工作人員崗位職責(彙編15篇)

在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的工作人員崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

工作人員崗位職責1

1、負責公司舊衣回收箱設備的推廣與投放，以及收集反饋市場動態。

2、負責轄區內的箱體投放指引、社區進駐宣傳、居民答疑等，提升居民知曉率以及使用率。

3、負責所轄區域問題箱體的物業對接，協調內部資源及時處理問題，與物業、用户保持良好的溝通。

4、負責開發物業箱體合同的`初步修改、管理、付款跟進、發票收集等。

5、完成上級領導安排的其他工作。

工作人員崗位職責2

胃鏡室護士崗位職責

1.在科主任及護士長領導下進行工作。 2.負責診室物品、藥品的清領及管理。 3.負責胃腸鏡的保養、管理。

4.做好胃腸鏡開診前的各項準備工作，維持就診秩序。 5.注意觀察病情，發現異常及通知一聲並做好搶救工作。 6.協助醫生完成檢查，配合做活組織細胞學檢查

7.完成檢查結束後，按規範對內鏡進行清洗，消毒登記，標本及時送檢。 8.為病人及家屬提供護理諮詢，進行健康教育，告知術後注意事項。

胃鏡室護士崗位職責

胃鏡室護士崗位職責1.在科主任及護士長領導下進行工作。 2.負責診室物品、藥品的清領及管理。 3.負責胃腸鏡的保養、管理。4.做好胃腸鏡開診前的各項準備工作，維持就診秩序。......

病案室工作人員崗位職責

病案室工作人員崗位職責1在醫務科主任領導下工作。2經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。 3負責病案回收、整理、裝訂、歸檔、檢查、保管和複印等工作。......

病案室工作人員崗位職責

病案室工作人員崗位職責1、負責全院出院病案的`回收、整理、歸檔、借閲、摘錄及安保管工作。2、出院病案要求7日內歸檔，對不能及時歸檔病案要督促並印發催還歸檔通知單。3、督......

心電圖室工作人員崗位職責

心電圖室工作人員崗位職責心電圖室主任職責1、在主管院長的領導下，負責本科室的醫療安全及行政管理工作。2、帶領科室人員執行醫院各項規章制度，完成醫院下達的各項任務。3、......

統計室工作人員崗位職責

1.在信息科長領導下，負責編報上級規定的報表。及時提供院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。2.熟練掌握衞生統計理論知識和專業知識，對醫院工作的現狀和發展做出科學的預......

工作人員崗位職責3

一、管理職責

1、藥店嚴格按《藥品經營許可證》和《營業執照》核准的經營範圍和方式經營，零售經營化學藥製劑、生化藥品、抗生素、中成藥及中藥飲片，在藥店的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業執照》和從業人員狀況簡介、服務承諾、便民措施，公佈了監督電話，設置了顧客意見簿和服務監督台。

