗點保安員職責

1、遵紀守法，愛崗敬業，嚴格遵守公司各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、依據保安服務合同規定的內容和客户單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責

保安人員崗位職責制度 篇24

1.負責學校的保衞治安工作，忠於職守，具有高度的時間觀念與責任意識，嚴守校紀，愛校如家。

2.每天學生上學、放學時，必須在門前執勤，保障學生出入校園安全有序，並攔截社會閒雜人員入內。上課期間不得讓學生獨自離校，學生因特殊情況離校，必須憑班主任放行條和家長到位方可放行。

3.非本校人員來校必須先電話聯繫被訪人，經被訪人同意後，再出示身份證登記，並引導來訪人與被訪人碰面為止。

4.保護學校、師生的財產和人身安全，看管好校內教師的自行車、摩托車，經常巡查，排除不安全因素。沒有主管科室批條，任何學校財物不準帶出。

5.及時接收各級各部門的電話。接電話時要用禮貌用語，並及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。

6.負責接收信件、包裹和報紙等，並及時交給學校後勤人員分發，不得隨意扣留。

7.衣着整潔，儀表規範，講求個人衞生。保持傳達室整潔優美。

8.準時交接班，值班期間禮貌待人，舉止文明。嚴禁喝酒閒聊、不得擅自離開工作崗位。

9.值班時，間隔一小時至少巡查一次校園，查看教學樓、辦公樓等要害部門有無異常情況，若發現意外情況，立即通知學校領導。

10.每天早晚按時開啟、關閉學校大門和校園報警系統，做到防火、防盜。

11.節假日要鎖好大門，閒雜人員一律不得入校。

保安人員崗位職責制度 篇25

一、24小時值勤，值勤時衣着整潔、精神飽滿，須站崗時要始終保持站立姿態。

二、對外來人員進行詢問，查驗有效證件並辦理登記手續，禁止一切閒雜人員進入校園。

三、熱情、禮貌地接待來校辦事人員，問清事由，及時與有關人員聯繫並填寫好會客單。離校時要收取回執單。

四、校領導、上級領導（包括車輛）進出大門時，保安人員要有禮貌。

五、對交代轉達的事項應及時傳達，交代轉交物品應及時通知接收人前來領取，交接班時應對寄存物品和轉達事項進行清點交接。

六、做好郵件、報刊、雜誌的收發工作。

七、指揮、疏導車輛停放在指定位置，保證出入暢通。

八、對學校運出的物品，進行核查，手續完備方可放行。

九、嚴格按照學校的作息時間開閉校門、開閉教學樓門。上學、放學和經批准車輛經過時開大門，其餘時間開小門。

十、做好走讀生的出入證檢查工作，要注意登記遲到或早退的學生。

十一、上學時間須注意學生動態，上課時間，學生未辦理請假手續嚴禁外出。

十二、認真做好當班記錄，遇特殊情況或突發事件，及時向主管部門及學校領導報告。嚴重案件直接撥打110報警。

保安人員崗位職責制度 篇26

學校安保(門衞)崗位是一個關係到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的重要崗位，校園保安工作職責。因此，全體安保人員必須高度重視，認識負責，努力履行崗位職責。

一、崗位要求

1、學校安保人員應加強自身學習，努力提高政治思想水平和業務技能，要自覺樹立從事安保工作的光榮感和責任心，注意培養愛崗敬業的職業精神，無私無畏的道德、品行，主動熱情的服務意識，精明強悍的防衞本領，努力爭做一個有理想、有道德、守紀律、肯奉獻的新一代安保員。

2、學校安保員在自覺、自律的基礎上，必須接受相關的專業培訓，經考試合格擇優錄用後方可上崗，管理制度《校園保安工作職責》。安保人員要珍惜崗位，鑽研業務，除能勝任日常的門衞安保工作外，還應正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。

二、文明值勤

1、學校安保人員要堅持文明值勤，樹立良好形象。要統一着裝，規範配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、認理服人。要忠於職守、嚴於律己、廉潔奉公、注意保密。

