外企面試人事最常見的英文問題

去外企面試人事的崗位，首先必須要有英語能力的保障，其次常見的面試問題也要有所瞭解。下面本站小編整理了外企英文面試人事的問題，希望對你有所幫助!

　　外企最常見的英文面試人事問題

1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什麼含義麼?

問題分析： 有些申請人的英文名字不合常規， 比如叫King， 或者Sushi， 或者Monk等等。面試官詢問這些申請人名字的含義， 主要有幾個目的： 第一， 緩解面試的緊張氣氛; 第二， 面試官也有一點點好奇心; 第三， 給申請人一個展示自己獨特個性的機會， 因為敢於給自己起獨特名字的人往往具有很獨特的個性， 這些人希望引起別人的注意。

普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.

點評： 這個回答體現出你是個什麼樣的人呢?在中國吃壽司價格不菲， 如果吃壽司吃到了朋友給你起了“壽司”這個外號的地步， 這個申請人一定不會是囊中羞澀的人。同志們想一下， 我們在面試的時候， 是把自己偽裝成“艱苦樸素”， 還是“錦衣玉食”呢?即使現如今壽司已經跌價到人儘可食的地步， 你這個回答也只是在告訴面試官： 嘿， 我可是個好吃的人啊!比較一下以下的這個回答， 你就知道哪個更勝一籌了。

回答示範1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi and like to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.

點評1： 與剛才的回答相比， 這個回答體現出你是個什麼樣的人呢?一個擅長製作壽司的女孩子一定是動手能力比較強的， 而且喜歡做一些瑣碎小事的人。同時， 把壽司的優點引申成自己的個性優點： 簡單而美好， 真是一個不錯的比喻。

回答示範2： The name King may sound a bit aggressive, I hope it won’t make you feel uncomfortable. As a matter of fact, I chose the name King simply because it sounds like my Chinese name Jing. But, there is also a hidden meaning in it, that is, I wish to conquer diseases like a Kin!

點評2： 如果你給自己起了一個類似“國王”這樣比較aggressive的名字， 就得想好怎麼樣解釋才能讓面試官知道你並不是一個過分aggressive的人。這個回答體現了該申請人熱愛自己醫生職業的特點。

回答示範3： My given name in Chinese is Meng, so I chose Monk to be my English name. I admire the spirit of monks, you know, abstinence and tolerance.

點評3： 回答得妙呀， 不僅僅真實， 而且展現了自己的獨特個性， 告訴面試官自己身上有和尚般的優秀品質： 剋制慾望、 容忍。面試官只要不想嫁給你， 就一定會喜歡這樣的回答。

2. What’s the meaning of your email address? 你的電子郵件地址有什麼寓意麼?

問題分析： 當代青年男女個性張揚， 所以連email地址也頗為獨特。令筆者或迷惑或微笑的email 地址有很多， 比如neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。與上一個問題一樣， 善於交流的面試官往往樂於給你一個機會展示自己的個性。

較差回答： Lazyfish? Oh, I admire the goldfish for living an easy life. Compared to goldfish, human beings live a fast-paced life. So I chose this email address to make me feel a bit relaxed.

點評： 個性傾向於過慵懶的生活， 唉!

較差回答： oh, it means “I love you, I love you,” because 5 sounds like “I” in Chinese, and 2 for “love”, n for “you”. I registered this address to please my girlfriend, hehe.

點評： 公開示愛?嘖嘖， 除了他的女朋友會覺得甜蜜蜜， 別的人一律會露出特虛偽的笑容或胃裏泛酸。唉!

回答示範： Neverlazy? Oh, I want to encourage myself never to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!

點評： 在email地址中都要給自己勵志的女子， 一定是個超級工作狂， 好呀! (這名女子如願進入了寶潔公司的CBD部門。)

3. Where are you from? Where is your hometown? 你是哪裏人?家鄉在什麼地方?

問題分析： 很多老外在中國工作居住多年， 甚至自詡為中國通， 他們可能會順便問問你是哪裏人， 拉近和你的距離。

回答示範1： I was born and raised in the city of Wuhan. As far as I know, our company has a branch office near Hanzheng Street, and it’s quite a big office.

