員工勞動聘用合同書
員工編號:
甲方:
乙方:
XXXXX有限公司 XXXXXX有限公司 居民身份證號碼: 簽訂日期:______年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方本着平等自願的原則,經協商同意簽定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同,本合同生效日期為______年__月__日,本合同______年__月__日終止。
二、聘任崗位與考核、獎懲
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,從事 部門工作,擔任 職務。
第三條 乙方應按照甲方的要求,履行合同所規定的崗位職責和任務,按時完成規定的工作數量,達到規定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責,工作任務,責任目標等,按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。其聘任職務根據工作需要、個人能力及表現,能升能降。
第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(或完成工作任務目標)的情況進行考核,並以考核結果作為調整乙方績效津貼的依據。
第六條 乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的工作安排 與管理。
第七條 乙方不得從事第二職業,在經營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣,不得損害甲方的信譽和名譽。
第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客户渠道及經營信 息等商業祕密,不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。
第九條 甲方所有的知識產權,在本合同終止後,乙方有義務予
以保密和保護。
第十條 乙方離職前應與甲方交接工作,交接材料,結清錢物(包括所經辦的客户欠款及租賃商品),交還所借用的物品,到有關部門辦理調出手續後方可離去。
三、工資和福利待遇
第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據乙方在所聘任崗位上的表現(即考核成績)在每次考核結束後進行調整,或在本合同中止時增發或扣減相應的金額。
第十三條 乙方的公休假,婚喪假,生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。
四、聘任合同終止的條件
第十五條 本合同簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的`義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見,原合同繼續有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現,合同即行終止。甲方(單位建制)被撤銷,合同自行終止。合同期內乙方退休、死亡時,合同自行終止。
第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
(三)乙方年度考核、或連續兩次定期考核不合格;
(四)乙方未經甲方批准擅自參加各類學校脱產學習的;
(五)乙方不履行聘任合同的。
第十八條 有下列情況之一者,甲方可以解除聘任合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作;
(三)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
第十九條 有下列情況之一,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:
(一)經過國家有關部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害身體健康,甲方又不努力改善條件的;
(二)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規定,侵害乙方合法權益的。
第二十條 乙方依據本合同第十九條要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆,併為符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
第二十一條 甲方依據本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同後,乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
第二十二條 聘任合同終止或解除,乙方與甲方的聘任關係自行終止。
五、違反和解除聘任合同的責任和經濟補償
第二十三條 聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規定,都要承擔違約責任,違約的一方面要付違約金。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時,不符合本辦法第十九
條情況的,不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同,甲方有權採取保護自身權益的措施:
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