2、藥店質量負責人陳立合對藥店藥品質量負領導和直接職責。陳立合為藥品驗收員、養護員、負責藥店驗收、養護、陳列等一系列工作。顧金榮為營業員。

3、根據本店實際狀況及發展需要，質量負責人重新制訂了藥店各崗位質量職責、質量管理制度、管理程序，並於20xx年3月起實施。

A、各崗位質量職責

（1）藥店負責人質量職責；

（2）藥店質量負責人質量職責；

（3）藥店驗收員質量職責；

（4）藥店養護員質量職責；

（5）藥店保管員質量職責；

（6）藥店營業員質量職責；

（7）藥店採購員質量職責；

（8）藥店電腦管理員質量職責。

B、質量管理制度

（1）質量管理制度執行狀況檢查、考核制度；（2）藥品購進管理制度；

（3）藥品驗收管理制度；（4）藥品儲存、養護檢查制度；

（5）藥品陳列管理制度；（6）首營企業和首營品種質量審核制度；

（7）藥品銷售及處方管理制度；（8）藥品分類管理制度；

（9）駐店藥師管理制度；（10）拆零藥品管理制度；

（11）藥品效期管理制度；（12）不合格藥品管理制度；

（13）中藥飲片質量管理制度；（14）中藥飲片進、銷、存管理制度；

（15）質量事故報告管理制度；（16）質量信息管理制度；

（17）藥品不良反應報告管理制度；（18）退貨藥品管理制度；

（19）養護設備、計量器具管理制度；（20）藥品檢驗報告書留存登記管理制度；

（21）質量查詢和質量投訴管理制度；（22）安全衞生和人員健康狀況管理制度；

（23）職工質量教育培訓管理制度；（24）服務質量管理制度。

C、管理程序

（1）首營企業審核管理程序；

（2）首營品種審核管理程序；

（3）藥品購進管理程序；

（4）藥品驗收管理程序；

（5）藥品養護、檢查質量管理程序；

（6）不合格藥品管理程序。

二、人員與培訓

1、藥店負責人、質量負責人陳立閤中醫大專畢業，具有執業中藥師職稱，全面負責藥店質量管理工作。

2、藥店任命顧金榮（中專畢業）為營業員；陳立合（中醫大專畢業）為驗收、養護員（包括中藥飲片）兼營業員；顧金榮為採購員、電腦管理員。

3、所有人員都經藥監部門培訓考核取得上崗證。

4、藥店每年組織直接接觸藥品人員進行健康檢查並建立健康檔案，未發現患有精神病、傳染病和其它可能污染藥品疾病的人員。

5、開展藥店內部組織的培訓及藥監部門組織培訓相結合的員工職工繼續教育，並建立了教育培訓檔案。

三、設施和設備

1、本藥店營業面積50平方米，藥店的營業場所、辦公區、生活區分開管理，貼合小型藥品零售企業的設置要求。

2、營業場所寬敞、整潔；貨架、櫃枱整齊。藥品分類、導購標誌齊全、醒目。

3、有調節温濕度的設備――空調、温濕度計。

4、衡器完好並定期到法定部門進行檢測。藥品調劑工具、包裝藥袋清潔。

5、店堂內明亮、清潔、貨架齊全，實行處方藥和非處方藥分櫃擺放。按規定設立合格品區（綠色）和不合格品區（紅色），並配備了必要的養護設備――空調、温濕度計，冰箱。

6、計量器具、養護設備能夠做到每半年養護檢查一次，並記錄完整。

四、進貨與驗收方面

1、藥品的購進能嚴格按照藥店《質量管理制度》和程序性文件執行。質量負責人負責審核查驗加蓋供貨企業原印章的《藥品經營（生產）許可證》、《營業執照》複印件以及供貨企業銷售人員的法人委託書原件、身份證，確保供貨企業資格合法，簽訂明確質量條款的購銷合同，質量負責人負責質量條款的執行。購進藥品及時驗收、填寫購進記錄（注：本藥店購進記錄與入庫質量驗收記錄合併填寫），並按要求保存。

2、藥品由質量負責人進行驗收，能嚴格按照藥店《質量管理制度》的程序性文件，對到貨藥品及時進行驗收，並按照生產廠家、品名、外包裝、標籤、説明書、批准文號、生產批號、規格等項逐批驗收，做好《藥品購進與質量驗收記錄》，20xx年以來，藥品入庫合格率為100，未發現不合格藥品狀況，程序貼合要求，記錄完整。

3、能嚴格執行首營企業審核制度，首營企業台帳健全。審核程序貼合藥店《質量管理制度》中程序性文件要求。首營品種管理制度、管理程序、台帳簿冊健全。

五、陳列儲存方面

1、藥品陳列儲存按用途分類，對近效期的藥品養護員能按月填報近效期報表，並使用近效期標誌。

2、不合格藥品的確認、報告、報損、銷燬有完整的程序和記錄簿冊，到目前為止未發現不合格藥品。

3、營業場所的温濕度堅持每一天上午9：00，下午3：00各一次進行監測、管理和記錄（店堂温度持續在0℃―25℃，相對濕度持續在45%―75%），發現超出範圍，能及時採取調控措施，並且記錄完整。

4、陳列藥品能夠按照用途分類存放，做到藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開存放；易串味藥品與一般藥品分開存放；處方藥與非處方藥分區存放；拆零藥品存放於拆零專櫃，並保留原包裝標籤至銷售結束，並且記錄完整。

