醫院2022醫師節活動策劃方案範文（精選7篇）

為了確保活動能有條不紊地開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的醫院2022醫師節活動策劃方案範文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

醫院2022醫師節活動策劃方案1

8月19日是我國統一的醫師節，是對我們醫師這一職業尊敬的表現，也是對弘揚救死扶傷精神，重塑醫師的職業形象，營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關係、增加醫師工作動力的良好體現。故為進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力，為提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平，今結合我院實際情況，我醫務科向院領導提議開展醫師節醫學知識競賽活動，經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下：

一、競賽單元及人員

本次競賽活動在臨牀一線科室開展，並以科室為參賽單元，每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下：外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科(包括口腔)、手麻科+保健科、B超+放射科。請各單元於6月21號前把參賽選手名單上報醫務科，逾期不報者視為棄權。

二、比賽時間及地點

1、比賽時間：20xx年8月19日晚上8點開始

2、比賽地點：醫院七樓會議室

三、比賽方式與內容

1、競賽方式：以參賽單元為整體進行，題目分固定問答及搶答兩部分組成。

2、競賽內容：題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。

四、競賽細則

以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設置12道題，每題2分，答對者累加所得分數為該單元的總分;搶答部分設置15—20道題，每題2分，搶答成功並答對者累加固定問答部分所得總分為該單元最後總得分。

由固定人員進行統分。

五、競賽組織

為確保本次競賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的目的。本次競賽成立了領導小組並由醫務科具體負責各項工作的實施。

競賽領導小組：組長：

副組長：

成員：

工作人員：

六、獎項設立

設一等獎1名，獎金1000元;二等獎1名，獎金800元;三等獎1名600元;鼓勵獎400元。

醫院2022醫師節活動策劃方案2

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康xxx

主標題：xx區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

二、組織領導

xx區衞生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區xx屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

(一)關於“中國醫師節”宣傳解讀

1.局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2.局科教股聯合xx電視台經濟節目中心、xx電視台xx頻道、xx網站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

3.印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

(二)關於弘揚崇高精神宣傳教育

1.在全區內印發相關文件，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2.開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加xx區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最xx”進行展播，在全區衞計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

3.局屬各單位結合自身特點，開展醫院文化宣傳展示活動。

4.局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

(三)關於推動形成尊醫重衞社會氛圍

1.區衞計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2.局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3.通過xx電視台新聞頻道、健康xx微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4.區衞計局組織主流媒體對臨牀一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節.展xx衞計風采”的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

(一)先進人物大表彰

主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衞職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股;配合股室：局人事股、財務股、科教股;參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平台錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衞計委領導出席活動現場。

(二)健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地羣眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得着的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心;參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、文藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地羣眾科普健康小常識。

(三)户外主題宣傳

在海洋城舉辦一次“xx區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股;參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衞生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡;局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標;局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關;局財務股負責協調落實醫師節活動經費;局工會辦負責醫師節表彰會上文藝節目的編排;局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

醫院2022醫師節活動策劃方案3

一、活動背景及目的

20xx年8月19日是我國第xx屆“醫師節”，為隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日，激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹醫師隊伍正氣，構建和諧醫患關係，更好地為人民健康服務，促進醫院又好又快發展，我院以慶祝“醫師節”為契機，以強化醫療安全意識為宗旨，舉行“患者安全知識競賽”慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前準備

1、根據醫院實際，醫務部同志精心策劃，將本次活動方案提前下發至各科室，號召全體醫師積極參與此次活動，為此次活動成功開展提供前提保障;

2、提前在活動之前佈置好會場，準備好活動所需物品;

四、活動基本情況

本次活動於20xx年8月19日20點進行，活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中，主持人幽默風趣，能與參賽隊員、台下觀眾互動，調節活動氛圍;參賽隊員默契配合，相互補充。動經過激烈角逐，我們順利評出了本次活

動的前三名，並邀請醫院領導為獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中，神經外科、ICU參賽隊伍表現突出，勇奪本次知識競賽第一名;獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科;獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象，尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍，他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中，在醫院“歌神”餘海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功，達到了它應有的效果。因為本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹立了醫師隊伍正氣，能為構建和諧醫患關係，更好地為人民健康服務打下良好基層，也為醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

(一)問題

1、存在前期準備不夠充分情況(搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展);

