安全生產事故隱患排查治理方案

根據《安全生產法》及相關法律、法規及規章的規定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。

一、工作目標

在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統計企業各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，採取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。

二、組織機構

為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：

（一）領導小組

組 長： xx

副組長： xx

成 員： 公司各部門負責人

安全員： xx（兼）

職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業務範圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發現和治理。

（二）責任人員：

組 長： xx

成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx

職責：負責佈置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查並通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。

三、排查治理範圍

公司的生產區域、後勤保障區域、機修間、配電房、員工生活區、材料倉庫等。

四、排查治理內容

（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

（二）、安全生產管理制度和安全操作規程的建立及執行情況。

（三）、安全生產培訓情況。企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。

（四）、重大危險源的建檔及監控情況。企業存在的重大危險源是否進行了辨識分級、檢測評估、分類建檔，是否實時監控等管理措

施。

（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。

（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。

（七）、事故調查處理、責任追究及防範措施落實情況。已發生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防範措施是否落實。

五、排查治理的時段和方法

（一）、第一時段（1月-4月）：企業安全生產隱患排查治理工作啟動階段。

1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。

2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。

（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。

（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷雨天季節做好安全生產隱患排查治理工作。

1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發頻發的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發各類生產事故災難。

2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。

（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。

1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業現象。

2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。

六、工作要求

（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監部門反映問題，積極配合安監部門組織的排查工作。

（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業停產，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以後全部或者局部停業停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。

（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全

面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。

安全生產事故隱患排查治理方案 [篇2]

企業是事故隱患排查，治理和防控的責任主體。建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立並落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，保證事故隱患排查治理所需的`資金，消除和減弱生產經營過程中的危險和危害，特制訂本方案。

一、對於重大事故隱患，由企業主要負責人組織制定並實施事故隱患治理方案，重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：

1、治理的目標和任務；

2、採取的方法和措施；

3、經費和物資的落實；

4、負責治理的機構和人員；

5、治理的時限和要求；

6、安全措施和應急預案。

各單位、部門要以安全檢查制度為基礎，建立公司綜合檢查、領導帶隊重點檢查和上路安全檢查等分級分類檢查、整改，及時消除隱患；對當時不能解決的問題，應當制定出防範措施和整改計劃，限期解決。建立安全檢查及隱患整改檔案，及時將整改情況應記入檔案，並由檢查人員，複查人員簽字。

二、安全檢查主要內容包括以下內容：

1、安全生產規章制度是否處於正常安全運行狀況；

2、設備、設施是否處於正常的安全運行狀態；

3、有毒、有害等危險作業場所安全生產狀況；

4、從業人員是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；

5、從業人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度、操作規程；

6、從業人員是否正確佩戴勞動防護用品；

7、現場生產管理，指揮人員有無違章指揮作業行為；

8、現場生產管理、指揮人員對從業的違章違紀行為是否及時發現和制止；

9、危險源的檢測監控情況；

10、各類事故隱患；

11、其他應當檢查的安全生產事項。

三、安全檢查形式和內容

檢查形式分為：定期檢查、綜合檢查、專項檢查、日常檢查。

（一）定期檢查

1、如春季、夏季、冬季檢查和“元旦、春節，五一、十一”重大節假日前安全檢查。重大節假日及重要活動前安全檢查以防火、防重特大生產安全事故為主要內容。

2、每月至少進行一次全面安全檢查，有領導帶隊，安機科參加，相關部門配合的檢查，檢查內容包括：各單位、部門安全生產狀況、事故隱患整改情況等。

（二）專項檢查

根據安機科提出的意見，對各類專項情況進行檢查，並根據自身的生產和現場特點，進行本單位特色的專項檢查。

（三）日常檢查

1、所有崗位都要對本單位內、設備及人員等安全狀況進行日常安全檢查。

2、安全檢查過程中，如發現有危及人員安全及健康的違章作業和現象，都有權立即停止其作業或通知相關部門採取有效的安全防護措施，直至整改結束。

四、安全檢查記錄及整改

1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄，並妥善保存。

2、對查出的事故隱患，應及時處理或上報，特別是重大事故隱患，應立即報告公司安機科。

3、檢查需做到邊檢查、邊整改。檢查中發現的各種隱患，應及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導意見並限期整改。隱患整改必須做到“三定”，並在整改完成後接受安機科的複檢，對拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的單位、部門，安機科以專題會議或文件進行通報並提出處罰意見。

五、經費和物資

1、治理隱患所需經費直接由分管安全副經理通知財務科撥付；

2、如治理所需經費數額巨大（超過1萬元） ，由公司經理批覆；

3、財務科應無條件確保治理經費及時撥付。

六、機構和人員

1、隱患治理切實落實責任制，各單位、各部門為治理主體；

2、隱患所在各部門主要負責人為隱患治理第一責任人；

3、安機科負責隱患治理工作的督導檢查；

七、時限和要求

1、重大事故隱患整改通知書即刻下達，隱患整改通知書下達時限在半個工作日內（自接到隱患報告始） ；

2、治理時限自接到通知，一般不超過24小時；

3、隱患治理必須嚴格按照要求，切實消除安全隱患，並認真檢查，確保沒有因為治理工作，產生新的不安全因素 ；

4、隱患治理工作與安全責任制掛鈎，實行年終一票否決權。

二0一二年十一月六日

安全生產事故隱患排查治理方案 [篇3]

