求職面試的典型問題回答技巧

求職者在面試的過程中經常會遇到形形色色的問題，掌握好回答技巧可以加深公司對你的瞭解，提高求職的成功率。下面本站小編整理了求職指南之面試問答，希望對你有所幫助!

　　求職指南之面試問答

問題一: 談談你的情況。

掌握回答這個問題的技巧很重要，兩分鐘內講完更是必要。超過兩分鐘，面試者可能會感到乏味或開始走神。最好在參加面試前打個底稿。

問題二: 以前有否想過離開目前的那份工作?

如果有，什麼把你留下來了?老練的面試者都會問這個問題。他們試圖通過這個問題來了解你的動機以及你先思後行的能力。

問題三: 你認為現在或以前的上司如何?

對這個問題的回答時要謹慎，不宜直率。面試者藉此機會對你做出直接評價，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時談出的看法使他有機會判斷你的能力，並推斷在什麼樣的領導下最能發揮你的特長。

問題四: 要多高的報酬?

儘早設法從以下這些渠道瞭解情況: 招聘相近職位的分類廣告、參加其他面試的經驗、從其他招聘企業或行業調查獲得的信息。

問題五: 從過去的工作中學到什麼?

這是一個你總結自己學習經歷的機會，應從工作和人際關係兩方面談談。

問題六:你認為我們的最大問題是什麼?

對這個問題的回答不僅顯出你對這次面試準備的功夫，而且表明你有很強的專業能力，對應聘企業所在行業及業內其他主要企業有深刻的瞭解。

　　求職面試更出色的小竅門

一個有特色的自我介紹

自我介紹幾乎是每個公司面試的第一個環節：我叫XX畢業於XX大學，在校期間做過XX工作並且取得了優異的成績。這是最常見的自我介紹方式，也是大家最常用的。方式沒什麼問題，但是沒有什麼特色。自我介紹不是你機械的説你是誰，而是讓別人記住你是誰!比如可以把自己的名字變成一個比較簡單的謎語，在介紹的時候讓你的面試官猜一下勾起他們的好奇心加深對你的印象。當然謎面不能太難，面試官猜不出的話，場面會十分尷尬。如果你是謎語高手或者你感覺你的謎語設置的不怎麼樣，不要緊張。咱們完全可以採用設問的方式，自問自答。説出謎面，停頓一下：“相信您已經知道答案，沒錯，謎底就是XXX也就是我的名字。”可以結合自己的長相、身材等因素把名字和你的特徵融合到一起介紹給別人，讓人不僅記住你的名字還記住你的特徵，下次見面一眼就能認出來。

提前瞭解公司及競爭對手

提前瞭解公司的情況、產品等等，也是面試過程中的一大殺手鐗。面試中也經常問的一個問題：“你為什麼選擇我們公司?”比如可以這樣回答：“首先，我特別喜歡這個行業，在我大學期間我就對這個行業有一些研究(讓面試官感覺你是一個對行業很瞭解的人)，還有就是公司有着XX樣的特色，這些特色是領先其他競爭對手的根本(對公司情況及對手很瞭解)，在大學期間我也做過一些類似的兼職(對自己即將負責的工作很瞭解，並且有一定的經驗)，所以，我更想在這裏工作，希望通過自己的努力取得成績，也希望在公司取得長足的發展。”根據具體情況的不同，適當的組織語言，這樣會讓你在面試環節表現的更加出色。説話的時候一定要有條理，讓面試官聽的'很清晰、明確。這裏小編也分享一下自己的經歷：我在畢業面試的時候去了一家廣告公司，在面試的時候就針對公司的產品和競爭對手的產品做了簡單的比較，同時也大概的説了一些自己大概的想法，最終成功入職。雖然方法不能適合所有人，但是希望能在適合的場合下給大家幫助。

最後，依舊是一些小建議。

多和自己大學期間的學長交流，他們的建議能讓你少走很多彎路。

好好考慮一下自己喜歡什麼行業、什麼工作，求職的時候目標明確。

　　求職面試時的雷區

1、“早上做操、喊口號、中午唱歌”

這真乃公司屆一大“毒瘤”，很多公司行政認為這喊口號、做操有助於提升員工凝聚力啥的，

可實際情況呢，員工們的內心OS一定是：雖然您老説這勵志，可我依舊覺得是在搞傳銷……手動再見……

2、“早上遲到扣錢、晚上加班沒錢……”

不管是面試者還是HR，一般在加班問題上都會有所交代，有無加班工資這些也容易理解，畢竟總有調休在。

但是你加班沒錢、可遲到一定扣錢，還不給一點緩衝時間，敢情收益全給公司喲……然後咧，聽到這種，你還不走嗎?

3、“分你股權……”

互聯網創投圈裏，這兩年流行起的一個大笑話，大概就是這句話吧……

為啥是笑話呢，也是因為股權這東西，由於現在國內的相關經濟體制緣故，公司要想不給你，可鑽的空子實在太多了……當然，有人知道、有人不知道

4、“要求工資12K，HR説基本工資6K，但加班有補貼、績效也高，一月工資肯定比12K高、年輕人，要多奮鬥喲”

把猝死的風險換成工資給你，你去做嗎?…

普通員工，估計能回覆的，就是：你把我當傻*，我總不能真傻給你看吧

5、“一週6天班，還朝9晚9……!!”

每天12小時班?!不排除有人喜歡這種奮鬥的感覺，覺得勵志，

但大多數人想活長一點的話，看到這種就撤了吧，遠離猝死保平安啊……

6、“老和你談理想……”

和你談理想可以，但只談理想、不談薪資，就不行了吧，大家都是成年了，家家都有父母家庭要養活，如果有HR還老和你談理想卻不談薪資的時候，請回對方一句話：

“別和我談理想，成年人都只看利益”

7、“無端要求女員工每天一定黑絲、超短裙上身的”

除了印象中特別注意形象的酒店和美粧等行業，小編原是不知道其他行業也有這種規定存在的

直到在網絡看、搜新聞才知，這樣的奇葩規定還真有挺多公司要求，你説這世界上、奇葩為啥總這麼多呢

8、“下午6點下班、可要加班到晚上10點後才能算加班”

這個加班問題上的問題，據周邊朋友及網絡上反饋，有很多公司如此操作，美其名曰要剔除吃晚餐的時間，可晚餐時間要延續到晚上10點後，也是第一次聽到。

這個問題的接受度，因人而異，不過求職面試時還是要問清楚……

9、“面個試、不問專業問題，反到像查户口一樣、連戀愛史也要知道”

這個問題的接受度，也是因人而異

如果你是個對隱私比較介意的人，被問到應該也會很反感這種問題吧

10、“面試全程都説要肯幹肯吃苦、如何實現升職加薪一點不説、也沒有明確的幫助員工上升的制度”

這個問題的接受度，同樣因人而異，有人不注重公司員工上升渠道，所以HR不説面試者自己也不問，當然，更多人也詳細詢問。

需注意的是，面試公司的上升渠道還是需要仔細問清楚，畢竟關係到自己職業生涯，如果HR只説要吃苦的人，卻迴避該問題了，就還是需要自己多多留意了。

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