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況;

3、存在主持人講話不夠流利，主持人和搶答器控制人配合缺少默契，事先準備不充分等情況。

(二)思考

1、應完善活動方案細節，完善活動前期準備工作，增強活動的邏輯連接;

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通，做好處理突發事件的準備。

總之，感謝所有人員對本次比賽的大力支持，感謝參賽選手積極參與，感謝全體醫師、行政職工的大力配合，因為有你們本次活動才會取得圓滿成功。

醫院2022醫師節活動策劃方案4

為調動全院臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨牀醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神，營造尊醫、重醫的社會氛圍。在20xx年8月19日第xx屆中國醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨牀一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

全面提升我院醫療衞生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨牀醫務人員的診斷能力及臨牀動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯繫起來，發揮專業特長，立足崗位、敬業奉獻，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

二、活動主題

立足醫療基礎夯實專業特長營造醫患和諧管理提升質量

三、領導小組為加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

四、活動項目內容

(一)全院病例討論

1、參加人員：

臨牀各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫師列席;

2、比賽時間、地點：擬定於5月15日學術廳舉行

3、討論要求：

(1)每科派1個代表發言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。

(2)根據病例資料對疾病的病史特點(可省略)、診斷、鑑別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，着裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對症治療”等語言。

(3)現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。

4、評分規則：

每位評委在最後1人發言後進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7-8名;

(二)急救技能大賽

1、比賽內容：單人徒手心肺復甦、氣管插管

2、比賽時間：擬定於5月20-22日下午15：00分組進行。

3、比賽地點：門診5樓學術廳

4、參賽人員：臨牀科室全體醫師。

5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標準：甘肅省心肺復甦及氣管插管評定標準

7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

(三)“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列徵文活動

1、徵文要求

(1)文章內容徵文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關係;在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，着重於維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創，參考文獻須註明出處。

(2)文章體裁不限，不少於2000字。

2、參賽對象：全體醫務人員均需參加

3、截稿時間：20xx年5月30日

4、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名

(四)醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員：全院醫師

2、時間：20xx年6月26日15:00;

3、地點：門診五樓學術廳;

4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列徵文活動優勝者進行表彰。

五、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

醫院2022醫師節活動策劃方案5

一、活動目的和意義

通過開展三基知識競賽，檢驗我院醫務人員醫療知識掌握程度，激發我院醫務人員對於專業知識的學習熱情，夯實年輕醫師的知識基礎。

二、活動對象：全院醫務人員

三、活動時間：

四、活動地點：

五、活動流程及要求

(一)筆試賽：20xx年x月上旬以筆試形式對全院醫務人員進行三基知識的考核。

(二)現場賽：20xx年x月x日以現場問答形式進行比拼。

全院醫務人員以科室為單位參賽，每個代表隊3人。

2、選手要求

(1)、醫務人員;

(2)、大方得體，普通話流利，有良好的語言表達能力;

(3)、相關知識掌握牢固;

(4)、現場競賽環節，各隊選手按1、2、3號進行編號，着正裝上場。

3、參賽隊伍：內科一區、內科二區、內科三區、外科一區、外科二區、外科三區、麻醉科、急危重症科、口腔科、影像科、超聲科、檢驗科、保健科、中醫科、五官科、婦產科。

4、各隊伍在x月x日前將隊名與口號上報醫務科。隊名與口號體現醫務人員精神，各隊伍可根據實際情況準備加油道具。

五、比賽分為三個階段

(1)必答題階段：主辦方將準備7組題目以A—G編號：每組10題，參賽隊伍依次選擇字母。答對1題加10分，答錯不扣分。每組答題結束後由主持人宣佈該組得分;

(2)搶答題階段：共15題，參賽隊伍必須在主持人唸完題説“開始”後方可搶答，提前搶答者將取消本題搶答資格。由團隊答題，確定為答案後不得更改。答對1題加20分，回答錯誤扣20分;

(3)風險題階段：共5題。參賽隊伍可以在主持人念題的任何時候搶答，搶到後該隊伍可以選擇自己答題，或者指定其他任一隊伍答題;

a、由自己回答正確加20分，回答錯誤扣20分;

b、由其他隊伍回答，回答正確則回答隊伍加20分，搶答隊伍扣20分;回答錯誤則回答隊伍扣20分，搶答隊伍加20分。

6、競賽共性規則

(1)選手答題時，同隊其他選手不得提示，否則視為放棄答題;選手回答問題後，應以“回答完畢”結束，每題回答限時20秒;