為全面落實安全風險管控主體責任，踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持“隱患就是事故”理念，按照“全覆蓋、零容忍、嚴督查、重實效”的要求，有效防範重特大安全生產事故發生，持續開展安全隱患排查治理工作，促進公司安全生產形勢穩定，根據集團公司及主管部門相關文件精神和工作要求，制訂《池州傑達青陽公交有限公司》。

一、組織領導

為加強活動的組織領導，成立安全生產隱患排查治理攻堅行動領導小組。

二、活動內容

（一）落實安全生產主體責任。

領導小組組長按規定召開安全生產會議，對安全生產隱患排查治理階段性情況進行通報、研究，探討、佈置各階段的安全生產工作，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。按照“黨政同責、一崗雙責”層層落實安全生產責任制，領導小組組長負責督查各部門科室的安全職責履行情況和日常安全檢查情況。

（二）加強對駕駛員管理力度。

嚴把駕駛員錄用關，按照公司安全管理規定的應聘條件、考核錄用；加強對駕駛員的安全教育宣傳，做好“五不二確保”，提高行車安全意識；落實車輛動態監管責任，對發現的超速超員等違章違規行為及時糾正、登記存檔並加強後期持續監管；及時處理交通違法行為、清理違法記分，對嚴重違規違紀的駕駛員進行約談、安全教育、處理並記錄。

（三）加強車輛安全檢查。

通過日常安全檢查、季度安全檢查、專項安全檢查等手段，對車輛的油、電、氣路和安全設施設備開展安全隱患檢查，對查出的問題及時排除，保證車輛安全標誌標識及滅火器、安全錘等安全設施配備配置齊全、有效，並建立健全隱患排查記錄台賬。

（四）繼續加強對車輛的動態監管。

落實監控崗位責任制度，保證“車在動、人在看”。加強車輛動態監管，及時提醒和糾正車輛超速和不按規定路線行駛等違法違規行為，對車輛交通違法定期查詢並及時抄告。定期對GPS北斗監控管理系統及終端設備進行維護檢測，及時修理維護故障設備，保證對運行車輛的實時監控。

（五）加強對駕駛員、管理人員進行安全教育

強化駕駛員的安全防範意識。對駕乘人員進行安全知識學習、逃生技能培訓和應急消防演練，熟練操作車上安全設施設備；持續做好“危險品”查堵工作，對乘客攜帶的不明液體、固體等物品要有警覺意識，嚴格盤查詢問，嚴防“三品”上車。

（六）維修公司要加強對車輛安全維修維護。嚴把車輛維修質量關，對公交車輛做到優先修理、及時維修，確保維修質量，詳細做好車輛維修記錄，實行維修人員負責制；嚴格實行車輛“三檢”、維修出廠簽發《合格證》制度，誰簽發、誰負責；同時裝、制配車間要密切配合檢驗工作，做到漏檢不漏修，確保車輛出廠的方向、制動、傳動等關鍵部位安全技術狀況良好。通過班組例會等形式加強對從業人員的安全教育，進一步提高安全生產意識。

三、行動安排

根據集團公司隱患排查治理攻堅行動時間安排，行動實施方案分為三個階段。

(一)9月10日前將本行動方案上報集團公司安全部。

(二)2015年9月至2017年9月為排查治理階段，認真組織開展安全生產隱患排查，對每期排查出的安全生產隱患進行彙總、梳理，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。

(三)對安全隱患排查治理攻堅行動進行總結，並於2017年12月15日前報集團公司安全部。

四、工作要求

(一)落實責任，加強領導。各科室部門要高度重視，按照“一崗雙責”的要求，公司安全排查治理領導小組的組織下，明確各自的任務和責任分工，廣泛動員，迅速行動。

（二）紮實推進，嚴格治理。

將安全生產隱患排查治理攻堅行動與日常安全工作計劃結合實施，建立安全隱患登記治理台賬並通過“回頭看”檢查等方式，做到“零容忍”。

（三）落實主體責任，增強保障能力。

健全公司的各項安全生產各項管理制度和責任制度並切實執行，實現隱患排查治理工作的常態化，實現安全工作的“五落實、五到位”。

（四）做好宣傳發動，及時報送信息。

通過宣傳欄、安全教育會議等，宣傳開展隱患排查整改工作內容，按季度將攻堅行動開展情況書面小結以及上季度排查出重大隱患登記表（《綜合監管行業安全生產隱患排查治理情況統計表》）一同報公司安全部。