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2023招商主管工作職責(15篇)

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2023招商主管工作職責1

職責:

2023招商主管工作職責(15篇)

1、負責公司具體資產/項目的管理,包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

2、負責租户管理,包括具體資產/項目合同租金催收、租户的續簽及退租事宜,建立並完善商户信息庫;

3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;

5、協助組織商户滿意度調查,並對結果進行分析、反饋和跟蹤;

6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;

7、完成領導交辦的其他任務或工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;

2.5年以上物業招租、房地產營銷、客户服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;

3.熟悉招商工作流程,具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。

2023招商主管工作職責2

1、對應品類品牌的引進:根據招商調整方案以及所屬品類的招商標準,對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

2、確立與供應商的合作方式,負責所屬供應商管理,關注合作品牌的經營狀況;

3、建立業務信息庫,收集市場信息,對市場經營狀況進行分析預測;

4、協助新項目籌備工作,包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業態主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

2023招商主管工作職責3

1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平台;

2、意向客户銷售管理,建立意向客户開發漏斗管理表,每週評審意向客户開發進程,確保意向客户開發成功;

3、維護及開發客户、談判、簽約,培訓等事宜;

4、負責銷售區域內客户、競爭對手等市場信息收集,合作客户應收帳款管理、信用等級監控及客户檔案管理;

5、支持公司樹立專業品牌形象,根據客户反饋提供信息幫助決策、改良產品並且不斷提供超越客户預期服務價值;

6、協調資源推動,完成業績目標;

2023招商主管工作職責4

1、負責並協助招商人員做好項目招商工作,完成銷售業績,樹立企業形象及信譽。

2、負責與品牌方方面聯繫,商户引進、洽談、簽約工作。

3、負責與招商相關的合同起草,簽訂。

4、定期瞭解市場動態,完成市場跟蹤報告。

2023招商主管工作職責5

職責:

1、根據公司經營管理戰略,負責公司所有商業項目的運營和管理,包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

2、負責商業項目的整體運營管理,即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及佈局等工作;

3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

任職資格:

1、相關專業全日制本科及以上學歷;

2、5年以上商業地產工作經驗,有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;

3、具有商家資源者優先;

4、執行能力強,抗壓能力強,性格開朗、工作嚴謹負責,具備較強的領導能力和團隊培養能力。

2023招商主管工作職責6

1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

2、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析並確定目標商家品牌;

3、負責具體招商項目的執行、推廣、客户洽談和簽約工作。

2023招商主管工作職責7

1、負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。

2、負責主動挖掘目標客户,有能力獨立進行各種招商談判。

3、負責對潛在客户的持續發掘,開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負責協助公司定期對項目進行市場調研並撰寫調研報告。

2023招商主管工作職責8

職責:

1、依據招商總體規劃,負責完成各項目具體業態的招商計劃,並具體實施;

2、負責商業市場調查,預測市場發展趨勢,定期彙總、分析經營數據,提出招商調整、改善和提升計劃;

3、及時收集、整理商户信息,同時開發市場優質商業品牌客户;

4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租户的商務接洽,為租户順利開業提供必要的幫助和服務,並與之建立良好的合作關係;

6、保證商業項目的租金收繳、現場管理,對現場管理服務事宜進行溝通、協調,確保商業項目有序經營;

7.負責掌握商家的經營狀況,建立預警機制,對經營不善的商家進行適當的調整與更新,確保整體商業運營良好,逐步實現公司自有物業的升值;

8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;

9、與分管業態各商户保持順暢溝通,及時瞭解客户訴求,並積極反饋,做好客户維護工作。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

3、良好的商户資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力,具有獨立規劃業務工作的能力,能及時分析商業區域動態,在經營活動中發現和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。

2023招商主管工作職責9

1、協助部門領導完成招商任務指標;

2、協助經理進行管理及安排工作,組織具體培訓計劃、落實考核制度;

3、制定值班人員安排表,監督招商現場氣氛和落實小組工作進度;

4、組織各項例會,分析上週情況、問題、提出建議;

5、負責統計客户登記信息、調研蒐集信息,整理、彙總、存檔;

6、參與制定項目規劃佈局和租金政策的過程,及時提出可行性建議;

7、 整理彙總、提報業務進度,組織小組研討總結,並負責彙總改進建議;

8、比較、分析行業信息,找出難點和影響因素,協助經理提出方案和建議;

9、熟練掌握入駐流程,協助其他部門辦理客户入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續;

10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

2023招商主管工作職責10

職責:

1、根據公司制定的整體工作計劃,完成每月社區商業招商任務;

2、針對目標商户及意向商户進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤,聯繫客户及商家,分析客户需求,保持與客户間的良好關係,尋求機會發展;

4、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析,收集信息資料);

5、協助招商經理制定工作,監督招商計劃工作順利實施;

任職要求:

1、1-3年工作經驗,市場營銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程,談判能力強;

3、原則性強,職業化規範度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力;

4、有一定的客户資源。

2023招商主管工作職責11

職責

1、 實施招商計劃,完成部門招商任務;

2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作,對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

3、 定期訪問客户,建立客户關係,維護客户關係;

4、 建立客户檔案、彙總信息;

5、負責審核客户進場經營資格、裝修效果;

6、瞭解商場租户的日常經營情況,及時向經理彙報;

7、 負責租户與公司的日常溝通、協調。

崗位要求

1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;

2、心態積極,工作態度認真、勤奮,有責任心,有良好的`開拓精神,吃苦耐勞。

2023招商主管工作職責12

1、定期進行市場調研,及時掌握競爭對手、品牌商家及行業信息(規劃、定位、業態功能、品牌、銷售、租金),形成市調報告;

2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息,建立並及時更新儲備商源庫;

3、掌握各個品牌的動態信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力,維護好與商家的關係;

4、根據市場情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案,並根據招商情況及時調整

5、參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);

6、根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求,與客户進行合作條件談判;

2023招商主管工作職責13

職責:

1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

2、實施市場調查,為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

3、建立商家資源庫,並持續更新,維護項目經驗秩序、經營環境;

4、檢查租賃合同執行情況;

5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

2、性格開朗、工作認真細緻、積極主動,責任心強、能吃苦耐勞,有良好的溝通協調能力及應變能力;

3、具有東莞區域的招商工作經驗,儲備大量本地區商家資源。

2023招商主管工作職責14

1、根據招商業績指標,達成任務;

2、負責與招商相關活動的聯繫、策劃和協調;

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租户名單;

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租户關係;

7、瞭解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題,協助完成;

9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

2023招商主管工作職責15

1、按照項目總要求制定周計劃與總結,完成招商任務;並對招商過程中相關手續如:定金協議、合同、合同附件資料等,進行初步審核。

2、按照項目總要求對組內成員業務指導工作,指導組內成員跟單並協助成交。

3、彙總部門各組同事的客户問題,跟進並檢查組內成員的客户的回訪、客户檔案,並提供解決方案。

4、對已成交客户租金、物業費、租賃保證金回款的催促,整理合同檔案資料,保證正常的回款速度。

5、認真關注基層各員工的情緒和心理變化,並及時對其進行有利健康方向引導。

6、應主動協調處理現場遇到的問題,招商部經理有對具體分工安排有異議並向公司彙報的權利。

7、做好商户關係維護,做好商户的定期回訪,積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。