安全生產隱患排查治理制度

為強化項目部安全生產管理，迅速消除安全生產中發現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發生，依據有關法律、法規和規定，結合項目部實際，特制定本制度。

一、 隱患及其分類

1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發生的危險狀態，人的不安全行為、物的不安全狀態及管理上的缺陷。

2、隱患分類：一般隱患係指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患係指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患係指危險大、事故影響或損失大的隱患。

二、隱患整改原則

1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；

2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；

3、“誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；

4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監控和重特大隱患整改逐級上報制。

三、隱患建檔

所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應“一事一檔”。隱患檔案一般包括：隱患部門、具體位置或部位、類型、相關圖片、整改方案、整改責任部門、責任人，整改期限及標準要求，隱患整改

階段性總結及情況反饋意見、隱患註銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。

四、隱患整改

1、人的不安全行為整改，本着“發現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防範意識，消除人的不安全行為。

2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規範和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養護和跟蹤監控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。

3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要採取強有力和切實可行的安全監控及防範措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。

五、隱患整改監督檢查

1、項目部安全生產領導小組負責協調、指導、監督系統內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監控、安全防範具體負責。

2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每週檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委託其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。

六、隱患整改總結及信息反饋

隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，並按規定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警後事，杜絕類似情況的再次發生。

七、獎懲

各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，並對及時發現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。

安全生產隱患排查治理制度 [篇2]

1、建立重特大事故隱患舉報、處理、監控制度，組織各部門對重特大事故隱患治理情況進行監控管理。

2、建立健全安全生產監督管理體系和應急救援體系，組織制定並實施重大、特大生產安全事故應急救援預案；

3、組織治理公共安全隱患，景區內發生重特大生產安全事故時，應及時組織搶救，做好事故上報、善後工作和事故調查處理工作。

4、 各部門應當依照有關法律、法規的規定以及“三定”方案，在各自職責範圍內履行安全工作職責：

5、嚴格依照法律、法規和規章規定的安全條件和程序，對涉及安全生產的事項進行行政審批或者驗收；

6、定期開展對本部門、本單位生產經營單位安全生產的監督檢查，對違反有關安全生產法律、法規、規章的行為予以糾正或者要求限期改正。對檢查中發現的事故隱患，立即採取措施予以排除。

7、依照職責分工，開展安全生產教育和宣傳以及培訓、考核工作，增強生產經營單位及其員工的安全生產意識；

8、按職責權限組織制定本行業重特大事故應急救援預案，組織、參與事故應急救援、事故調查和事故統計上報。

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各級、各部門隱患排查治理和監控職責

一、安全生產領導小組職責：

1、承擔景區安全生產工作，定期分析和預測景區安全生產形勢，擬定景區安全生產工作規劃；依法行使國家安全生產監察職權，指導、協調和監督有關部門、各級安全生產監督機構貫徹落實安全生產工作決議和安全生產工作部署情況。

2、指導、協調景區安全生產檢測檢驗工作；

3、組織景區安全生產方面的.宣傳教育和體系安全生產監察人員的培訓、考核工作。

4、組織擬訂本景區旅遊有關安全方面的規章制度，組織具有行業特點的安全宣傳教育工作；

5、負責旅遊安全管理工作，組織制訂旅遊安全應急救援預案，消防安全事故隱患，負責協調旅遊安全事故的救援與處理，承擔相應的安全管理責任。

二、森林防火、安全巡查、通訊聯絡、安全救護職責

1、負責對公共場所的治安管理，依法對公共場所進行備案登記，指導場所及其部門制定安全管理制度，落實安全保衞責任制；協助督促場所維護自身秩序，對發生的突發性事件和災害事故進行現場處置。

2、負責景區滅火救援、火災預防和消防監督工作；擬定消防安全責任。

3、負責景區建設工程施工安全、施工現場安全；制定建築行業安全管理制度和應急救援預案，並組織實施。

安全生產隱患排查治理制度 [篇3]

第一章 總則

第一條 為了全面排查治理事故隱患和薄弱環節、減少違章和違規作業、有效防範和遏制重特大事故發生、促進公司安全生產狀況進一步好轉”，切實消除我司事故隱患，提高企業安全生產水平，推動我司安全生產隱患排查與整改工作的經常化、規範化、制度化，特制定本制度。