2、學校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閒聊、不幹私活、不會私客、不準與校內外人員發生爭執、謾罵，動粗鬥毆。

三、安保防範

1、學校安保人員要嚴格執行學校會客制度、學生離校制度，貨物車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閒雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。

2、學校安保人員要加強校內巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電煤開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保夜間學校紅外報警系統的正常動作。

3、學校安保人員要提高警惕，加強防範。一旦發生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場並及時報警。要切實協助學校、社區、公安、消防等部門做好

防盜、防災、防事故、防破壞工作，為學校安全和社會治安作貢獻。

四、接受監督

1、學校安保人員要心繫崗位，用情職業，安保人員有權利和義務就加強學校安保工作向有關方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。

2、學校安保人員在崗期間應識大體，顧大局，遵章守紀，要自覺接受派出單位和用人學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。

保安人員崗位職責制度 篇27

1、外來車輛和人員進入公司大門，必須敬禮並熱情、禮貌地問清事因、請客人出示證件並予以登記（主要內容為姓名、單位、事由、進出時間、攜帶物品等）。如果是找人，保安人員應先通過電話聯繫，對方同意後方可進入。對拒不出示證件者，要嚴格按照門衞制度規定禁止入內。

2、對本公司的車輛，憑公司出入放行條如實檢查並給予登記，同時檢查車廂有無不明物體（限小車）（按公司車輛進出表要求登記）及時放行。對每一位拿袋出廠的員工，請他們自己打開袋子接受檢查。

3、機動車裝載物資出廠區大門時，不僅要看放行條，還要準確核對物品名稱、規格、數量等內容一切相符方可放行，並在貨物出廠登記簿登記。

4、車間值班保安要防止員工上下班時替打卡。嚴禁員工帶打火機進入車間、不準員工帶飯和早餐進入車間、上班期間對各車間進行巡查、發現違反廠規廠紀者給予批評或處罰。

5、 宿舍保安要熱情為新員工安排好住宿，並打掃好宿舍和大院的環境衞生。

6、所有保安工作地點嚴禁他人閒坐或聊天，如有此類事情出現，值班保安要接受處罰；對外出辦事未報批領導、上班打瞌睡的現象予以相應處罰直至開除。

7、保安人員在廠內與他人發生矛盾時，應使自己保持冷靜，控制情緒，避免發生正面衝突，如遇雙方發生衝突，及時向行政部門報告，由公司安排相關人員處理。

8、值班人員要巡視廠區四周，值班保安要配備器械、手電筒，不定時巡邏倉庫、辦公室、車間等廠區重點區域。

9、保安人員上班時應關好廠門，嚴謹車間員工上班時間外出。對於外出辦事的，須有部門領導簽字併到行政部開置放行條，否則可以不予放行，強行外出的，記下姓名報行政部處理。

