公司年度表彰大會策劃方案（精選5篇）

為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要預先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的公司年度表彰大會策劃方案（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司年度表彰大會策劃方案1

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大幹部羣眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創先爭優和紀念建黨的週年活動為動力，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實幹苦幹，縣域經濟保持了平穩較快發展的良好態勢。為了進一步激發廣大幹部羣眾幹事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

　　一、時間、地點

定於20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

　　二、會議內容

通報全縣20xx年度N+X.Y考核結果；對獲得全縣20xx年度N+X.Y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

　　三、參會人員

縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導幹部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

　　四、會議要求

1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，於1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員於1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，並於1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上幹部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知並統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上台領獎人員着正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅遊廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衞和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

　　公司年度表彰大會策劃方案2

　　一、“大會”籌備工作組：

組長：朱維明、

成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、樑靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

　　二、籌備內容：

1、擬“時代科技”關於做好工作總結暨表彰的通知

2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知

3、地點：天宇酒店會議室

4、時間：20xx年x月x日下午3點

參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層幹部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

5、主要議程：

■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

■7單位總經理做20xx年度工作彙報

■朱維明同志做20xx年工作總結報告

■頒獎

■獲獎者代表發言

■李仰總經理講話

■股份公司領導致辭

■新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）

■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準備物料

證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場佈置等

　　四、預算

■獎金：

先進集體2000x2=4000.00

優秀員工1000x10=10000.00

市場拓展800x7=5600.00

安全生產800x7=5600.00

合計：25200.00

■參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）

■餐飲：1200x10=12000.00（850菜金+300酒水+50煙）

■系列活動獎勵：

拔河：500（第一名）+300=800

乒乓球:團體300+200+100=600

男單：300+200+100=600

女單：300+200+100=600

合計：2600.00

■會場租金：

■會場佈置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元

總計：約80000.00

　　公司年度表彰大會策劃方案3

　　一、年會主題

xx公司20xx年度年終表彰大會

　　二、年會時間

20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00

會議時間：xx：00——xx：30

晚宴時間：xx：00——xx：30

　　三、年會地點

xxx國際會議中心宴會廳

　　四、年會參會人員

集團全體員工

　　五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多

12：00到達酒店一樓，簡單午餐；

12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會

13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上台分別做年終述職報告。

14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20xx年的年度優秀員工名單；優秀員工上台頒獎；部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念；優秀員工發表獲獎感言。

15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

15：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場。

（二）晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00抽獎時段：

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。

最後總經理邀請全體員工上台合影留念。

（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅遊和泡温泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。

　　六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什麼時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。

（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xxxxx公司20xx年度年終總結會”（條幅規格：xxx）

（三）物品的採購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

（四）現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。

（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。

　　七、年會任務職責分配

任務與分工責任人會務前期、中期協調工作xxx會議階段主持人xxx晚宴階段主持人xxx

物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）xxx會場佈置xxx

條幅、證書、人名台製作、鮮花預定xxx現場拍照xxx住宿安排xxx乘車安排。

　　公司年度表彰大會策劃方案4

　　一、考核目的

1. 根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。

2. 直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的.參考。

　　二、考核範圍

20XX年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。

　　三、考核原則

1、以提高員工績效為導向；

2、定性與定量考核相結合；

3、公平、公正；

4、多角度考核。

　　四、考核過程中各部門的職責

1.人力資源部

1) 負責考核辦法的制定、通知和組織實施；

2) 負責對考核過程的監督與檢查；

3) 彙總統計各部門考核結果；

4) 負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。

2.部門負責人

1) 部門考核的組織與實施；

2) 對考核結果的完整、公正、合理性負責；

3) 績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；

1. 任務績效：體現本職工作任務完成的結果。

2. 綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。

3. 工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。

4. 部門績效：年度部門工作目標的實現情況。

5. 周邊績效：體現與相關部門協作的結果。

6. 下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。 等級比例限制表

　　六、年終考核流程

1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什麼？C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什麼？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。

2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。

3.根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。

　　七、績效投訴與處理

如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效複議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，並於2個工作日內與員工溝通並作書面回覆。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將於3個工作日內進行調查並提交書面調查意見並與員工溝通。

　　八、保密管理

1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。

2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。

3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

4、任何人不得隨意評論考核結果，並將其告訴無關人員。

本辦法的最終解釋權歸人力資源部。

　　公司年度表彰大會策劃方案5

　　一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

　　二、活動主題：

“大團結，共發展”20xx年終總結暨表彰文藝會

　　三、活動時間：

20xx年x月x日9:00—21:30

　　四、活動地點：

公司XXXX五、與會人員：公司全體員工

　　六、活動主持人：

　　七、活動方案：

(一)會場佈置：負責人：公司辦公室、綜合部、財務室

（二）時間安排會議時間：9:00——11:30

中餐時間：12:00——13:30

文藝時間：14:00——17:00

晚宴時間：17:30——19:30

晚會時間：19:30——21:30

（三）議程：

8:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待大會開始；第一項：總結和表彰大會（9：00~11：30）

1、主持人宣佈：宣讀會場紀律

2、主持人宣佈：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣佈：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

4、主持人宣佈：請宣讀20xx年度規劃。（1小時）

5、請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

6、主持人宣佈：請宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門（團體，擬3個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

(2)、對先進員工（個人，擬10個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示

熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

(3)、對先進駕駛員（13個人）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約20分鐘）

6、對大會進行會議總結。

7、主持人宣佈：早上會議結束，進入中餐。

第二項：文藝節目及遊戲（14:00——17:00）擬10個節目

主題：大團結、共發展

公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具2支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：踩氣球；用具：100個氣球

遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

第三項：晚宴安排17:30晚宴正式開始

晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

18:00—19:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

第四項：最後主持人邀請全體員工上台合影留念，會議結束。

　　四、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於向各單位發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的製作：紅底白字字幅，具體文字內容：“銀磷公司年終總結暨表彰大會”（條幅規格：5M）

（三）演出台：紅地毯、裝飾物（紙花）、節能燈

具體準備：獎品：獎勵證書（擬10份：優秀、先進、敬業）、獎勵牌匾（擬3塊：先進、優秀）、遊戲獎品；

物品：席位卡（15個）、筆（一盒）、紙、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；筆記本電腦、熱水壺（兩個）、煙（三條）、筆記本、會議所需礦泉水、晚宴所需各類乾果小食品、水果，遊戲道具另定（打氣筒、氣球等）。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。