招商主管工作職責實用[15篇]

招商主管工作職責1

職責：

1、完成公司的業務目標;

2、挖掘、收集、管理潛在客户資料，並開發新客户入駐空間;

3、建立和維護客户關係，與客户保持聯繫;

4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

任職要求

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

3、有相關行業資源者優先;

4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的`決策判斷能力和計劃組織能力;

6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;

7、可接受短期內出差;

招商主管工作職責2

1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客户進行談判及跟蹤，建立客户檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入瞭解行業動態，提供市場數據支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客户，積累客户資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的`關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，並根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責3

職責：

1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

2、實施市場調查，為商場的.商家品牌、業態調整提供市場建議;

3、建立商家資源庫，並持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;

4、檢查租賃合同執行情況;

5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

2、性格開朗、工作認真細緻、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商主管工作職責4

1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

2、年度重點區域的直接招商實施

3、招商信息發佈、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

4、整理相關的.招商資料、資源，統計備案物業合同，並分類移交，直至與有效交接結束。

5、繼續跟進已招商的商户，對各類各級商户進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力

6、商户解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作

7、與相關部門緊密配合，做好現有商户的客户服務工作

招商主管工作職責5

職責：

1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

2，新市場開發，老市場維護

3，定製並持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場範圍

4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的.客户羣體情況，制定市場開拓可行性調研報告並着手立項

6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

8，完成領導安排的其他任務

要求：

1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客户服務意識，有客户資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客户量超20個者優先考慮)

3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

4，具有良好的談判和溝通能力

5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管工作職責6

1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。

3、參照工作計劃拓展商家。

4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

5、參照項目業態規劃實施招商工作。

6、收集相關商業資料，完善招商制度。

7、多經商户的場地對接與進場，撤場跟進工作;

8、關注和掌握多經商户經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商户每檔活動後數據的.收集、整理、分析。

9、重點品牌及多經商户關係維護，加強與商户的溝通和聯繫

10、負責多經商户費用的催繳。(營運期)

11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管工作職責7

職責：

1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃並進行銷售情況的'數據分析工作

2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期

3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

4、控制OEM廠商庫存

5、協調生產、銷售、採供方面的溝通協調工作

6、客户投訴反饋協調

任職要求：

1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業

2、具有2年以上OEM相關工作經驗

3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先

4、熟悉廚衞電器行業或衞浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協調能力

6、有專注和敬業的精神，願意在家電行業長期發展

招商主管工作職責8

1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;

3、負責招商客户的開發、蒐集並整理客户資料，建立客户檔案;

4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管工作職責9

1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平台;

2、意向客户銷售管理，建立意向客户開發漏斗管理表，每週評審意向客户開發進程，確保意向客户開發成功;

3、維護及開發客户、談判、簽約，培訓等事宜;

4、負責銷售區域內客户、競爭對手等市場信息收集，合作客户應收帳款管理、信用等級監控及客户檔案管理;

5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客户反饋提供信息幫助決策、改良產品並且不斷提供超越客户預期服務價值;

6、協調資源推動，完成業績目標;

招商主管工作職責10

職責：

1、項目籌備期協助招商部進行商户招商等工作和商户進場裝修把控事宜;

2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

3、負責廣場各商户銷售績效數據的收集、分析、反饋;

4、負責監督廣場及商户服務、環境、人員、商品的管理;

5、配合企劃部組織好廣場及商户各種SP、PR活動;

6、顧客/商户滿意度調查並形成報告;

任職要求：

1、三年以上同行業/崗位工作經驗;

2、執行力強，有親和力;

3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協調能力，較強的'獨立工作能力;

4、踏實肯幹，具備較強的溝通能力。

招商主管工作職責11

職責

1、參與項目的產品研究、規劃設計、招商定位;

2、負責客户開發及洽談，完成招商工作;

3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的`戰略分析及戰略定位;

4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

2、具有大型項目服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商主管工作職責12

1.根據上級戰略指導，服務客户，定期對客户進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

3.跟進銷售退貨、調價等工作;

4.協助開發新客户;

5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管工作職責13

1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;並對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

2.按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單並協助成交。

3.彙總部門各組同事的客户問題，跟進並檢查組內成員的客户的'回訪、客户檔案，並提供解決方案。

4.對已成交客户租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，並及時對其進行有利健康方向引導。

6.應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議並向公司彙報的權利。

7.做好商户關係維護，做好商户的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管工作職責14

職責：

1、負責客户開發維護，為客户提供產品方案。

2、負責建立客户檔案和客户信息數據庫，做好客户跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發佈公司對外招商信息。

4、做好市場調研，同業態競爭調研;

5、積極有效的開展客户信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管工作職責15

職責：

1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;

2、針對目標商户及意向商户進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯繫客户及商家，分析客户需求，保持與客户間的良好關係，尋求機會發展;

4、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);

5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業化規範度高，具有良好的.團隊協作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客户資源。