10、負責監督員工上下班打卡的保安人員，如發現代打卡、未按規定時間打卡的現象，應及時交由行政人事部處理，同時監督員工上班時間穿拖鞋、未佩戴廠牌等違規事宜。

保安人員崗位職責制度 篇28

1.嚴格遵守賣場各項規章制度，堅守工作崗位。

2.嚴格遵守賣場考勤制度，不遲到，不早退，不串崗，不脱崗，不離崗。

3.搞好個人衞生，上班時間不穿拖鞋，不穿短褲，保持良好的工作形象。

4.不許在賣場抽煙，睡覺，打牌，看書報雜誌；接打私人電話，和其他員工嬉笑打罵。

5.服從各級領導的管理，不頂撞上級領導，對臨時性工作無條件服從。

6.搞好並保持本崗位衞生區衞生。

7.確保賣場商品安全，做到眼勤，嘴勤，手勤，腿勤，對可疑人，物，事件及時處理，彙報。發生責任事故按規定承擔一定責任。

8.提高安全防範意識，做好防火，防盜，定期對員工進行安全工作培訓。

保安人員崗位職責制度 篇29

為了確保全校師生的生命財產安全，保證學校教育教學的正常進行，結合我校實際情況，特制定本職責。

1、把好學校安全最為重要的第一道關，服從安排，聽從指揮，全面履行工作職責，要善管、敢管，搞好學校的安全保衞工作和學生教育管理工作。

2、堅守工作崗位，嚴格執行上下班制度，不準擅離職守，按時交接班，不遲到，不早退、不脱崗、不漏崗，如去開關門和燈，上廁所等，要關好值班室門窗和校門，並在明顯位置擺放寫有當班姓名、手機號碼等內容的温馨提示牌。

3、實行二十四小時值班制度。3名保安實行輪班，即3名保安保證有一人24小時值班，有一人值白班（7：00—12：20; 14：00—18：20），有一人輪休。

4、上崗時按規範着保安制服，佩戴保安器械，如橡膠警棍等。學生上放學時間（上學時間：早上6：50—7：30，下午2：00—2：40，晚上6：40—7：10；所有放學時間），必須在校門口站崗，密切關注校門情況，維持學生進出秩序，如遇突發情況，立即採取相應措施，及時控制事態，及時報告相關領導和相關部門。

5、講究文明禮儀，語言和藹，在管理學生紀律的過程中注意方式方法，冷靜理智的處理懷學生髮生的任何問題和任何糾紛。

6、不得與閒雜人員在值班室閒聊，不得脱崗、睡崗、閒崗，不得吃零食、下棋、打牌、玩手機等影響值班的事情。

7、定時開關校門、教學樓樓梯鐵門、運動場圍欄門和各種需要開關的燈。

校門開關時間：早上6：50開門，7：30關門；中午12：00開門，12：30關門；下午2：10開門，2：35關門；晚上6：00開門，6：20關門；晚自習6：40開門，7：10關門；下晚自習10：00開門，10：35關門。關門期間遲到學生和有特殊情況需要出校的學生從值班室門進出。

運動場圍欄門開關時間：週一升旗之前打開1、2、3、4、5號門，每天晚上7：00鎖門。上課期間由體育老師負責管理，週末、節假日等不上課期間一律關閉。如有外單位借用運動場須經學校同意方可打開。

教學樓樓梯鐵門等按相關規定開關。

8、嚴禁外來人員和車輛進校，對來校辦事的人員（家長等）和車輛實行登記制度。登記包括姓名、身份證號、事由、進出時間、車牌號、駕駛證等，並核實有效證件。認真做好來訪人、車的審核、登記工作，把好進門安全關，杜絕推銷人員、閒逛人員、滋事人員、陌生人員等未經允許的人員和車輛進入學校。來校找學校領導、處室、師生辦事的，要電話核實清楚方可放行，同時填好值班記錄，時刻關注其在校活動情況。出校時必須登記離開時間，嚴格檢查帶出物品，發現可疑情況時要立即阻止並向相關領導、處室、教職工打電話報告和核實。

遇上滋事者鬧事，冷靜理智處理，並及時報告學校主管保安的老師、相關處室、主管領導，事態危急時要迅速向110報警。

9、要有強烈的安全防範意識和責任意識。夜間要做好校園安全防範措施，切實做好“四防”工作，即：防火、防盜、防破壞、防事故。提高警惕，加強校園巡視，發現涉及安全的情況要第一時間向學校主管領導和相關處室報告，發現盜竊、火警等危急情況時要及時報警，請求公安機關支援。

10、三名保安在每週一下午2：40輪流參加由政教處、學生管理處組織的班主任德育和安全工作會，掌握一週工作重點，提高政治思想和業務水平。

11、打掃維護好值班室和校門內外衞生，確保乾淨整潔。文件、檔、案資料和物品、器械擺放規範，整齊有序，便於保管和使用。

12、積極配合學校政教處、學生管理處對學生實施嚴格的常規紀律管理。管理內容具體如下：

①嚴把學生上課期間出校門關。嚴禁學生在上課期間擅自出校門，如有特殊情況需要出校門的，須出示經班主任老師批准簽字的政教處統一印製的學生出門證明或請假條，在確認填寫完整、清楚後作好登記才準放行，如遇無出門證明（含請假條）或出門證明填寫不全、不清楚的，一律不得放行。

