學校工會主席的工作職責（通用6篇）

工作職責，它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，以下是小編為大家整理的學校工會主席的工作職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

學校工會主席的工作職責 篇1

一、負責工會管理工作。

1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每週一次常委碰頭會，總結考核上週（月）工作完成情況，安排本週（月）重點工作。

4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

二、負責民主監督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，並督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司範圍內不少於兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，瞭解和收集職工羣眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關係。

3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，並協商解決。

4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料採購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中湧現出的模範員工和先進集體。

2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模範集體的先進事蹟，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業餘文化生活。

四、負責做好離退休幹部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，瞭解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

2、深入羣眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛徵求意見，改進工作作風，多辦實事。

3、根據老齡職工退休後精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

4、做好睏難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，瞭解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情況，做到不漏報一户符合“低保”政策待遇的職工。

3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

六、負責開拓工會三產工作，為職工羣眾辦實事，辦好事。

1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，並保證對社員的優惠待遇年利分紅。

七、完成領導交辦任務。

1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行彙報。

學校工會主席的工作職責 篇2

一、貫徹落實黨和國家關於工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調查和研究，為鎮黨委和政府提供決策依據，發揮主力軍作用，為改革開放和經濟建設服務。

三、參與政府和社會事務的管理，反映職工的願望和要求，並提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權”的職責。

四、參與和推動企業改革，配合有關部門調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

五、協助政府做好勞模等先進集體、先進個人的推薦、評選工作，負責本鎮勞模的管理工作。

六、推進工會自身改革與建設，加強工會領導班子及幹部隊伍的建設工作。

七、負責全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

八、承辦鎮黨委、政府及上級工會交辦的有關事項

學校工會主席的`工作職責 篇3

1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。

4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

5、積極組織羣眾性業務活動，不斷提高他們的業務水平。

6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。

7、領導工會各委員、小組長開展工作，並檢查其工作執行情況。

8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

9、開好每年的教代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

10、代表工會組織出席各種會議。

學校工會主席的工作職責 篇4

1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示彙報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，並組織實施落實。

2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關係。

3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。

4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。

5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。

6.認真細緻地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。

7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員羣眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受羣眾的監督，努力實現工會組織的羣眾化、民主化。

學校工會主席的工作職責 篇5

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的瞭解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衞生專項合同。

六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，瞭解掌握職工羣眾的要求和呼聲，並及時向上級部門反映、解決。

七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衞生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

九、負責管理工會資產和經費，向會員公佈經費使用情況。

十、工會依法設立獨立銀行賬户，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用於為職工和工會開展活動使用。

學校工會主席的工作職責 篇6

一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂並認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。