員工不買社保協議
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: _____________(以下簡稱乙方)身份證號:
乙方於 年 月 日到甲方工作,雙方簽訂了為期 年的《勞動(務)合同》。在此期間,甲方同意為乙方繳納社會保險,因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入,經雙方協商,乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保並雙方達成如下條款,以資共同遵守:
一、乙方自願放棄辦理社保,並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況,如在辦理社會保險後理應由社保機構承
擔的利益損失部分,由乙方自行全部承擔。
二、經乙方申請,甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。
三、在工作期間,如有需要,乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。甲方接到申請後,按照社保
機構的規定,從社保機構同意受理乙方參保的當月起,為乙方辦理社會保險。甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
四、本協議是基於乙方申請而簽訂,今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。
五、本協議一式兩份,自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲 方:_______________ 乙 方:_______________
_______年____月___ 日 _______年_____月____日
員工不買社保協議 [篇2]
甲方(公司): 乙方(員工): 甲方(以下簡稱公司)按照國家法律規定為乙方(以下簡稱員工)繳納社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷),因乙方在家已購買保險考慮重複購買保險並從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入,經雙方協商,具體協議如下:
一、權利和義務:
1、公司為保障用工安全與乙方的人身財產和生命財產,每年為員工免費購買工會互助保險(年齡50歲以下人員)。
2、員工自願放棄繳交社保的必須在户口(農業户口)所在地購買醫療保險。
3、員工自願放棄繳交社保的,公司有權要求員工(非農户口、特種作業操作人員、危險作業人員)每年自費500元,由公司代為購買商業保險(人身意外險)。
二、法律和責任:
1、乙方自願放棄在本單位購買保險的權利。購買社保部分的款項作為本人工資之部分,發放給本人。
2、如發生勞動爭議該款項全部退還公司並承擔由此產生的相關經濟勞動糾紛和法律責任,今後也不會向甲方提出社保補繳方面的要求。
三、費用報銷比例:
1、發生工傷或意外後原則上費用均由乙方(員工)承擔;但公司考慮為員工減輕負擔,會適當為員工承擔一定比例費用補償。
2、參加農醫保員工產生工傷或意外後:所有產生醫療費用總數減去互助保險報銷費用減去農醫療保險=剩餘醫療費用。剩下醫療費用承擔:按照3:7的比例承擔,公司承擔剩餘醫療費用的70%,員工承擔剩餘醫療費用的30%。
舉例:工傷總費用5000元-工會互助保險報銷補貼800元-農醫保報銷費用3000元=1200元(單位承擔 1200*70%=840元、個人承擔:360元)
3、參加商業保險員工產生工傷或意外後:所有產生醫療費用總數減去互助保險報銷費用減去商業保險報銷費用=剩餘醫療費用。剩下醫療費用承擔:按照4:6的比例承擔,公司承擔剩餘醫療費用的60%,員工承擔剩餘醫療費用的40%。
舉例:工傷總費用5000元-工會互助保險報銷補貼800元-商業保險報銷費用3000元=1200元(單位承擔1200*60%=720元、個人承擔:480元)
4、報銷比例以此類推。
四、特立此協議,協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方: (簽章) 乙方:(簽章)
年 月 日 年 月 日
員工不買社保協議 [篇3]
甲方:XXXXXXXXXX有限公司
乙方: 身份證號: 乙方於 年 月 日到甲方工作,雙方簽訂了為期 年的《勞動協議》。在此期間,甲方願為乙方繳納社會保險,因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的'繳費部分會影響工資收入,乙方自願要求公司不要為本人在就職期間購買社保, 以300元現金補助形式發放於薪資中(《員工勞動協議》勞動報酬內包含)。雙方達成如下條款,共同遵守:
一、乙方自願放棄辦理社保,並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況,如在辦理社會保險後理應由社保機構承擔的利益損失部分,由乙方自行全部承擔。
二、經乙方申請,甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。
三、在工作期間,如有需要,乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。甲方接到申請後,按照社保機構的規定,從社保機構同意受理乙方參保的當月起,為乙方辦理社會保險。甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
四、本協議是基於乙方申請而簽訂,今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔並退費補交。
五、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名及手印): 户籍所在地: 委託代理人(簽名): 身份證號碼:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
員工不買社保協議 [篇4]
甲方:
乙方: 身份證號:
乙方於 年 月 日到甲方工作,雙方簽訂了為期 年的《勞務合同》。在此期間,甲方同意為乙方繳納社會保險,因乙方個人原因現申請放棄購買社保。經雙方協商,雙方達成如下條款,以資共同遵守:
一、 乙方自願放棄辦理社保,並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況,如在辦理社會保險後理應由社保機構承擔的利益損失部分,由乙方自行全部承擔。
二、
三、 經乙方申請,甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。 在工作期間,如有需要,乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。甲方接到申請後,按照社保機構的規定,從社保機構同意受理乙方參保的當月起,為乙方辦理社會保險。甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
四、 本協議是基於乙方申請而簽訂,今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。
五、
甲 方:_______________ 乙 方:_______________ _______年____月___ 日 _______年_____月____日 本協議一式兩份,自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
-
萬聖節派對策劃方案(精選21篇)
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常要根據具體情況預先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們應該怎麼制定方案呢?下面是小編幫大家整理的萬聖節派對策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。萬聖節派對策劃方案篇1一、指導思想為...
-
酒店中秋節活動策劃方案(通用17篇)
為了確保我們的努力取得實效,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼我們該怎麼去寫方案呢?以下是小編整理的酒店中秋節活動策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。酒店中秋節活動策劃方案...
-
管理會計崗位職責(精選20篇)
在發展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的管理會計崗位職責,希望對大家有所幫助。管理會計崗位職責篇11、對財務成本進行預算,提出決策分析數據(1)進行成本、銷售...
-
2021年國小校長年度考核工作的述職報告(精選8篇)
日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,回顧這段時間以來的工作,收穫頗豐,是時候認真地寫一份述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的2021年國小校長年度考核工作的述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。國小校長年度考核工作的...