5、陳列藥品的貨架、貨櫃內能持續清潔衞生，無雜物、私人物品等。

6、陳列藥品能按月養護檢查，重點養護品種及拆零、近效期藥品按半月養護檢查，養護檢查記錄完整。養護中未發現有質量問題的藥品。

六、銷售與服務方面

1、藥店營業時間內，能確保藥師在崗，考勤記錄完整。方便患者諮詢。

2、營業人員在崗時都能身着工作服，注意儀表，持續個人衞生，禮貌服務。銷售藥品時，能嚴格遵守有關法律、法規和制度，正確介紹藥品的`性能、用途、禁忌及注意事項。

3、藥品銷售能嚴格按照"藥品銷售和處方管理制度"的規定；藥品銷售沒有有獎銷售、附贈藥品或禮品等狀況；處方藥銷售能做好記錄，且記錄完整，處方審核、調配、複核人章印齊全，並按月裝訂保存。處方所列藥品未出現擅自更改或代用的狀況發生。對非處方藥銷售，根據顧客需要藥師能對其購藥、用藥進行指導。

4、銷售拆零藥品使用衞生清潔的包裝藥袋，藥袋上藥品名稱、規格、用法、用量、原包裝有效期等項目齊全，拆零操作規範，記錄完整。

5、經營中藥飲片貼合國家藥品標準及省級藥監部門制定的中藥飲片炮製規範，調配工具齊全。在銷售中營業人員潛力求做到計量標準。

6、營業場所服務公約、非處方藥忠告語、處方藥警示語及服務監督齊全，位置醒目。《藥品經營許可證》、《營業執照》、駐店藥師公示牌等都已懸掛上牆。

7、藥品不良反應報告制度健全，有台帳簿冊。

8、營業場所設置了顧客意見簿，公佈了監督電話，建立健全了服務質量管理制度。

七、計算機藥品電子監管的管理

我店負責人負責指導計算機系統的操作及質量管理基礎數據的維護；透過計算機系統記錄數據時，按照操作規程進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。

整改措施：透過用心聯繫電信運營商網絡維護，請教計算機專業人員，認真研究學習，操作人員現已能夠獨立完成操作。

八、其它方面

1、本藥店自開業以來未出現經營假劣藥品以及被藥監部門查處的狀況。

2、注意收集質量信息，能經常從各級藥監部門下發的文件和通知、網絡、報刊等方面瞭解藥品質量信息，並建立了質量信息檔案。

3、建立了藥品質量檔案。

4、對《質量管理制度》的執行狀況能按照制度要求定期考核，並有考核記錄。

5、本藥店未經營二類藥品及毒性中藥材。

九、存在問題

透過自查，發現本藥店仍存在不足之處，如藥店營業員醫藥專業知識有待提高，營銷水平尚不夠高等，但總的來説已基本到達《藥品經營質量管理規範》的要求，現申請GSP認證，請受理指正。

工作人員崗位職責4

胃鏡室護士崗位職責

1、胃鏡室護士崗位職責

1.在科主任及護士長領導下進行工作。

2.負責診室物品、藥品的清領及管理。

3.負責胃腸鏡的保養、維修及管理。

4.做好胃腸鏡開診前的各項準備工作，維持就診秩序。

5.注意觀察病情，發現異常及通知一聲並做好搶救工作。

6.協助醫生完成檢查，配合做活組織細胞學檢查和息肉電凝摘除等治療工作。

7.完成檢查結束後，按規範對內鏡進行清洗，消毒登記，標本及時送檢。

8.為病人及家屬提供護理諮詢，進行健康教育，告知術後注意事項。

2、胃鏡室護士工作崗位職責

1、在門診護士長領導下，在醫師指導下進行工作。

2、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹有關檢查、治療知識，解除思想顧率，使病人愉快地接受檢查和治療。

3、嚴格執行內窺鏡消毒制度，做好內窺鏡保養及使用的登記工作。

4、檢查前認真瞭解患者病史，對年老體弱者要了解血壓及心肺功能等情況，並備有必要的搶救物品和藥物。

5、檢查前檢查患者肝功能、乙肝表面抗原及其它特殊檢查結果，對開放性結核、傳染 性肝炎、艾滋病人及病原攜帶者原則上不作胃鏡檢查，如必須檢查的可安排專用時間段進行，術後特殊消毒。

