門店經理崗位職責（精選10篇）

在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的門店經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

門店經理崗位職責 篇1

1、貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等、目標的完成。

2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5、合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。

6、掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8、宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

9、瞭解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

10、對門店經理負責，傳達門店經理指示和決議，並監督執行，為門店經理解決日常瑣事，提高門店經理工作效率。

11、賣場衞生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋門店經理

12、負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

13、負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、複印機、打印機和相關耗材等。

14、賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

15、門店經理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

門店經理崗位職責 篇2

1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的佈置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

3、協助門店經理作好店面各項管理工作並督促、檢查落實貫徹執行情況

4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協助門店經理全面調查以及瞭解店面經營管理情況並提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、並進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

15、做好店面相關公文的起草和發佈

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時採取相關改進措施

17、瞭解員工的思想動態並予以正確的'引導

18、檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作

19、檢查設備維護以及管理情況

門店經理崗位職責 篇3

1、協助門店經理做好門店的整體運作管理；

2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

4、嚴格規範員工的日常行為規範。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

6、負責執行協作規劃員工培訓工作；

7、協助門店經理，提供考核績效並提出改進方法；

8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

9、確保有關人事規定的順利執行；

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管、；

11、負責督監，檢查，店內員工執行規範的情況；

12、熟悉營運的工作流程；

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋給門店經理；

14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；

16、審查門店各員工業績考評記錄，並報門店經理；

17、檢查門店“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

18、公司制度宣佈後，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；

21、加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；

22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規範的情況；

23、檢查店內清潔衞生；

24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；

29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

30、檢查dm商品缺貨情況；

31、檢查零散商品及時回收處理；

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

33、檢查排面商品陳列配置合理性；

34、檢查專櫃員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

39、完成門店經理交辦的其它工作事項；

門店經理崗位職責 篇4

1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督

2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效

3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級並協調處理

4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品採購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業績核查、審批,確保數據及時準確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品製作需求

7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動

門店經理崗位職責 篇5

1、對公司現有門店進行系統的監督,並執行公司各類相關規定;

2、參與制定銷售計劃,並監督實施進度;

3、對銷售數據的整理,彙總,分析;

4、對各區域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

門店經理崗位職責 篇6

1、負責門店業績指標的達成,門店所屬範圍客户的開發與維護;

2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發展計劃,並貫徹實施;

3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

4、負責控制門店成本及提升服務質量;

6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

7、片區經理安排的其他工作;

門店經理崗位職責 篇7

1、全面負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的財務工作;

2、協助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規定,並監督執行;

3、負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的費用控制;

4、監督城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店達到税務合規、維護當地銀行、税務等相關部門關係。

門店經理崗位職責 篇8

協助門店經理健全門店風險控制及合規管理制度，對門店資產質量及合規管理結果負責；

根據總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸後流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產安全；

根據總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業務線及風控線進行溝通；

定期對業務風險點及問題件進行分析及彙總，製作門店業務相關報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與彙報，並提出相關改進意見；

指導團隊進行合同簽約、合同初審，客户面談，對客户資質進行有效判斷及決策，確保客户資質符合公司要求；

帶領團隊進行貸後管理，包括但不限於還款提醒、逾期催收，根據公司貸後管理策略完成相應的催收工作。

門店經理崗位職責 篇9

1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;

3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

門店經理崗位職責 篇10

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;

3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衞生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,並保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;

6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。