參加户外拓展訓練的感想

户外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，參加户外拓展訓練的感想有哪些？下面小編給大家提供相關的內容，歡迎閲讀！

　　參加户外拓展訓練的感想【一】

xx年8月5日，相信這一天是我們醫院所有新職工最難忘的一天，是我們人生中充滿意義的一天，醫院為了使我們在工作中更加團結、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的適應無限變化的環境，特地為我們進行了拓展訓練！

訓練中趣味橫生的遊戲及設計隊旗等都使我們感觸頗深，受益匪淺！通過訓練，使我充分認識到認真的工作態度及團隊協作精神的重要！小遊戲，大智慧！看似簡單的遊戲，如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失敗！不可為避免的會有枯燥、懈怠，但是，通過訓練，我們認識到時刻保護認真負責的工作態度是多麼重要，尤其是身為一名醫務人員，面對的是患者的病痛和生命時，我們必須保持警惕！時刻認真！

通過設計隊旗的活動，我也充分認識到了團隊協作精神的重要！有人説，團隊和個人的關係就像水和魚的關係。我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水。魚是離不開水的。無論我們從事怎樣的工作，其實都是處在一個團隊中，團隊中每個人各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大的收益！與其在謾罵和勾心鬥角中鈍化自己的才幹，不如在實際工作中綻放自己的才華！

因為追求，所以選擇：因為選擇，所以堅持，因為堅持，所以奮進！選擇了就要去堅持！選擇代表了一種對團隊的承諾與責任，同時也是對自己的承諾與責任！既然選擇了救死扶傷的行醫之路，選擇了XX市精神衞生中心，我就會對自己的選擇負責，對我們的團隊負責，努力提高自我，挑戰自我，追求夢想，攀登人生新的高峯！

　　參加户外拓展訓練的感想【二】

見到教練後，換好迷彩服，在教練的指揮下，大家席地而坐，聽教練講述拓展的來歷。拓展訓練：起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底。針對這種情況，漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛鍊。戰爭結束後，許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類羣體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。在聽完教練的講述後，我對這次的拓展有了更深層次的理解。

首要任務是選出隊長、隊副、隊祕，確定我們的隊名、口號，然後把我們隊每個人的名字寫在隊旗上，在進行了簡單的商討後，選出了我們的隊長薛惠文，隊祕丁媛，隊副王順，我們的隊名是浩華冠軍隊，由於大家都是從不同的項目來到這裏，彼此還不是很熟悉，於是通過一個簡單的小遊戲，大家很快熟絡起來，氣氛也變得很融洽了。

第一項訓練叫信任背摔。

這個遊戲的規則是一個人背對大家站在1.5米高的平台上，站在台下的隊員用自己的胳膊搭起一座人橋，肩靠肩，腿靠腿，腳挨着腳，站成一排，每個人輪流走到台上，平倒下，倒在隊友用胳膊搭成的人橋上。我們這個11個人組成的冠軍隊，只有3個男生，剛開始有幾個女生倒下的時候由於沒有繃直身體，底下的隊友受力不均勻，有些人的手臂都紅腫了，疼得厲害，當大家都覺得不能進行下去的時候，教練説一定要堅持下去，並且讓我們當中體重最重的男孩子繼續，大家硬着頭皮，心裏直打鼓，站在台上的男同事心裏也很不踏實，不知道大家能否接住他，在大家的忐忑中，體重最重的男同事倒了下來，大家發出一陣呼聲，居然接住了，雖然很多人的手臂已經沒有多少力氣了，但是看到同事平安地下來了，我們大家一起完成了看似不可能完成的任務，心裏平添了一份對我們團隊的信任與自豪，也懂得了信任是生活中人所能擁有的最寶貴的一種能量。團隊的力量是偉大的。

第二項訓練是攀巖。

攀巖考驗了每個人的心理和生理極限。高高的巖壁，我們每個人在下面都是渺小的，剛開始大家都覺得爬到那麼高是件不容易的事，但是等到自己爬上去的時候我們才體會到有些事情遠沒有想的那麼難，只要我們堅持不懈，不達目的不罷休，成功就會屬於我們。

第三項訓練是過電網，我們這次很失敗，全軍覆沒，這裏邊每個人都有自己的想法，意見沒法統一，就沒法進行下去。過電網，既要有領導的精心指揮，還要有先人後己的思想，而通過了的人也不要以為自己安全了，更要肩負起讓所有同伴都安全通過的責任。在這個項目裏，服從和配合是主旨。

在吸取了過電網失敗的教訓後，接下來的項目是瞎子摸象，這次我們大家抱成了團，一條心，在領導的指揮下，積極配合，終於，我們大家圍成了一個方方正正的矩形，很震撼，我為我們的團隊感到無比自豪。