6、對發熱或有呼吸道症狀行胸片檢查者，做好登記及消毒隔離。

7、活檢組織按要求固定、封裝、送檢，且做好登記。 8、做好各類器械的保養、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。

9、做好日工作量的統計上報工作。

3、胃腸鏡室護士工作職責

一、在脾胃病科主任、醫院感染管理科科長及門診護士長的領導下進行各項工作。

二、仔細審閲各種申請單，認真核對檢查部位及目的，合理安排檢查時間。

三、保證工作場所的.整潔，做好胃腸鏡室的消毒監控工作。

四、態度和藹，衣帽、口罩、防護服整潔，按時上下班。

五、嚴格遵守各項操作規程，嚴格三查七對及無菌操作;嚴格按照醫院感染管理的要求執行。

六、配合醫師進行各項內鏡診療工作，隨時觀察病情;負責病理標本的查對、登記、送檢。

七、負責各種技術資料的保管、管理。

八、負責胃腸鏡室物品及器械的領取，並負責定期清點、督促和協助設備科檢查、保養、維修，保持性能良好。

九、每天對胃腸鏡的空氣進行消毒並做好登記，定期對紫外線燈管進行監測。

十、檢查結束後向病人及家屬詳細交代注意事項，向作病理檢查的病人且檢查結果陽性者，請及時複診。

十一、督促工人及時清洗內鏡，工人不在時負責內鏡清洗工作。

十二、完成每月的登記、預約及統計上報工作。

十三、做好健康宣教、必要時做好隨訪工作。

工作人員崗位職責5

1、全面負責案場客服、保潔、秩序、綠化等物業管理工作；

2、負責與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通，配合地產項目經理做好銷售案場服務工作；

3、持續提升展示性物業服務品質；

4、建立良好的客户關係，定期溝通，瞭解客户需求，提高客户滿意度；

5、負責做好物業費認證、物業招投標等運營前期工作籌備。

工作人員崗位職責6

食堂工作人員崗位職責

為加強公司食堂管理，做好後勤服務工作，保證員工就餐質量，特制定本職責。

1、嚴格遵守公司各項制度，講究個人衞生。

2、工作時必須檢查食物是否變質、變味現象；發現問題及時處理。

3、餐具要保持整潔，擺放整齊有序。

4、食堂內每餐後要及時清理，每星期一次大掃除，確保廚房內及其周圍環境衞生。

5、嚴格就餐時間

早餐6：30 ；中餐11：00 ；晚餐17：00 ；加班餐不定時安排。

6、每餐飯菜要新鮮可口，防止變質，造成不必要的損失；杜絕食物中毒事故發生。

7、食堂工作人員家庭有事，應預先向領導請假，必須得到同意後並安排頂班人員才可實行請假制度。

工作人員崗位職責7

校工會主席工作崗位職責

1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，並分管工會財務管理。

2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。

3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。

4、負責有計劃地組織工會幹部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠於職守，充分發揮教職工的積極性。

5、深入基層，調查研究，瞭解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，並及時向學校或有關部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。

6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導並培訓工會幹部，調動工會幹部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。

7、負責籌備並組織召開“兩代會”，並向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，並完成教代會要求的各項工作。

8、經常向校黨委請示、彙報工會工作，主動接受黨委的領導，並積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

校工會專職副主席（A崗位）工作職責

1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯繫教職工的橋樑和紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯繫羣眾，聽取並反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。

4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。

5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模範管理工作。

6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。

7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。

8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。

9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

校工會專職副主席（B崗位）工作職責

1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

2、深入基層，調查研究，密切聯繫羣眾，聽取並反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。

3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展羣眾性文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。

