我國執業獸醫制度建設論文
1加強執業獸醫制度建設的途徑
1.1建立以人為本的制度體系,全面抓好執業獸醫隊伍人員的建設問題
加強執業獸醫制度建設,就要以人為本,從執業獸醫隊伍建設、執業獸醫從業人員個人等相關問題出發,這就要求做到以下3點:要從執業獸醫隊伍建設的整體出發,解決當前其隊伍建設的實際問題。由於我國執業獸醫從業人員少,具備專業技能的人才不足,因此要全面推進執業獸醫隊伍建設的進程;要從執業獸醫隊伍人員的實際問題着手,確保執業獸醫從業人員權利與責任相統一,提高執業獸醫的地位,避免出現將執業獸醫的責任無原則放大的現象[2];要做好關於執業獸醫從事人員的再教育工作。當前,在確保執業獸醫從業資格的基礎上,要根據行業發展的實際狀況以及從業人員的'實際需求,加大對執業獸醫從事人員的培訓再教育的力度,從根本上確保從業人員的專業技能水平與職業道德素質,這也要求相關部門要承擔起關於執業獸醫再教育的責任與義務。
1.2從實際出發,進一步完善制度體系的相關內容
當前,我國行政部門所出台的法律法規都是從宏觀角度出發的,以平衡各方面的利益關係,但是,要想加強執業獸醫制度建設,就需要相關行政部門立足實際,從執業獸醫管理自身出發,具體如下:關於執業獸醫資格准入範圍的確定。當前,我國的執業獸醫範圍僅僅存在於關於動物疾病診療的機構中,而其他准入領域還未推行。因此,結合當前我國執業獸醫的現狀,要以穩中求進的原則,循序漸進的推進我國執業獸醫制度的建設;關於罰出制度的確立。加強執業獸醫制度體系的建設,要基於准入的相關規定,做出科學且合理的罰出制度,並且要確保與准入制度同步,以從根本上實現罰出制度的目的,規範關於從業人員的管理;要從我國獸醫工作的特點出發,制定與其相適應的制度體系,從而強化從業獸醫的責任意識,做好關於動物疫情方面的工作,使其充分發揮自身的作用,以促進我國動物防疫工作的順利開展。
1.3以發展的眼光立足於執業獸醫制度建設工作
當前,我國獸醫醫政管理工作存在着一系列的問題,致使面對實際工作問題時,只會頭痛醫頭、腳痛醫腳。因此,要想全面加強執業獸醫制度的建設,就需要在結合當前實際問題與矛盾的基礎上,以發展的眼光立足於執業獸醫制度建設的工作,這樣才能掌控全局,從根本上解決好現存的一系列問題與矛盾,在確保執業獸醫制度體系不斷完善的同時,提升我國畜牧業的健康發展。
2結論
綜上所述,加強我國執業獸醫制度建設,對規範我國獸醫的從業制度、強化對動物疫病的防控力度有着重要的作用,與此同時,這也是實現我國與國際執業獸醫制度接軌的重要方式,從而縮小我國與發達國家在此制度上的差距,從根本上確保全面防疫、羣防羣控機制的落實,提升我國畜牧業的健康發展,確保我國公共衞生事業的順利前行。
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