關於開展業務知識培訓的通知
公司各處室、各單位:
為加強公司檔案管理,進一步提高各單位兼職檔案人員基本業務技能,促進公司檔案工作水平整體提升,根據《2017年度員工培訓計劃》公司定於6月8日(全天)在臨建會議室舉辦檔案基礎業務知識培訓。
一、組織單位:
辦公室
二、培訓時間:上午9:40-11:40,下午14:00-16:00
三、培訓教師:
縣檔案局副局長、辦公室檔案管理人員
四、參訓人員:
各單位兼職檔案人員,同時歡迎各單位管理人員參加
五、培訓內容:
1.檔案收集整理規範
2.檔案整理移交基本業務流程
3.公司檔案管理相關辦法解釋
六、有關要求:
1.各單位兼職檔案人員必須參加培訓;
2.參加培訓的各單位兼職檔案人員,帶好公司統一發給各單位的《公司檔案管理手冊》(2017版);
3.請各單位將參加培訓人員名單于6月7日下班前報辦公室。 聯繫人: 聯繫電話: 手機短號:
辦公室
2017年6月5日
關於開展業務知識培訓的通知 [篇2]
為使新入職員工能自覺遵守公司規章制度,瞭解所從事工作的基本內容與方法,明確工作職責、程序、標準,從而幫助新員工順利地適應企業環境和新的工作崗位,儘快進入角色,經市公司人力資源部研究決定,特舉辦新進員工入職培訓,向新員工初步灌輸企業所期望的態度、規範、價值觀和行為模式,現就具體培訓內容通知如下:
一、培訓時間
此次培訓共分為兩期;
第一期培訓:2011年5月3日下午13:00-18:30 第二期培訓:2011年5月4日下午13:00-18:30
二、培訓地點
市公司二樓會議室
三、培訓範圍
自2011年2月1日起至今新進的一線攬投人員、內部處理、服務部綜合、派駐人員,共計130人;(參訓人員名單)
四、培訓內容
(一)公司規章制度:包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、 職務説明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
(二)企業組織結構:介紹企業內部的組織結構、權力系統,各部門職責及處理反饋機制。使新員工瞭解和熟悉各個部門的職能,以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯繫,並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。
(三)業務培訓: 介紹企業的'業務範圍、主要產品、資費情況、市場定位、目標顧客、競爭環境等,增強新員工的市場意識,使新入職員工掌握完成各自本職工作所需
的主要技能和相關信息,從而迅速勝任工作。
(四)網運知識:介紹網運流程及實際操作內容並講解PDA的使用,使新入職員工熟練掌握相關技能,規避工作中出現無效操作現象,提高工作效率。
(五)禮儀知識:規範新員工言談舉止,從職業道德、環境秩序、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、着裝等方面進行規範管理,從而提升企業形象。
(六)安全知識:介紹企業的安全措施,讓員工瞭解安全工作包括哪些內容,做好安全工作,如何預防和處理安全問題,提高員工的安全意識。
五、培訓要求
(一)應提前10分鐘進入教室。
(二)課堂做好相關筆記。
(三)培訓期間必須服從市公司人力資源部安排。
(四)此次培訓是一次系統有效的培訓,除因公事不能參加培訓報人力資源部審核同意的新員工以外,所有新進人員必須按時參加此次培訓,各營業部必須高度重視。
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