第二條 本制度適用於本公司和公司範圍內作業的施工單位的隱患排查治理工作。

第二章 組織領導

第三條 安全生產隱患排查治理工作在公司安全生產領導小組的領導下，由公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組負責統一組織實施。專項行動領導小組，由總經理任組長，小組成員包括由安全的副總經理、企管部部長以及有關部門的主要負責人組成。領導小組辦公室設在公司企管部，負責專項行動的日常工作。

第四條 各部門必須按照“統一監管、逐級監管”的原則，負責本部門安全生產隱患排查治理工作的實施與監督管理。

第三章 隱患排查

第五條 企管部、職能部門應結合本部門安全生產日常監管工作實際情況，組織相關人員，對本部門的安全生產隱患進行

排查，企管部協同生產部每週組織集中排查治理一次，安全生產隱患排查治理專項行動領導小組每月組織集中排查治理一次。

第六條 公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組對各部門安全生產隱患排查治理工作進行綜合監管，每季度對各部門、施工單位安全生產隱患排查治理工作進行一次全面抽查。

第四章 隱患報告

第七條 各部門應及時向公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組彙報安全生產隱患排查治理工作情況。

第八條 各部門在隱患排查治理過程中，發現本轄區存在的安全生產隱患超出其職責範圍的，應當立即向企管部或公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組報告。

第九條 安全生產隱患排查治理專項行動領導小組每月要對公司的隱患排查治理結果進行彙總。

第十條 各部門主要負責人要帶頭參加對全公司的在職員工安全教育、安全管理、施工現場、人員操作、機械設備運轉、安全防護等進行全面的檢查。對排查出的隱患全部登記建檔，按照國家標準和規範要求，能整改的馬上整改，不能立即整改的“定人、定期、定措施”落實責任人和整改資金，限期整改。

第五章 隱患整改

第十一條 安全生產隱患排查治理專項行動領導小組對安全生產隱患進行排查登記後，應及時以書面形式下發整改通知書，明確整改責任人、整改內容、整改措施、整改期限。對一般事故

隱患要做到立即整改，整改時間一般不超過10天；對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在部門制定切實可行的安全保障措施和應急預案，確定專人24小時進行監控管理，確保萬無一失。

第十二條 公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組要對安全生產隱患所在部門實施重點監管，加大巡迴檢查的頻率和力度，督促其儘快整改到位。對隱患整改措施長時間得不到落實、超過整改期限的，對部門第一責任人予以經濟或行政處罰。 第十三條 公司企管部確認的重大安全生產事故隱患，應報公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組，限期相關部門解決問題，切實做到“四不放過”，即：責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不消除不放過，沒有隱患整改報告不放過。 第十四條 公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組在隱患整改督查過程中，對事故隱患頂着不整、拖着不辦或不能限期整改的，要上報公司安全生產領導小組，該撤的撤，該罰的罰，由此造成事故的，要依法追究經濟和法律責任，決不姑息遷就。

第六章 隱患消號

第十五條 公司範圍內對重大安全隱患予以掛牌編號，安全生產隱患所在部門隱患整改完畢後，向公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組提出書面申請，經複查通過後方可銷號。對未按時整改的隱患，相關部門應重新登記，重新明確責任單位、責任監管單位、整改期限和責任人，並採取相應處罰措施。

第十六條 企管部每季度對安全生產隱患銷號情況進行彙總。

第七章 工作紀律

第十七條 安全生產隱患排查治理工作實行“誰排查、誰負責，誰簽字、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則進行管理和責任追究。公司安全生產隱患排查治理專項行動領導小組在隱患排查治理過程中，要以對公司和員工高度負責的態度，嚴格檢查。對因排查事故隱患不深入、不細緻或對排查出的事故隱患整改措施不到位、責任制不落實致使事故隱患長期得不到整改引發生產安全事故的，對部門負責人進行經濟或行政處罰。

第八章 附則

第十八條 本制度如與新頒佈的法律、法規和政策規定有不相符的，按新的規定執行。

第十九條 本制度由公司企管部負責解釋。

第二十條 本制度自印發之日起施行。