“你有什麼問題想問的”面試官想聽到的答案
你還有什麼問題想問的嗎?”這看似隨意的一句,其實內有文章,通過這一問題面試官可以瞭解到求職者的企圖心,決心以及熱情。
“你有什麼問題想問的?”這是一個能讓準備不足的求職者躊躇的問題。
面試官將根據你提出的問題加以判斷。幾乎所有的僱主都會在面試將要結束時,將皮球踢給面試者,提供面試者一個機會來展示他們如何理解所要擔負的角色,突顯他們對此機會是多麼的感興趣,並展現自己的激情。
當面試者與面試官角色翻轉,能按照自己的思路詢問面試官時,打聽薪酬、工作時間以及工作量等一系列迫切的問題是十分誘人的。然而,詢問假期、薪資和福利可能很危險,在最槽糕的情況下,提出這些問題有可能讓你失去工作機會。
問面試官關於報酬或行程安排等問題,會有被認為自私自利的潛在風險。那些更注重取得成果,能夠幫助公司成長並體現你對任務瞭解程度的問題才會讓人大加讚賞,印象深刻。我們的目標是讓面試畫上一個完美的句號,並給面試官留下深刻的印象。
我們詢問了許多經理人在面試過程中真正想聽到候選者提出什麼問題。以下是他們的回答:
1.“(你面試的公司)的產品是如何直接影響你的?
“這個問題表現出了候選者希望在一個人們都熱愛自己工作的地方工作。他們不想僅僅是為了得到薪水而上班。他們想知道員工與產品的交互方式以及它是如何影響個人的生活。”
——RaginiParmar, Credit Karma的招聘經理
2. “我的.這份工作對公司業務的短期、中期和長期影響?”
“首先,這個問題表明候選者並不只是考慮自身,而是將自己融入商業戰略作為一個整體來考量的。這也是將談話從【公司能為他們做什麼】轉為了【他們能為公司做什麼】。”
—— Erin Patterson,Moxie的招聘經理
3. “你為什麼要加入(這家公司)?”換言之“我為什麼想在這裏工作?”
“熱門人選通常對那些工作中能吸引面試官的事物非常感興趣。當候選人想要知道為什麼我放棄了一切而加入Spoon,他們將真正瞭解到這份工作是否真的引人入勝。
這個提問明確地告訴我候選人是有長遠考慮的,不會隨意對另一份工作產生興趣——這表明他們會認真工作,而且只會被合適的機會打動。他們可能想了解公司的產品故事、當前收益、短期及長期計劃、企業文化和團隊建設。
如果招聘經理沒有準備好誠實且具有説服力的理由來説明為什麼他們要加入現在公司,那麼熱門候選人很快就會失去興趣,然後離開。”
——Colin McIntosh, 來自Spoon. Net(一個網絡計算平台)業務發展部
4. “是什麼讓你每天從牀上爬起來並激勵你去工作?”
“我喜歡這個問題的原因有兩個。其一,這有點大膽。雖然本質上這個問題很私人化,但對於僱傭一個無法從個人層面連接的人,我沒有絲毫興趣。而這也是一個好方法,能讓候選者瞭解到與我們一起工作是什麼樣的——辦公環境如何,什麼讓我們充滿激情,我們的價值觀又是什麼。其二,這個問題隱含的是,他們已經準備好 了並且願意興奮地起牀去工作。”
—— Joshua Dziabiak,Zebra的聯合創始人和首席運營官
5. “如果我入職該崗位,你覺得現在最需要我幫助你解決的最大困擾是什麼?”
“太多的求職面試聚焦於這份工作的優勢以及候選人的優點等等。令人耳目一新的是被問及我們聘用的人必須能夠處理的‘痛處’。但要記住,如果你問這個問題, 需要針對面試官提出的問題提供一些可行的解決方案或者思路。這是一個非常有趣的問題,不過求職者一旦問了就需要迅速反應。”
——Sara Sutton Fell,FlexJobs的創始人兼首席執行官
6. “與你的競爭對手相比,你們組織的優勢和劣勢是什麼?”
“候選者通常評估多個公司,從中比較得出哪一個是最合適他們的。這是一個十分精明的問題,因為候選者要求我們評價什麼讓Deloitte變得強大,同時也想看看對於我們自己的組織到底有多客觀。”
——Patty Pogemiller,Deloitte LLP的招聘經理
-
個人職業規劃生涯規劃書範文(通用7篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,如何才能提升自己,職業發展順利呢?讓我們做好職業規劃,在今後的工作中奮勇爭先吧。職業規劃怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的個人職業規劃生涯規劃書範文(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。個人職業規劃生涯規劃書篇1從...
-
2022校長考核述職報告範文(精選5篇)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,我們要做好總結,寫好述職報告哦。那麼什麼樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的2022校長考核述職報告範文(精選5篇),歡迎閲讀與收藏。校長考核述職報告篇1尊敬的各位領導、各位...
-
工作坊成員個人研修計劃(通用11篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編收集整理的工作坊成員個人研修計劃,僅供參考,歡迎大家閲讀。工作坊成員個人研修計劃篇1一、指導思想以提高教師思想道...
-
保安公司崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的保安公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。保安公司崗位職責篇11、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。2、維護公...