技術部經理崗位職責精選15篇

在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的技術部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

技術部經理崗位職責1

動力裝備技術部副經理崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。

二、協助經理負責本部門日常管理工作。

三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規程等。

四、組織完成公司下達的.生產任務、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產等各項指標。

五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。

六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。

七、經理外出時代經理負責日常管理工作。

八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。

九、參加技術、設備、電儀等有關會議。

十、完成領導交辦的其它工作。

技術部經理崗位職責2

1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務， 確保網絡正常運行;

4、負責產品開發計劃的定製，開發進度的監控;

5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

6、負責進行技術團隊建設和人員的`技術培訓的工作;

7、公司臨時交咐的工作。

技術部經理崗位職責3

1、負責擬定公司技術工作規劃和年度計劃，並組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。

2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，並指導、檢查、監督制度的落實情況。

3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。

4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。

5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

6、在權責範圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的.建議和培訓工作。

7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，並予以協調、監督執行。

8、完成上級交辦的其他工作任務。

技術部經理崗位職責4

1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批並依照審批決議實施;

2、制訂並組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂並實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

5、負責技術設備的`申購及保養;

6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責5

1.對公司建設項目進行全週期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的`合法權益。

2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。

3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。

4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。

5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。

6.協助採購部招標並審查工程承包合同及分包合同，各種服務委託，採購需求。

7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。

8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。

9.完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責6

物業工程技術部副經理崗位職責

1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的'問題提出解決辦法或建議。

2、協助經理檢查督促各項工作的落實。

3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

4、協助做好員工的業績考評，並對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。

7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。

技術部經理崗位職責7

1、與客户探討並制定項目網絡設備、服務器等及系統集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客户的各種技術問題;對客户進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的'項目進行遠程或現場支持;

2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負責與客户進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握並有效引導客户需求;

4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;

5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。

技術部經理崗位職責8

1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規範、技術團隊建設的中短期規劃，並付諸於實施;

2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的流程;

3、根據公司的現狀結合市場和客户需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;

5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發和革新方向，確保公司產品在市場中處於前列;

6、負責技術團隊的.培養和激勵，推動創新成果轉化;

7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

技術部經理崗位職責9

1、全面負責公司信息化的規劃、建設、實施、管理及完善工作。

2、評估和改進公司的'信息技術架構，滿足公司業務需要。

3、制定和執行整體信息技術安全策略，確保提供適當的信息技術安全系統和流程，維護公司信息和相關知識產權的保密性和整體性。

4、負責日常部門運作和系統運作監控和管理。

技術部經理崗位職責10

1.在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，並負責對計劃、質量、安全等方面的管理。

2.貫徹執行國家技術政策、法令、規範、規程及各級管理標準條例。

3.參加工程的.設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。

4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。

5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。

6.深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，並提出處理意見交經理認可後執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日誌，並辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪製施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。

8.參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

9.完成上級領導交代的其他相關任務。

技術部經理崗位職責11

1、熟悉w3c標準，對錶現與數據分離、web語義化等有深刻理解，具備規範的從psd圖到前台界面的能力；

2、精通html、div css等技術並理解web2、0標準，熟練手寫代碼；

3、熟悉頁面優化，瞭解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的.任何一個，能快速高效實現各種交互效果。

技術部經理崗位職責12

1、統籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂並完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批准後貫徹執行。

3、組織建立公司開關櫃產品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的'技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。

5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優秀的技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產品售後服務，協調落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責13

1、與市場、實施部門協調，主導產品的`開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;

2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;

3、對技術把關，負責軟件項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;

4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;

5、負責新技術研究並對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。

技術部經理崗位職責14

1、根據業務要求和系統規劃進行系統設計；

2、負責交易系統服務器整體性能及工作狀況的監控、評估、調優；

3、負責數據庫部分數據報表和數據統計工作；

4、負責跟蹤系統的測試，根據測試報告和需求完善程序，修復Bug；

5、跟蹤互聯網動態，研究新技術新方案，通過新技術推動系統進步。

技術部經理崗位職責15

直接上級：總經理

管理權限：受總經理委託，行使對公司技術產品開發、技術推廣應用、技術指導與監督等全過程的管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規範製作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。

2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度製作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司製作合同的履行，力爭公司製作任務全面、超額完成；

4．組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．行使對公司技術產品製作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的.義務；

6．負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。

7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閲讀。

8．研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究彙總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化製作水平的目標，提供可靠的依據；

9． 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的規範化管理；

10. 能夠組織開發中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址註冊、網頁設計和製作、網上信息廣告發布，以及員工上網管理監控等方案。

11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

13．及時蒐集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；

14．負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；

17．協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議。

18.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行。