總的説來，這次拓展給我留下了很深的印象。也讓我更懂得了團隊力量的偉大。在工作中信任你的同伴，尊重你的隊友，才能創造更大的財富。

　　參加户外拓展訓練的感想【三】

xx年四月十七日，是一個久違的好晴天。這天一早大家就準時趕到公司集合一起坐車去南昌梅嶺參加拓展訓練活動。我活到50多歲才是第一次聽説這新名詞，總以為是公司組織我們員工到梅嶺山區春遊活動，大家一坐上班車就高興得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一場歡笑，帶着好奇而又美好心情來到了梅嶺民兵訓練基地----南昌拓展訓練中心。

隨後教練為大家介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求，接下來我們開始了訓練前的熱身，內容將團隊分為二個公司，給公司命名，選經理、行政主管、部門經理，大家集思廣益，設計隊薇，創作隊歌和口號，我們公司取名為“高強廣電網絡”。接下來的訓練給我印象至深。

在做第一個項目背摔時我才感到一點緊張，從未做過，人被捆綁手從1米5的高台摔下，我和大熊個頭大，體重重，他（她）們能接得住嗎？沒有多想，為了團隊的名譽，我站在高台上，被捆上手時，我沒有了什麼感覺，當我高喊着：“高強”，“好”！聽到他（她）高聲的迴應我時，我鼓起勇氣，把生死交給他們，相信他們一定能把我接住，可當我真正落下時，那種自由落下的身驅落在隊友們的懷抱時，感覺實在很美妙，很舒服，很幸福！當隊友們輕輕抱我落地鬆開被捆綁的雙手後，我情不自禁地向隊友們鞠躬道謝，謝謝大家！

穿越電網虛擬的戰場，當看到這大大小小、高高矮矮不規則的洞孔要每個隊人員順利的通過，剛開始由於不慎，大家指點説話被教練劃掉兩個大孔，隊員們看在眼裏，痛在心裏，剩餘的大號網孔已經不多，不能再浪費了，要不就不能全部通過。大家已經沒有退路了，整理衣物、頭髮，把穿越電網當作真正的戰場，要順利完成項目，必須有策略，還要膽大心細。就這樣，大家背水一戰，分工合作，胖個的選大孔攀爬，瘦小的揀小洞扛抬；鑽洞的屏住呼吸，扛抬的小心翼翼。男男女女，相互配合，大家團結一致，終於全部隊友成功地通過電網。

下午的項目是人生之旅，我們隊15人除1人做聾啞人負責指揮方向，其餘都被要求頭戴上眼罩，一個一個撐扶着走過一段艱難的路程，期間要求大家不可以發出任何聲響，不可以用言語交流，大家必須一個接着一個保障信號暢通，保護好他（她）們的安全，一個也不可以掉隊，否則我們就失敗。剛開始我們並不在意，因信號傳遞不暢，步調不一致，可路走得彎彎曲曲，無法前行，大家很緊張，我違犯紀律地説着：怎麼走的，走到什麼地方了。大家停下腳步，統一暗示指揮動作，調整一下隊伍，又開始新的艱難跋涉，前面的認真應付未知的恐懼，帶領隊伍穿越一個又一個坎坷地段，最後我們隊一個不少地最終到達目的地。

島嶼救生項目我認為是拓展訓練最有創意和最有效的培訓項目。將每隊隊員分成三個小組，分別安置在三個島上（盲人島、啞人島、健全人島）在規定時間內，完成各自任務，其中有一項任務貫穿三個島。在佈置任務時，教練員就有意識地將三組人隔開，分別佈置，故意設置了一些小的障礙。總體目標是健全人和啞人要將盲人島和啞人島上的全體人員轉移到健全人安全島上來。這個項目最大的障礙是由於盲人看不見、啞巴説不出、正常人又無法獲得有效信息，河流湍急，所以不能明確各自任務和總體目標。同時規則設置，任何人和物體假使落入湍急的水中都將被衝到盲人島。觸於規則，直到最後我們隊沒有能在規定時間內順利完成救援任務。後來從教練的講解中讓我們認識到：只有打破陳規陋俗，打破思維格局，尋找有效方法是完成任務的前提。

而最後的項目是翻越高牆，是全體所有隊員一起參加的項目，眼看到這堵4米多高的鐵板牆，無任何藉助物件時，我一直都懷疑能否全部上去，尤其是這些女士怎麼能翻越過去？這個疑問終於在最後得到了解答，當大家站在那堵牆下面集合的時候，在翻越過程中克服重重困難，不放棄任何一絲勝利的機會，我和大熊、小朱等大個男人奮勇當先，甘為人梯，讓每一個男男女女踩踏在自已肩上翻越高牆。先讓高個小敖等男同志上，隋後各位女士也不甘示落，個個發揮得特別出色，當時那種場面真的太感人，真的太神奇，太美妙了，太開心了。尤其是在最後只剩下幾個人時我們全體隊員為他們加油，一個一個很順利地都翻過了高牆。我想到團隊的力量是無窮的，沒有什麼克服不了的困難！