4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。

5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。

6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規範管理工作。

7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。

8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　校工會兼職副主席工作職責

1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。

2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。

3、經常深入基層調查研究，聽取並反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。

　工會辦公室主任工作崗位職責

1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。

2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。

3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。

4、組織和檢查工會年鑑、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。

5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。

6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。

7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

　工會辦公室文祕工作崗位職責

1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，並根據需要起草會議紀要等；

2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；

3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑑的編寫工作；

4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；

5、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

　工會辦公室內勤工作崗位職責

1、負責工會圖書、報刊雜誌的徵訂、收發和管理工作。

2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。

3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。

4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。

5、負責工會退休人員的管理工作。

6、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

教代會祕書崗位職責

1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。

2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。

3、負責聯繫教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。

4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。

5、負責與各教代會代表團團長的聯繫，及時瞭解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。

6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會祕書工作。

7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

　工會女工工作崗位職責

1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。

2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；瞭解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。

3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。

4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益於女教職工身心健康的各項活動。

5、定期組織培訓女工幹部和積極分子，抓好女工幹部隊伍的自身建設，不斷提高女工幹部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女幹部。

6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的.先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。

7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，並組織實施。

8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

工會組織工作崗位職責

1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。

2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。

3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關係的接轉等工作等，管理好會員檔案。

4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。

5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。

6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

　工會宣傳工作崗位職責

1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。

2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。

3、負責“勞動模範”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模範的日常管理工作。

4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。

5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。

6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

7、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

工會文體工作崗位職責

1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，並按計劃實施，及時總結。

2、負責組織開展各種有益於身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇於創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教於樂。

3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。

4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業餘文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。

5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，並管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。

7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

工會會計崗位職責

1、認真學習、貫徹國家和上級工會關於財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。

2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究佈置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。

3、參與組織制定工會的各項會計制度，並監督貫徹執行。

4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支範圍，分清資金渠道，合理使用資金。

5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關係的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。

6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。

7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

工會出納會計崗位職責

1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠於職守，廉潔奉公。

2、應努力鑽研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多餘現金及時送交銀行。

3、原始單據按報銷規定審核無誤後，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。

4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。

5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。

6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。

7、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。

工作人員崗位職責8

學院人口與計劃生育領導小組是學院人口與計劃生育工作的領導機構，其主要工作職責是：

一、認真傳達貫徹各級黨委、政府的人口與計劃生育工作政策法規，帶頭嚴格執行、落實各級人口與計劃生育工作的政策規定，定期研究、討論決定人口與計劃生育工作的重大事項。

二、組織做好對全體教工的經常性人口與計劃生育宣傳、教育、引導工作。採取行之有效的管理措施，加強對學院人口與計劃生育工作的領導、指導與督促。

三、充分發揮黨、政、工、團、婦組織在人口與計劃生育工作中的橋樑、引導、説服作用，提高教工晚婚、晚育、計劃生育的主動性、自覺性。

四、聽取學院人口與計劃生育工作情況彙報，每年不少於四次專門研究和部署人口與計劃生育工作，及時研究解決人口與計劃生育工作中的難點和突出問題。

五、研究制定人口與計劃生育工作目標責任考核、評估、驗收的`辦法，定期對人口與計劃生育工作進行檢查、評估；對在人口與計劃生育中做出突出貢獻的先進個人給予表彰、獎勵，對違犯人口與計劃生育規定的有關人員及時做出處理、處罰決定。

六、圍繞計生基本國策和計生協會五項職能，督促計生組織完善各項制度，積極開展扶貧幫困和社會保障工作。

七、研究確定計劃生育預算經費，審批計劃生育經費開支。

職責四：計生工作人員崗位職責

1.在鄉黨委、政府及領導小組的領導下，執行、落實上級政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制；

2.做好人口計生統計和業務台帳，掌握人口計生工作動態，及時向黨委、政府和領導小組彙報情況，提出工作建議，當好黨委、政府抓人口計生工作的參謀、助手；

3.以鄉人口和計劃生育服務所為陣地，為育齡羣眾提供優質的計劃生育技術服務和生殖保健服務；

4.依法依規做好社會撫養費徵收工作，做好計生證件的簽發登記工作；

5.做好人口與計劃生育宣傳教育工作，深入開展婚育新風進萬家活動，指導所屬各村(社區)做好人口與計劃生育讀報欄、宣傳欄和公開欄；

6.協調各有關部門開展計劃生育“三結合”工作，落實獨生子女户和純二女結紮户計劃生育各項獎勵優惠待遇；

7.做好流動人口的計劃生育管理工作；

8.做好人口與計劃生育信訪工作，傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難，依法查處有關案件；