(2)每個階段中會有觀眾搶答小環節，搶答對的觀眾獲得小禮品一份(共3—5份)。

醫院2022醫師節活動策劃方案6

20xx年8月19日是全國第xx屆[醫師節"，根據縣衞生局轉發的通知，我院精心組織了第xx屆醫師節慶祝活動，以激勵醫師自尊、自愛、奮發向上的工作熱情，促進醫德高尚、醫術精湛、人民滿意的醫師隊伍建設;

倡導全社會尊重醫師，尊重醫學科學，促進構建和諧醫患關係，推動醫療衞生事業健康發展。我院立即召開了領導班子專題會結合我院實際，慶祝活動安排如下:

一、充分認識慶祝“醫師節"的重要意義:

設立醫師節並不是想為醫生爭取節日補貼和假期等，而是以白求恩為榜樣，對醫生進行光榮傳統教育、醫德醫風教育、全心全意為人民服務教育的一個重要節日;設立醫師節是穩定醫生隊伍的需要。當今世界，醫學發展迅速，醫生一方面要不斷學習，更新知識，努力掌握新的醫療技術;一方面要嚴格遵守各項規章制度，不斷提高個人操守，更好地為患者服務。同時，面對嚴峻的醫患關係，醫生還要不斷提高溝通技巧與水平，盡最大可能的讓患者滿意;設立醫師節是醫患和諧的需要。

二、明確今年

依法執業、理性維權、醫患攜手，共創和諧。

三、組織學習:

6月26日我院組織全院醫務人員學習<中華人民共和國執業醫師法>、<中華人民共和國侵權責任法>等法律法規，並對<醫師法>、<中華人民共和國侵權責任法>相關知識進行現場考試。

四、加大宣傳:

大力宣傳第xx屆醫師節的活動主題及活動內容，形成濃濃的'氛圍，弘揚高尚的職業精神，讓社會廣大羣眾更多地瞭解我們醫生的付出與貢獻讓社會各界充分了解醫師工作的方方面面，促進構建和諧醫患關係，倡導全社會尊重醫師，尊重醫學科學。醫師節慶祝活動總結。

五、加強醫師自身教育改善和諧醫患關係:

組織有關醫師召開座談會，對設立醫師節的重要意義進行了全面的總結，同時對當前職業環境存在的問題及原因進行了深刻的分析，對搞好醫患關係的難度予以充分認識，對如何搞好醫患關係，維護醫師合法權益，結合自己的工作經驗，提出了有益的建議。醫患關係的改善要靠全社會各方面的共同努力才能做好。目前我們的任務就是從自身着手，嚴格要求自己，做好我們自己的工作，爭取有問題絕不出在醫生方面，呼籲全社會重視衞生工作，尊重醫師，為改善醫患關係和促進建立良好的醫療環境作不解的努力。

中國醫師節的設立，充分體現了廣大醫師及社會的願望，是全社會尊重醫師、呵護生命，維護醫師合法權益的重大進步。通過以上多種形式的慶祝活動，讓廣大醫師感受到了職業的高尚，具有無比深遠的意義。[醫師節"活動的開展能讓廣大醫生得到慰藉，以更高超的技術和更好的服務為患者解除病痛，從而使緊張的醫患關係得到改善，更有利於促進社會健康和諧發展。

醫院2022醫師節活動策劃方案7

在全院醫師自己的節日——“醫師節”來臨的喜慶日子，今天，我們在這裏舉行慶祝“醫師節”座談會，表彰我院優秀醫師。目的就是要弘揚以人為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我院發展的新局面。在此，我謹代表醫院黨支部，向受到表彰的優秀醫師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫師，致以節日的問候和崇高的敬意!今年是醫院發展的重要一年，為此，全院各級醫師，要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，為推進醫院特色發展、和諧發展盡心竭力，盡職盡責。藉此機會，我代表醫院向各級醫師提幾點希望和要求：