通過這次訓練給我感受致深：

1．接受任務時，在沒有搞清要求、規則和標準的情況下，不能使盲衝動，只有明確了任務、方向、目標，才能少走彎路。

2．人心齊、泰山移，團結就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，嚴格的紀律，這次的所有訓練項目就無法完成。如果每個人各行其是、我行我素、勢必一盤散沙，工作就是難成功，甚至導致失敗。相反，團隊的所有成員人人都以事業為重、關心集體、顧全大局、團結一致、齊心協力，就能形成一支堅不可摧的團隊。

3.這次訓練的全過程中，所有的隊員都為完成訓練科目發揮了重要作用。正是由於大家嚴格要求，注重了細節，一絲不苟、自動自發、才順利

地完成了任務。總結培訓的經驗教訓，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力。

這次訓練不僅是一種單純的訓練，是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概，更是企業文化的結晶。在我們的生活、工作中總沒有一帆風順的路，它也正如拓展培訓一樣，充滿挑戰、充滿艱辛。通過這次訓練，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰鬥力，增強了人與人的團結和情誼。我們要在今後工作中也要象拓展訓練一樣，尤其是我們公司中層幹部要帶領部門員工緊緊團結在胡總為核心的公司經營班子周圍，創造一流的團隊，提供一流的服務，立足本職，認真學習，紮實工作，按照公司制訂的各項規章制度和工作目標任務，一絲不苟，步調一致，齊心協力，努力拼搏，我們的企業就有發展，大有希望，我們的廣電網絡明天會更加輝煌

　　參加户外拓展訓練的感想【四】

20ｘｘ年8月3日至8月4日，ｘｘｘｘ在ｘｘ職業拓展訓練基地接受了為期兩天的訓練，通過訓練，考驗了我們專注態度和協作能力，考驗了我們團隊的決策能力和執行能力、溝通能力，考驗了我們的互補能力、團結協作、相互關愛的團隊精神。每項活動取得的成功，都和全體隊員團結協作、勇往直前、永不言敗分不開的，我深深的體會到：

一、一個優秀的`團隊要有一個好的奮鬥目標和達到目標的完美規劃，沒有目標就沒有方向，最後只能一事無成。

二、在執行任務過程中，全體隊員要步調一致，聽從指揮，有排除萬難去爭取勝利的信心和勇氣，要互相鼓勵，相互支持，相互理解。人心齊泰山移，事成於協作，力生於團結。一個人踏不倒地上草，眾人踩出陽光道。

三、一個團隊的成功要有一個好的決策者，在執行過程中及時調整構思，對發現的問題及時作出判斷，如若不然，大家就會在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最後可能團隊目標沒有完成，還得亂成一團。

四、每名隊員都要有一顆感恩的心。實現一個目標不能只靠自己，要學會取長補短，互相幫助。感謝幫助你的人，感謝你自己有能力幫助別人。

五、要樂觀向上，敢於挑戰自我。在關鍵時刻，要沉着冷靜，用積極的心態面對一切，在我們遇到困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人也是自己，所以我們要積極，樂觀，向上。

六、作為團隊一員要補台不拆台，不做旁觀者，大家都要出力流汗，獻計獻策。工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊帶來損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給法院帶來正面或者負面的影響。

兩天的拓展訓練中，作為一個團隊共同經歷了克服困難、分享成功一刻的喜悦、完成了一次對自我的重新認識。我們經歷了種種考驗，不僅進一步認識自我、挑戰自我、超越自我，而且熔鍊了我們的團隊。相信很多同志都和我一樣受益非淺，這次鍛鍊將在我以後的工作和生活產生很多積極的影響。

　　參加户外拓展訓練的感想【五】

6月12日和13日，公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環境，特地在九龍潭拓展訓練xx了此次訓練，通過此次訓練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悦是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘鍊才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深:

信任背摔———協作精神

當我們每個隊員站在約1.5米的高台上時心情都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做賭注，如果摔倒或者有其他的什麼意外，就表現出團隊的協作能力不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，通過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是:什麼樣的團隊才可以取勝?協作高效誠信這些平時説了無數遍的道理在每個人的腦海裏都留下了不可磨滅的深刻印象。

畢業牆———團隊精神

面對4.5米高的求生牆，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的牆但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結合作，甘當人梯，我們25人終於越過了這個求生牆。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那麼配合默契，那麼互相照應彼此，那麼還有什麼困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網遊戲中，誰先過，誰後過，哪個隊友最後過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重複工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

在現實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的台階.。

拓展訓練結束了，但留在心裏的震撼卻是永恆的。訓練的時間雖短，收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大於2的結果。