國企面試財務常見問題

1、你認為你有資格勝任你所應聘的職位嗎？如果不能你會怎麼做？

這個問題如同問應聘者的弱點，回答時不能大意。

回答提示：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。所以，實際上沒有什麼障礙。”

2、你希望從工作中得到的最大回報是什麼？

這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。國有企業更樂於看到一個注重自身成長，並且有甘於奉獻精神的員工。

回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。”

3、你如何讓別人接受你的觀點或主意？

主考官試圖從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的説服能力有多高。

回答提示：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。後來我意識到，表達觀點的方式同觀點本身一樣重要。所以我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能相對輕鬆地找到説服他們的方法。”

國企面試財務常見問題 [篇2]

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？説明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

企業究竟需要具備什麼素質（能力）的財務人員？

我的答案是：

領導、組織、決策能力

這些是外企很看中的，幾乎每個職位都會需要，所以我們財會同學們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企，國企，或者一般的合資企業，面對他們的hr和manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會反感，我需要一個踏踏實實的財務人員，太過絢爛的領導經歷也許會讓他們覺得你浮躁，坐不住

學習能力，溝通協作能力

這也是財會求職者要表達出來的素質，紙上寫分錄，做企業價值評估你可能會做，實際工作中你可能只有面對excel，erp乾瞪眼的份。

職業精神

錯哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失，所以財會工作需要我們很專注，認真的完成每一項工作，即使這些工作很繁瑣，deadline還很近

誠實

涉及到做假賬問題，雙刃劍。我想可以往合理避税，優化財務結構等等方面回答？

你為什麼想來我們公司工作？

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

a.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

d.至少2年，2年後我計劃再出國深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應徵者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應徵了其它哪些公司呢？

a.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應徵了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

b.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。

c.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了××及××公司。

d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應徵者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裏，思考得很清楚。

問題3:你希望5年後達到什麼成就？

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

b.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。

c.自己獨當一面開公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨着經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

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