勞資科長崗位的安全職責
1、落實安排對新入廠人員(包括實習、代培人員)、公司職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作計劃並組織實施。
2、按照勞動紀律管理規定,監督對職工勞動紀律的教育與檢查。
3、貫徹勞動法,控制加班加點。
4、參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續,負責工傷鑑定工作。
5、監督檢查把安全工作業績納入職工晉級和獎勵考核的執行情況。
6、安排新工人的.體驗工作。根據職業禁忌症的要求,新老工人工種進行合理分配調整,監督執行有害工種定期輪換、脱離崗位。
7、保證按國家規定,從質量和數量上對安全技術人員、工業衞生人員和消防人員合理配備。
8、監督落實在辦理臨時用工協議書時,安全方面的條款的訂立。並會同有關部門執行。
9、定期所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見並監督實施整改。
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