②嚴格管理學生校牌配戴。學生進出校門必須配戴校牌，沒有配戴的要認真作好登記。尤其是進校無校牌的學生，必須認真核實是否為本校學生後方可登記入校。

③嚴格管理學生週一、週五校服着裝。凡沒有穿校服的要認真作好登記。

④嚴格管理學生上學遲到。所有遲到不管任何原因均要如實記錄，對於遲到的學生，在核實清楚並認真登記好班級、姓名等信息後方可准入。

⑤嚴把校門食品關。為了確保校園食品安全，不允許學生將米粉、麪條、炒飯、包子、饅頭、豆漿、燒烤、炒土豆等食品帶進校園。不聽從管理的記下班級和姓名，報政教處和學生管理處教育處理。

⑥嚴格對住校學生請假的管理。住校學生請假必須交由班主任簽字並蓋政教處公章的請假條，上交住校黃色校牌並掛在指定地方，保安要認真審核假條真假，每張假條只准假一人，核實無誤後方可準出。

⑦嚴格檢查住校學生不假外出的嚴重違紀行為。認真檢查入校學生的校牌，凡是有持住校校牌進校或者無校牌進校的學生就要認真審查，查出如有不假外出的住校學生，必須作好記錄並報政教處嚴加教育處理。

⑧嚴禁學生從外空透圍欄處向外購買食品的行為。尤其是要嚴禁從高三教學樓（銘恩樓）旁的空透圍欄向外購買食品的行為發生，不服從管理的記下班級和姓名報政教處教育處理。兩名保安必須確保一人在值班室值班，另一人在學生違規向圍欄外購買食品的時段（上午早讀時間、課間、下午6:00——7:10）加大巡查力度，制止學生違規行為，記錄好違規學生的班級、姓名，報政教處教育處理。

⑨嚴格對在星期六、星期天和節假日未上課時間住校學生出入校的管理。此時段住校學生難管理，易出問題，要認真作好出入登記。

⑩嚴格做好每天對請假外出的學生的管理。學生請假外出須登記，並註明走讀或住校，每週五交政教處進行彙總。

13、積極配合並及時完成學校交辦的各項工作任務。

14、本職責解釋權歸學校辦公室。

保安人員崗位職責制度 篇30

1、認真學習有關法律和治安保衞常識，服從幼兒園的領導，遵守幼兒園的各項規章制度，嚴格執行幼兒園的安全、消防制度，熟悉工作流程，並嚴格按照工作流程進行操作；熟悉工作環境，清楚工作中的安全事項。

2、熟悉保安崗位職責，有較強的專業知識和業務水平；熟悉並掌握保安工作器械的性能及使用、保養；能熟練使用各類消防設施和各種滅火器材。

3、工作紀律嚴明，嚴守工作崗位；嚴格執行交接班制定，按時上下班，不遲到早退；值崗期間按要求統一着裝，精神飽滿，工作狀態佳；堅持使用普通話，禮貌待人，文明值班，不離崗，不做與工作無關的事，不準在上崗執勤時飲酒吸煙、閒談。

4、做好日常保衞工作，確保幼兒園的財產安全和師生人身、財產安全。做好園門內外及活動場的清潔衞生工作。負責幼兒園報紙、信件、雜誌和郵件的收發工作，做到不遺失不發生差錯。

5、做好對來訪人員的詢問、查驗、登記工作；杜絕一切陌生人員入園；對來園訪問則者須問清情況，及時彙報園負責人，經同意，在門衞登記後方能入園。

7、保安人員必須監守崗位，不隨意離開崗位，切實做好安全保衞工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

8、服從幼兒園的總體安排，認真完成幼兒園臨時佈置的工作。