點評1： 這個回答説出了該公司在武漢的地址， 展示了一下自己提前所做的功課。

回答示範2： Well, my hometown is a small town which you probably have never heard of. The name of the town is Dehui, which means “good moral” in Chinese. The town is located in the middle of China’s Northeast. When you look at the map, it looks like the eye of the rooster. You know, China looks like a rooster on the map, and the Northeast region looks just like the head of the rooster. My hometown “Good Moral Town” is unknown to most people because it’s quite poor. The average income for a family is less than one thousand RMB per month.

點評2： 絕妙的回答!一方面生動地告訴外國面試官， 你的家鄉是東北這個雞頭上眼睛部位的一個小縣城， 另一方面， 讓他知道你家鄉的人們平均一個月才不到1,000元的收入， 令日入鬥金的老外頗為欷覷。讓他欷覷了， 你就被記住了。被記住， 是被錄取的前提。

　　外企與國企面試着裝有什麼不同

1.1面試外企着裝行頭不要搶風頭

某外企HR經理古女士表示，着裝方面的原則是行頭不要搶了人的風頭。穿着不要過於隆重，比如黑色職業套裝就是個禁忌，可以選擇藏藍或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿着Burberry(巴寶莉)就來了，面試官會認為應聘者很不穩定，直接就會否定掉。同時，服裝顏色也切忌太過鮮豔，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水台過高的高跟鞋。

1.2粧容切忌化濃粧面試

古女士表示，不論是應聘公關崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃粧面試，淡粧足矣。如果不會化粧，也不要硬撐門面地亂化，只要乾淨整齊就好。

另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，儘量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的.。

頭飾不要太花哨，燙髮可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼髮型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過於花哨。

對於佩戴飾物，古女士建議，項鍊、手鍊、戒指都可以戴，但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過濃。

2.1國企面試着裝大方得體即可

對於着裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對於服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業屬於哪個行業，比如設計或IT行業的着裝就相對隨意些，不要求非穿職業套裝。像有些時尚、休閒款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網襪等比較前衞、個性的服飾，服裝顏色不要過於鮮豔。男生最好穿襯衫，不一定要打領帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。

2.2粧容不用刻意準備

國企面試重在考查能力而並非外表，所以在粧容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會化粧，就不要化，簡單地塗些口紅就可以提升精神狀態。另外，帶色的指甲油最好不要塗。

燙染髮是可以的，但切忌黃色等過於醒目的顏色，或是亂髮等個性化的髮型。胡女士建議，長頭髮的女生最好把頭髮紮起來，顯得乾淨、利落。

應屆畢業生最好不用香水。胡女士説，國企就是看中應屆畢業生的可塑性和發展性，噴香水會顯得有些社會化，完全沒有必要。另外，首飾也儘量少戴。

關注官方公眾號查看有關應屆生常見的問題。

滿滿的乾貨豈能錯過。

　　外企面試最愛問到的問題

1請介紹一下你自己

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説這些在簡歷上有的內容。

實際上外企希望知道求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，一定要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理令人信服。

2你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?

這個問題外企不希望求職者直接回答具體課程，否則不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。

這個問題外企是想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。

3説説你最大的優缺點

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。

外企喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4你認為你在學校屬於好學生嗎?

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：

如果求職者學習成績好，就會説：“是的，我的成績很好。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該説我是一個全面發展的學生。”

如果求職者成績不盡理想，便會説：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我在學生會組織過××活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5説説你的家庭

詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響：我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但他們每天勤勞工作，無形中培養了我認真負責的態度。為人善良，樂於助人，他們的一言一行也一直在教導我做人的道理。

外企相信，和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響。

6説説你對行業趨勢的看法

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。

外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，外企歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

7對於這個崗位，你認為你還欠缺什麼?

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。

他們希望看到這樣的求職者：重複自己的優勢，然後説：“對於這個職位和我的能力來説，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我能以最短的時間來解決，我的學習能力很強，可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8你的期望工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的，能力定工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。

外企希望聽到：“以我的能力和優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延後再討論”。

外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

9你能給公司帶來什麼?

外企很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後説："就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多收益"。

外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以説："我可以開發大量的新客户，同時，對老客户做更全面周到的服務。"

10你還有什麼要問我的?

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵。

外企不喜歡説“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題。

建議這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者説貴公司的晉升機制是什麼樣的?

外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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