嚴格執行幹部退休制度

為加強離退休幹部黨建工作，堅持老幹部政治待遇基本不變，生活待遇略為從優的原則，不斷滿足老幹部物質、文化、精神需求，提高為老幹部服務水平，特制定本制度。

一、組織好“離退休幹部活動日”

每半年組織一次離退休幹部集體活動日，離退休人員管理處與老幹部黨支部具體安排落實。活動內容：政治學習，閲讀文件。請一名局領導參加活動，負責向離退休幹部通報半年來有關情況，聽取意見和建議，解答提出的問題。

二、召開老幹部座談會

（一）每年春節前後，召開一次離退休幹部迎春座談會。

（二）為新辦理退休手續的幹部召開一次座談會。

（三）九月初九“老年節”開展敬老活動。

三、走訪慰問離退休幹部

（一）每年春節前由局領導帶隊慰問離退休幹部。

（二）離退休人員管理處要經常家訪，及時解決問題。

（三）經常看望住院的離退休人員，病危、病重者，局領導要親自看望。

四、參加重要會議和重大節日慶祝、紀念活動

（一） 組織離退休幹部參加市裏的一些重要會議，重大節日慶祝、紀念活動。

（二）本委組織召開的一些重要會議，請離退休幹部或代表參加。

五、不斷添置文體活動用品，搞好老幹部活動場所建設。

第二節 生活服務

一、按時發放離退休人員規定享受的各項費用。

二、離退休人員的福利與局在職職工同等對待，對年老多病的同

志，要將福利送到家中。

三、做好離退休人員的醫療保健工作。組織好離休老幹部參加縣局安排的每年一次健康體檢；離退休人員因病住院或者轉院治療，離退休管理人員要協助辦理有關事宜。負責離休幹部門診醫療費的報銷。第三節 離退休幹部管理人員職責

一、學習貫徹有關離退休幹部工作文件和規定，不斷提高政策水平。引導離退休人員，加強學習，弘揚正氣，抵制邪教、迷信。

二、堅持以人為本，致力提高為老幹部服務水平。努力使本局離退休人員老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為。

三、做好老幹部信訪接待工作，化解矛盾，促進信訪工作規範化、程序化。

四、瞭解掌握每位老幹部思想動態和健康狀況，有針對性地幫助。

嚴格執行幹部退休制度 [篇2]

一、指導思想

第一條 老幹部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老幹部是我們的出發點、落腳點，老幹部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老幹部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老幹部滿意。

第二條 要教育好廣大幹部對老幹部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老幹部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 為保證離退休幹部享受同級在職幹部的政治待遇，對有關重要文件，原

則上每月組織一次老幹部閲讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第四條 按照有關規定，為不同級別的老幹部訂閲報刊、雜誌。

第五條 必要的會議和報告要組織老幹部參加，縣上組織的各項活動，視老幹部的身體狀況，吸收老幹部參加。

三、生活待遇

第六條 醫療保健，老幹部住院期間老幹部局領導要去探望。

第七條 文娛活動，購置老幹部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老幹部娛樂之用，購置日常生活用書，供老幹部閲讀。

第八條 生活困難補助，離休老幹部生活確有困難的，經研究批准後予以補助。

四、參觀、考察、學習

第九條 老幹部參觀、考察堅持個人自願，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、加強領導

第十條 老幹部日常管理服務工作由工會負責。其它部門也要給予支持，共同做好老幹部工作。

2012年9月

嚴格執行幹部退休制度 [篇3]

第一條 為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規範走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：

第二條 慰問採取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休幹部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。

第三條 堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老幹部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。

第四條 堅持住院慰問。對生病住院的離、退休幹部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。

第五條 堅持電話聯絡。電話瞭解詢問離、退休幹部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時彙報。

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