人力資源總監的工作説明

根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。

組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施。

組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果。

審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行。

負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。

受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行。

制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。

加強與公司外同行之間的聯繫。

代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。