公司員工生日會活動策劃方案
為保證活動高起點、高質量、高水平開展,時常需要預先開展活動方案准備工作,活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。制定活動方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的公司員工生日會活動策劃方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。
公司員工生日會活動策劃方案1為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創造效益,並進一步豐富我公司企業文化,加深企業文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:
一、 集體活動:當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。
2、活動形式:聚餐、聯歡
3、參加人員:當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程:領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜:
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,並有期待感,放在午餐時間搞活動,不耽誤工作。
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流於形式,且比較佔用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝:在員工生日的當天,一一表示祝賀。
1、活動時間:早上開始上班時
2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動項目:
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當天發個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發放,表示祝賀;可以為他們在電台點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會徵求員工的願望),錢不多,但很温馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜:
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心願”區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裏至少會開心一天的,或者更久)。
優點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不佔用領導的時間和精力。
缺點:所有項目都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較佔用時間。
公司員工生日會活動策劃方案2陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……xx的發展浸透着大夥的汗水!xx的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的`主題生日會!夥伴們,讓我們手牽手,肩並肩一同融入xx大家庭中共聚愉悦,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫xx文化的華麗篇章。
一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心繫員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播xx大家庭的文化氣息。
二、 活動時間與地點:
三、 活動對象:特邀嘉賓xx董事長、總裁xx及三月壽星們
四、活動籌備與安排:
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排xx董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫着祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的齊心協力,共同完成,如表:
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將製造驚喜,把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上,讓xx接收到xx家人們温馨無比的祝福話語。
(3) 活動內容:
主持人開場,特邀嘉賓xx、xx寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放VCR。
聯歡活動環節:唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。
生日會結束,清理場地。
五、 活動費用預算
公司員工生日會活動策劃方案3一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、 活動主題
xx公司第x季度員工生日會
三、 活動時間
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1、當季度生日的員工;
2、邀請公司領導參加;
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場
1、1人力資源部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1、2邀請壽星員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1、3提前購買好活動所需物品;
1、4做好活動現場佈置,如租賃場地,則提前與出租方聯繫好。
2、活動內容安排:
2、1主持人開場;
2、2領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2、3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2、4壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
2、5感恩公司,全體合唱廠歌《xxxxxxxx》;
2、6聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2、7唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;
2、8合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
2、9生日會結束,清理場地。
七、 費用預算
目前xx公司在職人數為215人,xx公司180人,集團9人,合計404人,預計年度總人數480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參加人數,由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
具體費用預算見下表:
批准: 核准: 制定:
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