9.指導所屬各村(社區)制訂好《村民人口與計劃生育自治章程》，做好對所屬各村(社區)人口與計劃生育的業務指導、檢查、督促，做好對村(社區)黨支部委員、村委會成員、人口計生辦工作人員、育齡婦女小組長和人口計生宣傳員的專門業務培訓；

10.承辦鄉黨委、鄉政府交辦的其他事項。

工作人員崗位職責9

1、採購物料的項目、數量、質量、交期、餘額的統計;

2、採購物料的交期目標、合格率目標的達成;

3、物料的交期進度控制和協調工作;

4、採購物料的品質異常情況的反饋、協調和處理;

5、採購物料單價異常情況的'彙報工作;

6、負責本職所轄供應商反饋信息的收集，核實、統計和彙報工作;

7、負責本職所轄採購物料訂單的下達、跟催，以及新物料的成本確定

工作人員崗位職責10

一、銀行保險部內勤崗位職責綜述

根據淮北中支總經理室的要求，組織推動和落實銀保各項經營管理措施，達成各項經營管理目標，推動和落實銀保業務隊伍和內勤隊伍建設，指導和監控銀保各項經營管理制度的執行。

1、收集、調研、分析當地宏觀、金融、及同業市場信息，做好信息傳遞。

二、部門綜合事務的管理

基礎信息庫的建立；組織銀保同業產品調研，撰寫研究分析表

2、協助部門經理進行銀保戰略規劃、年、季、月度計劃的設定和分解；撰寫月度KPI經營分析報告、培訓報告、渠道分析報告、其他臨時性報告；

3、參與公司業務發展的推動實施，列席參加業務經營的相關會議，負責宣導和監督總、分公司實施的不同階段競賽方案，完成公司要求的`各類報表、報告。

4、機構及部門財務預算與管理；業務人員定薪、定級和佣金發放的管理。

5、日常人員網點信息的維護和更新及核心業務系統支持與維護及銀保通的推廣與管理

6、流程與單證管理

7、負責品質管理及外勤營銷隊伍的品質考核，提升業務品質，客户服務及續期工作的追蹤

8、部門其他綜合事務的管理；

三、團隊管理與培訓

1、負責渠道內銷售人員的業務指導、活動管理、培訓和日常管理工作

2、負責機構銀保對內、對外培訓的組織與實施，負責銀保內部日常產品培訓，輔導客户經理或其它人員外部產品培訓，應渠道需求，輔導外勤員工對銀行櫃員進行高端客户的保險營銷；

3、負責合作渠道“培訓營銷”等工作的組織與實施，對各業務渠道的宣傳、促銷、培訓等活動進行方案設計、活動策劃、行銷輔助品發放和管理；

4、對機構業務團隊進行日常輔導，訓練及對晨夕會經營進行輔導；

四、完成總經理室安排的其他工作事宜

工作人員崗位職責11

為了加強學生食堂管理，確保食品衞生安全，樹立憂患意識、堅持安全第一的原則，真正做到優質服務，辦師生滿意的食堂，更好地為教學服務，特簽訂食堂工作人員崗位職責及安全衞生責任書。

