2017年佛山市工傷賠償規定

佛山市對於工傷有哪些制定標準呢?佛山市是工傷賠償規定是怎樣的呢?下面就是本站小編給大家整理的佛山市工傷賠償標準內容，希望大家喜歡。

　　佛山市工傷保險條例

一、醫療保險待遇

(一)醫療費第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二) 伙食補助費 第4款

1、標準：廣東省人民政府規定，由工傷保險基金支付;按當地因公出差補助標準支付70%

2、要求： 住院期間。

(三)食宿交通費 第4款

1、標準： 工傷保險基金支付;

2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費 第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費 第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六) 停工留薪 第31條

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費 第31條

1、標準：完全不能自理，佛山市上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理佛山市上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，佛山市上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

　　佛山非工傷賠償協議書範文

甲方：乙方：

2014年月日，乙方休息時不慎跌傷，事故發生後，甲方積極送醫，並墊付相關醫療費用，後乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協議：

一、乙方確認在簽署本協議前，甲方已經承擔並支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。

二、勞動合同解除後，甲方願一次性補償乙方醫療費、誤工費、後續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣X萬元整。

三、付款時間及辦法：甲方於本協議簽署之日起日內，一次性支付乙方人民幣X萬元於以下賬户，該賬户由乙方提供，因賬户提供有誤引起的'法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項後應向甲方出具收款收據。姓名：收款賬號：開户行：

四、上述費用支付給乙方後，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及後果不再與甲方有任何關係。

五、甲方履行補償義務後，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

六、甲方履行補償義務後，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以後因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

七、本協議為雙方平等、自願協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

八、本協議內容甲乙雙方已經全文閲讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

九、因本協議履行發生糾紛的，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、本協議為一次性終結處理協議，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

委託代理人：住址：

合同簽訂地：

簽訂日期：

　　工傷十級賠償案例分析

周某某系貴州省黃平縣人，在蘇州吳中區甪直鎮台資企業上班，2011年11月22日在組模時模具掉下來砸到左手，手指骨折，工傷鑑定十級。周某某受傷時所在單位未為其繳納社保。因此，所在單位拒絕為其申報工傷。周某某向單位提出5萬元賠償，公司拒絕。於是，周某某委託蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析：周某某系在工作時間、工作地點、因為工作原因受傷，是典型的工傷。於是，周仲生律師受理該案。

周律師首先向蘇州市吳中區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關係，此過程中公司提供了勞動合同。然後經過勞動部門的認定為工傷，鑑定其傷殘等級為十級。周律師先是和公司協商未果，於是向蘇州市吳中區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，該案於2013年2月21日開庭，開庭時雙方達成和解：公司於2013年3月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬元。2013年3月8日，公司支付了周某某工傷賠償金八萬元。

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