一、緊扣第一要務，譜寫發展新篇

發展是第一要務，是硬道理。發展是當前和今後一個時期的主旋律和最強音。今年以來，我們按照醫院確定的目標任務，各項工作紮實有效推進，取得了新的進展。這些成績的取得，凝結着醫師同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地看到，新一輪的醫療市場競爭將更趨激烈，時不我待，形勢逼人，不進則退，慢進掉隊。當前及今後一個時期，是應對挑戰的關鍵時期，實現醫療質量的提高、技術水平的突破、醫院發展的跨越，需要廣大醫師和全院職工付出更多的努力。為此，醫師同志們必須視發展為己任，變壓力為動力，在推動發展上多想辦法、多出真招、多求實效。要以今天受表彰的同志為榜樣，進一步加強醫療質量安全管理，規範臨牀診療行為，推廣便民惠民措施，改善羣眾看病體驗。

二、不斷加強學習，持續提升服務能力

學習是各級醫師增長才幹、提高素質的重要途徑，也是展現作為、成就事業的重要基礎。在新的起點上推進新的發展，要求我們把學習作為不懈的追求，作為工作生活的習慣，要堅持學以修身、學以致用、學以資行，積極學習新知識，主動掌握新技能，不斷增強新本領。希望醫師同志們要更加自覺、更加主動地學習政治理論、醫療業務和法律法規等方面的知識，研究新時期、新形勢下醫院發展的新規律，不斷增加知識儲備，使自己的頭腦更加充實、眼界更加開闊、業務更加精湛、政治更加堅定。要結合醫院的院情，進一步強化慢進則退的憂患意識、稍縱即逝的機遇意識和只爭朝夕的發展意識，咬定目標不放鬆，在更高層次上推進醫院的發展。醫學發展日新月異，作為基層醫療機構的醫師，必須持續加強自己的專業學習，才能更好地為患者服務。三基訓練作為一項基礎性的工作，醫務科做了大量的準備工作，但有部分科室、個別醫師沒有從思想上高度重視，不願意參加相關的培訓，這是非常不應該的，今後醫院將對此項工作進行定期檢查，凡無故不參加培訓的，將相應扣除科室的績效考核分數。

三、加強作風建設，崇尚真抓實幹

作風決定成敗，實幹成就偉業。優良的作風不僅是醫院的法寶，也是今後發展的保障。為此，希望各級醫師要以醫院開展的作風建設年活動為契機，把幹事創業、實幹興院的理念深植於心。要圍繞全年目標任務、重點工作，一項一項抓推進，一件一件抓落實，認真查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。黨員醫師要走在作風建設的前列，少説多做，雷厲風行，以落實見真功，以實績論英雄，以良好的行為風範引領醫院的文化和風尚。另外現在我市正處在創建全國文明城市的關鍵時點，希望大家能夠按照要求做好自己的工作，為創建文明城市做出應有的貢獻。

四、保持廉潔自律，維護醫院品牌

醫院是救死扶傷、關愛生命的最後一道守護線，廉潔自律是各級醫師應有的思想境界，也是最基本的道德修養。總的來看，我院醫師隊伍是一支清正廉潔、敬業愛崗的隊伍。但是，我們也必須深刻地認識到，保持清正廉潔，必須常抓不懈。全院醫師務必要繼續發揚廉潔行醫的優良作風，時刻牢記崗位就是服務、權利就是責任，帶頭嚴格自律，帶頭遵守反腐倡廉各項規定，把時間和心思用到謀發展、幹工作、抓落實上來，以清正廉潔取信人民羣眾，以清正廉潔凝聚發展合力。

五、聚焦重點工作，共謀醫院發展

現階段醫療體制改革已經進入到一個關鍵時期，今後一個時期醫聯體建設、分級診療將是我們的重點工作。目前我們已經與市立院簽訂了醫聯體協議書。社區工作中家庭醫師簽約工作是上級佈置的重點工作，簽約是形式，關鍵在於社區團隊能夠真正按照簽約內容為居民提供他們所需要的服務。

醫院的工作和發展離不開我們全體醫師的共同努力，同志們，站在新的起點展望未來，時代賦予我們的使命神聖而艱鉅。讓我們在醫院黨支部的正確領導下，以更加堅定的理想信念，更加強烈的發展意識，更加務實的行動舉措，振奮精神，務實拼搏，加快發展，!謝謝大家!