1、食堂工作人員應遵守學校規章制度，愛崗敬業，服務師生，並能配合學校完成臨時性工作。

2、食堂從業人員必須持《健康證》上崗，有衞生知識合格證。

3、炊事人員要認真履行職責，要努力改善食堂衞生防疫與食品衞生安全工作環境。

4、食堂採購員要把好食品採購入口關，黴變偽劣及未檢疫食品，嚴禁入學生食堂。

5、食堂工作人員要認真履行職責，保證室內通風，認真清點物品數量，作好採購食品的入庫登記冊。

6、食堂購物先由炊事員報告數，物品入庫須由兩人簽字，設備開支必須向主管領導審批後，方可購買。

7、食堂工作人員自行分工併合作，輪流對煮飯、洗菜、炒菜、供學生開水落實到人。如：供應開水，負責人指揮學生排隊打開水，維持秩序，其他人員協助。

8、食堂工作人員要自覺做好食堂的.衞生保潔工作，確保室內環境整潔，下水道通暢。無老鼠、蒼蠅、蟑螂，地面無污物。

9、貯存食品分類、分架、加工工具保持清潔衞生。

10、所有炊事人員上班穿清潔工作服，戴工作帽，食品加工間和餐廳嚴禁吸煙。

11、食堂有防火防盜設施，實行安全責任追究制度，當班安全責任人離開食堂時，要巡查一遍，關好電器、窗户，鎖好大門。

12、工作安排要合理，遵守時間，保證準時開飯，不吃夾生飯。

13、安全問題擺在首位，要嚴格安全措施，防止投毒事件發生，發生中毒事件要在第一時間報告學校領導，並採取緊急措施，搶救學生。

14、炊事員要愛護公共財產，學期結束時要將食堂炊具清理登記。

15、食堂工作人員要遵守勞動紀律，對違反紀建的員工將給予經濟處罰，情況嚴重的移交司法機關；對遵紀守法的員工將給予表彰和獎勵。

本責任狀一式兩份，食堂工作人員與學校分管食堂領導各執一份，有效期為：20xx年3月1日至20xx年3月1日。

校長：

副校長：

食堂工作人員：

下壩完小

20xx年3月1日

工作人員崗位職責12

1、場調查，收集價格信息、替代品資料，分析、評估最新產品信息及供應商信息;

2、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期，交貨數量等;

3、請購單、驗收單的登記、採購費用的申請及報銷等;

4、進料品質和數量異常的處理，嚴把採購質量關;

5、協助供應商對賬，以及貨款的`申請支付;

6、隨時更新並瞭解採購訂單狀態，及時與相關部門溝通信息、維持和供貨商的良好關係;

7、負責數據庫的錄入、整理、歸檔等工作;

8、定期向上級彙報工作。

工作人員崗位職責13

1、前台相關事務處理，包括電話轉接、辦公用品管理、文印管理等；

2、行政人事部相關人事事務，包括員工入離職、考勤管理等；

3、協助行政人事部經理安排公司的`團隊活動組織、實施；

4、行政人事部的一些其他文件與溝通類事務處理；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

工作人員崗位職責14

一、根據本級黨組織的工作安排，認真落實負責服務項目。

二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有迴音、不推諉。

三、負責辦理黨員組織關係接轉、流動黨員活動證、黨員證明信；提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發展黨員等政策諮詢；組織黨員定期開展教育培訓；組織黨員志願者開展各種便民利民服務。建立黨員志願者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作台賬。

四、負責黨員服務中心的'外聯工作，為駐區單位黨組織開展活動提供政策諮詢、活動場地和相關配套服務。

五、負責黨員服務中心的場地和設備管理，按規定和審批權限，辦理購置、租借等事務，並登記造冊，及時清查。

六、講文明、樹形象，待人熱情，態度誠懇，作風踏實，業務熟悉，辦事認真，注重效率。

工作人員崗位職責15

主要職責是：

1、負責學校信息工作，加強信息調研，確保領導決策對信息的需求。

2、根據校長室指示，負責起草行政綜合性計劃、報告、總結、規劃、決議等文字材料。

3、組織擬訂全校性規章制度以及以學校名義發佈的學校重大事項的通知。

4、協助校長組織校務工作，負責三個以上部門參與的工作和重要會議、重大活動的組織協調，督促各職能部門做好學校各項工作。

5、負責校長辦公會議及校長主持的工作會議的組織準備，做好會議記錄，撰擬會議紀要，督促會議決定的貫徹執行。

6.協助黨政領導做好乾部管理工作和教職工的'思想及有關政策的宣傳、理解工作。

7、掌管學校印章和校長印鑑，審核部門行政印章的刻制工作。

8、處理來信來訪，做好接待工作，提供諮詢。

9、負責學校綜合統計工作。

10、負責交通工具的管理、調配使用工作。

11、協同有關部門做好學校綜治工作。

12.校長室、黨總支佈置的臨時性其他任務。