招聘助理的職責職能
招聘助理的職責職能1
1、協助本部負責統籌分公司的各類人事和行政工作;
2、負責參與編制全年人事、行政類預算,保證各類費用合理分配支出;
3、根據分公司的戰略發展目標,擬定招聘需求,參與協助招聘及面試過程,給予人力專業意見與建議,達到招聘目標
4、負責分公司績效考核執行、員工組織培訓、企業文化建設、員工關係發展等;
5、負責分公司內部的行政事務統籌,如:辦公環境的維護、員工考勤的監督、日常採購、團建等費用的結算與控制;
6、負責公司內部、集團內部相關部門的對接與溝通;
7、彙報對象:城市公司執行總、本部人力資源總監
招聘助理的職責職能2
職責:
1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;
2、負責應聘人員接待及數據統計、彙總;
3、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,並定期整理數據,根據數據分析結果;
任職要求:
1、本科及以上學歷;距離較近優先考慮;
2、具有良好的溝通表達能力;
3、具有較強的親和力和學習能力;
4、具有較強的責任心,工作認真細緻。
招聘助理的職責職能3
職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識。
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策。
6、吃苦耐勞,工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
招聘助理的職責職能4
、電話聯繫簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試
2、應聘者到達公司後招聘助理負責接待、安排答題及面試
3、準備面試官需要的一切面試面談資料,面談後進行一些列成績數據彙總統計
4、初試官擔當並且如實進行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續辦理
招聘助理的職責職能5
1.負責人事外包員工入離職、參保申報等材料及信息的審核、自助手續辦理跟催等人事相關實務操作;
2.從實操層面,參與系統PC端及移動端功能驗證等相關工作;
3.根據實操經驗,提出對業務流程、產品設計持續優化建議;
4.參與各地人事實操相關資料/信息的收集與分析,為新產品設計提供需求分析支持;
5.參與崗位操作規範的制定;培訓輔導相關崗位的人員;
6.完成上級交辦的其他工作。
招聘助理的職責職能6
職責:
1、根據公司需求崗位安排招聘流程,執行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;
2、招聘渠道的'維護和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、招聘數據統計、分析,建立後備人才庫;
4、協助總部校園招聘的開展,及其他模塊相關工作;
5、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業,本科以上學歷;
2、1年以上大型企業招聘管理經驗,對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業的校園招聘經驗優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、出色的溝通、協調、組織、統籌、應變和人際交往的能力,富有責任感;
5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;
6、可適應出差。
招聘助理的職責職能7
職責:
1.、學習並會用各類招聘渠道,高效完成招聘任務;
2、能開拓更多渠道,挖掘接觸更多的候選人;
3、根據公司用人部門的發展目標,及時供給人員,幫助並提供用人部門問題及給到解決方案,確保目標及時完成;
4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方,併為雙方提供可行性指導及建議;
5、規範面試流程,匹配招聘需求,提升求職者面試對接體驗
任職要求:
1.全日制211及以上學歷;
2.須具備非常強的學習能力和認知能力;
3.善於溝通,責任心強且具有很強的團隊合作意識;
4.具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;
5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;
6.認同企業文化具有相同的價值觀。
招聘助理的職責職能8
職責:
1、負責每日面試結果的彙總統計、反饋;
2、負責對公司招聘公眾號的維護;
3、負責推動公司內部推薦;
4、負責相關招聘數據的分析;
5、完成領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,中文、市場、人力資源管理、應用心理學、教育學、工商管理、經濟學、金融學等相關優先考慮;
熟悉辦公軟件,特別是excel操作;
2、在學校有擔任學生幹部優先考慮;
3、性格開朗,溝通表達能力強,有一定的邏輯分析能力,有目標性,有一定社交能力,負責細心。
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