關於人力資源職業生涯規劃書範文
前言:大學算是個小型社會,多姿多彩,也充滿誘惑。隨時隨地地可能偏離正規,回首時,卻赫然發現時間已經蹉跎得太久了,所以要為自己做個職業生涯規劃是相當有必要的。
一、自我評估
1.自我優勢盤點:
(1) 積極主動,開朗熱情,勤奮向上,有吃苦耐勞的精神;
(2) 實事求是,有目標有主見,追求具體明確的事情,喜歡做實際的考慮;
(3) 人際網廣闊,善於交談,懂得開導自己,並以己推人;
(4) 做事有自己的原則,強烈要求自己,讓自我更完善。
2.自我劣勢盤點:
(1) 興趣廣泛,但沒有特專長的一面,沒有注重培養;
(2) 自信心不足,對失敗或沒有把握的事情感到緊張;
(3) 脾氣有時順和,有時急躁,不過也在不斷地調整自己的心態。
3.個人職業分析:
(1) 相應職業類型:先從一名文員做起,然後通過不斷地努力,爭取做一名人力資源部高層人員;
(2) 我的職業興趣:企業性工作,需要具備領導能力,決斷能力,並能在壓力下獨立工作;
(3) 我的職業認識:通過對自己的認識和解析,認為自己所學的專業還比較自身的個性。
二、職業生涯條件分析
1、家庭環境分析:家庭雖並不富裕,但還能維持基本生活,家人也不會約束我什麼,給予我獨立發展的空 間。
2、學校環境分析:學校是新建四年的`民辦高校,師資力量薄弱,而且我所學的人力資源管理也是剛開設兩年,學校 缺乏這方面的經驗,所開課程很少。
3、社會環境分析:中國政治穩定,持續發展,在全球經濟一體化的環境中,扮演着重要的角色,加入WTO後,經濟發展的勢頭會更強勁。
4、人力資源管理專業的分析:該專業一直有着很強的生命力。隨着經濟發展,它又進入了一個嶄新的時期!現在人力資源管理人才十分短缺,權威機構調查顯示,國內現在需要中高層人力資源專業人才的量為600多萬,相對巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,而且考證也不斷升温,還將是未來幾年的“金飯碗”之一的專業,所以就業形勢應該樂觀。
三、職業目標定位及其分解組合
1.主體目標:成為人力資源部的高層管理人員
2.目標分解:(1)完成大學課程,順利畢業,並考取相關的職業資格證書;
(2)瞭解市場,努力培養自己各方面的能力,努力實現主體目標。
四、職業生涯規劃(大學三年規劃)
1.基本目標:
(1)首要目標:競選班幹部,加入學生會,培養自己的組織,交際等方面的能力;
(2)能力目標:掌握專業知識,瞭解其他方面對自己有用的知識,開拓視野;
(3)經濟目標:做兼職,豐厚自己的經濟,同時還能吸取心得和經驗。
2、大一:探索期
【階段目標】:適應大學生活,接觸職業規劃,鍛鍊自己。
首先要適應由高中到大學的環境和角色的轉變,重新確定自己的學習目標和要求;其次要了解自己所學專業,分析該專業是否適合自己,明確目標;然後要建立好的人際關係網,培養自己的溝通能力,積極參加各種活動,增加交流;最後要把基礎課程學紮實,爭取通過英語B級和計算機一級的考級。
3、大二:定向期和準備期
【階段目標】:初步確定自己的努力方向,進行相關培養。
首先要加強專業知識的學習,善於自習和上網收集有關專業的學習資料,努力在大二上學期把助理人力資源管理師的證給考得;其次要爭取在假期中,找與專業相關的工作,更深入的瞭解市場,增加交流,吸取經驗和心得;最後要多蒐集就業信息,瞭解該專業的就業要求,從而鍛鍊自己,在以後的就業中佔有一定優勢。
4、大三:衝刺期
【階段目標】:總結前兩年的所做,瞭解成功就業的祕訣。
對前兩年所做的做一個總結,客?認識自己,大量蒐集就業信息,瞭解就業形勢,瞭解招牌單位的基本事項,有利於在面試中更自信。遇挫折了也不灰心,保持樂觀的心態,相信自己一定會成功的。
五、評估調整
1.職業目標,路徑及其他因素評估:當遇到機遇時,要好好把握,爭取成功;如果該專業的就業形勢有變,或者因為身體,家庭等其他因素,不得不放棄該工作,那我會調整自己,適當的選擇其他的工作;
2.規劃調整的原則:有志者,事竟成。通過不斷的努力,規劃最終一定會得以實現。
六、結束語
天行健,君子以自強不息!職業生涯規劃是我對大學三年勾勒的一幅藍圖,更為自己人生的奮鬥點燃一盞心燈。用泰戈爾的詩句作為自勉:“如果你在黑暗中看不見腳下的路,就把你的肋骨拆下來,當作火把點燃,照着自己向前吧!”
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